Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», директор ВШГУ, проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров в рамках презентации доклада ЭИСИ «Губернаторы новой волны» рассказал, что при создании программы развития кадрового управленческого резерва ВШГУ РАНХиГС ставились три ключевые задачи:

1️⃣ Решение реальных проблем. «Решение конкретных задач – самое важное»;

2️⃣ Эффективное управление. «Мы даем много методик, которые нужны любому управленцу»;

3️⃣ Близость к людям. «Особенно остановлюсь на близости к людям. Мы посвящаем этому достаточно много времени, особенно вопросам коммуникации – публичным выступлениям, работе в команде, ведению социальных сетей. Главная цель – быть, а не казаться. В современном мире очень легко считывается любая неискренность, нечестность и попытка в соцсетях, например, представлять себя одним человеком, а выходя из кабинета, быть совсем другим. Сегодня это не работает».

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» состоялся первый выпуск слушателей «Школы тренеров и модераторов». С сентября по декабрь текущего года в ней обучались 20 победителей и финалистов конкурса управленцев «Лидеры России» и 30 активных участников Всероссийского образовательного форума «Территория смыслов», который проходил летом 2020 года на площадке Мастерской управления «Сенеж».

Очные занятия в Школе состояли из четырех теоретических и практических модулей:
📌 «Основы обучения взрослых»
📌 «Форматы групповой работы»
📌 «Управление групповой динамикой»
📌 «Маркетплейс образовательных решений».

В рамках завершающего модуля Школы участники трека «Тренеры» представили разработанные авторские курсы на темы: «доверие в команде», «вовлечённость», «решение конфликтов». Значение и полезность тренингов оценивали приглашенные эксперты и представители клуба Лидеров России «Эльбрус», конкурсов «Моя страна – моя Россия» и «Учитель Будущего», олимпиады «Я-профессионал» и др.