🚀 Теперь официально: Россия — лучшая страна для старта карьеры
По версии американского журнала US News & World Report, Россия в этом году заняла первое место в рейтинге лучших стран для начала трудовой деятельности.
Рейтинг формировался на основании опроса молодых людей со всего мира. Более 6 500 респондентов в возрасте до 35 лет оценивали в том числе состояние рынка труда, стабильность в экономике и возможности для развития бизнеса.
Участвуйте в проектах платформы «Россия — страна возможностей» и вы сможете выиграть грант на образование, запустить свой стартап, получить стажировку или работу в крупнейших компаниях страны.
@stranavozmojnostey
По версии американского журнала US News & World Report, Россия в этом году заняла первое место в рейтинге лучших стран для начала трудовой деятельности.
Рейтинг формировался на основании опроса молодых людей со всего мира. Более 6 500 респондентов в возрасте до 35 лет оценивали в том числе состояние рынка труда, стабильность в экономике и возможности для развития бизнеса.
Участвуйте в проектах платформы «Россия — страна возможностей» и вы сможете выиграть грант на образование, запустить свой стартап, получить стажировку или работу в крупнейших компаниях страны.
@stranavozmojnostey
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Эдгард Запашный приглашает участвовать в конкурсе «Лидеры России»
Представитель известной цирковой династии в четвертом поколении, народный артист России Эдгард Запашный стал наставником трека «Культура».
Трек направлен на формирование кадрового резерва из числа наиболее перспективных кадров в сфере культуры, искусства и образования.
Победители и финалисты конкурса получат миллион рублей на образование, смогут пройти стажировки и занять вакантные места в Минкультуры РФ, станут участниками международных форумов и получат наставников из числа ведущих деятелей культуры.
«Конкурс «Лидеры России» как раз и направлен на то, чтобы найти настоящие таланты. У каждого из вас есть возможность проявить себя. У каждого из вас есть возможность в дальнейшем стать кадровым резервом Министерства культуры Российской Федерации, а это значит, что вы сможете проявить себя как творческая личность»
Зарегистрироваться на конкурс 👈
@stranavozmojnostey
Представитель известной цирковой династии в четвертом поколении, народный артист России Эдгард Запашный стал наставником трека «Культура».
Трек направлен на формирование кадрового резерва из числа наиболее перспективных кадров в сфере культуры, искусства и образования.
Победители и финалисты конкурса получат миллион рублей на образование, смогут пройти стажировки и занять вакантные места в Минкультуры РФ, станут участниками международных форумов и получат наставников из числа ведущих деятелей культуры.
«Конкурс «Лидеры России» как раз и направлен на то, чтобы найти настоящие таланты. У каждого из вас есть возможность проявить себя. У каждого из вас есть возможность в дальнейшем стать кадровым резервом Министерства культуры Российской Федерации, а это значит, что вы сможете проявить себя как творческая личность»
Зарегистрироваться на конкурс 👈
@stranavozmojnostey
WorldSkills Russia ищет волонтёров для проведения финала IX Национального чемпионата
Мероприятие пройдёт в Уфе с 21 по 25 июля. Стать волонтёром может любой желающий — возраст, место жительства, образование и профессия не имеют значения.
Волонтерам из других городов организаторы обеспечат проживание, трехразовое питание, страховку и необходимую экипировку.
Это классная возможность получить опыт работы на крупном мероприятии и узнать изнутри, как организован чемпионат. А еще участие в качестве волонтёра позволяет получить дополнительные баллы при поступлении в образовательные учреждения и преимущества при устройстве на работу.
Набор уже стартовал и продлится до 17 мая. Для участия необходимо пройти регистрацию на сайте.
Подробности
@stranavozmojnostey
Мероприятие пройдёт в Уфе с 21 по 25 июля. Стать волонтёром может любой желающий — возраст, место жительства, образование и профессия не имеют значения.
Волонтерам из других городов организаторы обеспечат проживание, трехразовое питание, страховку и необходимую экипировку.
