Учить и учиться! 📚

Стали известны имена участников конкурса «Флагманы образования», которые успешно прошли дистанционный этап испытаний. Более 2 тысяч учителей и управленцев в сфере образования теперь ждут полуфиналы, а 299 студентов отправятся в финал, который состоится в ноябре.

Педагоги выполняли задания, разделенные на два блока. В «Универсальных компетенциях» проверялось умение управлять задачами, а также общие способности конкурсантов и их ценности. В «Профессиональных компетенциях» оценивались психологические и педагогические знания, навыки разработки проектов.

Все участники дистанционного этапа получили отчет и рекомендации по развитию своих навыков.

«Уверен, что в Год педагога и наставника конкурс будет еще более интересным, а его участники станут настоящими флагманами российской системы образования и поведут ее к новым вершинам», — подчеркнул Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов.

С нетерпением ждем полуфиналы и финал проекта 🔥

👉 Россия – страна возможностей

Как насладиться последними деньками бархатного сезона и не упустить возможность проявить себя? Отправиться на Окружной хакатон в Сочи 🤗

С 13 по 15 октября ИТ-специалисты будут разрабатывать решения для пяти заданий от наших партнеров — ведущих компаний и ведомств страны.

Участвовать в хакатоне можно не только онлайн, но и офлайн — на площадке организуют трехразовое питание и все необходимое для комфортной работы 🛋️

Помимо крутого опыта, новых навыков, обратной связи и важных знакомств победителей ждет еще и денежное вознаграждение. Призовой фонд в размере 3 млн рублей разделят 15 команд-победителей.

Для участия нужно быть старше 14 лет, зарегистрироваться и собрать команду от 3 до 5 человек.

Подавай заявку до 9 октября и не упускай эту #ВозможностьДня!

👉 Россия – страна возможностей

Уважаемые пассажиры, поезд возможностей отправляется 🚂

Сегодня прошел XV Ежегодный Слет молодежи РЖД. В дискуссии «Россия для молодежи — молодежь для России» принял участие генеральный директор платформы Алексей Комиссаров, который рассказал про наши проекты и сотрудничество с РЖД.

Российские железные дороги с 2017 года — партнер флагманского проекта платформы «Лидеры России», в котором ежегодно участвуют тысячи сотрудников компании. Многие участники конкурса получили должности в холдинге. Сейчас более 250 выпускников проекта — лучших управленцев страны — работают именно в РЖД.

Недавно, на Восточном экономическом форуме, платформа и РЖД подписали соглашение о сотрудничестве — Кадровое агентство поможет холдингу в подборе талантливых работников. Примечательно, что подписание прошло в юбилейный для обеих организаций год.

Кроме этого, РЖД — учредитель номинации конкурса «Моя страна — моя Россия», компания помогает реализовывать проекты победителям «Мастеров гостеприимства» и выступает постановщиком кейсов проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект».

Мчимся в будущее вместе! Ставьте 🔥 если вы с нами 😉

👉 Россия – страна возможностей

✋🏼У меня на это пять причин…

О чем мы? Конечно же о поводах провести эту осень с платформой!

Смотрите ролик, чтобы узнать про них и получить мотивацию для подачи заявки на тот самый проект.

О каком проекте подумали? Давайте посекретничаем в комментариях! 💭

👉 Россия – страна возможностей

Каждый специалист мечтает знать, когда его повысят 😔

Предлагаем не гадать на ромашке, а пройти бесплатные онлайн-курсы от платформы и покорить новыми навыками руководство!

Собрали для вас три обучающих программы по саморазвитию и созданию личного бренда:

1️⃣Лидерство
Онлайн-курс в формате микрообучения, где вы узнаете о тонкостях руководства и лидерства, навыках взаимодействия в команде и многом другом. Спикер — преподаватель и бизнес-тренер в области лидерства и управления.

