🔧 В четверг ночью доступ к платформе может иногда пропадать.
⏳ Точное время: 28.07 с 22 до 00 ч по Москве.
Проведем небольшие техработы. Доступ будет пропадать на короткое время, до минуты. Если столкнетесь с таким — подождите и обновите страницу. А наша техподдержка, как всегда, на связи 24/7.
UPD. Техработы прошли планово и продуктивно. Всем аналогичного рабочего дня!😊
⏳ Точное время: 28.07 с 22 до 00 ч по Москве.
Проведем небольшие техработы. Доступ будет пропадать на короткое время, до минуты. Если столкнетесь с таким — подождите и обновите страницу. А наша техподдержка, как всегда, на связи 24/7.
UPD. Техработы прошли планово и продуктивно. Всем аналогичного рабочего дня!😊
Суть онбординга: компания тратит ресурсы на человека, который еще ничего ей не принес. Рискованно. Но кто не рискует, тот не получает подходящих сотрудников. А лучшая подстраховка — следить за балансом заботы и эффективности.
На следующем вебинаре посмотрим на онбординг через рациональную призму.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
📍 Начинаем с пребординга: что это и в чем польза.
📍 Оптимизируем бюджет: как в этом поможет цифровизация HR-процессов.
📍 Адаптируем сотрудников: виды и инструменты онбординга.
📍 Оцениваем качество онбординга: как работать со статистикой.
📍 Вдохновляемся: кейсы эффективного онбординга.
ДЕТАЛИ
⏰ 10 августа 13:00 по Москве
📎 Регистрация
На следующем вебинаре посмотрим на онбординг через рациональную призму.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
📍 Начинаем с пребординга: что это и в чем польза.
📍 Оптимизируем бюджет: как в этом поможет цифровизация HR-процессов.
📍 Адаптируем сотрудников: виды и инструменты онбординга.
📍 Оцениваем качество онбординга: как работать со статистикой.
📍 Вдохновляемся: кейсы эффективного онбординга.
ДЕТАЛИ
⏰ 10 августа 13:00 по Москве
📎 Регистрация
👍5
Пару раз мы приглашали на наши вебинары эксперта из Friday. Это сервис, который помогает вовлекать сотрудников и упрощать HR-рутину с помощью чат-ботов. Теперь сами поделились опытом — в интервью для блога Friday.
Обсудили:
📍 В чем польза горизонтального развития?
📍 Как мотивировать сотрудников проходить курсы?
📍 Как обучение влияет на HR-бренд компании?
📎 Читайте здесь.
Обсудили:
📍 В чем польза горизонтального развития?
📍 Как мотивировать сотрудников проходить курсы?
📍 Как обучение влияет на HR-бренд компании?
📎 Читайте здесь.
🔥6
🎤 Спецвыпуск подкаста «Эксперто Патронум»
Проектируя обучение, мы опираемся на методологию, психологию, принципы дизайна и т. д. А может, стоит заглянуть поглубже — прямо в ДНК?
В спецвыпуске подкаста разбираемся, как связаны генетика и способности к обучению:
▪️ Может ли биолог починить радиоприемник?
▪️ Существует ли генетика талантов?
▪️ Способна ли генетика помочь в выборе профессии и развитии навыков?
В гостях врач-генетик Александр Резник.
🎧 Слушайте тут.
👀 Смотрите здесь.
Проектируя обучение, мы опираемся на методологию, психологию, принципы дизайна и т. д. А может, стоит заглянуть поглубже — прямо в ДНК?
В спецвыпуске подкаста разбираемся, как связаны генетика и способности к обучению:
▪️ Может ли биолог починить радиоприемник?
▪️ Существует ли генетика талантов?
▪️ Способна ли генетика помочь в выборе профессии и развитии навыков?
В гостях врач-генетик Александр Резник.
🎧 Слушайте тут.
👀 Смотрите здесь.
🔥8
🔧 В среду ночью планируем небольшие техработы
⏳ Когда именно: 10.08 с 22 до 00 ч. по Москве.
Проведем небольшие техработы. Доступ к платформе может пропадать на несколько минут. В этом случае немного подождите и обновите страницу. Если возникнут проблемы, обращайтесь к нашей техподдержке — она на связи 24/7.
UPD. Технические работы прошли успешно. Доступ к платформе не пропадал.
⏳ Когда именно: 10.08 с 22 до 00 ч. по Москве.
Проведем небольшие техработы. Доступ к платформе может пропадать на несколько минут. В этом случае немного подождите и обновите страницу. Если возникнут проблемы, обращайтесь к нашей техподдержке — она на связи 24/7.
UPD. Технические работы прошли успешно. Доступ к платформе не пропадал.
Самый здравый и популярный подход к работе не принесет пользы, если не разобраться в его сути. А еще важно учесть специфику своей сферы. Разбираемся с продуктовым подходом: что это за стиль работы и как применять его в HR.
📝 В карточках — коротко о главном.
📎 На vc.ru — подробный гид с инфографикой, примерами и кейсом.
🤝 Благодарим за экспертизу ProductStar и Анастасию Кондрашову, Senior PM Авито.
📝 В карточках — коротко о главном.
📎 На vc.ru — подробный гид с инфографикой, примерами и кейсом.
🤝 Благодарим за экспертизу ProductStar и Анастасию Кондрашову, Senior PM Авито.
👍8
Если сотрудники не вовлечены в обучение, это не принесет пользу компании. Что нужно, чтобы повысить мотивацию к обучению? Как его автоматизировать, чтобы оно стало проще для руководителей? Разберем на вебинаре Skyeng.
ОБСУДИМ:
📍 Как развить скиллы сотрудников под потребности бизнеса.
📍 Как продвигать HR-бренд.
📍 Как внедрить геймификацию для вовлечения команды.
📍 Как автоматизировать процесс обучения и аналитики.
ДЕТАЛИ
⏰ 23 августа 17:00 по Москве
📎 Регистрация
ОБСУДИМ:
📍 Как развить скиллы сотрудников под потребности бизнеса.
📍 Как продвигать HR-бренд.
📍 Как внедрить геймификацию для вовлечения команды.
📍 Как автоматизировать процесс обучения и аналитики.
ДЕТАЛИ
⏰ 23 августа 17:00 по Москве
📎 Регистрация
🔥4
🥬 Новый сезон нашего подкаста «Эксперто Патронум» — новый выпуск!
В этот раз пригласили Михаила Осипова — образовательного методиста, преподавателя, автора первого научно-популярного канала «Лаборатория онлайн-обучения».
Михаил убежден, что научный подход — это будущее в создании онлайн-обучения. Вместе выясняем, почему:
📌 Что важнее в онлайн-обучении: теория или практика.
📌 Использовать ли науку в онлайн-обучении или оставить её университетам.
📌 Как современным методистам применять научный подход.
🎧 Слушайте тут
👀 Смотрите здесь
В этот раз пригласили Михаила Осипова — образовательного методиста, преподавателя, автора первого научно-популярного канала «Лаборатория онлайн-обучения».
Михаил убежден, что научный подход — это будущее в создании онлайн-обучения. Вместе выясняем, почему:
📌 Что важнее в онлайн-обучении: теория или практика.
📌 Использовать ли науку в онлайн-обучении или оставить её университетам.
📌 Как современным методистам применять научный подход.
🎧 Слушайте тут
👀 Смотрите здесь
👍5❤2
Платформа Teachbase подходит не только для корп-обучения — среди наших клиентов есть школы и вузы.
Сегодня поделимся историей ТюмГУ. Когда читаем, как трансформировался вуз — хочется вернуть свои 17 и пойти туда учиться. Собрать себе индивидуальную траекторию, решать оргвопросы онлайн и закончить программу с трудоустройством🤩
🎓 Краткая история в карточках.
📎 Полная версия в блоге.
Сегодня поделимся историей ТюмГУ. Когда читаем, как трансформировался вуз — хочется вернуть свои 17 и пойти туда учиться. Собрать себе индивидуальную траекторию, решать оргвопросы онлайн и закончить программу с трудоустройством🤩
🎓 Краткая история в карточках.
📎 Полная версия в блоге.
🔥10