Будь в курсе!
 
Обращаем внимание, что с 11 марта 2022 года начал применяться Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
 
Ведомство утвердило 78 новых форм проверочных листов. По ним станут контролировать, в частности:
- порядок оформления приема на работу;
- соблюдение требований по содержанию трудовых договоров;
- порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также формирования сведений о трудовой деятельности;
- организацию расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Действующие формы проверочных листов утратят силу.
 
@sudpraktik_trud

Нарушение медицинским учреждением порядка оформления листка нетрудоспособности само по себе не является основанием для непринятия к зачету расходов страхователя на пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что фонд не опроверг факт наступления страхового случая, период нетрудоспособности и обязанность страхователя назначить и произвести выплату страхового возмещения застрахованному лицу
 
Суть требования: о признании незаконным решения органа ФСС РФ о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязании выделить средства на возмещение расходов для выплаты страхового обеспечения.
 
Решение суда: требование удовлетворено.
 
Обоснование суда: выявленное в ходе проверки нарушение по оформлению листка нетрудоспособности было допущено не страхователем, а медицинским учреждением. Применительно к установленным по делу обстоятельствам, суды обеих инстанций пришли к верному выводу о том, что негативные последствия несоблюдения медицинским учреждением Порядка выдачи листков нетрудоспособности возлагаются непосредственно на медицинское учреждение, а не на страхователя, который не наделен правом контроля за правильностью оформления и соблюдения порядка выдачи листков нетрудоспособности медицинскими организациями.
Более того, как отмечено судами, обществом предприняты меры к исправлению листка нетрудоспособности и в медицинскую организацию направлен запрос с просьбой исправить неверно оформленный листок нетрудоспособности, между тем в выдаче дубликата надлежаще оформленного листка нетрудоспособности отказано.
 
(Постановление Арбитражного суда Московского округа от 21.02.2022 № Ф05-345/2022 по делу № А40-133004/2021)
 
Постановление 👉Тут
 
#трудовыеспоры #нетрудоспособность #больничныйлист #ст183
@sudpraktik_trud

Будь в курсе!
 
Минфин России еще раз сформулировал правовую позицию по вопросу об НДФЛ с сумм оплаты организацией услуг по проживанию, суточных для работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер.
 
Ведомство указало, что если оплата организацией услуг, в частности, по проживанию производится не в интересах этого налогоплательщика, суммы такой оплаты не признаются доходом, полученным этим налогоплательщиком в натуральной форме.
При оплате организацией услуг в интересах налогоплательщика у такого налогоплательщика возникает доход в натуральной форме, подлежащий обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
При этом суточные, выданные в связи со служебными поездками в соответствии со статьей 168.1 ТК РФ работникам организации, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, не облагаются налогом на доходы физических лиц в размере, установленном локальным актом организации.
 
Источник: Письмо Минфина России от 08.02.2022 № 03-04-06/8485.
 
@sudpraktik_trud

Коллеги!
Команда проекта СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА подготовила для Вас полезный инструментарий - «Панель юриста».

Панель юриста - каталог онлайн-сервисов, необходимых в ежедневной работе практикующего юриста, сгруппированных по отраслевым и тематическим разделам.

Панель юриста будет расширяться и дополняться.

Сохраните себе пост 👇, чтобы более 40 юридических сервисов были доступны вам из одного места и всегда оставались у Вас под рукой!
 
@sudpraktik

Панель юриста

Сохраните себе этот пост и более 40 юридических сервисов будут доступны вам из одного места и всегда оставались у Вас под рукой!
 
Подготовлено командой проекта СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА.

Суды общей юрисдикции
1. ГАС «Правосудие»
2. Калькулятор г/п

Определение подсудности
1. Суды общей юрисдикции
2. Мировые судьи

Арбитражные суды
1. Картотека дел
2. Мой арбитр (подача документов в эл.виде)
3. Калькулятор г/п

Банкротство
1. Сайт о банкротстве
2. ЕФРСБ (информация о банкротстве)
3. Отчеты арб.управляющих
4. Реестр арбитражных управляющих
5. Сообщения по банкротным делам
6. Судебная практика по банкротству

Реестры
1. Реестр адвокатов
2. Реестр коллекторов
3. Реестр субъектов МСП
4. Реестр нотариусов
5. Реестр проверок (ГП РФ)
6. Реестры Центрального банка (136 реестров)
7. Реестр судебных экспертов

