Между тем, система, ответственная за развитие интеллекта, даёт структурный сбой. Призыв «учиться всю жизнь» звучит уместно, но редко доходит до сути. Освоение новых профессиональных навыков не равно развитию мышления. Важно не просто обновлять квалификацию и используемые технологии, а продолжать фундаментальное образование, как повседневную интеллектуальную практику. Это не вопрос мотивации — это вопрос новой культурной нормы. Гигиена ума становится необходимым условием жизни в сложном мире.
В этой связи мы утверждаем: нужна новая система развития интеллекта. Не как альтернатива университетам, а может даже их преемственность. Новая интеллектуальная инфраструктура, способная поддерживать развитие в условиях высокой неопределённости и высокой сложности. От её появления зависит способность справляться с вызовами — личными, организационными, общественными, цивилизационными.
Такой системе необходимо опираться на следующие принципы:
– непрерывное фундаментальное образование как ежедневный ритм жизни — хотя бы 10 часов в неделю;
– системное мировоззрение и культура профессионального ученика с правильным временным предпочтением в отношении к будущему;
– сообщества созидателей, где развитие происходит не эпизодами или не в изоляции, а в постоянной совместной работе и обсуждении;
– персонализированная образовательная навигация на ИИ-инфраструктуре и встроенная в повседневную практику конкретного человека;
– экономика вклада — модель, в которой фиксируются не только результаты, но и прогресс, усилия, участие и репутация.
Мы не рассчитываем на директивные реформы. Изменения начинаются с тех, кто видит дальше, чем собственные интересы. С тех, кто способен взять на себя труд системного мышления, проектирования и действия. Таких людей должно становится больше. Для этого мы проектируем среду, в которой мышление поддерживается, развивается и становится силой преобразования.
Эта среда оформляется как сообщество инженеров-менеджеров — тех, кто работает не только над собой, но и над будущим. Здесь каждый может собирать себя как систему, выстроить интеллектуальную инфраструктуру, применять её в проектах, организациях, образовательных инициативах — и тем самым вносить вклад в устойчивость и развитие цивилизации.
Это сообщество созидателей — тех, кто способен видеть целое, удерживать ясность в хаосе, инициировать и реализовывать преобразования. Не ради лозунгов, а ради практических системных изменений.
И мы приглашаем к участию тех, кто понимает: усиление интеллекта — уже не опция, а необходимость. И, возможно, единственный шанс справляться с нарастающими проблемами — как личными, так и цивилизационными — не разово, а системно и устойчиво.
__
Версия в клубе.
В этой связи мы утверждаем: нужна новая система развития интеллекта. Не как альтернатива университетам, а может даже их преемственность. Новая интеллектуальная инфраструктура, способная поддерживать развитие в условиях высокой неопределённости и высокой сложности. От её появления зависит способность справляться с вызовами — личными, организационными, общественными, цивилизационными.
Такой системе необходимо опираться на следующие принципы:
– непрерывное фундаментальное образование как ежедневный ритм жизни — хотя бы 10 часов в неделю;
– системное мировоззрение и культура профессионального ученика с правильным временным предпочтением в отношении к будущему;
– сообщества созидателей, где развитие происходит не эпизодами или не в изоляции, а в постоянной совместной работе и обсуждении;
– персонализированная образовательная навигация на ИИ-инфраструктуре и встроенная в повседневную практику конкретного человека;
– экономика вклада — модель, в которой фиксируются не только результаты, но и прогресс, усилия, участие и репутация.
Мы не рассчитываем на директивные реформы. Изменения начинаются с тех, кто видит дальше, чем собственные интересы. С тех, кто способен взять на себя труд системного мышления, проектирования и действия. Таких людей должно становится больше. Для этого мы проектируем среду, в которой мышление поддерживается, развивается и становится силой преобразования.
Эта среда оформляется как сообщество инженеров-менеджеров — тех, кто работает не только над собой, но и над будущим. Здесь каждый может собирать себя как систему, выстроить интеллектуальную инфраструктуру, применять её в проектах, организациях, образовательных инициативах — и тем самым вносить вклад в устойчивость и развитие цивилизации.
Это сообщество созидателей — тех, кто способен видеть целое, удерживать ясность в хаосе, инициировать и реализовывать преобразования. Не ради лозунгов, а ради практических системных изменений.
И мы приглашаем к участию тех, кто понимает: усиление интеллекта — уже не опция, а необходимость. И, возможно, единственный шанс справляться с нарастающими проблемами — как личными, так и цивилизационными — не разово, а системно и устойчиво.
__
Версия в клубе.
SystemsWorld Club
Манифест созидателя (короткая версия)
Современность определяется ключевым парадоксом: в век ИИ интеллект необходим как никогда — но развивать его по инерции прошлого уже невозможно. Несмотря на технологические прорывы, включая искусственный интеллект, дефицит наблюдается не в ресурсах, а в способности…
👍12
Открыта запись на разбор/review выявления систем по первому шагу системного промпта — первая во второй серии из десяти разборов.
Системное мышление состоит из типовых рассуждений, условно разбиваемых на шаги и объединяемых системным промптом (подсказкой, удерживающей все остальные рассуждения). На первом шаге называем ту вещь, которая в результате вашего проекта должна быть создана, изменена или уничтожена, и это кому-то нужно (если не нужно, то проект закрываем!). Это обязательно должна быть вещь, а не информация/описание, не поведение (хотя у вещи будет поведение), обязательно в момент использования вещи, а польза от использования должна быть не ваша, а чья-то. И называть систему надо по её функции (зачем нужна, что делает снаружи себя), а не по тому, из чего она состоит и как работает внутри себя. Проверяем, насколько вы можете удержать внимание на выполнение этих простых условий системного промпта.
