В Мастерской управления «Сенеж» стартует программа «Женщина-лидер». Она реализуется при поддержке Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации Федерального Собрания РФ.
Цель программы — формирование и развитие сообщества успешных женщин, готовых участвовать в решении значимых социально-экономических задач страны и продвигать женскую повестку в стране и в мире.
В первой группе обучение пройдут более 120 человек из почти 40 российских регионов. Участниц жду три месяца учебы — три онлайн- и один офлайн-модуль. За это время они научатся современным управленческим навыкам и компетенциям.
Цель программы — формирование и развитие сообщества успешных женщин, готовых участвовать в решении значимых социально-экономических задач страны и продвигать женскую повестку в стране и в мире.
В первой группе обучение пройдут более 120 человек из почти 40 российских регионов. Участниц жду три месяца учебы — три онлайн- и один офлайн-модуль. За это время они научатся современным управленческим навыкам и компетенциям.
«Мы каждый год призываем женщин активнее участвовать в проектах платформы «Россия – страна возможностей» и искреннее радуемся за их успехи. В этом сезоне, например, в «Лидерах России» у нас 19% суперфиналистов (58 человек) – женщины. А среди победителей – уже четверть! Это самый большой процент за все три сезона. Мы считаем, что различные образовательные проекты, повышение квалификации – это отличный инструмент вовлечения в сообщество профессионалов, лидеров, причем как женщин, так и мужчин. И я надеюсь, участницы нашей программы будут после ее завершения среди экспертов, спикеров, модераторов и наставников наших образовательных программ и проектов», — генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров.
Блиц-интервью генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексея Комиссарова на форуме «РИФ in the City»:
https://vk.com/videos-26284064?z=video-26284064_456259301%2Fclub26284064%2Fpl_-26284064_-2
https://vk.com/videos-26284064?z=video-26284064_456259301%2Fclub26284064%2Fpl_-26284064_-2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
LIFETECH: Действительно ли offline is new black? Как цифровизация изменила образование, культуру, театр, глянец и ресторанный бизнес?
На форуме «РИФ in the City» эти темы обсудили основатель Vinci Agency Мария Лапук, генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров, заместитель министра культуры РФ Максим Ксензов,
креативный директор «Harper’s Bazaar» Дина Силина, художественный руководитель МХАТ им. М. Горького Эдуард Бояков и основательница сети семейных кафе «Андерсон» Анастасия Татулова.
Краткие итоги беседы — в видео.
На форуме «РИФ in the City» эти темы обсудили основатель Vinci Agency Мария Лапук, генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров, заместитель министра культуры РФ Максим Ксензов,
креативный директор «Harper’s Bazaar» Дина Силина, художественный руководитель МХАТ им. М. Горького Эдуард Бояков и основательница сети семейных кафе «Андерсон» Анастасия Татулова.
Краткие итоги беседы — в видео.
LIFETECH на РИФ in the City
🔹Пандемия ускорила диджитализацию практически во всех сферах жизни.
🔹Медиа все больше переходят в цифровое пространство, каждая платформа – это инструмент для работы с аудиторией.
🔹Требования к сотрудникам сейчас – жесткие навыки (hard skills – знания, умения, необходимые для конкретной работы), гибкие навыки (soft skills (дополнительные умения, личные качества) и цифровые навыки (digital skills).
🔹Цифровизация поможет «доставить» знания и культурные ценности даже в самые отдаленные уголки страны.
🔹При этом офлайн после пережитого карантина стал для людей еще более ценным – особенно, что касается мероприятий, праздников, встреч.
🔹Следует ожидать в ближайшем будущем возникновение новых площадок в офлайне, где процессы цифровизации будут осмысляться (например, такими площадками могут стать новые театральные и культурные кластеры).
@stranavozmojnostey
🔹Пандемия ускорила диджитализацию практически во всех сферах жизни.
🔹Медиа все больше переходят в цифровое пространство, каждая платформа – это инструмент для работы с аудиторией.
🔹Требования к сотрудникам сейчас – жесткие навыки (hard skills – знания, умения, необходимые для конкретной работы), гибкие навыки (soft skills (дополнительные умения, личные качества) и цифровые навыки (digital skills).
🔹Цифровизация поможет «доставить» знания и культурные ценности даже в самые отдаленные уголки страны.
🔹При этом офлайн после пережитого карантина стал для людей еще более ценным – особенно, что касается мероприятий, праздников, встреч.
🔹Следует ожидать в ближайшем будущем возникновение новых площадок в офлайне, где процессы цифровизации будут осмысляться (например, такими площадками могут стать новые театральные и культурные кластеры).
@stranavozmojnostey
Творить, ошибаться и двигаться вперед: генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров о связи IT и креатива на РИФ in the City
«Российские айтишники ценятся во всем мире. Но помимо цифровых компетенций нужно помогать им развивать гибкие навыки (soft skills) — сейчас именно они выходят на первый план. В топ-5 самых важных навыков в 2020 году, по версии LinkedIn, вошли: творческое мышление, сила убеждения, сотрудничество, адаптивность и эмоциональный интеллект. Нужно, чтобы наши специалисты давали волю творчеству, не останавливаясь и не боясь неудач: творили, ошибались и двигались вперед»
«Российские айтишники ценятся во всем мире. Но помимо цифровых компетенций нужно помогать им развивать гибкие навыки (soft skills) — сейчас именно они выходят на первый план. В топ-5 самых важных навыков в 2020 году, по версии LinkedIn, вошли: творческое мышление, сила убеждения, сотрудничество, адаптивность и эмоциональный интеллект. Нужно, чтобы наши специалисты давали волю творчеству, не останавливаясь и не боясь неудач: творили, ошибались и двигались вперед»
5 самых важных гибких навыков (soft skills) в 2020 году по версии LinkedIn
🔸Творческое мышление
Можно прокачать: конкурс для школьников «Большая перемена», олимпиада «Я — профессионал», «Российская студенческая весна», «Студент года» и др. Конкурсные задания построены так, чтобы максимально раскрыть потенциал участников.
🔸Сила убеждения
Можно прокачать: «Мастера гостеприимства», «Грантовый конкурс молодежных инициатив» и др. Участники презентуют перед экспертным жюри свои проекты и стараются их убедить, что именно они достойны поддержки.
🔸Сотрудничество
Можно прокачать: конкурсы «Учитель будущего», «Цифровой прорыв», «Лидеры России» и др. Чтобы победить, нужно в командах разрабатывать и презентовать решения.
🔸Адаптивность
Можно прокачать: проект «Время карьеры», кубок «Управляй!» и др. Конкурсанты учатся принимать решения в меняющихся обстоятельствах и презентовать себя перед разными людьми.
🔸Эмоциональный интеллект
Можно прокачать: конкурс «Доброволец России», «Мечтай со мной», «Лучший социальный проект года» и др. Участники этих проектов много общаются с людьми, помогают в решении их проблем.
Все конкурсы – проекты платформы «Россия – страна возможностей». Участвуя в них, можно выиграть грант на реализацию своего проекта, пройти стажировку в одной из ведущих компаний, найти работу мечты, поступить в вуз и познакомиться с единомышленниками.
🔸Творческое мышление
Можно прокачать: конкурс для школьников «Большая перемена», олимпиада «Я — профессионал», «Российская студенческая весна», «Студент года» и др. Конкурсные задания построены так, чтобы максимально раскрыть потенциал участников.
🔸Сила убеждения
Можно прокачать: «Мастера гостеприимства», «Грантовый конкурс молодежных инициатив» и др. Участники презентуют перед экспертным жюри свои проекты и стараются их убедить, что именно они достойны поддержки.
🔸Сотрудничество
Можно прокачать: конкурсы «Учитель будущего», «Цифровой прорыв», «Лидеры России» и др. Чтобы победить, нужно в командах разрабатывать и презентовать решения.
🔸Адаптивность
Можно прокачать: проект «Время карьеры», кубок «Управляй!» и др. Конкурсанты учатся принимать решения в меняющихся обстоятельствах и презентовать себя перед разными людьми.
🔸Эмоциональный интеллект
Можно прокачать: конкурс «Доброволец России», «Мечтай со мной», «Лучший социальный проект года» и др. Участники этих проектов много общаются с людьми, помогают в решении их проблем.
Все конкурсы – проекты платформы «Россия – страна возможностей». Участвуя в них, можно выиграть грант на реализацию своего проекта, пройти стажировку в одной из ведущих компаний, найти работу мечты, поступить в вуз и познакомиться с единомышленниками.
Forwarded from НОП.РФ
Как проект "Моя страна – моя Россия" может стать "точкой входа" университетов в экосистему РСВ и как это поможет трансформации системы профессионального образования?
На днях стартует Всероссийская просветительская онлайн-экспедиция "Моя страна – моя Россия", поддержанная руководством России. Куда поедет проект Ларисы Пастуховой в увлекательное путешествие по стране?
Как конкурс "Учитель будущего" уже сейчас активно меняет к лучшему экосистему школьной педагогики? Как он может помочь найти "новых учителей и нужно ли это?
Какие выпускники нужны российским университетам?
И как проекты " Россия- страна возможностей" могут/будут помогать двум министерствам и всей системе образования России?
Завтра, 22 сентября в 19:00, в рамках образовательного проекта #УчимсяВместе, руководитель Всероссийского конкурса "Моя страна - моя Россия" Лариса Пастухова совместно с руководителем проекта "Учитель будущего" Андреем Богданцевым и научным руководителем ЭАЦ "Научно-образовательная политика" Евгением Сжёновым обсудят перспективы проектов, а также поднимут вопрос роли педагога в современном образовании.
