Когда машины станут мыслить?
— писала Ада Лавлейс в XIX веке, описывая первые вычислительные системы. Эти слова звучат как приговор: машины — лишь инструменты, ограниченные нашими командами. Но что, если однажды они начнут мыслить?
👾 Сегодня пятница, а значит, самое время устроить киновечер!
Мы собрали подборку фильмов, которые покажут, как человечество представляло эволюцию искусственного интеллекта — от первых вычислений, заложивших основу машинного обучения, до систем, которые кажутся пугающе живыми. Эти картины не только развлекают, но и заставляют задуматься: как скоро мы дойдём до cоздания самосознания?
Выберите один из этих фильмов в карточках к посту для пятничного вечера и подумайте: готовы ли мы к миру, где ИИ станет не просто инструментом, а чем-то большим? 🤖 Делитесь впечатлениями в комментариях!
📹 Посмотреть прошедший эфир Match Checking Interview на позицию СТО с Михаилом Неверовым (X5 Tech) и Владимиром Слайковским (PEARCH.AI) можно в нашем YouTube канале.
А для тех, кто хочет не только наблюдать, но и быть контекстом, приглашаем на клубную встречу «Прожарка AI» — вечере живого разговора, где на одной площадке сойдутся подходы, данные и стратегии из разных отраслей.
Аналитическая машина не претендует на то, чтобы создать что-либо. Она может делать всё то, что мы знаем, как приказать ей делать. <...> Сфера её деятельности — помочь нам сделать то, с чем мы уже знакомы.
— писала Ада Лавлейс в XIX веке, описывая первые вычислительные системы. Эти слова звучат как приговор: машины — лишь инструменты, ограниченные нашими командами. Но что, если однажды они начнут мыслить?
👾 Сегодня пятница, а значит, самое время устроить киновечер!
Мы собрали подборку фильмов, которые покажут, как человечество представляло эволюцию искусственного интеллекта — от первых вычислений, заложивших основу машинного обучения, до систем, которые кажутся пугающе живыми. Эти картины не только развлекают, но и заставляют задуматься: как скоро мы дойдём до cоздания самосознания?
Выберите один из этих фильмов в карточках к посту для пятничного вечера и подумайте: готовы ли мы к миру, где ИИ станет не просто инструментом, а чем-то большим? 🤖 Делитесь впечатлениями в комментариях!
А для тех, кто хочет не только наблюдать, но и быть контекстом, приглашаем на клубную встречу «Прожарка AI» — вечере живого разговора, где на одной площадке сойдутся подходы, данные и стратегии из разных отраслей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10⚡4👏4❤3👾3👍1👌1👀1
Привет! На связи Денис Макрушин и в этом месяце я отвечаю за безопасность в South HUB.
Если в прошлый раз, текст был направлен на тех, кто преисполнился в вопросах безопасности, то сегодняшний лонгрид будет адресован тем, кто еще только подступается к этому вопросу и находится на самом первом его шаге. Поздравляю! Скорее всего вы спрашиваете себя «С чего начать выстраивать безопасную разработку?». Отвечаю.
Безопасная разработка начинается с правильных «зависимостей»!
Прежде всего, давайте синхронизируемся. Зависимости — это не тяга ходить на перекуры, обсуждать запросы бухгалтеров и совершенно точно, не зависимости разработчика от AI, который галлюцинирует уязвимый код. Это именно зависимости, которые разработчик использует в своем коде.
Зависимость — это всё, что ты подключаешь извне, а не пишешь сам. Вот большая техническая статья, чтобы разобраться с этим понятием — Understanding Dependencies на Habr.
А теперь к примерам. Мы уже понимаем, что самый уязвимый элемент в процессе разработки — это человек (и возможно, это вы). При этом, киберпреступники осознали, что этот человек не всегда переходит по ссылкам из фишингового письма, и не всегда открывает вредоносные вложения. Но вот зависимости он практические всегда подключает откуда-то извне.
Например, вы захотели подключить библиотеку аутентификации пользователя. Вы можете подключить её из опенсорса, а можете её подключить из соседнего отдела (главное, чтобы вы доверяли её автору).