Это классная возможность получить опыт работы на крупном мероприятии и узнать изнутри, как организован чемпионат. А еще участие в качестве волонтёра позволяет получить дополнительные баллы при поступлении в образовательные учреждения и преимущества при устройстве на работу.
Набор уже стартовал и продлится до 17 мая. Для участия необходимо пройти регистрацию на сайте.
Подробности
@stranavozmojnostey
Завтра, 16 апреля, в нашем инстаграм-аккаунте поговорим про психологические барьеры и научимся их преодолевать.
🎤 Спикер — клинический психолог Анна Бердинских.
Вы узнаете о мотивации успеха, способах превращать поражения в победы и психологических выгодах от конкуренции.
⏰ Подключайтесь к прямому эфиру в 13:00.
А пока можете почитать полезные советы из нашего блога о том, как перестать бояться неудач и начать действовать.
@stranavozmojnostey
🎤 Спикер — клинический психолог Анна Бердинских.
Вы узнаете о мотивации успеха, способах превращать поражения в победы и психологических выгодах от конкуренции.
⏰ Подключайтесь к прямому эфиру в 13:00.
А пока можете почитать полезные советы из нашего блога о том, как перестать бояться неудач и начать действовать.
@stranavozmojnostey
⚡️Победитель конкурса «Лидеры России» получил должность в Минэнерго России
Олег Жданеев назначен заместителем генерального директора ФГБУ «Российского энергетического агентства» Министерства энергетики РФ.
В новой должности он будет решать задачи развития технологий водородной энергетики, заниматься вопросами климата, экологии и цифровизации топливно-энергетического комплекса.
«После конкурса я достаточно радикально изменил сферу деятельности – перешел из международной компании с позиции вице-президента по разработке и производству нефтегазового оборудования в России и Центральной Азии в ФГБУ «РЭА» с задачей создать центр компетенций для оказания экспертной поддержки Министерству Энергетики по технологическим вопросам. Конкурс позволил пройти обучение в Высшей школе государственного управления – это одна из лучших в мире программ по направлению «Государственное управление» и познакомиться с плеядой ярких знающих соратников, вместе с которыми можно решить любую задачу»
@stranavozmojnostey
#назначение
Олег Жданеев назначен заместителем генерального директора ФГБУ «Российского энергетического агентства» Министерства энергетики РФ.
В новой должности он будет решать задачи развития технологий водородной энергетики, заниматься вопросами климата, экологии и цифровизации топливно-энергетического комплекса.
«После конкурса я достаточно радикально изменил сферу деятельности – перешел из международной компании с позиции вице-президента по разработке и производству нефтегазового оборудования в России и Центральной Азии в ФГБУ «РЭА» с задачей создать центр компетенций для оказания экспертной поддержки Министерству Энергетики по технологическим вопросам. Конкурс позволил пройти обучение в Высшей школе государственного управления – это одна из лучших в мире программ по направлению «Государственное управление» и познакомиться с плеядой ярких знающих соратников, вместе с которыми можно решить любую задачу»
@stranavozmojnostey
#назначение
Forwarded from Цифровой Прорыв
❗️Премьерный показ фильма «EDTECH: Как технологии меняют систему образования» уже началась!
⠀
Подключайся к трансляции, будь первым!👇
⠀
Подключайся к трансляции, будь первым!👇
Forwarded from Цифровой Прорыв
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Первый пошел! Встречайте EDTech – премьеру «Цифрового прорыва»!
⠀
🔥 Топовые кейсодержатели/эксперты и трекеры/гости ток-шоу и дискуссий!
⠀
Куча новых форматов, будет круто!👇
⠀
Личные истории амбассадоров, истории взлетевших стартапов, мега-полезные прикладные мастер-классы, эксклюзивные интервью!
⠀
Ты не захочешь отключаться, обещаем😉
⠀
15:00 мск – Круглый стол «Развитие EdTech индустрии». Прямая трансляция из Дубны
17:00 мск – Торжественная церемония открытия
18:00 мск – Официальный старт хакатона
18:00 мск – Фильм «EdTech: как технологии меняют систему образования»
19:00 мск – EdTech стартап Battle
19:15 мск – История амбассадора. Иван Шумилов
20:15 мск – Coursera. История одного стартапа
20:19 мск – История амбассадора. Игорь Кожелин
21:10 мск – Нетология. История одного стартапа
21:30 мск – #СчастьеЕсть с Сергеем Гребенниковым
⠀
И мноооогое другое!
