در جامعه ای که دانشجویانش با رویای استخدام در فلان شرکت نفتی و بهمان بانک درس بخوانند!
و پدرانش تا ۳۰ سالگی خرج فرزندشان را بدهند که درس بخواند و مدرک بگیرد به امید آنکه در جایی استخدام شود!
و در خواستگاریها اگر پسر استخدام رسمی فلان اداره و شرکت نباشد به او زن ندهند و بیکاره اش بدانند!
و جوانانش به جای #تلاش برای #کسب_وکار به هر دری میزنند تا به #استخدام درآیند تا مگر آب باریکه ای داشته باشند و ترجیح میدهند به جای فروش محصول کار و تلاش خود، #وقت_فروشی کنند ولو هیچ محصول و خدماتی تولید نکنند، و در کسب روزی محتاج نظر مساعد فلان مدیر و رییس اداره شان هستند تا مگر با ترفیع و پاداشی آنها را بنوازد و چشم به زبان و قلم او دوخته اند...
در این جامعه سخن گفتن از تقویت #تولید_ملی و تبلیغات برای #مصرف_کالای_داخلی در رسانه ها فایده ای ندارد!
این جامعه در بنیانهای فرهنگی خود دچار مشکل شده است، وابستگی به اداره و شرکت و مدیر و رییس در کسب روزی در زندگی شخصی، وابستگی به تولید خارجی در سطح ملی را تقویت میکند!
چنین مردمی که زحمات کارگر و مهندس ایرانی و خون دل کارخانه دار ایرانی را درک نکرده اند و نمیدانند که برای تولید حتی یک پیچ! چه زحمتی باید کشیده شود، معلوم است که خریدن یخچال ایرانی و یخچال سامسونگ کره برایشان تفاوتی ندارد! آخر این مردم از کار کردن فقط #پشت_میزنشینی را فهمیده اند!
پس کمی از تبلیغات فرمالیته و سطحی و دستوری #مصرف_کالای_داخلی بکاهیم و به جای آن به تقویت #فرهنگ_کار و تلاش و #کسب_وکار های کوچک فکر کنیم!
***‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️
🇮🇷🇮🇷
https://telegram.me/joinchat/BW5bNT-hij0otZ9QknPktw
.....................................
🇮🇷🇮🇷🇮🇷آدرس کانال @siasion598
... ألـلَّـهُـمَــ عَـجِّـلْ لِـوَلـیِـکْ ألْـفَـرَج...
و پدرانش تا ۳۰ سالگی خرج فرزندشان را بدهند که درس بخواند و مدرک بگیرد به امید آنکه در جایی استخدام شود!
و در خواستگاریها اگر پسر استخدام رسمی فلان اداره و شرکت نباشد به او زن ندهند و بیکاره اش بدانند!
و جوانانش به جای #تلاش برای #کسب_وکار به هر دری میزنند تا به #استخدام درآیند تا مگر آب باریکه ای داشته باشند و ترجیح میدهند به جای فروش محصول کار و تلاش خود، #وقت_فروشی کنند ولو هیچ محصول و خدماتی تولید نکنند، و در کسب روزی محتاج نظر مساعد فلان مدیر و رییس اداره شان هستند تا مگر با ترفیع و پاداشی آنها را بنوازد و چشم به زبان و قلم او دوخته اند...
در این جامعه سخن گفتن از تقویت #تولید_ملی و تبلیغات برای #مصرف_کالای_داخلی در رسانه ها فایده ای ندارد!
این جامعه در بنیانهای فرهنگی خود دچار مشکل شده است، وابستگی به اداره و شرکت و مدیر و رییس در کسب روزی در زندگی شخصی، وابستگی به تولید خارجی در سطح ملی را تقویت میکند!
چنین مردمی که زحمات کارگر و مهندس ایرانی و خون دل کارخانه دار ایرانی را درک نکرده اند و نمیدانند که برای تولید حتی یک پیچ! چه زحمتی باید کشیده شود، معلوم است که خریدن یخچال ایرانی و یخچال سامسونگ کره برایشان تفاوتی ندارد! آخر این مردم از کار کردن فقط #پشت_میزنشینی را فهمیده اند!
پس کمی از تبلیغات فرمالیته و سطحی و دستوری #مصرف_کالای_داخلی بکاهیم و به جای آن به تقویت #فرهنگ_کار و تلاش و #کسب_وکار های کوچک فکر کنیم!
***‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️
🇮🇷🇮🇷
https://telegram.me/joinchat/BW5bNT-hij0otZ9QknPktw
.....................................
🇮🇷🇮🇷🇮🇷آدرس کانال @siasion598
... ألـلَّـهُـمَــ عَـجِّـلْ لِـوَلـیِـکْ ألْـفَـرَج...
🔷🔶🔹🔷🔶
🔷🔶🔹
🎯نقاط ضعف فرهنگی در ارتباط با فرهنگ کار
🔷فرهنگ کار، در توسعه و پیشرفت کشور نقش اساسی دارد و زمینه را برای تولیدات کمی و کیفی بهتر و برای توسعه صادرات فراهم می آورد.
🔷برای رشد اقتصادی یکی از قدم هایی که باید برداشته شود، رفع نقاط ضعف فرهنگی می باشد.
🔴🔴برخی از این نقاط ضعف عبارتند از:
1⃣ عدم رعایت حقوق و مقررات
🔺از زیر کار در رفتن، چراغ قرمز رد کردن و قوانین راهنمایی و رانندگی را نادیده گرفتن، زرنگی تلقی می شود!
🔺مردم در مواردی حقوق یکدیگر را رعایت نمی کنند و احترام لازم برای وقت، شخصیت و اعصاب و آرامش یکدیگر قائل نیستند! نمونه آن بوق زدن های مکرر
🔺در ادارات دولتی و برنامه ریزی ها، وقت، شخصیت و نیازهای مراجعان مورد توجه کافی قرار نمی گیرد!
2⃣ ضعف نگرش به کار
🔺از کار و تلاش زیاد با اصطلاح “خر حمالی“ ، “خرکاری“ ، “سگ دویی“ و “جان کندن“ که بار منفی دارد، یاد می شود.
🔺گفته می شود که کار مال تراکتور است.
🔺عبارت ”عمله” و ”حمال” به عنوان فحش بکار می رود.
🔺این عبارت گاهی از زبان افراد در می آید که ”با کار کردن و خوب کار کردن به جایی نمی توان رسید” .
🔺موفقیت و خوشبختی وابسته به ”شانس” تلقی می شود.
3⃣ باورهای غلط در سیستم اداری
🔺احترام به مافوق، مساوی چاپلوسی است.
🔺تمرد، مساوی زرنگی است.
🔺اهانت، مساوی شجاعت است.
🔺اطاعت، مساوی ذلّت است.
🔺تلاش و کار زیاد، مساوی پلکان ترقی دیگران شدن است.
🔺تلاش زیاد برای انجام مقدار بیشتری از کار در زمان کوتاهتر به معنای خیانت به همکاران است.
🔺فرار و غیبت از کار مساوی زیرکی است. کار فردی به کار جمعی ارجحیت دارد.
📚سبک اقتصادی و فرهنگی زندگی - دکتر محمد حسن قدیری ابیانه
✅ ان شاالله تک تک ما با عزم راسخ در جهت رفع تمام این ضعف های فرهنگی پیش قدم و کوشا باشیم.
#اقتصاد_مقاومتی
#فرهنگ_کار
#نشر_حداکثری
.....................................
🇮🇷به کانال #سیاسیون_و_جنگ_نرم بپیوندید👇
@siasion598
@siasion598
🔷🔶🔹
🎯نقاط ضعف فرهنگی در ارتباط با فرهنگ کار
🔷فرهنگ کار، در توسعه و پیشرفت کشور نقش اساسی دارد و زمینه را برای تولیدات کمی و کیفی بهتر و برای توسعه صادرات فراهم می آورد.
🔷برای رشد اقتصادی یکی از قدم هایی که باید برداشته شود، رفع نقاط ضعف فرهنگی می باشد.
🔴🔴برخی از این نقاط ضعف عبارتند از:
1⃣ عدم رعایت حقوق و مقررات
🔺از زیر کار در رفتن، چراغ قرمز رد کردن و قوانین راهنمایی و رانندگی را نادیده گرفتن، زرنگی تلقی می شود!
🔺مردم در مواردی حقوق یکدیگر را رعایت نمی کنند و احترام لازم برای وقت، شخصیت و اعصاب و آرامش یکدیگر قائل نیستند! نمونه آن بوق زدن های مکرر
🔺در ادارات دولتی و برنامه ریزی ها، وقت، شخصیت و نیازهای مراجعان مورد توجه کافی قرار نمی گیرد!
