Ovako-yhtiö ilmoitti neuvottelevansa henkilöstön vähentämisestä - Imatran Seudun tilanteesta esitetään lyhyt katsaus
Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen koolle kutsumaan ryhmään kuului kaupungin lisäksi edustajia Ovakolta, Kaakkois-Suomen TE-toimistosta, työ- ja elinkeinoministeriöstä sekä KEHYstä.
Ovako Imatra Oy Ab uutisoi 8. lokakuuta muutosneuvottelujen alkamisesta. Alustava arvio henkilöresurssien pysyvästä vähentämistarpeesta on enintään 70 henkilötyövuotta ja vähentämistarve kohdistuisi kaikkiin henkilöstöryhmiin. Mahdollisten lomautusten tarve määräytyy tilauskannan kehityksen perusteella.
Tänään Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen koolle kutsumana ja johdolla kokoontui ryhmä, joka muodostui Ovako Imatra Oy Ab:n, Imatran kaupungin, Kaakkois-Suomen TE-toimiston, Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen ja Imatran seudun kehitysyhtiön edustajista. Mukana oli myös työ- ja elinkeinoministeriön edustajia.
Ryhmässä käytiin läpi tilannekuvaa Ovakon ja Imatran seutukunnan osalta sekä sovittiin mahdollisesti työttömiksi jäävien henkilöiden auttamisesta työnantajan ja Kaakkois-Suomen TE-toimiston välillä muutosneuvottelujen aikana ja niiden päätyttyä. TE-toimisto tulee tarjoamaan tietoa, tukea sekä työllistymis- ja koulutusmahdollisuuksia. Tarvittaessa tehtaalle voidaan myös avata lähipalvelupiste.
Etelä-Karjalan alue on kärsinyt jo pitkään elinvoiman heikentymisestä, kun muutosneuvottelujen, konkurssien ja yritystoiminnan lopettamisten määrä on kasvanut alueella.
Alueellisen koordinaatioryhmän kokoama Etelä-Karjalan äkillisen rakennemuutoksen tukihakemus (ÄRM-hakemus) jätettiin työ- ja elinkeinoministeriölle 10. kesäkuuta ja se on ministeriöllä käsittelyssä. Tänään työ- ja elinkeinoministeriön edustaja kertoi, että päätös tuesta tullaan tekemään lähipäivinä.
#Imatra #Ovako
Lähde
Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen koolle kutsumaan ryhmään kuului kaupungin lisäksi edustajia Ovakolta, Kaakkois-Suomen TE-toimistosta, työ- ja elinkeinoministeriöstä sekä KEHYstä.
Ovako Imatra Oy Ab uutisoi 8. lokakuuta muutosneuvottelujen alkamisesta. Alustava arvio henkilöresurssien pysyvästä vähentämistarpeesta on enintään 70 henkilötyövuotta ja vähentämistarve kohdistuisi kaikkiin henkilöstöryhmiin. Mahdollisten lomautusten tarve määräytyy tilauskannan kehityksen perusteella.
Tänään Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen koolle kutsumana ja johdolla kokoontui ryhmä, joka muodostui Ovako Imatra Oy Ab:n, Imatran kaupungin, Kaakkois-Suomen TE-toimiston, Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen ja Imatran seudun kehitysyhtiön edustajista. Mukana oli myös työ- ja elinkeinoministeriön edustajia.
Ryhmässä käytiin läpi tilannekuvaa Ovakon ja Imatran seutukunnan osalta sekä sovittiin mahdollisesti työttömiksi jäävien henkilöiden auttamisesta työnantajan ja Kaakkois-Suomen TE-toimiston välillä muutosneuvottelujen aikana ja niiden päätyttyä. TE-toimisto tulee tarjoamaan tietoa, tukea sekä työllistymis- ja koulutusmahdollisuuksia. Tarvittaessa tehtaalle voidaan myös avata lähipalvelupiste.
Etelä-Karjalan alue on kärsinyt jo pitkään elinvoiman heikentymisestä, kun muutosneuvottelujen, konkurssien ja yritystoiminnan lopettamisten määrä on kasvanut alueella.
Alueellisen koordinaatioryhmän kokoama Etelä-Karjalan äkillisen rakennemuutoksen tukihakemus (ÄRM-hakemus) jätettiin työ- ja elinkeinoministeriölle 10. kesäkuuta ja se on ministeriöllä käsittelyssä. Tänään työ- ja elinkeinoministeriön edustaja kertoi, että päätös tuesta tullaan tekemään lähipäivinä.
#Imatra #Ovako
Lähde