Так АГК ещё никто не называл, буду первым.
Алексей Комиссаров, кроме всего прочего — лидер системы ДПО России
https://t.iss.one/akomissarov2022/3155
Алексей Комиссаров, кроме всего прочего — лидер системы ДПО России
https://t.iss.one/akomissarov2022/3155
Telegram
Канал Алексея Комиссарова
🎉 Сегодня свой десятилетний юбилей отмечает Высшая школа государственного управления Президентской академии.
Для меня это особый праздник, потому что совсем недавно этот институт возглавлял я.
ВШГУ была создана в 2013 году для подготовки, переподготовки…
Для меня это особый праздник, потому что совсем недавно этот институт возглавлял я.
ВШГУ была создана в 2013 году для подготовки, переподготовки…
🔥37👍29🤔27👌26💯25🏆25❤24
Forwarded from КСЕНИЯ РАЗУВАЕВА (персональный канал)
В 23:59 (мск) завершаем регистрацию на Всемирный фестиваль молодёжи.
Знаю, что у многих есть привычка откладывать важные дела на последний момент, поэтому пусть это напоминание станет знаком, что прямо сейчас нужно зайти на сайт fest2024.com и пройти регистрацию.
⚡️ Как думаете, сколько заявок мы получили на текущий момент?
Знаю, что у многих есть привычка откладывать важные дела на последний момент, поэтому пусть это напоминание станет знаком, что прямо сейчас нужно зайти на сайт fest2024.com и пройти регистрацию.
⚡️ Как думаете, сколько заявок мы получили на текущий момент?
🏆35🤔30💯29👍27👌27🔥25❤15
Forwarded from НОП.РФ
Центры компетенций 2.0
В ТАСС прошла пресс-конференция, посвященная интеграции проекта "Центры компетенций" и возможностей платформы hh.ru при поддержке Минобрнауки России.
О сотрудничестве АНО "Россия - страна возможностей" и платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter для эффективного трудоустройства студентов, паспортах компетенций и их признании на платформе hh.ru и построении комплексной системы оценки и использования личностных универсальных компетенций при выходе молодежи на рынок труда рассказали замглавы Минобрнауки Ольга Петрова, заместитель генерального директора АНО "Россия - страна возможностей" Дмитрий Гужеля, директор по кибербезопасности и связям с государственными органами HeadHunter Виталий Терентьев и руководитель по работе с молодыми специалистами и учебными заведениями "Сибура" Ирина Шахмаметова.
Дмитрий Гужеля, заместитель генерального директора АНО "Россия–страна возможностей", для НОП:
На самом деле это крутое логичное развитие проекта Центров компетенции, который мы в РСВ вместе с Евгением Сжёновым придумали, и с НОП запускали. Это крутое развитие заключается в том, что мы действительно даём каждому студенту возможность реализации, а в его карьерном треке HeadHunter занимается тем, что подтягивает результаты нашего тестирования и сделает их доступными сорока тысячам работодателями. То есть теперь любой человек из любого региона может на федеральном уровне найти себе место в жизни трудоустройства. А для РСВ это реализация крутого карьерного трека для каждого кто с нами, кто участвует, кто является членом нашей команды.
https://t.iss.one/guzhelya_pro/807
В ТАСС прошла пресс-конференция, посвященная интеграции проекта "Центры компетенций" и возможностей платформы hh.ru при поддержке Минобрнауки России.
О сотрудничестве АНО "Россия - страна возможностей" и платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter для эффективного трудоустройства студентов, паспортах компетенций и их признании на платформе hh.ru и построении комплексной системы оценки и использования личностных универсальных компетенций при выходе молодежи на рынок труда рассказали замглавы Минобрнауки Ольга Петрова, заместитель генерального директора АНО "Россия - страна возможностей" Дмитрий Гужеля, директор по кибербезопасности и связям с государственными органами HeadHunter Виталий Терентьев и руководитель по работе с молодыми специалистами и учебными заведениями "Сибура" Ирина Шахмаметова.