ФНС России
1. ЕГРЮЛ
2. Приостановление р/с
3. «Прозрачный бизнес» - проверь контрагента
4. Направить обращение в ФНС России

Судебные приставы
1. Банк исполнительных производств
2. Обрашение в ФССП
3. Определить отдел ФССП по адресу

Росреестр
1.Данные об объекте
2. Выписка из ЕГРН

Аналитика
1. Постановления Пленума ВС РФ
2. Обзоры судебной практики ВС РФ
3. Судебная практика

Нотариат
1.Реестр залогов
2. Проверить доверенность
3. Наследственные дела

Обращения
1. Прокуратура РФ
2. Следственный комитет

Иные сервисы
1. Формирование п/п на госпошлину(ФНС России)
2.Вестник госрегистрации
3. Почта России - отслеживание отправлений

@sudpraktik

В силу привилегированного положения работников законодатель в пункте 1 статьи 136 Закона о банкротстве установил особые правила о компенсациях, причитающихся им в связи с нарушением установленных трудовым законодательством сроков выплат: на требования работников по основному долгу начисляются проценты в соответствии с трудовым законодательством, которые удовлетворяются в составе требований кредиторов второй очереди
 
Суть требования: о разрешении разногласий с конкурсным управляющим должника в части наличия обязанности у конкурсного управляющего по выплат задолженности по заработанной плате.
 
Решение суда: требование удовлетворено.
 
Обоснование суда: по смыслу статьи 136 Закона о банкротстве и статьи 236 ТК РФ для получения процентов (денежной компенсации) не требуется ни предварительного письменного обращения работников к конкурсному управляющему как к представителю работодателя, ни предъявления ими соответствующих требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве.
Судебный акт о начислении суммы процентов не выносится, в реестр требований кредиторов они не включаются. Эти суммы исчисляются самим арбитражным управляющим при расчетах с кредиторами и погашаются им одновременно с погашением основных требований работников до расчетов с реестровыми кредиторами третьей очереди удовлетворения.
В таком же порядке исчисляются и погашаются в составе текущих требований кредиторов второй очереди удовлетворения проценты, предусмотренные статьей 236 ТК РФ, за задержку выплаты текущей заработной платы и других текущих платежей, причитающихся работникам (п. 2 ст. 134, п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве, п. 1 ст. 6 ГК РФ). (Определение ВС РФ от 21 июня 2018 № 306-ЭС16-14132).
Выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, установлены в целях социальной защиты прав работников должника.
 
(Постановление Арбитражного суда Московского округа от 21.02.2022 № Ф05-4497/2014 по делу № А41-51561/2013)
 
Постановление 👉Тут
 
#трудовыеспоры #банкротство #ст236
@sudpraktik_trud

Коллеги!
Два дня назад наша команда выпустила для Вас полезный инструментарий - Панель юриста.

Такой формат оказался весьма востребованным нашими подписчиками, поэтому мы решили сделать отдельную панель для коллег, специализирующихся в вопросах банкротства.

Мы собрали в одном посте все онлайн-сервисы по вопросам банкротства и сгруппировали их по тематическим разделам.

Сохраните себе пост 👇, чтобы более 40 онлайн сервисов, необходимых для специалиста в сфере банкротства были доступны вам из одного места и всегда оставались у Вас под рукой!
 
Судебная практика по банкротству

Все онлайн-сервисы специалиста по банкротсву

Сохраните себе этот пост и более 40 сервисов по банкротству будут доступны вам из одного места и всегда будут под рукой!
 