Злодеи придумали стратегию: они заражают зависимости в цепочке поставок и ждут, когда жертва подключит вредоносный код в своем продукте. Затем этот вредоносный код попадет к клиенту и начнет обрабатывать ценные данные пользователя, и вот тогда можно активировать «имплант». Многообразие атак Dependency Confusion, Repository Hijacking, Typosquotting подтверждает эффективность этой стратегии (подробнее обо всех них написал тут).
Основой принцип защиты: знай, что и откуда подключается в твой код. Для обеспечения безопасности цепочки поставок существуют фреймворки. Например, фреймворк SLSA, который говорит, как проверять происхождение зависимости и правильно контроллировать сборку своего кода, в котором подключается эта зависимость.
Принцип простой, но технически нетривиальный. Особенно, когда разработчик научился работать в тандеме с ИИ-ассистентом. Ниже чек-лист по внедрению.
Смысловые галюцинации
Недавнее исследование показало, что LLM может галлюцинировать имена несуществующих зависимостей (придумывают названия несуществующих библиотек или модулей). Злоумышленники могут воспользоваться этим: они регистрируют пакеты с этими выдуманными названиями в менеджере пакетов (например, npm или PyPI), но уже с вредоносным кодом. Ничего не подозревающие разработчики, доверяя подсказкам модели, добавляют эти пакеты в свои проекты, открывая дверь для атак.
Простыми словами: ты просишь модель найти библиотеку для твоего кода, она предлагает несуществующую зависимость. А хакер уже заранее «застолбил» это название, разместив там вредоносный код, который может украсть данные или навредить твоему продукту.
Так что всегда начинайте с основ — зависимостей. Если у вас уже был опыт и что-то не получилось — делитесь своими кейсами. Все еще не знаете с чего начать? Давайте обсудим.
#соавтор
👾 , если вас взламывали
🔥 , если взламываете вы
Если в прошлый раз, текст был направлен на тех, кто преисполнился в вопросах безопасности, то сегодняшний лонгрид будет адресован тем, кто еще только подступается к этому вопросу и находится на самом первом его шаге. Поздравляю! Скорее всего вы спрашиваете себя «С чего начать выстраивать безопасную разработку?». Отвечаю.
Безопасная разработка начинается с правильных «зависимостей»!
Прежде всего, давайте синхронизируемся. Зависимости — это не тяга ходить на перекуры, обсуждать запросы бухгалтеров и совершенно точно, не зависимости разработчика от AI, который галлюцинирует уязвимый код. Это именно зависимости, которые разработчик использует в своем коде.
Зависимость — это всё, что ты подключаешь извне, а не пишешь сам. Вот большая техническая статья, чтобы разобраться с этим понятием — Understanding Dependencies на Habr.
А теперь к примерам. Мы уже понимаем, что самый уязвимый элемент в процессе разработки — это человек (и возможно, это вы). При этом, киберпреступники осознали, что этот человек не всегда переходит по ссылкам из фишингового письма, и не всегда открывает вредоносные вложения. Но вот зависимости он практические всегда подключает откуда-то извне.
Например, вы захотели подключить библиотеку аутентификации пользователя. Вы можете подключить её из опенсорса, а можете её подключить из соседнего отдела (главное, чтобы вы доверяли её автору).
Злодеи придумали стратегию: они заражают зависимости в цепочке поставок и ждут, когда жертва подключит вредоносный код в своем продукте. Затем этот вредоносный код попадет к клиенту и начнет обрабатывать ценные данные пользователя, и вот тогда можно активировать «имплант». Многообразие атак Dependency Confusion, Repository Hijacking, Typosquotting подтверждает эффективность этой стратегии (подробнее обо всех них написал тут).
Основой принцип защиты: знай, что и откуда подключается в твой код. Для обеспечения безопасности цепочки поставок существуют фреймворки. Например, фреймворк SLSA, который говорит, как проверять происхождение зависимости и правильно контроллировать сборку своего кода, в котором подключается эта зависимость.
Принцип простой, но технически нетривиальный. Особенно, когда разработчик научился работать в тандеме с ИИ-ассистентом. Ниже чек-лист по внедрению.
Чек-лист внедрения SLSA (Supply-chain Levels for Software Artifacts):
- Оценить текущее состояние (аудит поставок) .