Дмитрий Гужеля, заместитель генерального директора АНО "Россия–страна возможностей", для НОП:
На самом деле это крутое логичное развитие проекта Центров компетенции, который мы в РСВ вместе с Евгением Сжёновым придумали, и с НОП запускали. Это крутое развитие заключается в том, что мы действительно даём каждому студенту возможность реализации, а в его карьерном треке HeadHunter занимается тем, что подтягивает результаты нашего тестирования и сделает их доступными сорока тысячам работодателями. То есть теперь любой человек из любого региона может на федеральном уровне найти себе место в жизни трудоустройства. А для РСВ это реализация крутого карьерного трека для каждого кто с нами, кто участвует, кто является членом нашей команды.
https://t.iss.one/guzhelya_pro/807
Telegram
ГУЖЕЛЯ_PRO
провозможности
сегодня уже можно сказать
у центров компетенций
(проекта, который мы делаем вместе с Минобрнауки и уже 203 университетами)
не просто очередной этап, а прямо прорыв!!! 🔥😎🔥
сегодня заработала интеграция университетских ЦК
с платформой head…
сегодня уже можно сказать
у центров компетенций
(проекта, который мы делаем вместе с Минобрнауки и уже 203 университетами)
не просто очередной этап, а прямо прорыв!!! 🔥😎🔥
сегодня заработала интеграция университетских ЦК
с платформой head…
❤35🏆33🔥30💯29🤔23👌23👍17
Forwarded from Кипящий МИФИ
Со стороны кажется, что выстраиванию содержательной образовательной, научной и молодёжной политики, которая без условно должна быть в каждом регионе, препятствует содержательный внутренний конфликт.
С одной стороны, необходимо создать среду для развития молодёжи, в которой могут возникать, жить, конфликтовать очень разные мнения. С другой стороны, механизм управления такой средой крайне сложен и упирается вовсе не в наличие денег или выполненные поручения ФОИВов. Эта дилемма выражена известной формулой: чем сложнее объект управления, тем сложнее должна быть управляющая система.
Существует простой способ нарастить сложность объекта и системы управления - увеличить время его функционирования и, соответственно, накопление им опыта. Ключевое видимое отличие "регионального" университета от "столичного" в том, первые заканчивают работу в 17:00, вторые в 22:00. При этом никто никого не заставляет так долго работать. В "столичных" университетах (да и молодёжных пространствах) студенты и сотрудники хотят находится до вечера.
Ключевым KPI с учётом этого мы бы выставили число человеко-часов, которые люди проводят в университетах и молодёжных пространствах. А всё остальное - сложится.
С одной стороны, необходимо создать среду для развития молодёжи, в которой могут возникать, жить, конфликтовать очень разные мнения. С другой стороны, механизм управления такой средой крайне сложен и упирается вовсе не в наличие денег или выполненные поручения ФОИВов. Эта дилемма выражена известной формулой: чем сложнее объект управления, тем сложнее должна быть управляющая система.
Существует простой способ нарастить сложность объекта и системы управления - увеличить время его функционирования и, соответственно, накопление им опыта. Ключевое видимое отличие "регионального" университета от "столичного" в том, первые заканчивают работу в 17:00, вторые в 22:00. При этом никто никого не заставляет так долго работать. В "столичных" университетах (да и молодёжных пространствах) студенты и сотрудники хотят находится до вечера.
Ключевым KPI с учётом этого мы бы выставили число человеко-часов, которые люди проводят в университетах и молодёжных пространствах. А всё остальное - сложится.
Telegram
Платформа «ДИГОРИЯ»
Сегодня мы продолжаем нашу новую рубрику, в которой наставники Платформы «Дигория» делятся своим мнением по самым актуальным общественно-политическим вопросам.
О влиянии молодёжной и научно-образовательной политики на оценку эффективности работы глав российских…
О влиянии молодёжной и научно-образовательной политики на оценку эффективности работы глав российских…
🏆42❤32💯28🤔25👍23🔥22👌19
Forwarded from НОП.РФ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Татьяна Леонова, мэр Обнинска, по итогам участия в Конгрессе молодых учёных, специально для НОП
#КМУ23
#КМУ23
❤36💯33👍29🏆29🤔24👌23🔥15
Forwarded from НОП.РФ
Сессия «Участие в федеральных проектах, как точка роста развития человеческого капитала»
Сегодня в России сформирована целая плеяда общественных проектов, выступающих не только в качестве карьерного лифта для талантливой молодёжи, но и формирующих полноценную экосистему развития человеческого капитала в стране.
Большинство общественных программ используют инструменты образования. При этом сотни общественных проектов от различных команд дополняют и расширяют возможности участников.