Лучше один раз попробовать самому системно помыслить, чем десять раз прочесть про системное мышление
Наставник: Анатолий Левенчук
Пререквизит: отсутствует (но максимальная польза будет у освоивших работу хотя бы по начальным руководствам программы рабочего развития инженеров-менеджеров)
Время: 05.06.2025, с 18:00 до 20:00 (UTC+3)
Место: онлайн, в telegram
Стоимость: 10 000 ₽
Максимальный размер группы: 5 участников
Содержание разбора/review: вам будет задан вопрос про систему вашего рабочего (не учебного! не личного!) проекта - и вы должны попробовать довести формулировку того, какую систему создаёт и развивает ваш проект до "лифтового теста" (уложиться в пару минут со всеми объяснениями для людей, которые впервые слышат, чем вы занимаетесь). Наставник в ходе разбора будет контролировать выполнение основных правил системного мышления (подробно они изложены в руководстве по системному мышлению для инженеров-менеджеров, но всё нужное для для первого шага будет рассказано в ходе разбора). Вы также будете пытаться помогать пройти этот первый шаг другим членам группы, а они - вам.
Дополнительная информация и ссылка на оплату размещены в чате @SystemsSchool_bot (Меню -> Даты старта ближайших курсов -> Хочу принять участие -> выявления систем по первому шагу системного промпта -> Вход в чат -> (ссылка на оплату в первом сообщении))
Системное мышление состоит из типовых рассуждений, условно разбиваемых на шаги и объединяемых системным промптом (подсказкой, удерживающей все остальные рассуждения). На первом шаге называем ту вещь, которая в результате вашего проекта должна быть создана, изменена или уничтожена, и это кому-то нужно (если не нужно, то проект закрываем!). Это обязательно должна быть вещь, а не информация/описание, не поведение (хотя у вещи будет поведение), обязательно в момент использования вещи, а польза от использования должна быть не ваша, а чья-то. И называть систему надо по её функции (зачем нужна, что делает снаружи себя), а не по тому, из чего она состоит и как работает внутри себя. Проверяем, насколько вы можете удержать внимание на выполнение этих простых условий системного промпта.
Лучше один раз попробовать самому системно помыслить, чем десять раз прочесть про системное мышление
Наставник: Анатолий Левенчук
Пререквизит: отсутствует (но максимальная польза будет у освоивших работу хотя бы по начальным руководствам программы рабочего развития инженеров-менеджеров)
Время: 05.06.2025, с 18:00 до 20:00 (UTC+3)
Место: онлайн, в telegram
Стоимость: 10 000 ₽
Максимальный размер группы: 5 участников
Содержание разбора/review: вам будет задан вопрос про систему вашего рабочего (не учебного! не личного!) проекта - и вы должны попробовать довести формулировку того, какую систему создаёт и развивает ваш проект до "лифтового теста" (уложиться в пару минут со всеми объяснениями для людей, которые впервые слышат, чем вы занимаетесь). Наставник в ходе разбора будет контролировать выполнение основных правил системного мышления (подробно они изложены в руководстве по системному мышлению для инженеров-менеджеров, но всё нужное для для первого шага будет рассказано в ходе разбора). Вы также будете пытаться помогать пройти этот первый шаг другим членам группы, а они - вам.
Дополнительная информация и ссылка на оплату размещены в чате @SystemsSchool_bot (Меню -> Даты старта ближайших курсов -> Хочу принять участие -> выявления систем по первому шагу системного промпта -> Вход в чат -> (ссылка на оплату в первом сообщении))
Forwarded from Aisystant: Artificial Intelligence Systems Assistant
Теперь в нашем телеграм-боте (@SystemsSchool_bot) можно оплачивать подписку «Бесконечное развитие»!
В ближайших обовлениях добавим оплату за стажировки с наставниками в группах!
В ближайших обовлениях добавим оплату за стажировки с наставниками в группах!
👍10
🛠 Посмотрите памятку по программе рабочего развития инженеров-менеджеров, которую написал Анатолий Левенчук. Текст получился довольно объёмным. Лучше читать вдумчиво, с паузами.
Он будет полезен тем, кто не проходит программу, а только к ней присматривается.
Это попытка собрать в одном месте:
— как мы понимаем развитие инженера и менеджера;
— какие этапы и сдвиги в мышлении важны;
— почему просто освоить инструменты — недостаточно;
— и что вообще значит «расти в профессии» с системной позиции.
Можно воспринимать эту памятку как маршрут или ориентир. Особенно если вы ощущаете, что текущая работа требует другого уровня сборки — и себя, и окружения.
Он будет полезен тем, кто не проходит программу, а только к ней присматривается.
Это попытка собрать в одном месте:
— как мы понимаем развитие инженера и менеджера;
— какие этапы и сдвиги в мышлении важны;
— почему просто освоить инструменты — недостаточно;
— и что вообще значит «расти в профессии» с системной позиции.
Можно воспринимать эту памятку как маршрут или ориентир. Особенно если вы ощущаете, что текущая работа требует другого уровня сборки — и себя, и окружения.
SystemsWorld Club
Памятка по программе рабочего развития инженеров-менеджеров МИМ
Мастерская инженеров-менеджеров Мастерская инженеров-менеджеров (МИМ) — сообщество профессионалов-единомышленников, совмещающих и инженерное мастерство, и мастерство менеджмента в разных пропорциях. МИМ помогает таким профессионалам (инженерам-менеджерам)…
🔥3👍2❤1
А теперь памятка по программе исследовательского развития инженеров-менеджеров (пока в ней только одно руководство — по интеллект-стеку фундаментальных методов мышления). Кратко (30Кзнаков) поминаются:
— Мастерская инженеров-менеджеров
— Руководства программы исследовательского инженеров-менеджеров
— Состав интеллект-стека фундаментальных методов мышления
— Уникальные особенности программы исследовательского развития инженеров-менеджеров
— Единомышленники, но разноработники
— Сколько времени займёт прохождение исследовательского развития?
— Как осваивать фундаментальное мышление по руководству
— Дружелюбное и неглупое сообщество всегда поддержит
— Планы разработки руководств программы
— Мастерская инженеров-менеджеров в интернете
https://systemsworld.club/t/pamyatka-po-programme-issledovatelskogo-razvitiya-inzhenerov-menedzherov-mim/25978/1
— Мастерская инженеров-менеджеров
— Руководства программы исследовательского инженеров-менеджеров
— Состав интеллект-стека фундаментальных методов мышления
— Уникальные особенности программы исследовательского развития инженеров-менеджеров
— Единомышленники, но разноработники
— Сколько времени займёт прохождение исследовательского развития?