Трансляция на платформе ММСО.
Партнер трансляции ВКонтакте:
https://vk.com/videos-89014401?z=video-89014401_456239274%2Fclub89014401%2Fpl_-89014401_-2
#НОП #ММСО #УчимсяВместе #УчительБудущего #ЭкспедицияМоейСтраны #МояСтранаМояРоссия #РоссияСтранаВозможностей
На днях стартует Всероссийская просветительская онлайн-экспедиция "Моя страна – моя Россия", поддержанная руководством России. Куда поедет проект Ларисы Пастуховой в увлекательное путешествие по стране?
Как конкурс "Учитель будущего" уже сейчас активно меняет к лучшему экосистему школьной педагогики? Как он может помочь найти "новых учителей и нужно ли это?
Какие выпускники нужны российским университетам?
И как проекты " Россия- страна возможностей" могут/будут помогать двум министерствам и всей системе образования России?
Завтра, 22 сентября в 19:00, в рамках образовательного проекта #УчимсяВместе, руководитель Всероссийского конкурса "Моя страна - моя Россия" Лариса Пастухова совместно с руководителем проекта "Учитель будущего" Андреем Богданцевым и научным руководителем ЭАЦ "Научно-образовательная политика" Евгением Сжёновым обсудят перспективы проектов, а также поднимут вопрос роли педагога в современном образовании.
Трансляция на платформе ММСО.
Партнер трансляции ВКонтакте:
https://vk.com/videos-89014401?z=video-89014401_456239274%2Fclub89014401%2Fpl_-89014401_-2
#НОП #ММСО #УчимсяВместе #УчительБудущего #ЭкспедицияМоейСтраны #МояСтранаМояРоссия #РоссияСтранаВозможностей
Vk
Открытый разговор с Андреем Богданцевым, руководителем проекта "Учитель будущего" и Ларисой Пастуховой...
vk.com video
Forwarded from Мастерская управления «Сенеж»
Вместе с Советом Евразийского женского форума запустили программу подготовки женщин-лидеров: отныне будем официально формировать и развивать сообщество успешных женщин, готовых участвовать в решении значимых социально-экономических задач страны и продвигать женскую повестку в стране и в мире.
Председатель Совета Федерации РФ, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко: «Знаю, разработчики программы сделали всё, чтоб его участницы получили ответы на актуальные вопросы, приобрели современные управленческие навыки и компетенции. В итоге – они смогут по максимуму реализовать свой лидерский потенциал. В России условия для этого есть»
Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров: «В этом сезоне в «Лидерах России» у нас 19% суперфиналистов (58 человек) – женщины. А среди победителей – уже четверть! Это самый большой процент за все три сезона. Мы считаем, что различные образовательные проекты, повышение квалификации – это отличный инструмент вовлечения в сообщество профессионалов, лидеров, причем как женщин, так и мужчин»
Заместитель председателя Совета Федерации Галина Карелова: «Стоит отметить, что уже на протяжении нескольких лет наша страна входит в тройку лидеров по уровню развития женского лидерства и числу женщин на высоких руководящих должностях. Такой результат стал возможен благодаря большой системной работе, направленной на развитие программ женского лидерства и эффективных социальных лифтов. Соответствующие мероприятия по усилению роли женщин в социально-экономическом развитии страны и общественно–политической жизни предусмотрены Национальной стратегией действий в интересах женщин и активно реализуются в рамках проектной деятельности Совета Евразийского женского форума»
Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа – Югра Наталья Комарова: «В женщинах соединены креативность, творческое начало, смелость, умение брать на себя ответственность за детей, родных и близких. Желаю успехов всем участницам проекта»
Генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева: «Для женщин очень важен пример успешного лидера – успешного руководителя, которая имеет семью и детей, и достигла значимых результатов, смогла реализовать свой потенциал. Надеемся, что слушатели найдут таких наставников в программе»
Вице-президент Сбербанка Марина Ракова: «В связи с изменением образовательного трека на первый план выходят мягкие навыки, в том числе умение выстраивать коммуникации и работать в команде»
Директор ФГБУ «Роспатриотцентр» Ксения Разуваева: «Они (ред. Женщины) очень гармоничны, профессиональны и мотивированны, у них потрясающая интуиция, умение выстраивать коммуникацию и находить подход к людям. Всё это в совокупности с профессионализмом даёт очень высокие навыки управления и принятия решений. Особенно это касается гуманитарных сфер, где система выстраивается вокруг человека»
Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина: «Мы попытаемся ответить на вопросы, что влияет на баланс разных жизненных сфер – личной и профессиональной, и как женщина может его поддерживать? Как руководит и управляет женщина, и как создается ее авторитет? Все эти темы включены в повестку новой образовательной программы, которую открывает Мастерская управления «Сенеж»
#МастерскаяУправленияСенеж
#РоссияСтранаВозможностей
#ЖенщинаЛидер