Участники дискуссии:
Алексей Агафонов, первый заместитель генерального директора АНО "Россия–страна возможностей"
Александр Бугаев, первый заместитель Министра просвещения РФ
Константин Могилевский, сопредседатель РИО, заместитель Министра науки и высшего образования РФ
Григорий Гуров, Председатель правления РДДМ "Движение Первых"
Юлия Аблец, заместитель генерального директора АНО "Диалог Регионы"
Ирина Карих, заместитель генерального директора РО "Знание"
Антон Пашков, советник руководителя Росмолодёжи
Заурбек Хугаев, руководитель платформы "Дигория"
Модератор Евгений Сжёнов, председатель экспертного совета ТопБЛОГ от РСВ, научный руководитель экспертно-аналитического центра НОП
5 декабря, 12:30, 55 павильон ВДНХ
3 зал. Подробнее на сайте форума "МыВместе":
https://xn--l1adgmc.xn--b1agazb5ah1e.xn--p1ai/event-2023/sessiya-uchastie-v-federalnyh-proektah-kak-tochka-rosta-razvitiya-chelovecheskogo-kapitala/#more-9454
Сегодня в России сформирована целая плеяда общественных проектов, выступающих не только в качестве карьерного лифта для талантливой молодёжи, но и формирующих полноценную экосистему развития человеческого капитала в стране.
Большинство общественных программ используют инструменты образования. При этом сотни общественных проектов от различных команд дополняют и расширяют возможности участников.
Участники дискуссии:
Алексей Агафонов, первый заместитель генерального директора АНО "Россия–страна возможностей"
Александр Бугаев, первый заместитель Министра просвещения РФ
Константин Могилевский, сопредседатель РИО, заместитель Министра науки и высшего образования РФ
Григорий Гуров, Председатель правления РДДМ "Движение Первых"
Юлия Аблец, заместитель генерального директора АНО "Диалог Регионы"
Ирина Карих, заместитель генерального директора РО "Знание"
Антон Пашков, советник руководителя Росмолодёжи
Заурбек Хугаев, руководитель платформы "Дигория"
Модератор Евгений Сжёнов, председатель экспертного совета ТопБЛОГ от РСВ, научный руководитель экспертно-аналитического центра НОП
5 декабря, 12:30, 55 павильон ВДНХ
3 зал. Подробнее на сайте форума "МыВместе":
https://xn--l1adgmc.xn--b1agazb5ah1e.xn--p1ai/event-2023/sessiya-uchastie-v-federalnyh-proektah-kak-tochka-rosta-razvitiya-chelovecheskogo-kapitala/#more-9454
❤30🔥28👌28💯28🏆28🤔25👍22
Forwarded from Моя страна – моя Россия
❤️ Дорогие друзья!
Наш научный руководитель Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия», доктор педагогических наук Лариса Сергеевна Пастухова – финалист главной просветительской премии страны «Знание. Премия» от Российского общества «Знание».
Стартовал этап народного голосования Премии, и мы просим присоединиться к нему по ссылке https://m.vk.com/app51470536, отдав свой голос в номинации «Наставник года» (заключительная в списке).
На протяжении двух десятилетий мы вместе – развиваемся, радуемся победам и покоряем новые высоты. Давайте возьмем еще одну – голосуйте сами и делитесь ссылкой со своими учениками.
Спасибо сердечное.
Наш научный руководитель Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия», доктор педагогических наук Лариса Сергеевна Пастухова – финалист главной просветительской премии страны «Знание. Премия» от Российского общества «Знание».
Стартовал этап народного голосования Премии, и мы просим присоединиться к нему по ссылке https://m.vk.com/app51470536, отдав свой голос в номинации «Наставник года» (заключительная в списке).
На протяжении двух десятилетий мы вместе – развиваемся, радуемся победам и покоряем новые высоты. Давайте возьмем еще одну – голосуйте сами и делитесь ссылкой со своими учениками.
Спасибо сердечное.
👍43🔥36👌29💯25🏆23❤20🤔19
Forwarded from Пиарщик с Винчиком
Тук-тук, мы к вам с трендами современных медиа российского рынка 🤔
Закончился второй ежегодный опрос представителей СМИ и специалистов по коммуникациям, в котором участвовали и мы. Результатами делимся с вами.
Оказывается, журналисты и специалисты по коммуникациям одинаково оценивают тренды, так что, может, между нами все-таки больше общего, чем многие думают.
🔘 Главная тенденция — традиционные СМИ теряют монополию на новость из-за растущей роли New Media.
🔘 Еще немаловажный тренд — это усиление цензуры и осторожная позиция редакций и сужение тем для экспертной журналистики.
🔘 А третьим по значимости трендом стала зарегулированность (маркировки, списки иноагентов и нежелательных организаций).
Закончился второй ежегодный опрос представителей СМИ и специалистов по коммуникациям, в котором участвовали и мы. Результатами делимся с вами.
Оказывается, журналисты и специалисты по коммуникациям одинаково оценивают тренды, так что, может, между нами все-таки больше общего, чем многие думают.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤32👌31🏆31💯27👍26🔥25🤔14