👕 У ритейлера «Мегахенд» была сложная система передачи знаний: от тренера — к руководителям, от руководителей — к сотрудникам. На каждой ступени в «лестнице» обучения терялась информация.
Теперь с помощью Teachbase все сотрудники получают полный объем знаний — и личные продажи выросли на 15%. Читайте кейс в карточках.
📖 А здесь делимся книгой, как обучать персонал в ритейле быстро и эффективно, — скачивайте бесплатно.
В ней рассказываем, как сократить текучесть, повысить мотивацию команды и удовлетворенность покупателей.
🙂 @teachbase
Теперь с помощью Teachbase все сотрудники получают полный объем знаний — и личные продажи выросли на 15%. Читайте кейс в карточках.
📖 А здесь делимся книгой, как обучать персонал в ритейле быстро и эффективно, — скачивайте бесплатно.
В ней рассказываем, как сократить текучесть, повысить мотивацию команды и удовлетворенность покупателей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10🥰8❤5👍3
🏆 Teachbase занял 1 место среди корпоративных LMS!
Независимый рейтинг составил ASOO.ORG. Группа экспертов оценивала системы по 4 критериям: функциональность, техподдержка, юзабилити (удобство использования) и цена.
Мы — первые в общем зачете! И не менее приятно, что мы лидируем по функциональности.
😎 Думаем, легитимно сказать: переходите на Teachbase, мы супер!
🙂 @teachbase
Независимый рейтинг составил ASOO.ORG. Группа экспертов оценивала системы по 4 критериям: функциональность, техподдержка, юзабилити (удобство использования) и цена.
Мы — первые в общем зачете! И не менее приятно, что мы лидируем по функциональности.
😎 Думаем, легитимно сказать: переходите на Teachbase, мы супер!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31👏7🎉4👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⭐️ Как решать конфликты на работе и избежать их в будущем?
Эксперт нашей команды разработчиков обучения Никита Манаков объясняет в новом ролике.
👀 Узнайте больше, как управлять эмоциями и безболезненно выходить из конфликтов на работе с помощью готовых курсов Teachbase Content.
🧠 @teachbase
Эксперт нашей команды разработчиков обучения Никита Манаков объясняет в новом ролике.
👀 Узнайте больше, как управлять эмоциями и безболезненно выходить из конфликтов на работе с помощью готовых курсов Teachbase Content.
🧠 @teachbase
❤7🔥7👍4
Мы всегда рады встречаться лично. Рассказываем о предстоящих мероприятиях с участием Teachbase — приходите сказать привет!
▪️ КОНФЕРЕНЦИЯ GAME & LEARN
🗓 12 марта
📍 Москва, БЦ «Амбер Плаза»
На конференции Владимир Щербаков, генеральный директор и основатель Teachbase, выступит с темой «Кнут или пряник? Как мотивировать сотрудников учиться».
Расскажем:
— Как запустить курс, от которого невозможно оторваться: от разработки до продвижения внутри команды.
— На какие индикаторы мотивации стоит обращать внимание.
— Как вовлекают в обучение БАТ Россия, Шоколадница и игорная зона «Красная Поляна».
💸 По промокоду TEACHBASE10 скидка 10% при покупке билетов.
▪️ КОНФЕРЕНЦИЯ GLOBAL TECH FORUM
🗓 21 марта
📍 Москва, кластер «Ломоносов»
На конференции расскажем, как с помощью трех экспертов обучить 3000 сотрудников — «Кейс Teachbase и Агрокомплекс».
Узнаете:
— Как автоматизировать обучение и поставить его на поток.
— Как снизить текучесть кадров с помощью карьерных треков.
— Зачем интегрировать систему обучения с 1С — плюсы и минусы.
— Что поможет обучать сотрудников без привязки к рабочему месту.
🎁 Приходите на наш стенд — будем дарить подарки!
🔗 А быть в курсе наших мероприятий поможет календарь — сохраняйте ссылку😉
🙂 @teachbase
▪️ КОНФЕРЕНЦИЯ GAME & LEARN
🗓 12 марта
📍 Москва, БЦ «Амбер Плаза»
На конференции Владимир Щербаков, генеральный директор и основатель Teachbase, выступит с темой «Кнут или пряник? Как мотивировать сотрудников учиться».
Расскажем:
— Как запустить курс, от которого невозможно оторваться: от разработки до продвижения внутри команды.
— На какие индикаторы мотивации стоит обращать внимание.
— Как вовлекают в обучение БАТ Россия, Шоколадница и игорная зона «Красная Поляна».
💸 По промокоду TEACHBASE10 скидка 10% при покупке билетов.
▪️ КОНФЕРЕНЦИЯ GLOBAL TECH FORUM
🗓 21 марта
📍 Москва, кластер «Ломоносов»
На конференции расскажем, как с помощью трех экспертов обучить 3000 сотрудников — «Кейс Teachbase и Агрокомплекс».
Узнаете:
— Как автоматизировать обучение и поставить его на поток.