— Как осваивать фундаментальное мышление по руководству
— Дружелюбное и неглупое сообщество всегда поддержит
— Планы разработки руководств программы
— Мастерская инженеров-менеджеров в интернете
https://systemsworld.club/t/pamyatka-po-programme-issledovatelskogo-razvitiya-inzhenerov-menedzherov-mim/25978/1
SystemsWorld Club
Памятка по программе исследовательского развития инженеров-менеджеров МИМ
Мастерская инженеров-менеджеров Мастерская инженеров-менеджеров (МИМ) — сообщество профессионалов-единомышленников, совмещающих и инженерное мастерство, и мастерство менеджмента в разных пропорциях. МИМ помогает таким профессионалам (инженерам-менеджерам)…
Рассказывается (17Кзнаков) о том, какие квалификации есть у инженеров-менеджеров в МИМ и какой метод квалифицирования:
— Важна не только умность (шутка Карпаты "какая ты GPT"), важна агентность
— Три программы развития -- три квалификации инженера-менеджера
— Метод квалифицирования
https://systemsworld.club/t/princzipy-kvalificzirovaniya-inzhenerov-menedzherov-2025/25987
— Важна не только умность (шутка Карпаты "какая ты GPT"), важна агентность
— Три программы развития -- три квалификации инженера-менеджера
— Метод квалифицирования
https://systemsworld.club/t/princzipy-kvalificzirovaniya-inzhenerov-menedzherov-2025/25987
SystemsWorld Club
Принципы квалифицирования инженеров-менеджеров -- 2025
Важна не только умность (шутка Карпаты “какая ты GPT”), важна агентность Andrei Karpathy предложил чудесный тест на умность: сравнивать людей по их возможностям генерировать осмысленные речи с поколениями GPT – кто-то тянет на GPT-2, кто-то на GPT-7 (h…
👍2
Открыта запись на разбор/review выявления систем по первому шагу системного промпта — вторая во второй серии из десяти разборов.
Системное мышление состоит из типовых рассуждений, условно разбиваемых на шаги и объединяемых системным промптом (подсказкой, удерживающей все остальные рассуждения). На первом шаге называем ту вещь, которая в результате вашего проекта должна быть создана, изменена или уничтожена, и это кому-то нужно (если не нужно, то проект закрываем!). Это обязательно должна быть вещь, а не информация/описание, не поведение (хотя у вещи будет поведение), обязательно в момент использования вещи, а польза от использования должна быть не ваша, а чья-то. И называть систему надо по её функции (зачем нужна, что делает снаружи себя), а не по тому, из чего она состоит и как работает внутри себя. Проверяем, насколько вы можете удержать внимание на выполнение этих простых условий системного промпта.
Лучше один раз попробовать самому системно помыслить, чем десять раз прочесть про системное мышление
Наставник: Анатолий Левенчук
Пререквизит: отсутствует (но максимальная польза будет у освоивших работу хотя бы по начальным руководствам программы рабочего развития инженеров-менеджеров)
Время: 12.06.2025, с 18:00 до 20:00 (UTC+3)
Место: онлайн, в telegram
Стоимость: 10 000 ₽
Максимальный размер группы: 5 участников
Содержание разбора/review: вам будет задан вопрос про систему вашего рабочего (не учебного! не личного!) проекта - и вы должны попробовать довести формулировку того, какую систему создаёт и развивает ваш проект до "лифтового теста" (уложиться в пару минут со всеми объяснениями для людей, которые впервые слышат, чем вы занимаетесь). Наставник в ходе разбора будет контролировать выполнение основных правил системного мышления (подробно они изложены в руководстве по системному мышлению для инженеров-менеджеров, но всё нужное для для первого шага будет рассказано в ходе разбора). Вы также будете пытаться помогать пройти этот первый шаг другим членам группы, а они - вам.
Дополнительная информация и ссылка на оплату размещены в чате @SystemsSchool_bot (Меню -> Даты старта ближайших курсов -> Хочу принять участие -> выявления систем по первому шагу системного промпта -> Вход в чат -> (ссылка на оплату в первом сообщении))
Системное мышление состоит из типовых рассуждений, условно разбиваемых на шаги и объединяемых системным промптом (подсказкой, удерживающей все остальные рассуждения). На первом шаге называем ту вещь, которая в результате вашего проекта должна быть создана, изменена или уничтожена, и это кому-то нужно (если не нужно, то проект закрываем!). Это обязательно должна быть вещь, а не информация/описание, не поведение (хотя у вещи будет поведение), обязательно в момент использования вещи, а польза от использования должна быть не ваша, а чья-то. И называть систему надо по её функции (зачем нужна, что делает снаружи себя), а не по тому, из чего она состоит и как работает внутри себя. Проверяем, насколько вы можете удержать внимание на выполнение этих простых условий системного промпта.
Лучше один раз попробовать самому системно помыслить, чем десять раз прочесть про системное мышление
Наставник: Анатолий Левенчук
Пререквизит: отсутствует (но максимальная польза будет у освоивших работу хотя бы по начальным руководствам программы рабочего развития инженеров-менеджеров)
Время: 12.06.2025, с 18:00 до 20:00 (UTC+3)
Место: онлайн, в telegram
Стоимость: 10 000 ₽
Максимальный размер группы: 5 участников
Содержание разбора/review: вам будет задан вопрос про систему вашего рабочего (не учебного! не личного!) проекта - и вы должны попробовать довести формулировку того, какую систему создаёт и развивает ваш проект до "лифтового теста" (уложиться в пару минут со всеми объяснениями для людей, которые впервые слышат, чем вы занимаетесь). Наставник в ходе разбора будет контролировать выполнение основных правил системного мышления (подробно они изложены в руководстве по системному мышлению для инженеров-менеджеров, но всё нужное для для первого шага будет рассказано в ходе разбора). Вы также будете пытаться помогать пройти этот первый шаг другим членам группы, а они - вам.
Дополнительная информация и ссылка на оплату размещены в чате @SystemsSchool_bot (Меню -> Даты старта ближайших курсов -> Хочу принять участие -> выявления систем по первому шагу системного промпта -> Вход в чат -> (ссылка на оплату в первом сообщении))
🕊1
Рабочее развитие инженеров-менеджеров в МИМ: разбираем типовые "но" (по одному абзацу на каждое "но", всего 32Кзнака).
