На каждом этапе карьеры сотрудник сталкивается с трудностями — неуверенностью на старте, выгоранием из-за большого объема работы в период роста, профессиональным кризисом, когда кажется, что достиг всех высот.
❤️🩹 О том, как правильно поддержать сотрудника, расскажет на вебинаре Екатерина Оксанен, психолог Alter — сервиса психотерапии для бизнеса.
🤝🏼 На вебинаре обсудим, что делать работодателю на каждом из этапов, чтобы добиться лучших результатов для бизнеса. И почему опасно игнорировать проблемы в развитии сотрудника. А еще психолог поделится HR-инструментами поддержки работников.
📎 Регистрация по ссылке.
❤️🩹 О том, как правильно поддержать сотрудника, расскажет на вебинаре Екатерина Оксанен, психолог Alter — сервиса психотерапии для бизнеса.
🤝🏼 На вебинаре обсудим, что делать работодателю на каждом из этапов, чтобы добиться лучших результатов для бизнеса. И почему опасно игнорировать проблемы в развитии сотрудника. А еще психолог поделится HR-инструментами поддержки работников.
📎 Регистрация по ссылке.
🔥4👍2❤1
Ситуация: разработали программу онбординга, потратили деньги на контент и платформу.
Руководитель пришел и спрашивает: а что это даст? Может, нужно было наш вордовский файл на 100 страниц скинуть и все?
А вы ему: неэффективное время новых сотрудников сократилось на 50% — на этом мы сэкономили 3 млн рублей. А еще все новички остались в штате после испытательного срока — тут мы не потратились на переподбор.
💰 Грамотный онбординг — это эффективный способ сэкономить бюджет. Рассказываем в карточках, где скрываются деньги.
📎 А тут оставляем ссылку на чек-лист по онбордингу — чтобы ничего не упустить!
Руководитель пришел и спрашивает: а что это даст? Может, нужно было наш вордовский файл на 100 страниц скинуть и все?
А вы ему: неэффективное время новых сотрудников сократилось на 50% — на этом мы сэкономили 3 млн рублей. А еще все новички остались в штате после испытательного срока — тут мы не потратились на переподбор.
💰 Грамотный онбординг — это эффективный способ сэкономить бюджет. Рассказываем в карточках, где скрываются деньги.
📎 А тут оставляем ссылку на чек-лист по онбордингу — чтобы ничего не упустить!
❤10🔥1
🤔 Что делать, если нет отдела обучения? Давайте обсудим.
▪️ С одной стороны: о сотрудниках в компании заботится HR. Именно он отвечает за людей и комфорт их работы. Значит, и продумывать программу адаптации стоит тоже ему.
▪️ С другой: работать бок-о-бок с новым сотрудником — руководителю. И кажется, он как никто заинтересован обучить специалиста всем тонкостям.
Как вы считаете? Голосуйте в опросе👇🏼
▪️ С одной стороны: о сотрудниках в компании заботится HR. Именно он отвечает за людей и комфорт их работы. Значит, и продумывать программу адаптации стоит тоже ему.
▪️ С другой: работать бок-о-бок с новым сотрудником — руководителю. И кажется, он как никто заинтересован обучить специалиста всем тонкостям.
Как вы считаете? Голосуйте в опросе👇🏼
❤6🔥1
Кто должен отвечать за онбординг?
Anonymous Poll
25%
HR
52%
Руководитель
12%
Коллеги во время обеда
12%
Вы кое-что не учли — расскажу в комментариях
🗞 EdTech & Карьера. Что нового:
👀 К 2030 году предстоит переобучить 25 млн россиян. К этому времени на рынок выйдут 3,1 млн новых кадров, но этого будет недостаточно. Потому что уже сейчас есть дефицит кадров.
👀 Повышение квалификации — самая популярная карьерная цель россиян на 2024 год. 23% опрошенных для этого хотят пройти обучение. 14% — хотят повысить доход, а 13% — вырасти в должности. Выводы сделал SuperJob.
👀 Обучающие ролики до 3 минут очень популярны среди сотрудников. К таким выводам пришла платформа для корп. обучения Go1. 47% опрошенных работников из США, Великобритании и Австралии поддерживают тренд на такое микрообучение.
👀 Профилум открыл кампус с ИТ-лабораториями и профориентационными занятиями. Там школьники проходят программы, разработанные под запрос компаний-партнеров. Больше о профориентации — в выпуске «Эксперто Патронум» с Виталием Алтуховым, директором по разработке и исследованиям Профилум.
👀 Продолжаем следить за развитием ИИ. GigaChat — нейросеть Сбера — сдала ЕГЭ по обществознанию. Получила 67 баллов — оценку выше среднего. За экзаменом наблюдала экспертная комиссия НИУ ВШЭ.
👀 К 2030 году предстоит переобучить 25 млн россиян. К этому времени на рынок выйдут 3,1 млн новых кадров, но этого будет недостаточно. Потому что уже сейчас есть дефицит кадров.
👀 Повышение квалификации — самая популярная карьерная цель россиян на 2024 год. 23% опрошенных для этого хотят пройти обучение. 14% — хотят повысить доход, а 13% — вырасти в должности. Выводы сделал SuperJob.
👀 Обучающие ролики до 3 минут очень популярны среди сотрудников. К таким выводам пришла платформа для корп. обучения Go1. 47% опрошенных работников из США, Великобритании и Австралии поддерживают тренд на такое микрообучение.
👀 Профилум открыл кампус с ИТ-лабораториями и профориентационными занятиями. Там школьники проходят программы, разработанные под запрос компаний-партнеров. Больше о профориентации — в выпуске «Эксперто Патронум» с Виталием Алтуховым, директором по разработке и исследованиям Профилум.
👀 Продолжаем следить за развитием ИИ. GigaChat — нейросеть Сбера — сдала ЕГЭ по обществознанию. Получила 67 баллов — оценку выше среднего. За экзаменом наблюдала экспертная комиссия НИУ ВШЭ.
🔥7❤1👍1
📲 Мы вам недавно рассказывали, что в Москве запустили «Личный кабинет слушателя школы приемных родителей». В нем — обучающие курсы по адаптации приемного ребенка в семье.
Это один из многих проектов Института дополнительного профессионального образования. Его онлайн-программы доступны на платформе «ИДПОзнание», в основе которой — Teachbase.
В карточках — о том, чем занимается ИДПО и какие проекты мы для него реализовали.
📎 Подробнее о результатах читайте в кейсе.
Это один из многих проектов Института дополнительного профессионального образования. Его онлайн-программы доступны на платформе «ИДПОзнание», в основе которой — Teachbase.
В карточках — о том, чем занимается ИДПО и какие проекты мы для него реализовали.
📎 Подробнее о результатах читайте в кейсе.
🔥10❤7👏1