Самозанятый работал по графику, но на своем автомобиле – суд не увидел признаков трудового договора
Суть требования: о признании недействительным решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение суда: требование удовлетворено.
Обоснование суда: основными признаками, позволяющими разграничить трудовой договор от гражданско-правового договора оказания услуг, являются: выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия; подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; выполнение работ определенного рода (трудовой функции), а не разового задания.
Гражданско-правовые отношения, связанные с трудом, прекращаются по окончании выполнения конкретной работы (задания) и получения определенного результата труда. Предметом гражданских правоотношений является получение конкретного результата в соответствии с полученным заданием.
Рассматриваемый договор об оказании услуг по перевозке, вопреки позиции налогового органа, отражает обусловленные ГК РФ основные и существенные его условия. Предметом его является перевозка хлебобулочных изделий.
Из материалов дела также следует, что гражданин до заключения рассматриваемого договора об оказании услуг по перевозке не являлся работником общества, был зарегистрирован в качестве самозанятого, имел собственный транспорт, по факту оказания услуг формировал чеки, оказывал услуги иным лицам в проверяемый налоговым органом период (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь).
Помимо того, в проверяемый период гражданином осуществлялась также доставка грузов иным лицам и сборка мебели.
Рассматриваемый договор действительно обязывает осуществлять доставку хлебобулочных изделий с учетом установленного обществом организационного процесса, в том числе изготовления продукции.
(Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.11.2023 № 14АП-7475/2023 по делу № А66-4125/2023)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #ст15 #ст56
@sudpraktik_trud
Суть требования: о признании недействительным решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение суда: требование удовлетворено.
Обоснование суда: основными признаками, позволяющими разграничить трудовой договор от гражданско-правового договора оказания услуг, являются: выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия; подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; выполнение работ определенного рода (трудовой функции), а не разового задания.
Гражданско-правовые отношения, связанные с трудом, прекращаются по окончании выполнения конкретной работы (задания) и получения определенного результата труда. Предметом гражданских правоотношений является получение конкретного результата в соответствии с полученным заданием.
Рассматриваемый договор об оказании услуг по перевозке, вопреки позиции налогового органа, отражает обусловленные ГК РФ основные и существенные его условия. Предметом его является перевозка хлебобулочных изделий.
Из материалов дела также следует, что гражданин до заключения рассматриваемого договора об оказании услуг по перевозке не являлся работником общества, был зарегистрирован в качестве самозанятого, имел собственный транспорт, по факту оказания услуг формировал чеки, оказывал услуги иным лицам в проверяемый налоговым органом период (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь).
Помимо того, в проверяемый период гражданином осуществлялась также доставка грузов иным лицам и сборка мебели.
Рассматриваемый договор действительно обязывает осуществлять доставку хлебобулочных изделий с учетом установленного обществом организационного процесса, в том числе изготовления продукции.
(Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.11.2023 № 14АП-7475/2023 по делу № А66-4125/2023)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #ст15 #ст56
@sudpraktik_trud
Суд не поддержал начисление взносов на травматизм с оплаты путевок в санаторий
Суть требования: о признании недействительным решения фонда пенсионного и социального страхования о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства о страховых взносах.
Решение суда: требование удовлетворено.
Обоснование суда: по коллективному договору организация оплачивала работникам путевки в санаторий. Взносы с этих сумм не платили. СФР счел, что взносы начислять нужно, так как спорных выплат нет в перечне необлагаемых сумм. Суды удовлетворили требование и указали, что выплаты не связаны с выполнением трудовых обязанностей, оплатой труда не являются; у компенсации социальный характер. Сотрудники ее получали независимо от их квалификации, а также сложности, качества и условий работы.
(Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 15.05.2024 № 02АП-2188/2024 по делу № А29-16358/2023)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #травматизм #ст15 #ст16 #ст40
@sudpraktik_trud
Суть требования: о признании недействительным решения фонда пенсионного и социального страхования о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства о страховых взносах.
Решение суда: требование удовлетворено.
Обоснование суда: по коллективному договору организация оплачивала работникам путевки в санаторий. Взносы с этих сумм не платили. СФР счел, что взносы начислять нужно, так как спорных выплат нет в перечне необлагаемых сумм. Суды удовлетворили требование и указали, что выплаты не связаны с выполнением трудовых обязанностей, оплатой труда не являются; у компенсации социальный характер. Сотрудники ее получали независимо от их квалификации, а также сложности, качества и условий работы.
(Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 15.05.2024 № 02АП-2188/2024 по делу № А29-16358/2023)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #травматизм #ст15 #ст16 #ст40
@sudpraktik_trud