1. Я бы хотел, но у вас слишком сложный материал, я пять лет назад смотрел, не одолел
2. Я бы хотел, но у меня на стажировку просто нет времени. Потом, когда-нибудь
3. Я бы хотел, но у вас слишком длинные курсы, мне бы что покороче
4. Я бы хотел, но боюсь не справиться
5. Я бы хотел, но занимаюсь сейчас на работе совсем другим, конкретным, мне ваши абстракции сейчас не нужны"
6: Я бы хотел, но у вас не интересные руководства. Я смотрел тексты, они не завлекают
7. Я бы хотел, но не понимаю, зачем мне ваши фундаментальные знания, куда я их применю
8. Я бы хотел, но справлюсь без стажировки, просто прочту руководства и выполню задания сам.
9. Я бы хотел, но у вас слишком дорого!
10. Я бы хотел, но проходить стажировки не как вы указываете, а как я хочу, сам определю порядок!
11. Я бы хотел, но мне нужна короткая стажировка по некоторым вашим темам, а не одна длинная программа развития с кучей мне ненужного.
12: Я бы хотел, но вы учите не так, как надо -- я посмотрел ваши руководства, у вас там хаос, нет структурированного изложения, не ожидал такого увидеть у инженеров!
13. Я бы хотел, но к моим проектам ваше знание неприменимо.
14. Я бы хотел, но у вас там теория, а теория мертва, должна быть прежде всего практика!
15. Я бы хотел, но если вы чему-то учите, значит у вас инфобизнес! Иначе сами бы работали!"
16. Я бы хотел, но незачем осваивать азы мышления и работы с начала: у меня много лет рабочего опыта!
17. Я бы хотел, но поздно: ваши курсы уже никому не нужны, буду задавать вопросы AI -- и получу всё то же самое.
18. Я бы хотел, но легко вам там в Москве. Я живу далеко, а то бы давно уже у вас стажировался.
19. Я бы хотел, но лучше пойду на классические курсы менеджмента.
... и таких типовых "но" ещё можно найти множество, у каждого приходящего к нам инженера-менеджера есть какие-то свои соображения по поводу его рабочего развития. В конце текста ссылка на памятку по программе рабочего развития.
https://systemsworld.club/t/rabochee-razvitie-inzhenerov-menedzherov-v-mim-razbiraem-tipovye-no/26048/1
1. Я бы хотел, но у вас слишком сложный материал, я пять лет назад смотрел, не одолел
2. Я бы хотел, но у меня на стажировку просто нет времени. Потом, когда-нибудь
3. Я бы хотел, но у вас слишком длинные курсы, мне бы что покороче
4. Я бы хотел, но боюсь не справиться
5. Я бы хотел, но занимаюсь сейчас на работе совсем другим, конкретным, мне ваши абстракции сейчас не нужны"
6: Я бы хотел, но у вас не интересные руководства. Я смотрел тексты, они не завлекают
7. Я бы хотел, но не понимаю, зачем мне ваши фундаментальные знания, куда я их применю
8. Я бы хотел, но справлюсь без стажировки, просто прочту руководства и выполню задания сам.
9. Я бы хотел, но у вас слишком дорого!
10. Я бы хотел, но проходить стажировки не как вы указываете, а как я хочу, сам определю порядок!
11. Я бы хотел, но мне нужна короткая стажировка по некоторым вашим темам, а не одна длинная программа развития с кучей мне ненужного.
12: Я бы хотел, но вы учите не так, как надо -- я посмотрел ваши руководства, у вас там хаос, нет структурированного изложения, не ожидал такого увидеть у инженеров!
13. Я бы хотел, но к моим проектам ваше знание неприменимо.
14. Я бы хотел, но у вас там теория, а теория мертва, должна быть прежде всего практика!
15. Я бы хотел, но если вы чему-то учите, значит у вас инфобизнес! Иначе сами бы работали!"
16. Я бы хотел, но незачем осваивать азы мышления и работы с начала: у меня много лет рабочего опыта!
17. Я бы хотел, но поздно: ваши курсы уже никому не нужны, буду задавать вопросы AI -- и получу всё то же самое.
18. Я бы хотел, но легко вам там в Москве. Я живу далеко, а то бы давно уже у вас стажировался.
19. Я бы хотел, но лучше пойду на классические курсы менеджмента.
... и таких типовых "но" ещё можно найти множество, у каждого приходящего к нам инженера-менеджера есть какие-то свои соображения по поводу его рабочего развития. В конце текста ссылка на памятку по программе рабочего развития.
https://systemsworld.club/t/rabochee-razvitie-inzhenerov-menedzherov-v-mim-razbiraem-tipovye-no/26048/1
SystemsWorld Club
Рабочее развитие инженеров-менеджеров в МИМ: разбираем типовые "но"
1. Я бы хотел, но у вас слишком сложный материал, я пять лет назад смотрел, не одолел Пять лет назад это вполне могло произойти – руководства были понятны только эээ… талантливым. Сегодня у нас нет жалоб на то, что развитие непроходимо ввиду сложности понимания…
❤2👍1
🚀 В сообществе работает наш бот-организатор встреч между участниками: @AisystantNetworkingBot (подробнее о замысле).
Наш "бот для знакомств" — это инструмент, который помогает строить живую среду общения и профессиональных связей, он также дает возможность новичкам узнать о сообществе от его членов.
📌 Как работает бот:
— бот предлагает вам каждый понедельник встречи 1:1 с другими участниками сообщества;
— пары в будущем будут подбирать по интересам, траекториям развития, готовности к встречам;
— бот напоминает, помогает договориться и даёт подсказки для начала разговора;
— после встречи можно быстро дать обратную связь.
Почему это важно? В развитии мышления и в проектной работе живые беседы — ключевой элемент:
— они позволяют прокачивать мышление в разговоре;
— учат объяснять сложные идеи простыми словами;
— помогают быстрее входить в культуру сообщества;
— дают возможность находить новых партнёров по интересам, проектам, учебным задачам;
— позволяют быстрее адаптироваться и перейти от пассивного участия к активной деятельности, чтобы раскачать свое мышление.
Надеемся, что в будущем у нас получится ИИ-агент (бот), который будет работать даже в автономном режиме:
— перемешивает участников по разным слоям;
— создаёт поток новых связей;
— постепенно превращает большое сообщество в плотную сеть работающих связей;
— помогает человеку быстрее стать активным членом сообщества, что с большей вероятность усилит мышление.
