🔧 Наблюдаются проблемы с загрузкой ресурсов в Яндекс.Облаке. Официальное уведомление здесь.
Это может сказываться на загрузке Teachbase у некоторых компаний, использующих облачное решение.
Будем держать вас в курсе.
UPD. Проблема локализована.
Возможно, могут встретиться ошибки, но платформа функционирует в штатном режиме.
UPD2. Проблема полностью устранена.
Это может сказываться на загрузке Teachbase у некоторых компаний, использующих облачное решение.
Будем держать вас в курсе.
UPD. Проблема локализована.
Возможно, могут встретиться ошибки, но платформа функционирует в штатном режиме.
UPD2. Проблема полностью устранена.
👍1
Свежий кейс про обучение в сфере продаж:
🛍 Кейс Colin’s — история о том, что для организации обучения 2000 сотрудников крупной сети магазинов достаточно одного менеджера. Если есть одна удобная платформа для обучения.
📝 В карточках удобный конспект кейса.
📎 Полную версию читайте в блоге.
🛍 Кейс Colin’s — история о том, что для организации обучения 2000 сотрудников крупной сети магазинов достаточно одного менеджера. Если есть одна удобная платформа для обучения.
📝 В карточках удобный конспект кейса.
📎 Полную версию читайте в блоге.
❤5🔥4
Тренды и планы намечаются в начале года. Что работает и куда двигаться, становится понятнее к его середине. Лето — время анализировать опыт и освежать стратегию. Подключайтесь к круглому столу — подкинем ценных мыслей про корп-обучение.
Обсудим насущное:
📍 Какие приемы в обучении точно работают, а как делать не стоит.
📍 Рескилинг и апскилинг — приоритет или тренд?
📍 Поменялись бюджеты на обучение. Что делать?
📍 Мобильное обучение: почему сейчас его время.
Опытом поделятся HR и руководители:
▪️ Наталья Шмитаева, «Крошка Картошка»
▪️ Кристина Геворкян, «Лектера»
▪️ Владимир Щербаков, Teachbase
▪️ Арина Лукьянова, Skyeng
Детали:
⏰ 27 июля 14:00 по Москве
💰 Бесплатно
📎 Регистрация
Обсудим насущное:
📍 Какие приемы в обучении точно работают, а как делать не стоит.
📍 Рескилинг и апскилинг — приоритет или тренд?
📍 Поменялись бюджеты на обучение. Что делать?
📍 Мобильное обучение: почему сейчас его время.
Опытом поделятся HR и руководители:
▪️ Наталья Шмитаева, «Крошка Картошка»
▪️ Кристина Геворкян, «Лектера»
▪️ Владимир Щербаков, Teachbase
▪️ Арина Лукьянова, Skyeng
Детали:
⏰ 27 июля 14:00 по Москве
💰 Бесплатно
📎 Регистрация
🔥9
IT-продукты важно регулярно обновлять:
🏃♀️ Технологии развиваются, у пользователей появляются новые задачи. Нужно не отставать, чтобы продукт оставался актуальным.
🏋️♀️ Сделать сразу идеальный продукт невозможно. Но можно регулярно повышать удобство, прокачивать нюансы по отзывам пользователей.
🪴 Мы регулярно обновляем платформу Teachbase. Что именно добавили и доработали — рассказываем в разделе «Обновления платформы». Ищите внизу сайта.
📝 Коротко о последних обновлениях — в карточках.
🏃♀️ Технологии развиваются, у пользователей появляются новые задачи. Нужно не отставать, чтобы продукт оставался актуальным.
🏋️♀️ Сделать сразу идеальный продукт невозможно. Но можно регулярно повышать удобство, прокачивать нюансы по отзывам пользователей.
🪴 Мы регулярно обновляем платформу Teachbase. Что именно добавили и доработали — рассказываем в разделе «Обновления платформы». Ищите внизу сайта.
📝 Коротко о последних обновлениях — в карточках.
🔥7
Поговорили о найме и адаптации с руководителем проектов Университета 20.35:
▪️ как формировать кадровый резерв,
▪️ быстрее закрывать позиции,
▪️ проверять, впишется ли новый человек в команду,
▪️ и почему не стоит бояться джуниор-специалистов.
Советы законспектировали.
📝 Краткая версия в карточках.
📎 Подробнее — в блоге. Там советы и рассказ о новой платформе, которая упростит подбор кадров в будущем. Сейчас работаем над ней вместе с Университетом 20.35.
▪️ как формировать кадровый резерв,
▪️ быстрее закрывать позиции,
▪️ проверять, впишется ли новый человек в команду,
▪️ и почему не стоит бояться джуниор-специалистов.
Советы законспектировали.
📝 Краткая версия в карточках.
📎 Подробнее — в блоге. Там советы и рассказ о новой платформе, которая упростит подбор кадров в будущем. Сейчас работаем над ней вместе с Университетом 20.35.
👍4❤3