2⃣ ضعف نگرش به کار
🔺از کار و تلاش زیاد با اصطلاح “خر حمالی“ ، “خرکاری“ ، “سگ دویی“ و “جان کندن“ که بار منفی دارد، یاد می شود.
🔺گفته می شود که کار مال تراکتور است.
🔺عبارت ”عمله” و ”حمال” به عنوان فحش بکار می رود.
🔺این عبارت گاهی از زبان افراد در می آید که ”با کار کردن و خوب کار کردن به جایی نمی توان رسید” .
🔺موفقیت و خوشبختی وابسته به ”شانس” تلقی می شود.
3⃣ باورهای غلط در سیستم اداری
🔺احترام به مافوق، مساوی چاپلوسی است.
🔺تمرد، مساوی زرنگی است.
🔺اهانت، مساوی شجاعت است.
🔺اطاعت، مساوی ذلّت است.
🔺تلاش و کار زیاد، مساوی پلکان ترقی دیگران شدن است.
🔺تلاش زیاد برای انجام مقدار بیشتری از کار در زمان کوتاهتر به معنای خیانت به همکاران است.
🔺فرار و غیبت از کار مساوی زیرکی است. کار فردی به کار جمعی ارجحیت دارد.
📚سبک اقتصادی و فرهنگی زندگی - دکتر محمد حسن قدیری ابیانه
✅ ان شاالله تک تک ما با عزم راسخ در جهت رفع تمام این ضعف های فرهنگی پیش قدم و کوشا باشیم.
#اقتصاد_مقاومتی
#فرهنگ_کار
#نشر_حداکثری
.....................................
🇮🇷به کانال #سیاسیون_و_جنگ_نرم بپیوندید👇
@siasion598
@siasion598
🔷🔶🔹🔷🔶
🔷🔶🔹
🔴🔴ضعف فرهنگ کار
♦️متاسفانه در ایران دانش آموزان و حتی دانش جویان را طوری بار می آوریم که کاری از دستشان بر نمی آید و بلد نیستند روی پای خود بایستند و برای هر کاری دست نیاز _ البته طلبکارانه _ به سوی دیگران و از جمله بودجه عمومی دراز می کنند.
🔺در حالی که دانش آموزان حتی در مرحله سیکل باید بلد باشند روی پای خود بایستند، اما حتی با اخذ دیپلم و مدرک دانشگاهی نیز توان این کار را ندارند.
♦️جوانان و دانشجویان به جای اینکه خود را بخشی از ”راه حل” بدانند، خود را بخشی از ” صورت مسئله” تلقی می کنند.
به جای ایجاد اشتغال برای خود و دیگران، حداکثر به دنبال پیدا کردن کار برای خود هستند. کار آفرین نیستند و به جای اینکه با کار و تلاش خویش به ”ایجاد امکانات” بپردازند، دستشان برای دریافت ”امکانات” دراز است و بیکاری خویش را تقصیر دیگران و از جمله دولت که به آنها امکانات نداده و یا نمی دهد می اندازند و این تلقی به امری عادی و باوری رایج تبدیل شده است.
📚سبک اقتصادی و فرهنگی زندگی - دکتر محمد حسن قدیری ابیانه
#اقتصاد_مقاومتی
#فرهنگ_کار
#خودباوری
.....................................
🇮🇷به کانال #سیاسیون_و_جنگ_نرم بپیوندید👇
@siasion598
@siasion598
🔷🔶🔹
🔴🔴ضعف فرهنگ کار
♦️متاسفانه در ایران دانش آموزان و حتی دانش جویان را طوری بار می آوریم که کاری از دستشان بر نمی آید و بلد نیستند روی پای خود بایستند و برای هر کاری دست نیاز _ البته طلبکارانه _ به سوی دیگران و از جمله بودجه عمومی دراز می کنند.
🔺در حالی که دانش آموزان حتی در مرحله سیکل باید بلد باشند روی پای خود بایستند، اما حتی با اخذ دیپلم و مدرک دانشگاهی نیز توان این کار را ندارند.
♦️جوانان و دانشجویان به جای اینکه خود را بخشی از ”راه حل” بدانند، خود را بخشی از ” صورت مسئله” تلقی می کنند.