- Настроить документацию (вести журналы и учёт источников)
- Автоматизировать сборку (Level 2)
- Внедрить подписи (например, Sigstore: Cosign, Rekor)
- Защитить инфраструктуру (Изолировать среду и ограничить доступ)
- Добавить аудит и контроль (Level 4)
- Интегрировать SBOM
- Обучить команду (научить проверять источники)
- Улучшать процессы постепенно
- Подключиться к сообществу
Смысловые галюцинации
Недавнее исследование показало, что LLM может галлюцинировать имена несуществующих зависимостей (придумывают названия несуществующих библиотек или модулей). Злоумышленники могут воспользоваться этим: они регистрируют пакеты с этими выдуманными названиями в менеджере пакетов (например, npm или PyPI), но уже с вредоносным кодом. Ничего не подозревающие разработчики, доверяя подсказкам модели, добавляют эти пакеты в свои проекты, открывая дверь для атак.
Простыми словами: ты просишь модель найти библиотеку для твоего кода, она предлагает несуществующую зависимость. А хакер уже заранее «застолбил» это название, разместив там вредоносный код, который может украсть данные или навредить твоему продукту.
Так что всегда начинайте с основ — зависимостей. Если у вас уже был опыт и что-то не получилось — делитесь своими кейсами. Все еще не знаете с чего начать? Давайте обсудим.
#соавтор
👾 , если вас взламывали
🔥 , если взламываете вы
🔥17👍6👾6❤5
🚀 Коллеги, напоминаю, у нас майский код фриз. А еще отклоняйте все встречи, поставьте отбивку в почте «а давайте уже после майских» . И обязательно дежурных попросите на шашлыки ездить с ноутом. Все пейджеры настроены!
😁20🔥7😈4👍1👾1
Sputnik-трек: растём вместе!
Баланс в жизни невозможен без гармонии в семье. Именно поэтому мы создали полноценную программу для спутников — жен, мужей и партнёров участников South HUB 2025. В этом году спутников ждёт развитие через три трека: бизнес, искусство и психология.
🏄♂️ Плюс классика отдыха от Гранд Отель Поляна: йога, стретчинг, плавание, аквааэробика, табата, фитбол, а по вечерам — мафия и настольные игры.
Трек Sputnik — это возможность расти вместе, открывать новое и наполняться энергией для яркого лета.
🎟 Оформляйте билет спутника в дополнение к категории All Inclusive или Standard и готовьтесь к впечатлениям, открытиям и сильным эмоциям. Подробности — на сайте Southhub.ru и в личном кабинете.
Хотите оформить заказ, как юридическое лицо? Пишите нам в Telegram 👉 @southhub_com
До встречи на South HUB! 🙌
#family
Баланс в жизни невозможен без гармонии в семье. Именно поэтому мы создали полноценную программу для спутников — жен, мужей и партнёров участников South HUB 2025. В этом году спутников ждёт развитие через три трека: бизнес, искусство и психология.
Вместе с Okko — создателем трека — мы:
— разберём реальные кейсы, как развивать успешные продукты в медиа-индустрии (трек «Бизнес»);
— узнаем секреты современного кинопроизводства (трек «Искусство»);
— исследуем свои роли и убеждения через личный опыт и 14 новелл о любви из психологического сериала (трек «Психология»).
Вишенкой программы станет трансформационный воркшоп «Путь игры» от команды Вадима Демчог. Участники воркшопа получат ключи к новым механикам взаимодействия с реальностью, позволяющим играючи достигать даже тех целей, которые раньше казались невозможными.
🏄♂️ Плюс классика отдыха от Гранд Отель Поляна: йога, стретчинг, плавание, аквааэробика, табата, фитбол, а по вечерам — мафия и настольные игры.
Трек Sputnik — это возможность расти вместе, открывать новое и наполняться энергией для яркого лета.
🎟 Оформляйте билет спутника в дополнение к категории All Inclusive или Standard и готовьтесь к впечатлениям, открытиям и сильным эмоциям. Подробности — на сайте Southhub.ru и в личном кабинете.
Хотите оформить заказ, как юридическое лицо? Пишите нам в Telegram 👉 @southhub_com
До встречи на South HUB! 🙌
#family
👍43🔥40🤩29❤27🥰18👏16🎉10😁9 3✍2
У нас пополнение! Новые спикеры кэмпа. 🎙
Святослав Соловьёв
Директор по ИИ в ИТ, эксперт по искусственному интеллекту и инновациям с 15-летним опытом в Tech Management, включая 5 лет в Кремниевой долине. Он успешно реализовал международные проекты, такие как облачные платформы GEFORCE NOW и OMNIVERSE, а также аппаратные решения DGX. Занимался ИИ задолго до его популярности. Прямо сейчас работает над трансформацией Альфа-Банка и руководит платформой AlfaGen, генеративной ИИ-системой для финансового сектора.