Если вы испытывает дефицит общения —
и не хотите совсем случайных знакомств, а хотите общение с единомышленниками по делу —
бот-организатор встреч для этого и сделан.
Включайтесь. Чем больше таких живых контактов — тем сильнее, устойчивее и интереснее становится наша общая среда. 🌱
Наш "бот для знакомств" — это инструмент, который помогает строить живую среду общения и профессиональных связей, он также дает возможность новичкам узнать о сообществе от его членов.
📌 Как работает бот:
— бот предлагает вам каждый понедельник встречи 1:1 с другими участниками сообщества;
— пары в будущем будут подбирать по интересам, траекториям развития, готовности к встречам;
— бот напоминает, помогает договориться и даёт подсказки для начала разговора;
— после встречи можно быстро дать обратную связь.
Почему это важно? В развитии мышления и в проектной работе живые беседы — ключевой элемент:
— они позволяют прокачивать мышление в разговоре;
— учат объяснять сложные идеи простыми словами;
— помогают быстрее входить в культуру сообщества;
— дают возможность находить новых партнёров по интересам, проектам, учебным задачам;
— позволяют быстрее адаптироваться и перейти от пассивного участия к активной деятельности, чтобы раскачать свое мышление.
Надеемся, что в будущем у нас получится ИИ-агент (бот), который будет работать даже в автономном режиме:
— перемешивает участников по разным слоям;
— создаёт поток новых связей;
— постепенно превращает большое сообщество в плотную сеть работающих связей;
— помогает человеку быстрее стать активным членом сообщества, что с большей вероятность усилит мышление.
Если вы испытывает дефицит общения —
и не хотите совсем случайных знакомств, а хотите общение с единомышленниками по делу —
бот-организатор встреч для этого и сделан.
Включайтесь. Чем больше таких живых контактов — тем сильнее, устойчивее и интереснее становится наша общая среда. 🌱
SystemsWorld Club
ИИ-агент по организации встреч членов клуба
Для реализации нашей миссии изменения мира к лучшему особенно велика роль сообщества (клуба), а создание ШСМ, по моему мнению, является хоть и важной, но лишь первой задачей. Далее я считаю необходимым сконцентрироваться на развитии сообщества людей с системным…
❤3👍2✍1
Почему в МИМ так важна идея open-endedness? Она важна, чтобы подчеркнуть "иную культуру", другое мировоззрение: в нашей мастерской инженеров-менеджеров всё ровно так же, как у этого направления в развитии (искусственного ли, естественного ли — всё равно) интеллекта. Нет "личности в конечной форме", "готовой версии интеллекта заданной силы", ибо агенты постоянно (всю жизнь) развиваются, "нет жизненного цикла" (а если развиваются хорошо, то жизнь их будет очень долгой), бесконечное развитие и акценты на "решение проблем" другие, "решение очередных проблем, завтра проблемы будут потруднее". Прохождение бесконечной игры с регулярными боссами в конце игрового уровня, игра не кончается (пока справляешься с боссами, конечно), а боссы десятка уровня назад кажутся тебе очень лёгкими (но когда эти проблемы решал, ничего лёгкого, конечно, не было). Никакого "завтра расслабишься, победил", наоборот -- "победил, теперь всё будет труднее!". Вот надо это брать, разворачивать идеи научного и инженерного направления open-endedness -- и строить нашу людскую культуру бесконечного развития, ибо в текущем варианте lifelong learning ничего конкретного нет, кроме лозунгов "вечного обучения", а ведь надо уметь рассказывать и про принципиальную важность новизны, и про goldilock трудность задач, и про генератор задач и генератор решений, и про "проблемы будут всегда, в этом и смысл", и про stepping stone, и про "люди -- универсальные объяснители" как самая универсальная (пока) вещь на свете, и т.д.
Базовая статья, которая дала начало всему направлению: https://www.oreilly.com/ideas/open-endedness-the-last-grand-challenge-youve-never-heard-of
Базовая статья, которая дала начало всему направлению: https://www.oreilly.com/ideas/open-endedness-the-last-grand-challenge-youve-never-heard-of
O’Reilly Media
Open-endedness: The last grand challenge you've never heard of
While open-endedness could be a force for discovering intelligence, it could also be a component of AI itself.
👍6
Открыта запись на разбор/review выявления систем по первому шагу системного промпта — третья во второй серии из десяти разборов.
Системное мышление состоит из типовых рассуждений, условно разбиваемых на шаги и объединяемых системным промптом (подсказкой, удерживающей все остальные рассуждения). На первом шаге называем ту вещь, которая в результате вашего проекта должна быть создана, изменена или уничтожена, и это кому-то нужно (если не нужно, то проект закрываем!). Это обязательно должна быть вещь, а не информация/описание, не поведение (хотя у вещи будет поведение), обязательно в момент использования вещи, а польза от использования должна быть не ваша, а чья-то. И называть систему надо по её функции (зачем нужна, что делает снаружи себя), а не по тому, из чего она состоит и как работает внутри себя. Проверяем, насколько вы можете удержать внимание на выполнение этих простых условий системного промпта.
Лучше один раз попробовать самому системно помыслить, чем десять раз прочесть про системное мышление
Наставник: Анатолий Левенчук
Пререквизит: отсутствует (но максимальная польза будет у освоивших работу хотя бы по начальным руководствам программы рабочего развития инженеров-менеджеров)
Время: 19.06.2025, с 18:00 до 20:00 (UTC+3)
Место: онлайн, в telegram
Стоимость: 10 000 ₽
Максимальный размер группы: 5 участников
Содержание разбора/review: вам будет задан вопрос про систему вашего рабочего (не учебного! не личного!) проекта - и вы должны попробовать довести формулировку того, какую систему создаёт и развивает ваш проект до "лифтового теста" (уложиться в пару минут со всеми объяснениями для людей, которые впервые слышат, чем вы занимаетесь). Наставник в ходе разбора будет контролировать выполнение основных правил системного мышления (подробно они изложены в руководстве по системному мышлению для инженеров-менеджеров, но всё нужное для для первого шага будет рассказано в ходе разбора). Вы также будете пытаться помогать пройти этот первый шаг другим членам группы, а они - вам.