به جای ایجاد اشتغال برای خود و دیگران، حداکثر به دنبال پیدا کردن کار برای خود هستند. کار آفرین نیستند و به جای اینکه با کار و تلاش خویش به ”ایجاد امکانات” بپردازند، دستشان برای دریافت ”امکانات” دراز است و بیکاری خویش را تقصیر دیگران و از جمله دولت که به آنها امکانات نداده و یا نمی دهد می اندازند و این تلقی به امری عادی و باوری رایج تبدیل شده است.
📚سبک اقتصادی و فرهنگی زندگی - دکتر محمد حسن قدیری ابیانه
#اقتصاد_مقاومتی
#فرهنگ_کار
#خودباوری
.....................................
🇮🇷به کانال #سیاسیون_و_جنگ_نرم بپیوندید👇
@siasion598
@siasion598
🎯اندر حکایت کارمندان پر تلاش❗️
⛔️توجیهات رایج برای کم کاری
✅ساعات کاری مفید در کشورمان بسیار پایین است و افراد مختلف، در طبیعی قلمداد کردن چنین وضعیتی، توجیهاتی را مطرح می سازند؛ از جمله:
🔺میزان حقوقمان پایین است و این مقدار حقوق برای حضور ما در اداره است نه برای کار ما!!
🔺اگر من کار کنم، بهره آن را مقامات مافوق می برند.
🔺ارتقای مرا تاخیر انداخته اتد.
🔺مشکلات زندگی اجازه تمرکز فکر را به ما نمی دهد.
🔺و دهها استدلال بی اساس دیگر که همه این استدلال ها ناشی از فرهنگ ضعیف کار و گاهی ناشی از فساد کادر اداری می باشد.
♦️برخی کارهای مفید غیر اداری نیز، وقتی در ساعات اداری صورت می گیرد، از نظر کاری، غیر مفید می باشند؛ مثلا روزنامه خواندن، قرآن خواندن، مستحبات نماز را بجا آوردن از این قبیل هستند.
و یا پرداختن به بحث های سیاسی در اداره.
❌نتیجه چنین فرهنگ و وجدان کار ضعیفی این است که بر اساس برآوردها متوسط ساعات مفید کاری در بسیاری از ادارات کشور در سال ۹۰ یک ساعت و ۴ دقیقه بوده که در سال ۹۲ به ۲۲ دقیقه در روز کاهش یافته است.
❌و این یعنی فاجعه
📚برگرفته از کتاب سبک اقتصادی و فرهنگی زندگی اثر دکتر محمد حسن قدیری ابیانه
#کتابی_که_باید_خواند
#این_مطلب_صرفا_برای_عمل_کردن_است_نه_فقط_خواندن
#اقتصاد_مقاومتی
#فرهنگ_کار
.............................
🇮🇷🇮🇷🇮🇷گروه سیاسیون و جنگ نرم
https://telegram.me/joinchat/BW5bNT-hij0otZ9QknPktw
🇮🇷🇮🇷🇮🇷آدرس کانال @siasion598
... ألـلَّـهُـمَــ عَـجِّـلْ لِـوَلـیِـکْ ألْـفَـرَج..
⛔️توجیهات رایج برای کم کاری
✅ساعات کاری مفید در کشورمان بسیار پایین است و افراد مختلف، در طبیعی قلمداد کردن چنین وضعیتی، توجیهاتی را مطرح می سازند؛ از جمله:
🔺میزان حقوقمان پایین است و این مقدار حقوق برای حضور ما در اداره است نه برای کار ما!!
🔺اگر من کار کنم، بهره آن را مقامات مافوق می برند.
🔺ارتقای مرا تاخیر انداخته اتد.
🔺مشکلات زندگی اجازه تمرکز فکر را به ما نمی دهد.
🔺و دهها استدلال بی اساس دیگر که همه این استدلال ها ناشی از فرهنگ ضعیف کار و گاهی ناشی از فساد کادر اداری می باشد.
♦️برخی کارهای مفید غیر اداری نیز، وقتی در ساعات اداری صورت می گیرد، از نظر کاری، غیر مفید می باشند؛ مثلا روزنامه خواندن، قرآن خواندن، مستحبات نماز را بجا آوردن از این قبیل هستند.
و یا پرداختن به بحث های سیاسی در اداره.
❌نتیجه چنین فرهنگ و وجدان کار ضعیفی این است که بر اساس برآوردها متوسط ساعات مفید کاری در بسیاری از ادارات کشور در سال ۹۰ یک ساعت و ۴ دقیقه بوده که در سال ۹۲ به ۲۲ دقیقه در روز کاهش یافته است.
