Forwarded from Артем Метелев | Одобрено
Подробно рассмотрим систему подготовки кадров в молодежной политике. Ключевые документы будем обсуждать публично в Государственной Думе.
Цель - отдельный комплексный закон. Помимо него, в 2025 году должен быть утвержден федеральный комплекс мер по патриотическому и духовно-нравственному воспитанию молодежи. Ближайшие заседания Комитета пройдут по теме развития военно-патриотических клубов, их усиления в системе доп.образования.
Еще одна тема - социализация вернувшихся ветеранов СВО, привлечение их в наставники для работы с детьми и молодежью.
Главный законопроект на весну - о профилактике буллинга. В повестке также регулирование компьютерных игр, работа по зависимостям.
Кроме того в 2025 планируем:
Это не исчерпывающий перечень, повестка большая. Подробный план работы выложим в ближайшие дни, о задачах уже можно прочесть у коллег в НОПе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Необходимо срочно менять систему высшего образования, чтобы на выходе получать квалифицированные кадры, иначе нефтяная отрасль через десять лет встанет, заявил в интервью «Российской газете» генеральный директор «Малой нефтяной компании Татарстана» (МНКТ) Тимур Шаймиев: «Российской нефтяной отрасли не хватает квалифицированной молодежи. Мы держимся в основном на людях еще советского времени. Их знания отличаются от тех, которые дают молодежи сейчас. К нам приходит много молодых людей, но они неважно подготовлены: много говорят, но мало делают».
2022 год показал, что, не имея своего, ты будешь «подсажен» на оборудование и технологии, которые могут одномоментно закрыть для всей страны путем санкций.
Понимая это, когда я пришел в нефтяную отрасль в 2020 году, то сразу предложил развивать машиностроительное направление. Это позволило создать определенный задел для обеспечения технологического суверенитета в 2022 году. И это не только разработки, главное, подготовка специалистов – инженеров-конструкторов, владеющих всеми современными технологиями.
Если говорить о том, что малые компании сейчас занимаются теми месторождениями, которые не рентабельны для крупных, – с одной стороны, наверное, да. Но, с другой стороны, мы как университет сейчас разрабатываем такие технологии, которые позволяют максимально эффективно добывать нефть из месторождений на поздней стадии разработки. И тут уже масштаб компании не имеет значения.
Да, жилье сегодня строится в основном в больших городах. Но вот мы живем в Татарстане, у нас в Альметьевске компанией «Татнефть» создан уникальный проект – Высшая школа нефти. В городе, в котором чуть более 150 тысяч населения, созданы уникальные комфортные условия для научной и образовательной деятельности.
Действительно, перед нами сейчас очень остро стоит задача: воспитать инженера будущего. Нам нужны инженеры, которые сегодня будут разрабатывать технологии, способные помочь нашей стране достичь технологического лидерства. Сейчас университеты, которые входят в программу «Передовые инженерные школы», занимаются подготовкой таких специалистов.
И здесь важно отметить, что многие программы, которые сейчас появляются в рамках этих федеральных проектов, уникальны тем, что базируются на результатах научных исследований, то есть на знаниях, которые только сегодня открыты из науки.
И хочу особо отметить, что для развития университетов, конечно же, важна научная и образовательная инфраструктура, но главный вызов – это привлечение и воспитание своего профессорско-преподавательского состава, который владеет всеми современными фундаментальными и прикладными результатами для отрасли.
#НОП
https://t.iss.one/politjoystic/43559
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Политджойстик / Politjoystic ™
Необходимо срочно менять систему высшего образования, чтобы на выходе получать квалифицированные кадры, иначе нефтяная отрасль через десять лет встанет, заявил в интервью «Российской газете» генеральный директор «Малой нефтяной компании Татарстана» (МНКТ)…
Оксана Демьяненко, директор Международной гимназии «Сколково»,
Александр Пименов, исполнительный директор АШК.
Дмитрий Ливанов, ректор МФТИ;
Александр Кулешов, ректор Сколковского института науки;
Алексей Лубков, ректор МПГУ;
Владимир Сакович, генеральный директор Sk Саpital, заведующий кафедрой технологического предпринимательства МФТИ+Сколково;
Артур Зархи, генеральный директор «Корпорации роботов», Совладелец издания ИНК;
Андрей Богданов, исполнительный директор Фонда развития Физтех-школ, Председатель Совета Ассоциации школьного кластера;
Анастасия Павленко, заместитель исполнительного директора – директор по стратегическим партнерствам компании «Иннопрактика»;
Игорь Дроздов, заместитель председателя ВЭБ.РФ - член правления ВЭБ.РФ, Заместитель председателя Совета Директоров Фонда «Сколково».
#НОП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#НОП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#НОП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#НОП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#НОП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM