Termiz shahri "Ustozlar milliy forumi" Tasviriy sanʼat fanidan "Master klass"
Trener: Tursunov Baxtiyor Ubaydullayevich Denov tumanidagi 50-mak. Oliy toifali tasviriy sanʼat va chizmachilik fanlari oʻqituvchisi.
"Qalb ishlayotganda nutq ojizlik qiladi"

Ижтимоий тармоқларда ўқитувчиларни мукофотлаш ва рағбатлантириш, Директор жамғармасидан бериладиган устамалар ва бошқа моддий имкониятлар борасида илгари сурилаётган турли талқинлар юзасидан

Аввал хабар берилганидек, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2022 йил 2 август куни қабул қилинган 425-сонли қарори билан айрим қарорларга қўшимча ва ўзгартиришлар киритилди.

Жумладан, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 30 сентябрдаги “Умумий ўрта таълим муассасаларининг ўрнак кўрсатган ходимларини моддий рағбатлантириш тартибини такомиллаштириш тўғрисида”ги 823-сонли Қарорларига тегишли ўзгартиришлар киритилди.

Мазкур ўзгартиришлар жойлардаги коррупцион ҳолатларни шунингдек, молиявий хато ва камчиликларни олдини олишга қаратилган бўлиб, маблағларнинг мактаб раҳбарлари ҳамда жойлардаги масъулларнинг суистеъмол қилинишини олдини олиш кўзда тутилган.

Қайд этиш жоизки, ўзгаришлар бевосита ўқитувчиларни рағбатлантириш учун йўналтириладиган директор жамғармаси маблағлари миқдорини пасайишига олиб келмайди. Аксинча, маблағлар аниқ мезонлар асосида белгиланадиган устамаларга ажратиладиган маблағларни кўпайишига ва мукофотлашни “барча учун тенглик” тамойили асосида амалга оширилишига хизмат қилади.

Қонунчиликка кўра жорий йилда Директор жамғармаси жами мактаб иш ҳақи фондининг 12 фоизи бўйича шакллантирилади. Мазкур жамғарма ҳисобидан 2022 йилнинг август ойига қадар мактабнинг энг илғор ўқитувчиларига 40 фоизгача устама, шунингдек, маблағлар доирасида ходимларга моддий ёрдам ва мукофот бериш имконияти берилган эди.

Маълумот учун: 2021 йилда бир мактабда ўртача директор жамғармасининг 55 фоизи педагог ходимларга ҳар ойлик устамалар учун ҳамда қолган 45 фоизи мукофот ва моддий ёрдам кўрсатишга йўналтирилган.
Бироқ, жойларда ўқитувчиларга 40 фоизгача устама бериш ўрнига фоизни камайтириш ва қолган суммани моддий ёрдам ҳамда мукофотга йўналтириш амалиёти йилдан-йилга ошиб борган.

Мисол учун: 2021 йилда мактабнинг иш ҳақи фондига 787,5 миллион сўм ва директор жамғармасига 175,5 миллион сўм ажратилган. Ушбу Жамғарма маблағларининг фақатгина 20 фоизи педагог ходимларга ҳар ойлик устамалар учун қолган 80 фоизи мукофот ва моддий ёрдам кўрсатиш учун йўналтирилган.
Кўп ҳолларда Жамғарма ҳисобидан мактаб директорлари “таниш-билиш” орқали ходимларга моддий рағбатлантириш, сурункали равишда айнан бир гуруҳ ходимларга такрор-такрор амалга оширган;

мукофот пуллари директорга яқин бўлган ходимларга, қариндош ва танишларга расмийлаштирилганлиги;
аввалги таҳрирда жамғарма ҳисобидан моддий ёрдам миқдори чегараланмаганлиги сабабли исталган ҳажмда моддий ёрдам кўрсатиш орқали ўғирлик ҳолатлари аниқланган. Мазкур ҳолатлар бўйича материаллар ҳуқуқий баҳо бериш учун ҳуқуқ-тартибот органларига тақдим этилган.

Шундан келиб чиқиб янги таҳрирда директор жамғармасидан моддий ёрдам кўрсатиш миқдорлари ва ҳолатлари аниқ белгилаб қўйилди.
Натижада мукофот ва моддий ёрдам пулларини сабабсиз бериш имкониятлари чекланди, мактаб доирасида ўқитувчиларни рағбатлантириш учун ажратиладиган жами сумма эса сақлаб қолинди.

Бу эса:
- маблағларни бевосита ўқитувчиларнинг устамаларига йўналтириш;
- моддий ёрдам кўрсатишнинг аниқ ҳолатларини белгилаш
(ходимнинг ўзи ва яқин қариндоши вафот этганда, оғир касалликка чалинганда, табиий офатдан зарар кўрганда);
- мукофот пулларини барчага тенг миқдорда бериш имкониятини яратди.

Шунингдек, Вазир жамғармаси орқали ягона тамойил асосида республика бўйича малакали педагог ходимларга меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 5,5 баравари (ҳозирда 5,1 млн. сўм) миқдорида ҳар ойлик устамалар белгилаш, шунингдек, худди шундай миқдорда илғор ходимларга бир марталик пул мукофотини тўлаш амалиёти жорий этилди.

Хулоса ўрнида Директор жамғармасига бериладиган маблағлар камайтирилмаганлиги, аксинча, моддий ёрдам ва мукофот пулларини аниқ мақсадларга ва тенглик тамойили асосида бериш таъминланганини қайд этиш керак.

Ўзгартиришлар орқали Давлат бюджетидан ажратилаётган маблағлардан самарали ва оқилона фойдаланиш орқали ўқитувчи ва бошқа ходимларга тўғри етказилишини таъминлаш мақсад қилинган.

Milliy o'quv dasturi asosida shu kungacha 748 nomdagi o'quv-adabiyotlari yaratildi

Milliy oʻquv dasturi asosida 2021-2022-oʻquv yilida barcha fanlar boʻyicha 1-2-sinflar uchun jami 326 nomdagi darsliklar, yangi o'quv yilida esa 3-, 6-, 7-, 11-sinflar uchun jami 422 nomda oʻquv adabiyotlari zamonaviy talablar asosida tayyorlandi. Ularga qoʻshimcha ravishda oʻqituvchilar uchun metodik qoʻllanmalar, oʻquv daftarlari va multimedia ilovalari yaratildi.

Oʻzbekiston maktab taʼlimida ilk marotaba xorijdan eng yaxshi oʻquv adabiyotlarini maktablar uchun adaptatsiya qilish amaliyoti yoʻlga qoʻyildi. Xususan, yangi oʻquv yilidan boshlab 1-11-sinflarda ingliz tili darsliklari va metodikasi boʻyicha oʻqitiladi. USAID xalqaro tashkiloti bilan hamkorlikda amalga oshirilgan loyiha doirasida jami 46 nomdagi oʻquv adabiyotlari Oʻzbekistonga moslashtirildi, tarjima qilindi hamda tajriba-sinovdan oʻtkazildi.

Kanalga obuna bo'lish:👇👇👇
Telegram | Facebook | Instagram | You Tube

Surxondaryo viloyati Xalq ta`limi boshqarmasi tasarufidagi ta`lim muassasalari ma`muriyati va o`qituvchilari uchun masofaviy o`quv kredit moduli asosida malaka oshirish kursi tashkil etildi.
1-bosqichda tizim administratorlari (O`IBDO`lari) - 10-15 avgust;
2-bosqichda o`qituvchilar - 15-20 avgust kunlari;
3-bosqichda - maktab direktorlari, MMIBDO`, CHQBT va Psixologlar - 20-25 avgust kunlari rejalashtirilgan edi.

O`quv kredit modullari Google G suity for education 3-ta nazariy va amaliy modul hamda yakuniy nazoratdan tashkil topgan.
O`quv modul ma`lumotlari Tizim administratorlari kundalik mulliy ta`lim platformasining help.kundalik.com ma`lumotlari hamda Respublika kundalik.com youtube manzilidagi videolari hamda Surxon kundalik youtube kanalidagi videoroliklar boyitilgan holda amalga oshirildi.
Shuningdek tizim administratorlari uchun amaliy topshiriqlarni kundalik.com platformasida bajarish lozim bo`lgan bo`lsa, o`qituvchilar va MMIBDO`lari uchun maktab platformasida bajarish topshiriqlari mavjud.