Дополнительная информация и ссылка на оплату размещены в чате @SystemsSchool_bot (Меню -> Даты старта ближайших курсов -> Хочу принять участие -> выявления систем по первому шагу системного промпта -> Вход в чат -> (ссылка на оплату в первом сообщении))
Системное мышление состоит из типовых рассуждений, условно разбиваемых на шаги и объединяемых системным промптом (подсказкой, удерживающей все остальные рассуждения). На первом шаге называем ту вещь, которая в результате вашего проекта должна быть создана, изменена или уничтожена, и это кому-то нужно (если не нужно, то проект закрываем!). Это обязательно должна быть вещь, а не информация/описание, не поведение (хотя у вещи будет поведение), обязательно в момент использования вещи, а польза от использования должна быть не ваша, а чья-то. И называть систему надо по её функции (зачем нужна, что делает снаружи себя), а не по тому, из чего она состоит и как работает внутри себя. Проверяем, насколько вы можете удержать внимание на выполнение этих простых условий системного промпта.
Лучше один раз попробовать самому системно помыслить, чем десять раз прочесть про системное мышление
Наставник: Анатолий Левенчук
Пререквизит: отсутствует (но максимальная польза будет у освоивших работу хотя бы по начальным руководствам программы рабочего развития инженеров-менеджеров)
Время: 19.06.2025, с 18:00 до 20:00 (UTC+3)
Место: онлайн, в telegram
Стоимость: 10 000 ₽
Максимальный размер группы: 5 участников
Содержание разбора/review: вам будет задан вопрос про систему вашего рабочего (не учебного! не личного!) проекта - и вы должны попробовать довести формулировку того, какую систему создаёт и развивает ваш проект до "лифтового теста" (уложиться в пару минут со всеми объяснениями для людей, которые впервые слышат, чем вы занимаетесь). Наставник в ходе разбора будет контролировать выполнение основных правил системного мышления (подробно они изложены в руководстве по системному мышлению для инженеров-менеджеров, но всё нужное для для первого шага будет рассказано в ходе разбора). Вы также будете пытаться помогать пройти этот первый шаг другим членам группы, а они - вам.
Дополнительная информация и ссылка на оплату размещены в чате @SystemsSchool_bot (Меню -> Даты старта ближайших курсов -> Хочу принять участие -> выявления систем по первому шагу системного промпта -> Вход в чат -> (ссылка на оплату в первом сообщении))
Forwarded from Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
Сегодня, 15.06, в 11:00 и завтра, 16.06, в 18:00 в канале «Личное развитие» состоится защита стажёров, которые проходили стажировку с наставником соответственно по руководствам «Системное саморазвитие» и «Практики саморазвития».
Telegram
Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
Канал о программе "Личное развитие" мастерской инженеров и менеджеров (МИМ). Здесь будут публикации о том, как собирать себя как систему, о модели себя в мире, об умении учиться и об основах системного мышления.
Открыт набор на стажировки с наставником:
1. Системное саморазвитие
Программа «Личное развитие»
Стажировка: «Системное саморазвитие»
Пререквизит: Не требуется
Формат: с наставником
Группа: SS-2025.3-T
Стоимость: 35.000 ₽
Наставники: Церен Церенов, Анна Лубенченко
Разработчики руководств: Церен Церенов, Анна Лубенченко
Расписание:
• 22 июня — установочная встреча
• 29 июня — первый разбор
• 31 августа —одиннадцатый разбор
Разборы проходят по воскресеньям с 11:00 до 13:30 (GMT+3)
2. Практики саморазвития
Программа «Личное развитие»
Стажировка: «Практики саморазвития»
Пререквизит: рекомендуется (но не обязательно) стажировка «Системное саморазвитие» или параллельное её прохождение
Формат: с наставником
Группа: PS-2025.3-П
Стоимость: 35.000 ₽
Наставник: Церен Церенов
Разработчик руководства: Церен Церенов
Расписание:
• 23 июня — установочная встреча
• 30 июня — первый разбор
• 1 сентября — одиннадцатый разбор
Разборы проходят по понедельникам с 18:00 до 19:30 (GMT+3)
Регистрация на стажировку: https://system-school.ru/intro
Общее расписание запуска всех стажировок МИМ: https://system-school.ru/list
Телеграм-бот с расписанием и чатами потоков: @SystemsSchool_bot
Если у вас есть вопросы, то напишите нам в телеграм: @ssm_tg
1. Системное саморазвитие
Программа «Личное развитие»
Стажировка: «Системное саморазвитие»
Пререквизит: Не требуется
Формат: с наставником
Группа: SS-2025.3-T
Стоимость: 35.000 ₽
Наставники: Церен Церенов, Анна Лубенченко
Разработчики руководств: Церен Церенов, Анна Лубенченко
Расписание:
• 22 июня — установочная встреча
• 29 июня — первый разбор
• 31 августа —одиннадцатый разбор
Разборы проходят по воскресеньям с 11:00 до 13:30 (GMT+3)
2. Практики саморазвития
Программа «Личное развитие»
Стажировка: «Практики саморазвития»
Пререквизит: рекомендуется (но не обязательно) стажировка «Системное саморазвитие» или параллельное её прохождение
Формат: с наставником
Группа: PS-2025.3-П
Стоимость: 35.000 ₽
Наставник: Церен Церенов
Разработчик руководства: Церен Церенов
Расписание:
• 23 июня — установочная встреча
• 30 июня — первый разбор
• 1 сентября — одиннадцатый разбор
Разборы проходят по понедельникам с 18:00 до 19:30 (GMT+3)
Регистрация на стажировку: https://system-school.ru/intro
Общее расписание запуска всех стажировок МИМ: https://system-school.ru/list
Телеграм-бот с расписанием и чатами потоков: @SystemsSchool_bot
Если у вас есть вопросы, то напишите нам в телеграм: @ssm_tg
Открыта запись на разбор/review выявления систем по первому шагу системного промпта — четвертая во второй серии из десяти разборов.