❌و این یعنی فاجعه
📚برگرفته از کتاب سبک اقتصادی و فرهنگی زندگی اثر دکتر محمد حسن قدیری ابیانه
#کتابی_که_باید_خواند
#این_مطلب_صرفا_برای_عمل_کردن_است_نه_فقط_خواندن
#اقتصاد_مقاومتی
#فرهنگ_کار
.............................
🇮🇷🇮🇷🇮🇷گروه سیاسیون و جنگ نرم
https://telegram.me/joinchat/BW5bNT-hij0otZ9QknPktw
🇮🇷🇮🇷🇮🇷آدرس کانال @siasion598
... ألـلَّـهُـمَــ عَـجِّـلْ لِـوَلـیِـکْ ألْـفَـرَج..
Forwarded from لینک ساز / دکمه شیشه ای
🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷
🎯ساعات مفید کاری در ایران
🔴طبق گزارش مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی، ساعت مفید کاری در ایران در سال ۱۳۹۲ روزانه به ۲۲ دقیقه رسیده است که در مقایسه با دو سال قبل از آن که ۶۴ دقیقه اعلام شده بود، به طور چشمگیری کاهش یافته است.
❌سهم روزانه چای خوردن، تلفن زدن، مرخصی گرفتن و نهار خوردن از کار مفید بیشتر است و اینگونه نمی توان به بهبود بهروری و افزایش ساعات مفید کاری امیدوار بود.
❌اگر ۲۲ دقیقه در هر روز در سال ۹۲ را ملاک محاسبه کار مفید کارکنان دولت قرار دهیم و اگر سال های کاری یک کارمند را ۳۰ سال در نظر بگیریم. در نتیجه یک کارمند در طول ۳۰ سال خدمت خود به طور متوسط کمتر از یک سال و پنج ماه کار مفید انجام می دهد و علاوه بر دریافت حقوق ۳۰ سال کار، از مزایای حقوق بازنشستگی نیز برخوردار می شود و حتی در صورت فوت کارمند، همسر و برخی از فرزندان وی نیز تا پایان عمر از حقوق بازنشستگی برخوردار می گردند!
و این یعنی فاجعه
📚برگرفته از کتاب سبک اقتصادی و فرهنگی زندگی اثر دکتر محمد حسن قدیری ابیانه
#کتابی_که_باید_خواند
#این_مطلب_صرفا_برای_عمل_کردن_است_نه_فقط_خواندن
#التماس_تفکر
#اقتصاد_مقاومتی
#فرهنگ_کار
.............................
گروه سیاسیون و جنگ نرم
🇮🇷🇮🇷🇮🇷آدرس کانال @siasion598
... ألـلَّـهُـمَــ عَـجِّـلْ لِـوَلـیِـکْ ألْـفَـرَج..
🎯ساعات مفید کاری در ایران
🔴طبق گزارش مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی، ساعت مفید کاری در ایران در سال ۱۳۹۲ روزانه به ۲۲ دقیقه رسیده است که در مقایسه با دو سال قبل از آن که ۶۴ دقیقه اعلام شده بود، به طور چشمگیری کاهش یافته است.
❌سهم روزانه چای خوردن، تلفن زدن، مرخصی گرفتن و نهار خوردن از کار مفید بیشتر است و اینگونه نمی توان به بهبود بهروری و افزایش ساعات مفید کاری امیدوار بود.
❌اگر ۲۲ دقیقه در هر روز در سال ۹۲ را ملاک محاسبه کار مفید کارکنان دولت قرار دهیم و اگر سال های کاری یک کارمند را ۳۰ سال در نظر بگیریم. در نتیجه یک کارمند در طول ۳۰ سال خدمت خود به طور متوسط کمتر از یک سال و پنج ماه کار مفید انجام می دهد و علاوه بر دریافت حقوق ۳۰ سال کار، از مزایای حقوق بازنشستگی نیز برخوردار می شود و حتی در صورت فوت کارمند، همسر و برخی از فرزندان وی نیز تا پایان عمر از حقوق بازنشستگی برخوردار می گردند!
و این یعنی فاجعه
📚برگرفته از کتاب سبک اقتصادی و فرهنگی زندگی اثر دکتر محمد حسن قدیری ابیانه
#کتابی_که_باید_خواند
#این_مطلب_صرفا_برای_عمل_کردن_است_نه_فقط_خواندن
#التماس_تفکر
#اقتصاد_مقاومتی
#فرهنگ_کار
.............................