⠀
Полная программа на сайте👈
⠀
🔥 Топовые кейсодержатели/эксперты и трекеры/гости ток-шоу и дискуссий!
⠀
Куча новых форматов, будет круто!👇
⠀
Личные истории амбассадоров, истории взлетевших стартапов, мега-полезные прикладные мастер-классы, эксклюзивные интервью!
⠀
Ты не захочешь отключаться, обещаем😉
⠀
15:00 мск – Круглый стол «Развитие EdTech индустрии». Прямая трансляция из Дубны
17:00 мск – Торжественная церемония открытия
18:00 мск – Официальный старт хакатона
18:00 мск – Фильм «EdTech: как технологии меняют систему образования»
19:00 мск – EdTech стартап Battle
19:15 мск – История амбассадора. Иван Шумилов
20:15 мск – Coursera. История одного стартапа
20:19 мск – История амбассадора. Игорь Кожелин
21:10 мск – Нетология. История одного стартапа
21:30 мск – #СчастьеЕсть с Сергеем Гребенниковым
⠀
И мноооогое другое!
⠀
Полная программа на сайте👈
🛳 Среди «Лидеров России» — капитан атомного ледокола
Капитан головного универсального атомного ледокола «Арктика» Василий Губкин решил стать моряком по примеру отца. Свой профессиональный путь он начал в 1998 году с должности дублера 4-го помощника капитана и после 19 лет общего стажа на атомном флоте стал капитаном головного универсального атомного ледокола «Арктика».
В этом году Василий решил принять участие в конкурсе управленцев «Лидеры России», чтобы внести свой вклад в развитие инфраструктуры Северного морского пути.
«Я участвую в конкурсе, потому что хочу оценить свои возможности и получить дополнительный опыт общения с настоящими профессионалами своего дела в различных областях. Готов внести свой вклад в развитие инфраструктуры Северного морского пути»
Зарегистрироваться на конкурс👈
@stranavozmojnostey
Капитан головного универсального атомного ледокола «Арктика» Василий Губкин решил стать моряком по примеру отца. Свой профессиональный путь он начал в 1998 году с должности дублера 4-го помощника капитана и после 19 лет общего стажа на атомном флоте стал капитаном головного универсального атомного ледокола «Арктика».
В этом году Василий решил принять участие в конкурсе управленцев «Лидеры России», чтобы внести свой вклад в развитие инфраструктуры Северного морского пути.
«Я участвую в конкурсе, потому что хочу оценить свои возможности и получить дополнительный опыт общения с настоящими профессионалами своего дела в различных областях. Готов внести свой вклад в развитие инфраструктуры Северного морского пути»
Зарегистрироваться на конкурс👈
@stranavozmojnostey
Forwarded from 👾ЛИК
Как искать работу и работников?
Сегодня мы делимся последними секретиками от главного хэдхантера рунета Алёны Владимирской. Поговорим о том, как искать работу и работников и стоит ли менять компанию каждый год.
Читайте или слушайте — у нас, как всегда, две версии интервью👨💻❤️🖇
В прошлых выпусках секретиков мы говорили:
1. о трендах на рынке диджитал,
2. о том, как добиться высокой зарплаты,
3. о том, как подготовить резюме и сопроводительное письмо.
🏀Методы поиска работников
Перекупка сотрудников
Метод перекупки сотрудников актуален, особенно в дефицитных отраслях.
Крутые специалисты, в том числе и в сфере диджитал, всегда в дефиците. Чаще всего их нет на hh.ru, потому что их хантят раньше, чем они до туда доходят.
Сорсинг
Сорсер — это специалист, который занимается поиском кандидатов по определенным источникам. Чем больше у потенциального работника цифрового следа, тем больше на него будет работать метод сорсинга.