Азат Мардан
Principal Engineer в Google, профессор университета «Иннополис», ментор стартапов и инвестор, автор 20 книг, например бестселлеров например, «Practical Node.js», «Full Stack JavaScript», «React Quickly». Разрабатывал Node.js-приложения для Storify и DocuSign, внедрил платёжную систему и A/B-тестирование для 50 млн пользователей. Выступает на конференциях, делится знаниями через Node University.
Александр Маятин
Начал преподавать школьникам раньше, чем сам окончил школу. Преподает и занимается методикой преподавания в трех системах образования: высшего, школьного и дополнительного. Считает, что отчислять студентов нужно только за отсутствие мотивации. 17 лет разрабатывает задачи для для школьных и студенческих олимпиад по информатике и IT. Окончил Клуб Космонавтики и был на космодроме Плесецк. На выпускном в музыкальной школе играл все три части Лунной сонаты.
Александр Хвастунов
Мог бы учиться в консерватории на ударных, но поступил в ИТМО на компьютерные технологии и стал инженером. Уже в старших классах вел кружок математики во Дворце пионеров, а сейчас совмещает руководящую должность в IT с преподаванием. А еще хорошо справляется с ролью многодетного отца. Ответ Александра на вопрос «Почему преподавание?» простой — «Хочу сделать для студентов то, что сделали для меня и из меня мои преподаватели и учителя».
#спикер
Святослав Соловьёв
Директор по ИИ в ИТ, эксперт по искусственному интеллекту и инновациям с 15-летним опытом в Tech Management, включая 5 лет в Кремниевой долине. Он успешно реализовал международные проекты, такие как облачные платформы GEFORCE NOW и OMNIVERSE, а также аппаратные решения DGX. Занимался ИИ задолго до его популярности. Прямо сейчас работает над трансформацией Альфа-Банка и руководит платформой AlfaGen, генеративной ИИ-системой для финансового сектора.
Азат Мардан
Principal Engineer в Google, профессор университета «Иннополис», ментор стартапов и инвестор, автор 20 книг, например бестселлеров например, «Practical Node.js», «Full Stack JavaScript», «React Quickly». Разрабатывал Node.js-приложения для Storify и DocuSign, внедрил платёжную систему и A/B-тестирование для 50 млн пользователей. Выступает на конференциях, делится знаниями через Node University.
Александр Маятин
Начал преподавать школьникам раньше, чем сам окончил школу. Преподает и занимается методикой преподавания в трех системах образования: высшего, школьного и дополнительного. Считает, что отчислять студентов нужно только за отсутствие мотивации. 17 лет разрабатывает задачи для для школьных и студенческих олимпиад по информатике и IT. Окончил Клуб Космонавтики и был на космодроме Плесецк. На выпускном в музыкальной школе играл все три части Лунной сонаты.
Александр Хвастунов
Мог бы учиться в консерватории на ударных, но поступил в ИТМО на компьютерные технологии и стал инженером. Уже в старших классах вел кружок математики во Дворце пионеров, а сейчас совмещает руководящую должность в IT с преподаванием. А еще хорошо справляется с ролью многодетного отца. Ответ Александра на вопрос «Почему преподавание?» простой — «Хочу сделать для студентов то, что сделали для меня и из меня мои преподаватели и учителя».
#спикер
❤24🔥24😁16⚡14👍12🎉7👏2
На South HUB не нужно беспокоиться о том, чем занять ребенка. Пока вы погружены в нетворкинг, контент и горы, ваши дети в своей приключенческой программе (меняться нельзя).
Мы подготовили два #family трека: Junior (8–15 лет) и Kids (4–7 лет) — с заботой, безопасностью и реальным смыслом.
📍Junior (8–17 лет): квест от Альфа-Банка, ИТМО и South HUB
Трёхдневное приключение «Изобретения на необитаемом острове» — это научный квест в формате экспедиции. Ребята погружаются в таинственную историю пропавшего учёного, собирают подсказки, расшифровывают коды и конструируют устройства.
