Этим летом мы не только готовили конференцию, но и активно делали платформу лучше!
Новое меню ученика позволяет легче ориентироваться в обучающем контенте, а раздел Библиотека обучения — проявить инициативу и записаться на дополнительные курсы и программы😉
Подробности — в карточках.
Новое меню ученика позволяет легче ориентироваться в обучающем контенте, а раздел Библиотека обучения — проявить инициативу и записаться на дополнительные курсы и программы😉
Подробности — в карточках.
🔥11👏2
🔧20 сентября с 15:00 до 15:30 по Москве — плановые техработы в Yandex Cloud
Yandex Cloud обеспечивает бесперебойную работу Teachbase — там расположена наша инфраструктура. Во время техработ платформа будет доступна, но загрузка страниц, возможно, займет немного больше времени.
Техподдержка Teachbase работает в штатном режиме. Если будет нужна помощь — пишите!
Yandex Cloud обеспечивает бесперебойную работу Teachbase — там расположена наша инфраструктура. Во время техработ платформа будет доступна, но загрузка страниц, возможно, займет немного больше времени.
Техподдержка Teachbase работает в штатном режиме. Если будет нужна помощь — пишите!
❤4👍2
На прошлой неделе мы провели первую конференцию Teachbase Connect. Еще многое о ней расскажем, но пока зафиксируем главное — как драйвово и продуктивно она прошла!
◾ Более 150 участников.
◾ Кейсы компаний: Яндекс Еды, Гемотеста, РУСАЛа и других.
◾ Дискуссия о нейросетях в обучении с экспертами из Skillbox, Яндекс Практикума и шутками Сергея Мезенцева.
◾ Прожарка курса и квиз от нашей команды контента.
💥 Бесчисленное количество новых связей, ярких эмоций и идей для развития.
И гостям, и нам больше всего понравилась атмосфера — теплая и непринужденная, без намека на официальность. Даже кофе-брейков не хватало, чтобы обсудить инсайты после выступлений.
Teachbase Connect — это про людей! Спасибо вам💚
◾ Более 150 участников.
◾ Кейсы компаний: Яндекс Еды, Гемотеста, РУСАЛа и других.
◾ Дискуссия о нейросетях в обучении с экспертами из Skillbox, Яндекс Практикума и шутками Сергея Мезенцева.
◾ Прожарка курса и квиз от нашей команды контента.
💥 Бесчисленное количество новых связей, ярких эмоций и идей для развития.
И гостям, и нам больше всего понравилась атмосфера — теплая и непринужденная, без намека на официальность. Даже кофе-брейков не хватало, чтобы обсудить инсайты после выступлений.
Teachbase Connect — это про людей! Спасибо вам💚
❤20🔥8👏5
Если вы не смогли принять участие в Teachbase Connect, нас это, конечно, расстраивает. Но мы не хотим, чтобы расстраивались вы!
Поэтому написали обзор: о чем говорили спикеры, какие кейсы обсуждали и что нас всех ждет в сфере обучения.
Главные инсайты с Teachbase Connect — в блоге.
Поэтому написали обзор: о чем говорили спикеры, какие кейсы обсуждали и что нас всех ждет в сфере обучения.
Главные инсайты с Teachbase Connect — в блоге.
🔥17
Планы на вечер: свежий выпуск подкаста «Эксперто Патронум»
▪️ В гостях — Роман Вальков, руководитель школы email-маркетинга Unisender.
▪️ Говорим о необходимости обучать и обучаться и о том, как работа становится источником вдохновения.
▪️ Будет полезно всем причастным к онлайн-школам.
🎧 Слушайте здесь.
▪️ В гостях — Роман Вальков, руководитель школы email-маркетинга Unisender.
▪️ Говорим о необходимости обучать и обучаться и о том, как работа становится источником вдохновения.
▪️ Будет полезно всем причастным к онлайн-школам.
🎧 Слушайте здесь.
🔥6👍3
⌛Увольнение ключевого сотрудника может застать врасплох — и замедлить важные стратегические процессы в компании. На подбор и адаптацию нового менеджера уходит много времени и ресурсов. В это время результативность отдела падает — и это влияет на эффективность всей фирмы.
🎬Или разыграется другой сценарий: в компании сформирован кадровый резерв, и при уходе сотрудника кризиса не происходит — на его позицию уже есть подготовленный специалист. Он знаком с процессами и быстро вольется в плодотворную работу.
📝 Поэтому важно вовремя замечать таланты в компании и развивать их. Как делать это грамотно, разберем на вебинаре.
👉🏼Регистрация здесь.
🎬Или разыграется другой сценарий: в компании сформирован кадровый резерв, и при уходе сотрудника кризиса не происходит — на его позицию уже есть подготовленный специалист. Он знаком с процессами и быстро вольется в плодотворную работу.
📝 Поэтому важно вовремя замечать таланты в компании и развивать их. Как делать это грамотно, разберем на вебинаре.
👉🏼Регистрация здесь.
🔥10❤3