Колонка CEO Teachbase, Владимира Щербакова.

Списывать — это хорошо.
Я год учился в Швеции. Там не следят, а не списываешь ли ты. Потому что о списывании никто и не думает, это приравнивается к обману государства, за это строго наказывают вплоть до уголовного дела. У нас списывание — безобидная игра учеников против учителей.

Идеальный подход где-то между. Списывание опасно, если превращается в привычку добиваться цели обманом. И безобидно, если это просто способ решения задачи в условиях ограничений. Например, как в моем школьном кейсе. На проверочной по Александру Македонскому преподаватель застукал меня со шпаргалками. Он сказал: я ставлю тебе два и пять в уме, потому что ты готовился.

Но можно не формировать отношение к списыванию, а применять противоядие от него.
Мой папа (напомню, он преподает историю) разрешает студентам пользоваться на экзаменах чем угодно, это сводит на нет потребность в списывании у соседа. А формат проверки знаний исключает возможность списывания вообще. Проверяется то, что не спишешь — не даты революции, а как она повлияла на отношения страны с миром. Успеть во время экзамена нагуглить информацию и сформировать мнение — не списывание, а экспресс-обучение.

Если наложить все это на корпоративное обучение:
- Сотрудники списывают — значит, стараются разобраться и знают, где подсмотреть.
- Списывание — полезный сигнал для организаторов обучения. Скорее всего, тест проверяет не понимание темы, а способность к зубрежке.
- Важно, чтобы сотрудники знали не гору мелких деталей, а где эти детали можно быстро уточнить. Сильно облегчит поиск информации корпоративная база знаний.
- Противоядие от списывания — правильная проверка знаний. А если ее результаты влияют на кадровые решения, подстрахует прокторинг. Это система, которая следит за поведением учащихся и сообщает, насколько все было честно.

Приходите в Teachbase, поможем перейти от зубрежки к глубокому обучению. И прокторингом обеспечим.

12 апреля в 13.30 проведем вебинар «Диалоговые тренажеры: типичные ошибки».

Если вы как раз думали внедрять диалоговые тренажеры — вебинар даст понимание, как это сделать эффективно. Если пока не в курсе, что это — узнаете, когда не стоит использовать тренажеры, как не купить «фейковые» и что учесть перед разработкой.

Кто выступит на вебинаре:
🗣 Сергей Снегирев, основатель BranchTrack, сервиса для сборки диалоговых тренажеров.
🗣 Виталий Пинигин, руководитель направления Teachbase Content.

Программа вебинара и регистрация — is.gd/mc6K5T.

Через 10 минут начинаем вебинар «Диалоговые тренажеры: типичные ошибки» с Сергеем Снегиревым из BranchTrack и Виталием Пинигиным, методистом Teachbase.

Присоединяйтесь — is.gd/oyru6K.

Проведем вебинар «Онбординг мечты» и расскажем, как грамотно ввести новичка в работу и не потерять на этапе адаптации.

КТО ВЫСТУПИТ
🗣 Андрей Кравченко, эксперт в области HR, образовательных проектов и автоматизации HR-процессов. Идеолог сервиса онбординга Quick Start. Работал в топовых компаниях: Яндекс, Mail ru Group.
🗣 Владимир Щербаков, основатель Teachbase. Это сервис, который помогает компаниям технологично решать всевозможные HR-задачи: автоматизировать найм, выстраивать корп-обучение, переводить его в онлайн и т.д.

ЧТО РАССКАЖУТ
📍 Что такое «онбординг мечты» и для чего он нужен.
📍 Как онбординг связан с бизнес-процессами компании и что от него зависит.
📍 Компоненты онбординга мечты.
📍 Как построить онбординг и избежать ошибок.

🗓 16 апреля в 13:30 по Москве
🔑 Бесплатно
📎 Регистрация и подробности — is.gd/cFEYnh.

26 апреля проведем вебинар «Выгорание сотрудников — как вовремя распознать и что с ним делать. Инструкция для HRD и руководителей команд».

СПИКЕР
🗣 Денис Осипов, гештальт-терапевт сервиса видеоконсультаций с психотерапевтом «Ясно».

ЧТО УЗНАЕТЕ
📍 Что такое выгорание и как его не спутать с депрессией или ленью.
📍 Как вовремя распознать выгорание у сотрудника.
📍 5 стадий выгорания.
📍 Наиболее подверженные выгоранию типы личности.
📍 Как победить выгорание.

🗓 26 апреля в 13:30 по Москве
🔑 Бесплатно
📎 Регистрация и подробности — is.gd/pmgBvZ.

Количество пользователей платформы активно растет. Вместе с этим, растем и мы — за что вам безумно благодарны. Поэтому, чтобы каждому было комфортно работать с Teachbase:

⚠️ 24 апреля (суббота) с 23:00 до 00:00 по московскому времени на платформе будут проводиться технические работы — доступ к Teachbase будет ограничен.

Спасибо за понимание!

На нашей платформе Black Star обучает менеджеров по продажам и руководителей — в кейсе подробно рассказали, как с помощью обучения компании удается поддерживать высокое качество сервиса 🤓

📍 Первое, чему обучают — стандарты и качество обслуживания. Сначала курсы и аттестация в онлайне, потом проверка вживую на практике.
📍 Дальше — блок курсов по продукту.
📍 А потом софт скиллы. Тут программа зависит от направления работы и должности, к которой готовят человека. Продавцы углубляются в психологию продаж и т. п. Руководителям закладывают управленческий фундамент. Часть софтскиллового обучения происходит онлайн, самые тонкие вещи отрабатывают вживую на тренингах.

Как создают контент и оценивают эффективность обучения читайте в кейсе — is.gd/tS7GKA.

11 мая проведем вебинар «Развитие soft skills у сотрудников в онлайне: инструменты и кейсы». Поможем бодро выйти с майских 💪

КТО ВЫСТУПИТ
Александра Алешкова — руководитель группы внутреннего обучения ICL Services, крупной IT-компании.

ЧТО УЗНАЕТЕ
Как совместить софт скиллы, завязанные на живом общении, и онлайн. А именно:
❓Как выбрать формат обучения soft skills.
❓Как организовать смешанное обучение и что в него включить.
❓Новые форматы обучения на примере «Марафона развития когнитивных навыков».
Все вопросы будут разбираться на реальных кейсах.

🗓 11 мая в 13:00 по Москве
🔑 Бесплатно
📎 Регистрация и подробности — is.gd/Jg2epn.