🧑🔬 Под руководством инженеров-робототехников и физиков из ИТМО дети научатся:
— основам робототехники, физики и программирования;
— работать в команде, развивать лидерство и креативность.А еще будут хайкинг, экскурсии, даже альпаки — и всё это под присмотром профессиональных гидов и преподавателей. Все верно! Это лагерь мечты на природе, а не душный класс.
📍Kids (4–7 лет): мир игры и творчества с 9 до 21
Пока родители на кэмпе, малыши проводят день под присмотром вожатых South HUB или в детском клубе «Полянка» Гранд Отель Поляны.
🐣 От рассвета и до заката с ними — опытные воспитатели и программа, полная открытий:
— ролевые и подвижные игры,
— творчество (пластилин, браслеты, значки),
— мультфильмы, настольные игры, приставка,
— лабиринт, сухой бассейн и мини-диско вечером.Безопасно. Весело. С пользой.
🎟 Оформляйте билет категории Junior или Kid в дополнение к основному билету — и позаботьтесь о балансе для всей семьи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9 5❤3✍3🕊2🔥1👀1
Всем привет! На связи — руководитель продукта МТС Линк Доски, #соавтор, Тигран Басеян. С 2011 года я занимаюсь образовательными проектами, работаю со школьниками и студентами и своими глазами наблюдаю разницу поколений в разрезе 15 лет.
В этом месяце я хочу поделиться своими рекомендациями, потому что скоро всем вам с этим работать. А кому-то уже сейчас (привет всем родителям!). В первой части я расскажу почему так. Во второй будет теория поколений и компаний. В третьей — как с ними быть.
Немного обо мне:
— Веду школу для будущих айтишников Geekz
— Автор методологии РИТМ для управления ИТ
— Охотник на Product Radar
— Преподаю в Финансовом университете, руковожу магистерской программой «Предпринимательство» в ЦУ
— Пишу в канал @blackproduct о продуктовой работе
— Не люблю скучать
В этом месяце я хочу поделиться своими рекомендациями, потому что скоро всем вам с этим работать. А кому-то уже сейчас (привет всем родителям!). В первой части я расскажу почему так. Во второй будет теория поколений и компаний. В третьей — как с ними быть.
Немного обо мне:
— Веду школу для будущих айтишников Geekz
— Автор методологии РИТМ для управления ИТ
— Охотник на Product Radar
— Преподаю в Финансовом университете, руковожу магистерской программой «Предпринимательство» в ЦУ
— Пишу в канал @blackproduct о продуктовой работе
— Не люблю скучать
🔥8
— Да, были люди в наше время,
Не то, что нынешнее племя:
Богатыри — не вы!
🤔 Правда ли то, что говорят о поколении зумеров, как с ними работать и как их обучать?
Почему нынешняя система образования серьезно меняет учащихся, а раньше (не факт) было лучше?
В публикации много моих наблюдений. Постараюсь приводить источники, но не обещаю. В расчет брались данные о системе образования от 2006 до 2024 года (как школы, так и вузы).
Для начала проведем анализ ключевых факторов (одних из), которые серьезно влияют на учащихся и будущих выпускников:
📚 Фактор 1. Школьное образование, состав предметов, стандартизированные экзамены.
В конце нулевых в школах внедрили ЕГЭ, как систему стандартизирующую процесс приема в университеты. И это многое изменило. Раньше, по окончании школы ты сдавал экзамены в выбранный вуз, а может в два, если были силы. Теперь отправляешь результаты ЕГЭ во множество вузов, иногда сдаёшь один вступительный. Из-за этого фокус с школьной программы сместился на экзамен.
Таким образом, ценность школьного обучения упала, ведь с глубокого понимания «что хотел сказать автор» цель сместилась на достижение заветных 80–90 баллов теста. Заучивание и тренировки вытесняют анализ и синтез (хотя сложные задачи теперь требуют вариативности), а репетиторы форсируют натаскивание на стандартизированные задания, что создаёт проблемы другого порядка.