Подготовлено командой проекта Судебная практика по банкротсву

Арбитражные суды
1. Картотека дел
2. Мой арбитр - подача документов в эл.виде

Калькуляторы
1.Калькулятор по ст.395 ГК РФ
2. Калькулятор госпошлины - арб.суд

Единый федеральный реестр сведений о банкротстве
1. Федресурс - банкротство
2. Должники
3. Арбитражные управляющие
4. СРО арбитражных управляющих
5. Организаторы торгов
6. Электронные площадки
7. Дисквалифицированные лица
8. Сообщения по банкротным делам
9. Отчеты арбитражных управляющих

Реестры
1. Реестр адвокатов
2. Реестр коллекторов
3. Реестр нотариусов
4. Реестр судебных экспертов
5. Реестр залогов
6. Реестр оценщиков

ФНС России
1. ЕГРЮЛ
2. Проверь арбитражного управляющего - нарушения, допущенные арбитражными управляющими
3. «Прозрачный бизнес» - проверь контрагента
4. Направить обращение в ФНС России
5. Реестр обеспечительных мер

Судебные приставы
1. Банк исполнительных производств
2. Обрашение в ФССП
3. Определить отдел ФССП по адресу

Росреестр
1.Данные об объекте
2. Выписка из ЕГРН
3. Фонд данных госкадастровой оценки
4. Отправить обращение в Росреестр

Вестник госрегистрации

Организационные сервисы
1. Формирование п/п на госпошлину - ФНС России
2. Проверить доверенность
3. Почта России - отслеживание отправлений
4. Панель юриста

Ключевые постановления Пленумов ВАС и ВС РФ по банкротству
1. Постановление Пленума ВАС РФ от 15.12.2004 N 29
2. Постановление Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35
3. Постановление Пленума ВАС РФ от 23.12.2010 N 63
4. Постановление Пленума ВС РФ от 21.12.2017 N 53
5. Постановление Пленума ВС РФ от 13.10.2015 N 45
6. Постановление Пленума ВС РФ от 25.12.2008 N 48

Судебная практика
1. Судебная практика по банкротству - демо версия
2. Судебная практика по банкротству (подписка на закрытый канал) - @podpiska_sudpraktik_bot

@sudpraktik

Будь в курсе!
 
Минфин России рассмотрел вопрос о страховых взносах при оплате организацией найма жилых помещений, гостиниц и при выплате суточных работникам, постоянная работа которых в строительстве осуществляется в пути.
 
Ведомство подчеркнуло, что если постоянная работа физических лиц - работников организации осуществляется в пути (подвижной характер работы), то суммы расходов организации по найму жилых помещений для указанных физических лиц не подлежат обложению страховыми взносами на основании положений подпункта 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ при документальном подтверждении таких расходов.
При этом суточные, выданные таким работникам, не облагаются страховыми взносами в размере, установленном локальным актом организации.
 
Источник: Письмо Минфина России от 08.02.2022 № 03-04-06/8482.

Компенсация расходов по найму жилого помещения носит социальный характер и не является оплатой труда (вознаграждением за труд), не относится к стимулирующим выплатам  и не подлежат обложению страховыми взносами.
 
Суть требования: о признании недействительным решения органа ФСС РФ.
 
Решение суда: требование удовлетворено.
 
Обоснование суда: произведенные представительские расходы подтверждены документально и связаны с финансово-хозяйственной деятельностью общества, у органа Фонда социального страхования РФ отсутствовали правовые основания для включения соответствующих выплат в расчетную базу для начисления страховых взносов, а также начисления пеней и штрафа.
Суд кассационной инстанции соглашается с выводом суда первой инстанции, что спорные компенсационные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то, что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, данные выплаты не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим работником самой работы. Эти выплаты произведены не в рамках трудовых отношений. Факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
 
(Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 17.02.2022 № Ф10-6982/2021 по делу № А83-12269/2019)
 
Постановление 👉Тут
 
#трудовыеспоры #взносы #страховыевзносы #ст129
@sudpraktik_trud
 

Коллеги!

В марте наша команда выпустила для вас два полезный инструментария - Панель юриста и Все онлайн-сервисы специалиста по банкротству.

Такой формат оказался востребованным вами, поэтому мы хотим презентовать отдельную панель для коллег, специализирующихся в сфере интеллектуальной собственности.

Мы собрали в одном посте все онлайн-сервисы по вопросам интеллектуальной собственности и сгруппировали их по тематическим разделам.

Сохраните себе пост 👇, чтобы 50 онлайн- сервисов, необходимых для специалиста в сфере интеллектуальной собственности, были доступны вам из одного места и всегда оставались у Вас под рукой!
 
Судебная практика IP и IT

Онлайн-сервисы в сфере IP и IT

Сохраните себе этот пост и 50 сервисов по IP и IT будут доступны вам из одного места и всегда будут под рукой!
 