Председатель Совета Федерации РФ, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко: «Знаю, разработчики программы сделали всё, чтоб его участницы получили ответы на актуальные вопросы, приобрели современные управленческие навыки и компетенции. В итоге – они смогут по максимуму реализовать свой лидерский потенциал. В России условия для этого есть»
Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров: «В этом сезоне в «Лидерах России» у нас 19% суперфиналистов (58 человек) – женщины. А среди победителей – уже четверть! Это самый большой процент за все три сезона. Мы считаем, что различные образовательные проекты, повышение квалификации – это отличный инструмент вовлечения в сообщество профессионалов, лидеров, причем как женщин, так и мужчин»
Заместитель председателя Совета Федерации Галина Карелова: «Стоит отметить, что уже на протяжении нескольких лет наша страна входит в тройку лидеров по уровню развития женского лидерства и числу женщин на высоких руководящих должностях. Такой результат стал возможен благодаря большой системной работе, направленной на развитие программ женского лидерства и эффективных социальных лифтов. Соответствующие мероприятия по усилению роли женщин в социально-экономическом развитии страны и общественно–политической жизни предусмотрены Национальной стратегией действий в интересах женщин и активно реализуются в рамках проектной деятельности Совета Евразийского женского форума»
Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа – Югра Наталья Комарова: «В женщинах соединены креативность, творческое начало, смелость, умение брать на себя ответственность за детей, родных и близких. Желаю успехов всем участницам проекта»
Генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева: «Для женщин очень важен пример успешного лидера – успешного руководителя, которая имеет семью и детей, и достигла значимых результатов, смогла реализовать свой потенциал. Надеемся, что слушатели найдут таких наставников в программе»
Вице-президент Сбербанка Марина Ракова: «В связи с изменением образовательного трека на первый план выходят мягкие навыки, в том числе умение выстраивать коммуникации и работать в команде»
Директор ФГБУ «Роспатриотцентр» Ксения Разуваева: «Они (ред. Женщины) очень гармоничны, профессиональны и мотивированны, у них потрясающая интуиция, умение выстраивать коммуникацию и находить подход к людям. Всё это в совокупности с профессионализмом даёт очень высокие навыки управления и принятия решений. Особенно это касается гуманитарных сфер, где система выстраивается вокруг человека»
Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина: «Мы попытаемся ответить на вопросы, что влияет на баланс разных жизненных сфер – личной и профессиональной, и как женщина может его поддерживать? Как руководит и управляет женщина, и как создается ее авторитет? Все эти темы включены в повестку новой образовательной программы, которую открывает Мастерская управления «Сенеж»
#МастерскаяУправленияСенеж
#РоссияСтранаВозможностей
#ЖенщинаЛидер
⚡️ Победительница конкурса «Лидеры России 2020», директор АНО «Квартал Луи» Мария Львова-Белова наделена полномочиями сенатора Российской Федерации – представителя от правительства Пензенской области.
Forwarded from НОП.РФ
Тем временем, участников программы «Школа тренеров и модераторов» «Сенежа» поприветствовал Алексей Комиссаров.
В программу «попали» некоторые участники конкурса «Лидеры России» и форума «Территория смыслов».
Старшее поколение на выходе получит квалификацию тренеров, младшее - станет модераторами.
В программу «попали» некоторые участники конкурса «Лидеры России» и форума «Территория смыслов».
Старшее поколение на выходе получит квалификацию тренеров, младшее - станет модераторами.
«Лидеры России» и участники форума «Территория смыслов» начали очное обучение в «Школе тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж».
52 человека узнают о правилах работы с аудиторией, научатся слышать и слушать собравшихся и обучатся навыкам самопрезентации и эффективного общения. Помимо этого слушателям расскажут, как измерять – оценивать, эффективность применения тренерских навыков – как следить за тем, как меняется динамика в группах – коллективе, семье или группы в университете.
«Уроки» в Школе будут проводить ведущие эксперты известных тренинговых компаний, таких как Институт тренинга «АРБ ПРО», «Тренинг - бутика», Facilitation point, Институт молодежной политики.
52 человека узнают о правилах работы с аудиторией, научатся слышать и слушать собравшихся и обучатся навыкам самопрезентации и эффективного общения. Помимо этого слушателям расскажут, как измерять – оценивать, эффективность применения тренерских навыков – как следить за тем, как меняется динамика в группах – коллективе, семье или группы в университете.
«Уроки» в Школе будут проводить ведущие эксперты известных тренинговых компаний, таких как Институт тренинга «АРБ ПРО», «Тренинг - бутика», Facilitation point, Институт молодежной политики.