Дальше, из школьной программы исчезает черчение (исключен в 2019 году), хотя сейчас как модуль входит в «Технологию». «Ну и что такого?», подумаете вы. Никому не станет хуже от того, что его не бьют линейкой по рукам. А то, что черчение развивает абстрактное-пространственное мышление, которое так нужно для решения различных задач. Черчение развивает еще и внимание, аккуратность, логику и творчество, а также является основой для понимания математики, физики, геометрии и архитектуры. Ряд факторов, в том числе и исключением черчения, объясняется падение средних результатов во всех технических предметах (уровень решаемости задач по геометрии в ЕГЭ по математике держится ниже 7,5% последние 7 лет).
Итоги фактора 1: учащиеся стали больше заучивать, хуже понимают абстракции, сложнее учиться самим.
👨💻 Фактор 2: Пандемия и
С января 2020 по декабрь 2022 года, в 22 странах мира школы закрывались в среднем на 138 дней, что значительно повлияло на психическое состояние учащихся. Исследование показало, что каждые 100 дней закрытия на 74% увеличивают вероятность столкнуться с давлением на психическое здоровье (одиночество, тревожность, депрессия, расстройств пищевого поведения (РПП)), а глобальный уровень беспокойства и депрессии вырос на 25%. А вот вы можете этого не ощущать, потому что исследования взрослого населения показали, что последствия COVID-19 для их психики не так существенны!
👍 Позитивное влияние изоляции — при должном подходе, она повышает творческий и интеллектуальный потенциал за счёт самоорганизации, умения взаимодействовать с компьютерной техникой и самостоятельно выполнять задания, что помогает ученикам в дальнейшей социализации.
👎 Негативное влияние изоляции — при неправильном подходе, у подростков повышается уровень тревожности, нервозность, ухудшается сон, возникают сложности с организацией режима дня. Также в рамках онлайн-обучения хуже развивается концентрация внимания, падает качество выполненного домашнего задания и усвоения материала.
Ещё одна проблема дистанционного обучения — нехватка личного общения между учениками и учителем. Ученик не может получить качественную обратную связь. Учитель, понять насколько усваивается материал учениками, чтобы скорректировать процесс обучения.
Итоги фактора 2: больше стресса, специфические паттерны обучения.
(продолжение тут)
PubMed Central (PMC)
Impact of COVID-19 on adolescent health and use of social media
The coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic changed access to healthcare and decreased mental and physical wellbeing. It also significantly altered teens’ relationship with social media. This article is a current review of the literature on the ...
👍9🫡4🔥1
(продолжение, начало тут)
💻 Фактор 3: Развитие ИТ и дефицит кадров.
За последние 15 лет все больше растет потребность в программистах, аналитиках и всех, кто будет обслуживать и развивать технологии. Демографическая яма 90-ых, повышенный спрос на кадры и как следствие — низкая безработица позволяют соискателям выбирать и претендовать на большее.
Раньше, приходилось конкурировать за место — программ стажировок или базовых кафедр на всю страну было несколько штук. Теперь мы говорим о десятках, если не сотнях базовых кафедр в профильных направлениях в вузах, что позволяет студенту не задумываться о старте карьеры – все произойдет само.
Последствия этого:
— растет стоимость оплаты труда, современные джуны могут зарабатывать на уровне мидлов из прошлого (с учетом инфляции)
— выше конкуренция за специалистов. Теперь молодые могут сами выбирать
— необходимость применения новых способов мотивации. Тебе, как работодателю, надо быть внимательнее и заботливее
Итоги фактора 3. Получаем нетерпеливых молодых специалистов, которые хотят здесь и сейчас получать стопицот денег, при этом не отдают себе отчет, что не соответствует запрашиваемым деньгам.
Что со всем этим делать? Расскажу в следующей части.
💻 Фактор 3: Развитие ИТ и дефицит кадров.
За последние 15 лет все больше растет потребность в программистах, аналитиках и всех, кто будет обслуживать и развивать технологии. Демографическая яма 90-ых, повышенный спрос на кадры и как следствие — низкая безработица позволяют соискателям выбирать и претендовать на большее.
Раньше, приходилось конкурировать за место — программ стажировок или базовых кафедр на всю страну было несколько штук. Теперь мы говорим о десятках, если не сотнях базовых кафедр в профильных направлениях в вузах, что позволяет студенту не задумываться о старте карьеры – все произойдет само.