— Как снизить текучесть кадров с помощью карьерных треков.
— Зачем интегрировать систему обучения с 1С — плюсы и минусы.
— Что поможет обучать сотрудников без привязки к рабочему месту.
🎁 Приходите на наш стенд — будем дарить подарки!
🔗 А быть в курсе наших мероприятий поможет календарь — сохраняйте ссылку😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍2🔥2
🤝🏼 Чтобы повысить лояльность сотрудников, важно позаботиться об их здоровье. Сильный пакет ДМС — это путь к комфорту и стабильной работе команды.
Как персонализировать пакет ДМС под разные группы сотрудников, расскажет на вебинаре Ирина Ридаль. Ирина — эксперт по программам корпоративного здоровья Sogenis, HR-сервиса работы со страховыми компаниями.
🏥 На вебинаре также узнаете, почему доступность медицинских услуг важнее, чем престижность клиники. Обсудим, как собрать сильный пакет ДМС вместо типовых предложений страховых компаний и как франшизы помогают повысить ценность полиса для сотрудников.
📎 Регистрация — по ссылке.
🙂 @teachbase
Как персонализировать пакет ДМС под разные группы сотрудников, расскажет на вебинаре Ирина Ридаль. Ирина — эксперт по программам корпоративного здоровья Sogenis, HR-сервиса работы со страховыми компаниями.
🏥 На вебинаре также узнаете, почему доступность медицинских услуг важнее, чем престижность клиники. Обсудим, как собрать сильный пакет ДМС вместо типовых предложений страховых компаний и как франшизы помогают повысить ценность полиса для сотрудников.
📎 Регистрация — по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤5🥰3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎙 Планы на вечер: свежий выпуск подкаста «Эксперто Патронум»
▪️ В гостях — Павел Концов, руководитель регионального развития в Яндекс Учебнике.
▪️ Говорим о детском EdTech — большом сервисе, который помогает учителям и ученикам развиваться в айти.
▪️ Будет полезно всем, кто проектирует цифровое обучение для детей и подростков.
Слушайте на удобной платформе:
🎧 Apple
🎧 Яндекс
🎧 Spotify
🎧 Mave
📼 А еще смотрите на YouTube.
🙂 @teachbase
▪️ В гостях — Павел Концов, руководитель регионального развития в Яндекс Учебнике.
▪️ Говорим о детском EdTech — большом сервисе, который помогает учителям и ученикам развиваться в айти.
▪️ Будет полезно всем, кто проектирует цифровое обучение для детей и подростков.
Слушайте на удобной платформе:
🎧 Apple
🎧 Яндекс
🎧 Spotify
🎧 Mave
📼 А еще смотрите на YouTube.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥8👍6
Подходы L&D и T&D используют для развития сотрудников. Кажется, что они похожи. На самом деле между ними — большая разница.
📎 Что такое L&D и T&D и чем они различаются — рассказываем в карточках.
🙂 @teachbase
📎 Что такое L&D и T&D и чем они различаются — рассказываем в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥7👍5
Мы тут рассказывали про разницу между L&D и T&D. Как вы считаете, какой подход эффективнее? Ведь у каждого есть плюсы и минусы.
Напомним:
▪️ L&D — это непрерывное обучение и развитие сотрудников внутри компании. Оно строится, исходя из стратегических целей бизнеса.
▪️ T&D — это точечное обучение и отработка конкретных скилов для продуктивной работы здесь и сейчас. Например, изучение ассортимента товаров.
Голосуйте в опросе ниже и пишите в комментариях, почему выбрали такой ответ 👇🏼
🙂 @teachbase
Напомним:
▪️ L&D — это непрерывное обучение и развитие сотрудников внутри компании. Оно строится, исходя из стратегических целей бизнеса.
▪️ T&D — это точечное обучение и отработка конкретных скилов для продуктивной работы здесь и сейчас. Например, изучение ассортимента товаров.
Голосуйте в опросе ниже и пишите в комментариях, почему выбрали такой ответ 👇🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍2👏1
📈 Карьерный рост сотрудников внутри компании — это всегда хорошо.
Бизнес знает человека, а работнику легче адаптироваться в новой роли со знакомыми людьми. И это только верхушка айсберга плюсов.
Как поставить карьерное развитие на поток, отслеживать рост и оценить уровень сотрудников — рассказываем в карточках вместе с нашими коллегами из HR-консалтинговой компании Formatta.
Подписывайтесь на их канал — там все об оценке и развитии сотрудников и команд.
🙂 @teachbase
Бизнес знает человека, а работнику легче адаптироваться в новой роли со знакомыми людьми. И это только верхушка айсберга плюсов.
Как поставить карьерное развитие на поток, отслеживать рост и оценить уровень сотрудников — рассказываем в карточках вместе с нашими коллегами из HR-консалтинговой компании Formatta.
Подписывайтесь на их канал — там все об оценке и развитии сотрудников и команд.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍7❤5👏3