🗓Этот день настал - заказчик сделал оффер, посмотрев всего одного кандидата, и он его принял! И такие метчи только вдохновляют меня, как рекрутера.

❓Проект со сложностями, и здесь я не продавала успешный успех, а открыто говорила о проблемах, ведь здесь нужен тот, кто приведет все порядок. Пока я снимала заявку с нанимающего менеджера, я сразу вспомнила кандидата, который на нее идеально подходит, они совпадали во всем, от требований до Culture Fit. Он часто произносил "вы все не правильно делаете" и говорил, как надо. У него есть репутация в комьюнити, реально крутой технический бекграунд, и самое главное - желание сделать разработку в лучшем виде для бизнеса. Хоть он и не был в поиске, он сразу увидел метч в моем сообщении. Всего один собес, и компания даже не готова была рассматривать дальше кандидатов, ожидая его ответа. И он сказал "да" через 2 дня, хотя договаривались на неделю.

❓Хотели бы вы встретить менеджера, который открыт к диалогу и вопросам? Можете задать их или ответить в комментах под видео.

🗣Двустороннее собеседование - это формат, где и кандидатам можно задавать вопросы. Главное понимать, чего вы хотите.

💬Евгений Конечный Head of Enfineering в Uzum вместе с Андреем Горбенко Golang разработчиком ex WB, Ozon, SemRush собеседуют друг друга. Резюме идеально подходит под требования, но подходят ли они друг другу?

➡️Вакансия Uzum Golang https://people.uzum.com/career/ru/vacancies/2548
➡️Резюме Андрея https://www.linkedin.com/in/andrei-gorbenko-wb/

📱Смотреть в вк
📱Смотреть youtube

Что думаете насчет таких манипуляций командой разработки?
📱Смотреть полностью в вк
📱Смотреть youtube

🧐Нейро-лингвистический анализ речи - мой любимый инструмент, и самое главное, в метчах по речи - это сойтись в определениях и картинах мира, которые мы вставляем в эти определения.

❓Давайте попробуем сойтись в определениях, что такое Agile для вас? Отвечайте только своими словами, и посмотрим, соберется ли хоть один метч в комментах)