🎾О поиске работы
Найти интересные вакансии можно через Telegram-каналы, Facebook и профсообщества. В меньшей степени — в Instagram и Вконтакте. Например, сервис уникальных вакансий Facancy собирает вакансии из 300-400 источников и присылает те, которые вам подходят.
🙃О человеке, который работает не больше года в разных компаниях
Если вы один раз проработали в компании не больше года — это нормально. Не сошлись, не понравилось — всё бывает. Но если вы делаете так постоянно, это вызовет вопросы у будущего работодателя. Для него это может означать, что вы:
🔹профессионально не успешны,
🔹личностно конфликтны,
🔹настолько боитесь сложностей, что сбегаете от первых трудностей.
Большинство людей, работающих в компании, знают, что значительных успехов в проекте можно достичь за 2-3 года. Если вы раз в год меняете компанию и позицию, то это говорит о вышеперечисленном.
Желаем всем найти работу и работников мечты!👾
Сегодня мы делимся последними секретиками от главного хэдхантера рунета Алёны Владимирской. Поговорим о том, как искать работу и работников и стоит ли менять компанию каждый год.
Читайте или слушайте — у нас, как всегда, две версии интервью👨💻❤️🖇
В прошлых выпусках секретиков мы говорили:
1. о трендах на рынке диджитал,
2. о том, как добиться высокой зарплаты,
3. о том, как подготовить резюме и сопроводительное письмо.
🏀Методы поиска работников
Перекупка сотрудников
Метод перекупки сотрудников актуален, особенно в дефицитных отраслях.
Крутые специалисты, в том числе и в сфере диджитал, всегда в дефиците. Чаще всего их нет на hh.ru, потому что их хантят раньше, чем они до туда доходят.
Сорсинг
Сорсер — это специалист, который занимается поиском кандидатов по определенным источникам. Чем больше у потенциального работника цифрового следа, тем больше на него будет работать метод сорсинга.
🎾О поиске работы
Найти интересные вакансии можно через Telegram-каналы, Facebook и профсообщества. В меньшей степени — в Instagram и Вконтакте. Например, сервис уникальных вакансий Facancy собирает вакансии из 300-400 источников и присылает те, которые вам подходят.
🙃О человеке, который работает не больше года в разных компаниях
Если вы один раз проработали в компании не больше года — это нормально. Не сошлись, не понравилось — всё бывает. Но если вы делаете так постоянно, это вызовет вопросы у будущего работодателя. Для него это может означать, что вы:
🔹профессионально не успешны,
🔹личностно конфликтны,
🔹настолько боитесь сложностей, что сбегаете от первых трудностей.
Большинство людей, работающих в компании, знают, что значительных успехов в проекте можно достичь за 2-3 года. Если вы раз в год меняете компанию и позицию, то это говорит о вышеперечисленном.
Желаем всем найти работу и работников мечты!👾
«Мастера гостеприимства» в регионах России
Сегодня в Калуге завершается полуфинал конкурса «Мастера гостеприимства». 117 конкурсантов из 32 регионов России представляют свои проекты в сфере туризма и решают региональные кейсы. Лучшие участники попадут в финал, где будут бороться за поддержку своих проектов и гранты на их реализацию.
👇Туризму и гостеприимству посвящена новая подборка вакансий от портала SuperJob
Официант в ресторан
📍Москва
100 000 руб./месяц
Ночной бармен
📍Хабаровск
80 000 руб./месяц
Сомелье
📍Санкт-Петербург
75 000 руб./месяц
Генеральный менеджер отеля
📍Санкт-Петербург
150 000 руб./месяц
Шеф-повар / бренд-шеф
📍Москва
130 000 руб./месяц
Стюард-официант поезда Сапсан
📍Санкт-Петербург
от 40 000 руб./месяц
Менеджер по туризму
📍Северодвинск
до 55 000 руб./месяц
Менеджер ресторана
📍Иркутск
до 80 000 руб./месяц
Начальник отдела обслуживания номерного фонда
📍Москва
от 59 000 руб./месяц
На нашем сайте вы можете ознакомиться с профессиями из этой сферы и узнать, какие навыки и компетенции необходимы в каждой из них.
