Бизнес жалуется на «летунов», но платить нормальные зарплаты сотрудником не хочет
Работодатели жалуются на текучку кадров, а работники — на низкие зарплаты и тяжёлые условия труда. Противоречия совершенно непреодолимые, так как в современной России никаких норм по защите людей труда не существуют, и владельцы компаний творят всё, что хотят. А в промышленности иная беда — нет специалистов. Совсем нет. И денег тоже.
«74% работодателей отмечают текучку кадров среди массового персонала. Работодатели отмечали, что в их компании сотрудники массового персонала задерживаются в среднем на 9−10 месяцев...».
Причины? А они совершенно тривиальные и раскрыты в том же самом исследовании. 46% респондентов видят корень всех бед в низких зарплатах, 41% отмечают также непривлекательные условия труда, 40% - отсутствие на рынке специалистов с необходимым образованием и навыками, 35% - непрестижность массовых профессий...
https://svpressa.ru/business/article/363790/?tlg=1
#Работа #Зарплаты #Профессия
Работодатели жалуются на текучку кадров, а работники — на низкие зарплаты и тяжёлые условия труда. Противоречия совершенно непреодолимые, так как в современной России никаких норм по защите людей труда не существуют, и владельцы компаний творят всё, что хотят. А в промышленности иная беда — нет специалистов. Совсем нет. И денег тоже.
«74% работодателей отмечают текучку кадров среди массового персонала. Работодатели отмечали, что в их компании сотрудники массового персонала задерживаются в среднем на 9−10 месяцев...».
Причины? А они совершенно тривиальные и раскрыты в том же самом исследовании. 46% респондентов видят корень всех бед в низких зарплатах, 41% отмечают также непривлекательные условия труда, 40% - отсутствие на рынке специалистов с необходимым образованием и навыками, 35% - непрестижность массовых профессий...
https://svpressa.ru/business/article/363790/?tlg=1
#Работа #Зарплаты #Профессия