Последствия этого:
— растет стоимость оплаты труда, современные джуны могут зарабатывать на уровне мидлов из прошлого (с учетом инфляции)
— выше конкуренция за специалистов. Теперь молодые могут сами выбирать
— необходимость применения новых способов мотивации. Тебе, как работодателю, надо быть внимательнее и заботливее
Итоги фактора 3. Получаем нетерпеливых молодых специалистов, которые хотят здесь и сейчас получать стопицот денег, при этом не отдают себе отчет, что не соответствует запрашиваемым деньгам.
Что со всем этим делать? Расскажу в следующей части.
Telegram
South HUB
— Да, были люди в наше время,
Не то, что нынешнее племя:
Богатыри — не вы!
🤔 Правда ли то, что говорят о поколении зумеров, как с ними работать и как их обучать?
Почему нынешняя система образования серьезно меняет учащихся, а раньше (не факт) было лучше?…
Не то, что нынешнее племя:
Богатыри — не вы!
🤔 Правда ли то, что говорят о поколении зумеров, как с ними работать и как их обучать?
Почему нынешняя система образования серьезно меняет учащихся, а раньше (не факт) было лучше?…
👍9
Каждый май мы слышим знакомое: «Главное — перезагрузиться» или «На праздниках выдохну».
Но вот беда — баланс нельзя включить, как режим в телефоне. Он не начинается с выходных и не заканчивается в понедельник. Настоящий баланс не задан внешними обстоятельствами, он рождается в другой глубине. Он случается, если случается, в моменте, где ты вдруг перестаешь выживать и начинаешь быть.
Не бежать, а быстро идти.
Не реактивно, а проактивно.
Не говорить самому, а задавать вопросы.
Именно об этом South HUB. Не про красивую идею work-life balance, а про честное пространство, где у тебя есть буст пересобрать себя.
Почему ехать на South HUB – стоящее решение:
🔹 Чтобы найти нужных людей, а не просто «нетворкиться». Тут никто не продаёт, не напрашивается и не строит фасады. Только живые разговоры.
🔹 Чтобы снова думать стратегически, а не тактически. Горы дают отступление — а отступление даёт обзор. В кэмпе можно подняться выше своих процессов.
🔹 Чтобы быть собой. Без ролей. Без шума. Без OKR. Просто с другими — такими же.
🔹 Чтобы расти без выгорания. Ты можешь пройти путь Мыслителя, Менеджера, Инженера и Лидера — не на слайдах, а в живом опыте.
🔹 Чтобы не терять связь с близкими. Спутники и дети не в тени — у них свои сильные треки, смыслы и приключения.
🔹 Чтобы перезапустить себя, а не только отдохнуть. South HUB — не побег от реальности, а точка входа в другую версию себя, где ты не только продуктивен, но и настоящ.
🏕️ South HUB — это не отпуск. Это развилка. И ты сам решаешь, куда свернуть.
Но вот беда — баланс нельзя включить, как режим в телефоне. Он не начинается с выходных и не заканчивается в понедельник. Настоящий баланс не задан внешними обстоятельствами, он рождается в другой глубине. Он случается, если случается, в моменте, где ты вдруг перестаешь выживать и начинаешь быть.
Не бежать, а быстро идти.
Не реактивно, а проактивно.
Не говорить самому, а задавать вопросы.
Именно об этом South HUB. Не про красивую идею work-life balance, а про честное пространство, где у тебя есть буст пересобрать себя.
Почему ехать на South HUB – стоящее решение:
🔹 Чтобы найти нужных людей, а не просто «нетворкиться». Тут никто не продаёт, не напрашивается и не строит фасады. Только живые разговоры.
🔹 Чтобы снова думать стратегически, а не тактически. Горы дают отступление — а отступление даёт обзор. В кэмпе можно подняться выше своих процессов.
🔹 Чтобы быть собой. Без ролей. Без шума. Без OKR. Просто с другими — такими же.
🔹 Чтобы расти без выгорания. Ты можешь пройти путь Мыслителя, Менеджера, Инженера и Лидера — не на слайдах, а в живом опыте.
🔹 Чтобы не терять связь с близкими. Спутники и дети не в тени — у них свои сильные треки, смыслы и приключения.
🔹 Чтобы перезапустить себя, а не только отдохнуть. South HUB — не побег от реальности, а точка входа в другую версию себя, где ты не только продуктивен, но и настоящ.
🏕️ South HUB — это не отпуск. Это развилка. И ты сам решаешь, куда свернуть.
❤12💯9🔥6🙏2🙊1