🖍️Рассказываем о «кредитных каникулах»

Правительство РФ определило параметры займов для обращения граждан, малого и среднего бизнеса для «кредитных каникул»:

▪️ право на кредитные каникулы дается гражданам и малому и среднему бизнесу, в том числе по ипотеке, если кредитный договор был заключен до 1 марта 2022

▪️ с 1 марта по 30 сентября они смогут обратиться к кредитору с требованием о предоставлении кредитных каникул

▪️ правительство будет вправе продлить льготный период

▪️ кредитные каникулы могут предоставляться на срок не более полугода и предусматривать отсрочу платежей по кредиту или займу либо уменьшение их размера

▪️ условия предоставления каникул: падение доходов более чем на 30%, кредит не больше установленного правительством уровня, заемщик уже не находится на таких каникулах

▪️ обратиться за предоставлением кредитных каникул смогут даже те заемщики, которые в "ковидный" период уже использовали подобное право.

✔️По потребительским кредитам установлены следующие лимиты:

- 300 тыс. рублей для физлиц;
- 350 тыс. рублей для ИП;
- 100 тыс. рублей по кредитным картам;
- 700 тыс. рублей по автокредитам.

✔️По ипотечным кредитам:
- 6 млн рублей для Москвы;
- 4 млн рублей для Московской области, Санкт-Петербурга и регионов Дальнего Востока;
- 3 млн рублей для остальных регионов России.

По условиям программы, заемщики имеют право обратиться за «кредитными каникулами» до 30 сентября 2022 года при условии снижения дохода на 30% по сравнению со средним доходом в предыдущем году.

❗️Решение принято в рамках комплекса мер поддержки граждан и бизнеса в условиях внешних санкций.

➡️Подробнее: Постановление Правительства РФ от 12 марта 2022 года №352.

#Узнавай

❗️Время простоя оплачивается:

☑️если организация не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам (проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих) - работник получает две трети оклада;

☑️если простой объявлен по воле работодателя - он обязан обеспечить работнику на время простоя две трети от средней зарплаты.

📤Если организация приняла решение прекратить работу и объявила о сокращении штата, работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника под роспись.

📌Уведомление о сокращении необходимо проводить не позднее чем за 2 месяца до увольнения.

В связи с сокращением штата нельзя уволить:
✔️беременных женщин;
✔️женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
✔️одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет);

✔️работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;

✔️единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

📍При этом работодатель обязан выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца, если сотрудник согласен уволиться до истечения двухмесячного срока с момента уведомления.

📍Если вас уволили в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, нужно обратиться в службу занятости в течение 14 дней. Так вы сохраните заработок на время поиска новой работы.

❗️Среднюю зарплату по прошлому месту работы соискатель сможет получить по истечению второго и третьего месяца поисков, а для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий период выплат еще дольше – до 6 месяцев, то есть соискатель получает среднюю зарплату со второго по шестой месяц поиска работы.

#Узнавай

❓ Какое пособие по безработице положено в 2022 году?

✅ Размер пособия зависит:
🔸от среднего заработка на предыдущем месте работы,
🔸длительности безработицы и причины увольнения.

❗️Максимальный размер пособия по безработице в 2022 году составит 12 792 рубля, что равняется минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) в 2021 году. Минимальный размер пособия по безработице составит 1 500 рублей.

✅ Получать пособие могут граждане, официально признанные безработными, т.е. необходимо обратиться в центр занятости населения (биржа труда). Максимальное пособие назначается гражданам, которые постоянно официально работали и потеряли трудовой доход.

✅ Если человек работал по трудовому договору, уволился в течение года до обращения в центр занятости и за этот год проработал хотя бы 26 недель, он получит пособие в процентах от среднего заработка:
🔸первые три месяца - 75%, но не более 12 792 руб
🔸вторые три месяца - 60%, но не более 5 000 руб

✅ Минимальное пособие положено тем, кто:
🔸впервые ищет работу;
🔸прекратил регистрацию как ИП;
🔸не работал больше года;
🔸за год до обращения в ЦЗН проработал менее 26 недель;
🔸уволен за дисциплинарные проступки;
🔸отчислен с обучения по направлению ЦЗН;
🔸вышел из состава членов крестьянско-фермерского хозяйства.

❗️Оформить пособие по безработице можно:
🔹онлайн через портал "Работа в России"
🔹онлайн через Госуслуги.

❗️Заявление может быть подано независимо от места жительства в России. При этом начисление пособия по безработице осуществляются центрами занятости населения непосредственно по месту жительства гражданина.