2️⃣Эмоции и коммуникация
Как управлять своими эмоциями и понимать состояние других по общению? Как выстраивать личные границы в процессе переговоров и прокачивать эмоциональный интеллект? Ответы на эти и другие вопросы в нашем бесплатном курсе, где вы на протяжении 29 часов погрузитесь в тему с первоклассными лекторами.

3️⃣Память, внимание, логика
Что нужно делать, чтобы подниматься по карьерной лестнице? Тренировать мозг и прокачивать профессиональные навыки. На курсе вы оцените свои сильные/слабые стороны и узнаете лучшие практики по улучшению памяти и внимания. Лектор — ведущий эксперт в сфере брендменеджмента.

Сохраняйте подборку в избранное, чтобы не потерять и делитесь полезным постом с близкими 😉

👉 Россия – страна возможностей

Талантливые медийщики тут? Уверены, что да 🥰

Есть уникальное предложения для вашей карьеры! На платформе открыто сразу несколько крутых вакансий, поэтому мы устраиваем ассессмент-центр. Это специальный метод отбора, при котором соискатели в течение дня проигрывают различные ситуации, решают задачи и выполняют тестовые задания

Приходите, чтобы попробовать свои силы, получить возможность устроиться на работу мечты, обрести интересный опыт и новые знакомства.

Все еще не уверены? Тогда мы подготовили тест! Правила простые: если один пункт откликается, то точно стоит подать заявку.

Итак, мне нравится:
🟡Писать тексты
🟡Снимать ролики на телефон
🟡Монтировать видео
🟡Следить за трендами в соцсетях
🟡Готовить пресс-релизы, интервью или статьи
🟡Организовывать яркие пресс-мероприятия

Для отклика отправляйте свое резюме и сопроводительное письмо на почту [email protected] или пишите в личные сообщения нашего сообщества ВКонтакте.

👉 Россия – страна возможностей

Один HR-специалист поспорил, что сможет написать самый короткий грустный рассказ. Он написал: «Соискатель не слушал советов Кадрового агентства», и выиграл спор.

Не будем повторять ошибки других и намотаем на ус новые мудрости от наших карьерных консультантов — семь правил для успешного профессионального роста:

1️⃣ Ищите везде
Не останавливайтесь на одном ресурсе для поиска работы. Воспользуйтесь всеми возможными путями — посмотрите агрегаторы вакансий, профессиональные паблики, сайты компаний. Студентам можно обратиться за помощью в вузы или к преподавателям.

2️⃣ Не врите
Не стоит приукрашивать свои навыки в резюме — это недальновидно. Рано или поздно обман раскроется и такой поступок плохо отразится на вашей репутации. Вместо этого лучше с выгодной стороны опишите уже имеющиеся профессиональные достижения.

3️⃣ Будьте инициативны
Беритесь за новые проекты, предлагайте свою кандидатуру для участия в конференциях или выступлениях, делитесь идеями и участвуйте в брейнштормах. Руководители ценят активных и инициативных сотрудников.

4️⃣ Не прекращайте учиться
Осваивайте новые инструменты и повышайте квалификацию, чтобы оставаться конкурентоспособным. Проходите обучение от своего работодателя, ищите программу для самостоятельного изучения или пользуйтесь бесплатными курсами от нашей платформы

5️⃣ Стремитесь к большему
Не всем важно занимать управленческие должности, но расти необходимо: если не вертикально, то горизонтально или диагонально.

6️⃣ Анализируйте ситуацию
Периодически оценивайте, получается ли достичь намеченных целей, какая у вас должность и позиция в команде. Если вы несколько лет топчитесь на одном месте, то, возможно, это тупик. Обсудите свои перспективы с начальником — он может не догадываться о вашем желании попробовать себя на управленческой должности или в чем-то новом.

7️⃣ Не бойтесь ошибаться
Большое количество ошибок, особенно в знакомых задачах — это плохо. Но бояться оплошностей в новых сферах или обязанностях не стоит. Экспериментируйте и помните, что самые успешные решения принимать тяжелее всего.

👉 Россия – страна возможностей