Что важнее в оценке персонала: инструменты или методология?

Как сочетать обучение и оценку и в чем особенности оценки топ-менеджмента, обсуждаем в выпуске «Эксперто Патронум» #23 на YouTube.

В гостях — Евгений Куприянов, партнер HR-консалтинговой компании Formatta.

👉🏼 Смотрите по ссылке

🙂 @teachbase

Поколение Z — молодые специалисты до 30 лет — нуждается в особом подходе. У них другая система ценностей и иной ритм жизни, они стремятся к развитию и интересным задачам.

👩‍💻Про особенности работы с поколением «зумеров» расскажет на вебинаре Teachbase Елизавета Брезгина, HR BP «СберЗдоровья» — лидера цифровой медицины в России и поставщика медицинских и well-being программ для компаний.

🧑‍🎓Обсудим, на что обратить внимание руководителям при работе с молодыми специалистами, как и чем их мотивировать и какие инструменты использовать во время онбординга.

📎Регистрация по ссылке.

🙂 @teachbase

⭐️ Информационная безопасность, деловая переписка, базовый Excel… Кажется, с этими курсами сталкивался каждый.

Мы собрали самые популярные корп. курсы: от софтов до хардов. Надеемся, вы сейчас сказали «Бинго!»😂

Кстати, все эти курсы — из Библиотеки онлайн-курсов Teachbase. И у нас сейчас действует акция на покупку пакета из 10 курсов — заглядывайте и выбирайте актуальные для вас.

🙂 @teachbase

🗞 EdTech & Карьера. Что нового:

👀 87% руководителей считают, что ИИ дополнит сотрудников, а не заменит их. Это показал глобальный опрос компании IBM.

👀 Кажется, действительно дополнит. В британском вузе начали преподавать голограммы. Теперь в Университете Лафборо занятия будут проходить не только в Zoom или очно — а еще с использованием ИИ-аватаров преподавателей.

👀 75% работодателей смотрят на наличие высшего образования у кандидата. При этом сам диплом важен только 9% опрошенных. А остальным — рабочие навыки, умение учиться и анализировать — то, чему учат в вузах.

👀 52% молодых специалистов при выборе работы ориентируются на уровень зарплаты. Еще им важны баланс жизни и работы (36%) — в 2024 году критерий поднялся в рейтинге с 5 на 2 место. Дальше идут уважительное отношение (35%) и удаленка (33%).

🙂 @teachbase