#Узнавай

❗️Сомнительные средства чиновников будут изыматься в доход государства

✅ Подписан закон о механизме обращения в доход государства денежных средств, находящихся на счетах чиновников, которые не представили достоверные сведения о законности их получения. Аналогичные требования распространяются на членов их семей: супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

✅ Это касается тех случаев, когда чиновник не сможет подтвердить законность поступивших на его счета и членов его семьи денежных средств, которые превышают их доход за отчетный и два предыдущих года.

📍Минимальный размер суммы денежных средств для взыскания в судебном порядке в доход государства установлен в размере 10 тысяч рублей.

🗒 Прежняя редакция закона позволяла обращать в доход казны только земельные участки, другие объекты недвижимости, транспортные средства и ценные бумаги, нажитые нечестным путем.

📖 Подробнее: Федеральный закон от 06.03.2022 N 44-ФЗ «О внесении изменений в статью 26 Федерального закона «О банках и банковской деятельности» и Федеральный закон «О противодействии коррупции».

#Узнавай

❗️Уголовная ответственность за невыплату зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат закреплена в статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Расследование преступлений указанной категории подследственно исключительно органам СК России.

❗️Согласно статье 145.1 Уголовного кодекса РФ ответственность наступает в случае невыплаты зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в полном объеме свыше двух месяцев либо частичной невыплаты зарплаты свыше трех месяцев. При частичной невыплате зарплаты небходимо учитывать, что уголовная ответственность наступит, если работодатель выплатит менее 50% суммы зарплаты.

✔️ В случае, если выплаты не производятся менее двух месяцев, то вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, надзорные органы, суд с соответствующим заявлением.

✔️ В случае, если вам частично, либо в полном объеме не выплачивают зарплату, пенсию, стипендию, пособие и иные установленные законом выплаты, вы вправе обратиться в территориальные следственные органы.

📃При трудоустройстве на работу необходимо заключать трудовой договор, в котором обязательно должны быть отражены:

🔶 место и дата его заключения;

🔶 сведения об уточнении места работы с указанием структурного подразделения и его местонахождения;

🔶 перечень ваших обязанностей;

🔶 условия труда на рабочем месте;

🔶 условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты;

✔️ При соблюдении данных рекомендаций, в случае невыплаты зарплаты, вы с легкостью сможете доказать свою правоту.

✅ Остаемся на связи!

#Узнавай

Минтруд открывает бесплатные программы переобучения

❗️Программы профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации, а также дополнительного образования будет проводить Минтруд до 2024 года.

На обучение могут записаться:
✅граждане от 50 лет и старше;
✅женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
нетрудоустроенные женщины, имеющие детей дошкольного возраста.

Граждане до 35 лет:
✅не занятые 4 месяца с окончания военной службы;
не имеющие среднего профессионального и высшего образования;
✅не занятые 4 месяца с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
✅находящиеся под риском увольнения;
‍ ✅обучающиеся на последних курсах по программам среднего профессионального или высшего образования.

❗️В каждом регионе свой набор программ. Он сформирован с учетом потребностей локального рынка труда.

📌Обучение будут вести квалифицированные педагоги на базе образовательных организаций, обладающих необходимым оборудованием. Для конкретных программ предусмотрено дистанционное обучение.

‼️Подать заявку и получить дополнительную информацию можно на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/

‼️Ознакомиться с инструкцией: как принять участие в бесплатной программе переобучения можно по ссылке: https://t.iss.one/rostrud_official/39

Источник: mintrud.gov.ru

#Узнавай

Выплата устанавливается:
🔸 на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет, который является гражданином РФ, постоянно проживает на территории РФ
🔸 размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в соответствующем субъекте РФ.

💻 Оформить пособие можно на портале госуслуг либо через МФЦ, без лишних справок. Выплата устанавливается с апреля, но подать заявление на ее оформление и получение можно будет с 1 мая.

Размер выплаты составит:
🔸 50 % величины прожиточного минимума на детей - базовый размер пособия
🔸 75 % величины прожиточного минимума на детей — если с учетом базового размера среднедушевой доход семьи все равно не превышает прожиточного минимума на душу населения
🔸 100% величины прожиточного минимума на детей — если и выплата в 75 % не превысит величину прожиточного минимума на душу населения

✅ Размер выплаты пересчитывается каждое 1 января, исходя из изменения величины прожиточного минимума для детей.


📃 Подробнее: Указ Президента Российской Федерации от 31.03.2022 № 175 «О ежемесячной денежной выплате семьям, имеющим детей»

#Узнавай