Подготовлено командой проекта Судебная практика IP и IT

Арбитражные суды
1. Картотека дел
2. Мой арбитр - подача документов в эл.виде
3. Калькулятор госпошлины

Суды общей юрисдикции
1. ГАС ПРАВОСУДИЕ
2. Определить подсудность
3. Калькулятор госпошлины

Роспатент
1. Личный кабинет
2. Обратиться в Роспатент
3. Сформировать квитанцию на патентную пошлину
4. Найти платёж в Роспатенте
5. Информационно-поисковая система Роспатента
6. Решения палаты по патентным спорам
7.Цифровая платформа Роспатента

Исполнители
1. Реестр адвокатов
2. Реестр коллекторов
3. Реестр нотариусов
4. Реестр судебных экспертов
5. Реестр патентных поверенных

Реестры Роспатента /ФИПС
1.Реестр изобретений
2.Реестр заявок на выдачу патента на изобретение
3. Реестр полезных моделей
4. Реестр заявок на выдачу патента на полезную модель
5. Реестр промышленных образцов
6. Реестр заявок на выдачу патента на промышленный образец
7. Реестр товарных знаков и знаков обслуживания
8. Реестр общеизвестных товарных знаков
9. Реестр товарных знаков по международным регистрациям, по которым имеются сведения о зарегистрированных на территории Российской Федерации распоряжениях исключительным правом по договорам о предоставлении права использования
10. Реестр заявок на регистрацию товарного знака и знака обслуживания
11. Реестр географических указаний и наименований мест происхождения товаров
12. Реестр заявок на регистрацию географических указаний и наименований мест происхождения товаров
13. Реестр программ для ЭВМ
14. Реестр баз данных
15. Реестр топологий интегральных микросхем
16. Реестр заявлений о государственной регистрации распоряжения исключительным правом по договору и заявлений о государственной регистрации перехода права без договора
17. Реестр возражений и заявлений, связанных с оспариванием и признанием недействительным предоставления правовой охраны объектам интеллектуальной собственности, подаваемым в Роспатент

Судебные приставы
1. Банк исполнительных производств
2. Обрашение в ФССП
3. Определить отдел ФССП по адресу

Организационные сервисы
1. Формирование п/п на госпошлину - ФНС России
2. Проверить доверенность
3. Почта России - отслеживание отправлений
4. Панель юриста
5. ЕГРЮЛ и ИП
6. Калькулятор по ст.395 ГК РФ

НПА и формы документов
1. База НПА - Роспатент
2. Формы документов
3. Международные классификации

Судебная практика
1. Постановление Пленума ВС РФ от 23.04.2019 № 10 «О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации»
2. Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров по делам, связанным с разрешением споров о защите интеллектуальных прав (утверждён Президиумом ВС РФ 23.09.2015
3. Судебная практика IP IT

Будь в курсе!
 
Обращаем внимание, что с 1 сентября 2022 года вступит в силу порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов
 
Тезисы нововведения:
1. Квоту понадобится рассчитывать ежегодно до 1 февраля. При этом исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал.
2. Квоту сочтут выполненной, если сотрудников оформили на любые рабочие места:
- по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;
- трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или предпринимателем о трудоустройстве инвалидов.
3. Трудоустройство инвалида в организации и у предпринимателей, имеющих свои квоты, не идет в счет установленной квоты.
 
Источник: Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 № 366.
 

О признании недействительными трудового договора и операции по перечислению денежных средств в качестве заработной платы: суд разъясняет нюансы
 
Суть требования: о признании недействительными трудового договора.
 
Решение суда: отказано.
 
Обоснование суда: сотрудником должника (юрисконсультом) выполнялась работа, предусмотренная должностными обязанностями, в результате его работы были подготовлены документы по судебным делам, которые позволили избежать негативных для должника решений о взыскании денежных средств, а также истребования имущества, мнимый характер трудовых отношений не доказан. Кроме того, перечисленные денежные средства были связаны непосредственно с осуществлением должником хозяйственной деятельности.
 
(Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 03.03.2022 № Ф02-8164/2021 по делу № А19-17211/2014)
 
Постановление 👉Тут
 
#трудовыеспоры #трудовойдоговор #ст129 #ст56
@sudpraktik_trud
 

Будь в курсе!
 