@stranavozmojnostey
Сегодня в Калуге завершается полуфинал конкурса «Мастера гостеприимства». 117 конкурсантов из 32 регионов России представляют свои проекты в сфере туризма и решают региональные кейсы. Лучшие участники попадут в финал, где будут бороться за поддержку своих проектов и гранты на их реализацию.
👇Туризму и гостеприимству посвящена новая подборка вакансий от портала SuperJob
Официант в ресторан
📍Москва
100 000 руб./месяц
Ночной бармен
📍Хабаровск
80 000 руб./месяц
Сомелье
📍Санкт-Петербург
75 000 руб./месяц
Генеральный менеджер отеля
📍Санкт-Петербург
150 000 руб./месяц
Шеф-повар / бренд-шеф
📍Москва
130 000 руб./месяц
Стюард-официант поезда Сапсан
📍Санкт-Петербург
от 40 000 руб./месяц
Менеджер по туризму
📍Северодвинск
до 55 000 руб./месяц
Менеджер ресторана
📍Иркутск
до 80 000 руб./месяц
Начальник отдела обслуживания номерного фонда
📍Москва
от 59 000 руб./месяц
На нашем сайте вы можете ознакомиться с профессиями из этой сферы и узнать, какие навыки и компетенции необходимы в каждой из них.
@stranavozmojnostey
🚀Запущен первый хакатон конкурса «Цифровой прорыв»
161 команда решает кейсы EdTech, которые направлены на развитие кадров и цифровизацию образования: кружки и секции, HR, цифровые помощники, стажировки, цифровая грамотность, геймификация и другие актуальные темы.
Победители получат инвестиции для реализации своего проекта. Общий призовой фонд хакатона — 4,5 млн рублей.
Также в ходе открытия первого хакатона «Образование. Развитие кадров» прошел круглый стол. Там обсудили подходы в цифровой трансформации образования в России, поиск и удержание кадров и формирование у специалистов региона компетенций, необходимых для управления проектами в рамках цифровой трансформации.
Подробнее о конкурсе: https://leadersofdigital.ru/
@stranavozmojnostey
161 команда решает кейсы EdTech, которые направлены на развитие кадров и цифровизацию образования: кружки и секции, HR, цифровые помощники, стажировки, цифровая грамотность, геймификация и другие актуальные темы.
Победители получат инвестиции для реализации своего проекта. Общий призовой фонд хакатона — 4,5 млн рублей.
Также в ходе открытия первого хакатона «Образование. Развитие кадров» прошел круглый стол. Там обсудили подходы в цифровой трансформации образования в России, поиск и удержание кадров и формирование у специалистов региона компетенций, необходимых для управления проектами в рамках цифровой трансформации.
Подробнее о конкурсе: https://leadersofdigital.ru/
@stranavozmojnostey
Forwarded from Молодёжь и Система
Росмолодежь и АНО «Россия — страна возможностей» впервые реализуют программу обучения для сотрудников органов местного самоуправления, ответственных за реализацию государственной молодежной политики.
https://t.iss.one/senezh_rsv/1873
https://t.iss.one/senezh_rsv/1873
Telegram
Мастерская управления «Сенеж»
В Мастерской управления «Сенеж» стартовала серия из 11 двухдневных образовательных вебинаров о трендах молодёжной политики.
В этом цикле слушателям расскажут о:
💻 цифровизации и глобальных трендах цифрового мира,
📈 развитии территорий и вовлечении в этот…
В этом цикле слушателям расскажут о:
💻 цифровизации и глобальных трендах цифрового мира,
📈 развитии территорий и вовлечении в этот…
Forwarded from Цифровой Прорыв
Первый день EDTech хакатона - это:
⠀
⚡️68 регионов
⚡️155 экспертов и трекеров
⚡️161 команда
⚡️130к просмотров трансляции
⠀
Так держать! Не расслабляемся, держим курс на победу!✊
⠀
⚡️68 регионов
⚡️155 экспертов и трекеров
⚡️161 команда
⚡️130к просмотров трансляции
⠀
Так держать! Не расслабляемся, держим курс на победу!✊