گروه سیاسیون و جنگ نرم
🇮🇷🇮🇷🇮🇷آدرس کانال @siasion598
... ألـلَّـهُـمَــ عَـجِّـلْ لِـوَلـیِـکْ ألْـفَـرَج..
🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷 🇮🇷
🔴مافیای تنبلی اجتماعی فراگیر در کشور
❌تا زمانیکه #تنبلی_اجتماعی در کشور فراگیر است، می توان از آن به عنوان "مافیای تنبلی اجتماعی فراگیر" نام برد و در این صورت نباید انتظار تحول بزرگی در اقتصاد داشت. کما اینکه در ایران قبل از تحریم و در اوج در آمدهای نفتی، در زمان دولت های گذشته نیز مشکلات وجود داشت.
❌خداوند می فرماید: "إنَّ اللهَ لايُغَيِّرُ مَا بَقَوْمٍ حَتَّي يُغَيِّروا ما بإنفُسِهِمْ." يعني نمی فرماید وضعیت مردم تغییر نمی کند مگر اینکه وضعیت مدیران آن ها تغییر کند. بلکه می فرماید: "خداوند سرنوشت هیچ قومی (و ملتی) را تغییر نمی دهد مگر آنکه آن قوم در نفس شان تغییر ایجاد کنند!"
❌تاریخ پر است از رویدادهایی که مردم مدیران خوبی همچون پیامبران (ص) و ائمه (ع) داشتند اما مردم به وظیفه خود عمل نکردند و در نتیجه #تحولی که باید ایجاد می شد محقق نگردید. گلایه حضرت علی (ع) از مردم زمانه خودشان مندرج در نهج البلاغه موید این مطلب است.
📚برگرفته از کتاب سبک اقتصادی و فرهنگی زندگی اثر دکتر محمد حسن قدیری ابیانه
#کتابی_که_باید_خواند
#این_مطلب_صرفا_برای_عمل_کردن_است_نه_فقط_خواندن
#التماس_تفکر
#اقتصاد_مقاومتی
#فرهنگ_کار
.............................
گروه سیاسیون و جنگ نرم
🇮🇷🇮🇷🇮🇷آدرس کانال @siasion598
... ألـلَّـهُـمَــ عَـجِّـلْ لِـوَلـیِـکْ ألْـفَـرَج..
🔴مافیای تنبلی اجتماعی فراگیر در کشور
❌تا زمانیکه #تنبلی_اجتماعی در کشور فراگیر است، می توان از آن به عنوان "مافیای تنبلی اجتماعی فراگیر" نام برد و در این صورت نباید انتظار تحول بزرگی در اقتصاد داشت. کما اینکه در ایران قبل از تحریم و در اوج در آمدهای نفتی، در زمان دولت های گذشته نیز مشکلات وجود داشت.
❌خداوند می فرماید: "إنَّ اللهَ لايُغَيِّرُ مَا بَقَوْمٍ حَتَّي يُغَيِّروا ما بإنفُسِهِمْ." يعني نمی فرماید وضعیت مردم تغییر نمی کند مگر اینکه وضعیت مدیران آن ها تغییر کند. بلکه می فرماید: "خداوند سرنوشت هیچ قومی (و ملتی) را تغییر نمی دهد مگر آنکه آن قوم در نفس شان تغییر ایجاد کنند!"
❌تاریخ پر است از رویدادهایی که مردم مدیران خوبی همچون پیامبران (ص) و ائمه (ع) داشتند اما مردم به وظیفه خود عمل نکردند و در نتیجه #تحولی که باید ایجاد می شد محقق نگردید. گلایه حضرت علی (ع) از مردم زمانه خودشان مندرج در نهج البلاغه موید این مطلب است.
📚برگرفته از کتاب سبک اقتصادی و فرهنگی زندگی اثر دکتر محمد حسن قدیری ابیانه
#کتابی_که_باید_خواند
#این_مطلب_صرفا_برای_عمل_کردن_است_نه_فقط_خواندن
#التماس_تفکر
#اقتصاد_مقاومتی
#فرهنگ_کار
.............................
گروه سیاسیون و جنگ نرم
🇮🇷🇮🇷🇮🇷آدرس کانال @siasion598
... ألـلَّـهُـمَــ عَـجِّـلْ لِـوَلـیِـکْ ألْـفَـرَج..