Почти 150 тысяч студентов в этом году начали обучение по целевым квотам

На заседании под руководством Татьяны Алексеевны Голиковой обсуждаем вопросы восстановления рынка труда. И бизнесу, и государству нужно создавать безбарьерный старт для выпускников, усиливать связь с учебными заведениями, выстраивать механизмы перехода специалистов из вузов и колледжей.

Одно из решений — донастройка системы целевого обучения. Озвучила свои предложения по этому направлению:

✅ Целевой набор — улица с двусторонним движением, которая зависит от активности работодателя и информированности и заинтересованности студентов. Поэтому нужно на федеральном уровне выработать единые подходы к информационной кампании и затем каскадировать их на регионы

✅ ⁠Донастроить порядок отбора абитуриентов по целевому обучению. Сегодня многие работодатели уже вкладывают собственные средства в систему образования: создают профильные классы в школах, организуют стажировки, сотрудничают с университетами и многое другое. Компании уже на этапе школы «отбирают» ребят и ведут их по целевому треку. Важно адаптировать механизм целевого отбора под такой формат.

✅ При распределении целевой квоты среди компаний для целевого обучения нужно учитывать в первую очередь потребности приоритетных отраслей, которые генерируют экономику предложения, обеспечивают технологический суверенитет

#кадрыМСП
💬 Ваша Татьяна Илюшникова