Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан

Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены.

Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

#ПравительствоРФ #Мишустин #частичнаямобилизация #трудовойдоговор #сохранениерабочихмест

Минтруд разъяснил правила сохранения рабочих мест для мобилизованных

В случае мобилизации срочный трудовой договор сотрудника должен быть приостановлен. В том числе если он находится на испытательном сроке, сообщает Минтруд. Работник должен принести своему работодателю копию повестки из военкомата, после чего издается соответствующий приказ.

Бухгалтерия начисляет сотруднику зарплату за все неоплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

#минтруд #мобилизация #трудовойдоговор