Системное мышление состоит из типовых рассуждений, условно разбиваемых на шаги и объединяемых системным промптом (подсказкой, удерживающей все остальные рассуждения). На первом шаге называем ту вещь, которая в результате вашего проекта должна быть создана, изменена или уничтожена, и это кому-то нужно (если не нужно, то проект закрываем!). Это обязательно должна быть вещь, а не информация/описание, не поведение (хотя у вещи будет поведение), обязательно в момент использования вещи, а польза от использования должна быть не ваша, а чья-то. И называть систему надо по её функции (зачем нужна, что делает снаружи себя), а не по тому, из чего она состоит и как работает внутри себя. Проверяем, насколько вы можете удержать внимание на выполнение этих простых условий системного промпта.
Лучше один раз попробовать самому системно помыслить, чем десять раз прочесть про системное мышление
Наставник: Анатолий Левенчук
Пререквизит: отсутствует (но максимальная польза будет у освоивших работу хотя бы по начальным руководствам программы рабочего развития инженеров-менеджеров)
Время: 26.06.2025, с 18:00 до 20:00 (UTC+3)
Место: онлайн, в telegram
Стоимость: 10 000 ₽
Максимальный размер группы: 5 участников
Содержание разбора/review: вам будет задан вопрос про систему вашего рабочего (не учебного! не личного!) проекта - и вы должны попробовать довести формулировку того, какую систему создаёт и развивает ваш проект до "лифтового теста" (уложиться в пару минут со всеми объяснениями для людей, которые впервые слышат, чем вы занимаетесь). Наставник в ходе разбора будет контролировать выполнение основных правил системного мышления (подробно они изложены в руководстве по системному мышлению для инженеров-менеджеров, но всё нужное для для первого шага будет рассказано в ходе разбора). Вы также будете пытаться помогать пройти этот первый шаг другим членам группы, а они - вам.
Дополнительная информация и ссылка на оплату размещены в чате @SystemsSchool_bot (Меню -> Даты старта ближайших курсов -> Хочу принять участие -> выявления систем по первому шагу системного промпта -> Вход в чат -> (ссылка на оплату в первом сообщении))
Системное мышление состоит из типовых рассуждений, условно разбиваемых на шаги и объединяемых системным промптом (подсказкой, удерживающей все остальные рассуждения). На первом шаге называем ту вещь, которая в результате вашего проекта должна быть создана, изменена или уничтожена, и это кому-то нужно (если не нужно, то проект закрываем!). Это обязательно должна быть вещь, а не информация/описание, не поведение (хотя у вещи будет поведение), обязательно в момент использования вещи, а польза от использования должна быть не ваша, а чья-то. И называть систему надо по её функции (зачем нужна, что делает снаружи себя), а не по тому, из чего она состоит и как работает внутри себя. Проверяем, насколько вы можете удержать внимание на выполнение этих простых условий системного промпта.
Лучше один раз попробовать самому системно помыслить, чем десять раз прочесть про системное мышление
Наставник: Анатолий Левенчук
Пререквизит: отсутствует (но максимальная польза будет у освоивших работу хотя бы по начальным руководствам программы рабочего развития инженеров-менеджеров)
Время: 26.06.2025, с 18:00 до 20:00 (UTC+3)
Место: онлайн, в telegram
Стоимость: 10 000 ₽
Максимальный размер группы: 5 участников
Содержание разбора/review: вам будет задан вопрос про систему вашего рабочего (не учебного! не личного!) проекта - и вы должны попробовать довести формулировку того, какую систему создаёт и развивает ваш проект до "лифтового теста" (уложиться в пару минут со всеми объяснениями для людей, которые впервые слышат, чем вы занимаетесь). Наставник в ходе разбора будет контролировать выполнение основных правил системного мышления (подробно они изложены в руководстве по системному мышлению для инженеров-менеджеров, но всё нужное для для первого шага будет рассказано в ходе разбора). Вы также будете пытаться помогать пройти этот первый шаг другим членам группы, а они - вам.
Дополнительная информация и ссылка на оплату размещены в чате @SystemsSchool_bot (Меню -> Даты старта ближайших курсов -> Хочу принять участие -> выявления систем по первому шагу системного промпта -> Вход в чат -> (ссылка на оплату в первом сообщении))
Forwarded from Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
Поддержим инициативу нашего единомышленника Андрея, который инициировал опрос по боту-организатору встречи в сообществе.
А вот публикации о боте других наших участников сообщества: Денис, Лили.
А вот публикации о боте других наших участников сообщества: Денис, Лили.
SystemsWorld Club
За «Aisystant Networking Bot» замолвлю словечко
Как-то не отследил в Клубе МИМ упоминаний о Aisystant Networking Bot. Интересны мнения — анонимный опрос: опрос
👍2
Уважаемые участники!
В четверг, 26 июня 2025 года, с 9:00 до 12:00 запланирован "переезд" нашего клуба в Россию. В этот период возможны перебои в работе клуба. Просим вас воздержаться от его использования в это время, даже если он будет доступен.
Спасибо за понимание и поддержку!
Команда МИМ.
В четверг, 26 июня 2025 года, с 9:00 до 12:00 запланирован "переезд" нашего клуба в Россию. В этот период возможны перебои в работе клуба. Просим вас воздержаться от его использования в это время, даже если он будет доступен.
Спасибо за понимание и поддержку!
Команда МИМ.
👍4🔥4🤔2🙏2
Иван Метелкин рассказывает о своем опыте использования нетворкинг-бота. Иван возглавляет волонтерскую группу, которая работает над развитием данного бота.
SystemsWorld Club
Три месяца нетворкинг-боту
Если вы нашли работу по душе, скорее всего на предприятии вас в основном окружают интересные люди. У вас схожие интересы, вы легко можете поддержать неформальный разговор. Завести друзей или найти партнёра на работе легче, чем где бы то ни было, и служебный…
👍6
Повышение стоимости подписки
С 01.07.25 увеличена цена подписки "Бесконечное развитие". Мы вводим постепенное повышение стоимости: каждый квартал цена будет расти на 100 рублей — до уровня примерно 10 $ в неделю (в соответствии с нашим стандартом: 10 часов и 10$ в неделю на фундаментальное образование. При этом, если вы оплачиваете подписку без перерыва, то цена для вас не поменяется.
За последние годы нашей мастерской и сообществом проделана большая работа, мы постоянно обновляем образовательную программу, ИТ-платформу и методику обучения.
