Верховный суд разъяснил правовые особенности трудовых отношений
Верховный суд РФ (ВС) разрешил увольнять работников, появившихся на рабочем месте в состоянии опьянения, даже без медицинского освидетельствования.
ВС обратил внимание, что доказательством опьянения могут служить не только результаты медосвидетельствования, но и другие доказательства. При этом работник не обязательно должен быть на своем рабочем месте. Территория организации — тоже зона трезвости.
Поводом для определения ВС стало дело слесаря-сборщика двигателей петербургского завода «Красный Октябрь», специализирующегося на производстве силовых агрегатов для вертолетов. Нет ли здесь ситуативной составляющей, повлиявшей на вердикт? Может, СВО?..
...В связи с решением ВС РФ в обществе могут возникнуть вопросы о его правомочности. Не станет ли, например, норма использоваться для сведения счетов со строптивыми работниками?..
https://svpressa.ru/society/article/385422/?Tlg=1
#Россия #Закон #ВерховныйСуд
Верховный суд РФ (ВС) разрешил увольнять работников, появившихся на рабочем месте в состоянии опьянения, даже без медицинского освидетельствования.
ВС обратил внимание, что доказательством опьянения могут служить не только результаты медосвидетельствования, но и другие доказательства. При этом работник не обязательно должен быть на своем рабочем месте. Территория организации — тоже зона трезвости.
Поводом для определения ВС стало дело слесаря-сборщика двигателей петербургского завода «Красный Октябрь», специализирующегося на производстве силовых агрегатов для вертолетов. Нет ли здесь ситуативной составляющей, повлиявшей на вердикт? Может, СВО?..
...В связи с решением ВС РФ в обществе могут возникнуть вопросы о его правомочности. Не станет ли, например, норма использоваться для сведения счетов со строптивыми работниками?..
https://svpressa.ru/society/article/385422/?Tlg=1
#Россия #Закон #ВерховныйСуд