Каждый третий сотрудник в России воспринимает карьерный рост как стресс
Более 38% респондентов воспринимают повышение как возможность увеличить доход, однако 30% связывают его со стрессом и опасениями не справиться с новыми обязанностями.
Еще 19% никогда бы не инициировали карьерный рост самостоятельно, а 9% стараются избегать подобных изменений.
Среди основных факторов тревоги лидирует страх управления людьми: его отметили 44% участников.
Также 41% боится резкого роста ответственности, 37% — необходимости быстро осваивать новые задачи без поддержки, а 29% не понимают критериев карьерного продвижения в своих компаниях.
А как вы сейчас воспринимаете перспективу карьерного роста?
👍 — повышение это стресс, страшно не справиться.
❤️ — профессиональное развитие и возможность увеличить доход.
🤪 — нейтрально: инициировать не буду, только если предложат.
🔥 — не хочу никаких карьерных изменений, меня устраивает моя роль.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🤪3 3😁2
Запись вебинара с Magnit OMNI: «Обучение колл-центра, которое успевает за бизнесом»
На вебинаре обсудили:
▪️ Как ускорить обучение в 4 раза
▪️ Почему эмулятор безопаснее «живого» клиента — и как это бережет NPS
▪️ Как удерживать вовлеченность 4,9 через лонгриды, видео и эмуляторы
▪️ Как обучать новым инструментам за 1–2 недели вместо месяца
▪️ Как сделать обучение измеримым
Спикеры:
• Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase
• Алина Чалабаева, руководитель направления обучения Magnit OMNI
➡️ Запись можно забрать в боте @teachbasebot, написав «Магнит»
На вебинаре обсудили:
➕Нестандартная проверка навыков сотрудников: комиксы по грамотности и игровой формат для голосовых специалистов
Спикеры:
• Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase
• Алина Чалабаева, руководитель направления обучения Magnit OMNI
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4 4🔥1👏1
«Как использовать ИИ в корпоративном обучении без иллюзий»
Все хотят ускорить разработку курсов с помощью ИИ, но часто сталкиваются с разочарованием. Почему «загрузил материал — написал промт — получил курс» это иллюзия?
Разберем, как использовать нейросети в корпоративном обучении без потери качества.
1️⃣ Почему полная генерация курса проваливается2️⃣ Где ИИ уже можно применять безопасно и эффективно3️⃣ Как точечно встроить нейросети в работу методиста4️⃣ Создание курсов внутри нейросети с выгрузкой в LMS
Спикеры:
• Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase
• Виталий Пинигин, сооснователь Scrolltool
📅 Дата: 16 июля
⏰ Время: 14:00 (Мск)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥4 2
Дойдут ли сотрудники до конца обучения — зависит не только от качества курса. Если ученик постоянно «спотыкается» о непонятный интерфейс с лишними кликами и неочевидной навигацией, это расходует его мотивацию.
Мы в Teachbase решили пойти дальше «просто удобного интерфейса» — и спроектировать пользовательский опыт, который поддерживает вовлеченность и работает на бизнес-задачи обучения.
А пока рассказали, как все устроено изнутри — от данных до дизайна.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👏5 3
Вместе с Михаилом Осиповым разбираемся, почему теория поколений не работает в корпоративном обучении:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3👏1🤪1
Можно ли по одному промту сделать хороший курс? Спойлер: нет. Но можно подойти к этому максимально близко.
Что обсудили:
Спикеры:
• Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase
• Виталий Пинигин, сооснователь Scrolltool
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤5 3❤🔥1👏1
На вебинаре разберем, как его использовать в работе прямо сейчас.
В программе:
⚡️Новый Личный кабинет ученика. Открыт ранний доступ.
Регистрация по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6 6🔥4
Собрали простые инструменты продвижения внутреннего обучения по этапам: до запуска, в момент и после.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥6 2