Впереди у нас амбициозные планы:
— запуск программы лояльности, где поощряются активные участники, систематически развивающиеся сами и создающие ценность для других;
— переход на персональные траектории развития с помощью ИИ;
— создание платформы для ИИ-агентов, которых могут создавать участники сообщества;
— развитие внутренней экономики сообщества.
Мы строим пространство, где развитие становится бесконечным — с реальными механизмами признания, помощи, роста и изменения культуры саморазвития.
Спасибо всем, кто уже с нами. Ваш вклад делает это возможным.
С 01.07.25 увеличена цена подписки "Бесконечное развитие". Мы вводим постепенное повышение стоимости: каждый квартал цена будет расти на 100 рублей — до уровня примерно 10 $ в неделю (в соответствии с нашим стандартом: 10 часов и 10$ в неделю на фундаментальное образование. При этом, если вы оплачиваете подписку без перерыва, то цена для вас не поменяется.
За последние годы нашей мастерской и сообществом проделана большая работа, мы постоянно обновляем образовательную программу, ИТ-платформу и методику обучения.
Впереди у нас амбициозные планы:
— запуск программы лояльности, где поощряются активные участники, систематически развивающиеся сами и создающие ценность для других;
— переход на персональные траектории развития с помощью ИИ;
— создание платформы для ИИ-агентов, которых могут создавать участники сообщества;
— развитие внутренней экономики сообщества.
Мы строим пространство, где развитие становится бесконечным — с реальными механизмами признания, помощи, роста и изменения культуры саморазвития.
Спасибо всем, кто уже с нами. Ваш вклад делает это возможным.
❤14👍9
Открыт набор на стажировку «Введение в системное мышление»
Программа «Личное развитие»
Стажировка: «Введение в системное мышление»
Пререквизит: рекомендуется (но не обязательно) одна из стажировок «Системное саморазвитие» или «Практики саморазвития»
Формат: с наставником
Группа: ВС-2025.2-T
Стоимость: 80.000 ₽
Наставник: Церен Церенов
Разработчик руководства: Церен Церенов
Расписание:
• 26 июля — установочная встреча
• 2 августа – первый разбор
• 27 сентября – девятый разбор
Встречи/разборы проходят по субботам с 09:00 до 12:00 (GMT+3)
Регистрация на стажировку: https://system-school.ru/intro
Общее расписание запуска всех стажировок: https://system-school.ru/list
Телеграм-бот с расписанием и чатами потоков: @SystemsSchool_bot
Если у вас есть вопросы, то напишите нам в телеграм: @ssm_tg
Программа «Личное развитие»
Стажировка: «Введение в системное мышление»
Пререквизит: рекомендуется (но не обязательно) одна из стажировок «Системное саморазвитие» или «Практики саморазвития»
Формат: с наставником
Группа: ВС-2025.2-T
Стоимость: 80.000 ₽
Наставник: Церен Церенов
Разработчик руководства: Церен Церенов
Расписание:
• 26 июля — установочная встреча
• 2 августа – первый разбор
• 27 сентября – девятый разбор
Встречи/разборы проходят по субботам с 09:00 до 12:00 (GMT+3)
Регистрация на стажировку: https://system-school.ru/intro
Общее расписание запуска всех стажировок: https://system-school.ru/list
Телеграм-бот с расписанием и чатами потоков: @SystemsSchool_bot
Если у вас есть вопросы, то напишите нам в телеграм: @ssm_tg
Открыт набор на стажировку «Рациональная работа» (1 этап)
Основная программа «Рабочее развитие»
Стажировка: «Рациональная работа» (1 семестр)
Пререквизит: Не требуется
Формат: Стажировка с наставником (разборы 2 раза в неделю, продолжительность определяется перед стартом группы, исходя из количества участников: так, чтобы наставник мог обсудить с каждым его результаты и вопросы)
Группа: RW-2025.5-T
Стоимость: 200.000 ₽
Наставники: Прапион Медведева, Анна Лубенченко
Разработчики руководства: Виктор Агроскин, Прапион Медведева, Анна Лубенченко
Расписание:
• 02 августа — установочная встреча
• 05 августа — первый разбор
• 11 октября — двадцатый разбор
Встречи/разборы выполненных заданий проходят по вторникам с 18:00 и по субботам с 11:30 (GMT+3).
Для прохождения стажировки вам потребует выделить 120 часов на работу - по 10 часов на каждую неделю, в том числе:
• 3 часа в неделю на разборы с наставником
• 7 часов в неделю на чтение материалов руководств и выполнение заданий
Регистрация на стажировку: https://system-school.ru/1-org-dev
Общее расписание запуска всех стажировок: https://system-school.ru/list
Телеграм-бот с расписанием и чатами потоков: @SystemsSchool_bot (Меню -> Даты старта ближайших курсов -> Хочу принять участие -> Первый семестр - Рациональная работа)
Если у вас есть вопросы, то напишите нам в телеграм: @ssm_tg
Основная программа «Рабочее развитие»
Стажировка: «Рациональная работа» (1 семестр)
Пререквизит: Не требуется
Формат: Стажировка с наставником (разборы 2 раза в неделю, продолжительность определяется перед стартом группы, исходя из количества участников: так, чтобы наставник мог обсудить с каждым его результаты и вопросы)
Группа: RW-2025.5-T
Стоимость: 200.000 ₽
Наставники: Прапион Медведева, Анна Лубенченко
Разработчики руководства: Виктор Агроскин, Прапион Медведева, Анна Лубенченко
Расписание:
• 02 августа — установочная встреча
• 05 августа — первый разбор
• 11 октября — двадцатый разбор
Встречи/разборы выполненных заданий проходят по вторникам с 18:00 и по субботам с 11:30 (GMT+3).
Для прохождения стажировки вам потребует выделить 120 часов на работу - по 10 часов на каждую неделю, в том числе:
• 3 часа в неделю на разборы с наставником
• 7 часов в неделю на чтение материалов руководств и выполнение заданий
Регистрация на стажировку: https://system-school.ru/1-org-dev
Общее расписание запуска всех стажировок: https://system-school.ru/list
Телеграм-бот с расписанием и чатами потоков: @SystemsSchool_bot (Меню -> Даты старта ближайших курсов -> Хочу принять участие -> Первый семестр - Рациональная работа)
Если у вас есть вопросы, то напишите нам в телеграм: @ssm_tg
❤1