Напоминаем о досудебном обжаловании!
 
На сегодняшний день субъекты, которые не согласны с решением контрольного органа, должны пройти процедуру обязательного досудебного обжалования. Жалобы подаются в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) с помощью сервиса «Жалоба на решение контрольного органа». Такую жалобу получит соответствующий руководитель по подчиненности. Например, жалоба на инспектора труда попадет на рассмотрение к руководителю инспекции, а жалобу на руководителя или заместителя руководителя гострудинспекции рассмотрят в центральном аппарате Роструда.
 

В целях осуществления мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника работодателем проводится специальная оценка условий труда
 
Суть требования: о признании недействительным акта проверки Фонда обязательного медицинского страхования субъекта РФ в части.
 
Решение суда: отказано.
 
Обоснование суда: проверкой выявлено нецелевое использование средств в размере доплат компенсационного характера, выплаченных в составе зарплаты медицинским работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, размер средств, подлежащих возврату, и сумма штрафа были отражены в акте.
В удовлетворении требования отказано, так как результаты специальной оценки условий труда подтвердили улучшение условий труда медицинских работников; необходимость в установлении повышенной оплаты труда, доплат компенсационного характера медицинским работникам за вредные (опасные) условия труда отсутствует.
 
(Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 03.03.2022 № Ф03-417/2022 по делу № А73-10554/2021)
 
Постановление 👉Тут
 
#трудовыеспоры #условиятруда #ст209 #ст211
@sudpraktik_trud

Коллеги!

Напоминаем, что команда проекта СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА подготовила три полезных инструментария, содержащие ссылки на онлайн-сервисы, необходимые юристу, специалистам по банкротству и IP IT:

Панель юриста - 40 онлайн-сервисов для ежедневной работы практикующего юриста;

Все онлайн-сервисы специалиста по банкротству - 44 онлайн-сервиса, необходимые для специалиста по банкротству;

Онлайн-сервисы в сфере IP и IT - 50 онлайн-сервисов для специалиста в сфере IP IT.

Будем благодарны Вам за обратную связь - какие сервисы нужно добавить?

Пишите - @Svayzsudpraktik_bot

Будь в курсе!
 
Обратите внимание на рекомендации по организации работы вахтовым методом и в строительной отрасли.
 
Работодателям, которые размещают в местах временного пребывания вахтовиков, а также привлекаемых к труду в строительной отрасли иностранцев, советуют:
- отбирать у сотрудников биоматериал и проводить его лабораторное исследование на COVID-19 любым из методов, который позволяет определить антиген возбудителя или его генетический материал;
- изолировать работников с положительным результатом исследования, проводить в отношении них и контактных с ними лиц мероприятия по профилактике коронавируса;
- без ограничений направлять к месту работы персонал с отрицательным результатом исследования.
 
Источник: Методические рекомендации МР 3.1.0277-22 (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 10.03.2022).

Выполнение требований валютного законодательства резидентами не может быть поставлено в зависимость от волеизъявления нерезидента
 
Суть требования: об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за осуществление резидентом РФ выплат из кассы по платежной ведомости денежных средств в качестве заработной платы сотрудникам - нерезидентам РФ.
 
Решение суда: отказано.
 
Обоснование суда: поскольку в рассматриваемом случае работники являются гражданами иностранного государства - нерезидентами, суды правомерно заключили, что реализация норм трудового права должна осуществляться с соблюдением норм Федерального закона № 173-ФЗ, таким образом, при выдаче обществом иностранным работникам заработной платы применению подлежат специальные нормы Федерального закона № 173-ФЗ.
В связи с изложенным суды пришли к правомерному выводу о том, в действиях общества имеется состав административного правонарушения, предусмотренный частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ.
 
(Постановление Арбитражного суда Московского округа от 05.03.2022 № Ф05-2266/2022 по делу № А40-173608/2021)
 
Постановление 👉Тут
 
#трудовыеспоры #зп #ст136
@sudpraktik_trud
 

Будь в курсе!
 
Обращаем внимание, что Минтруд России предложил приостановить действие основных требований к правилам и инструкциям по охране труда.
 
Минтруд планирует до 1 января 2023 года приостановить действие основных требований к порядку разработки и содержанию правил, а также инструкций по охране труда.
 
Источник: Проект приказа Минтруда России