Вам интересна тема безопасности при использовании AI-инструментов? Нужно ли затрагивать тему про SaaS AI vs open-source AI внутри собственного контура?
Anonymous Poll
66%
🚨 Да
22%
🔕 Нет
12%
🧐 Затрудняюсь ответить
📺 Сегодня в программе: знакомимся ближе с Алексеем Авдеем.
💼 Алексей — участник программного комитета South HUB 2025 и CPO в Сбербанке.
Прежде работал в ЦИАН и продуктах Яндекса.
Напомним: в Сбере за 7 лет он прошёл путь от директора сайта до управляющего директора. Сейчас развивает маркетинговые механики для роста выручки, а также отвечает за ключевые цифровые продукты: сайт банка, платформу для создания сайтов SberCraft, сервис ивентов SberLive. Под руководством Алексея веб-платформы переехали на новую микросервисную архитектуру, MAU сайтов выросло втрое, продажи — впятеро.
Кроме работы, Алексей посвящает время развитию людей как психологический коуч и ментор. А ещё любит путешествия и хорошее общение.
💪 В комитете Алексей отвечает за компетенцию в продукте.
Развитие людей, путешествие, хорошее общение и весомый карьерный опыт — всё это отлично сочетается в концепции South HUB, где мы встретимся уже в этом июне.
Приятно познакомиться!
💼 Алексей — участник программного комитета South HUB 2025 и CPO в Сбербанке.
Прежде работал в ЦИАН и продуктах Яндекса.
Напомним: в Сбере за 7 лет он прошёл путь от директора сайта до управляющего директора. Сейчас развивает маркетинговые механики для роста выручки, а также отвечает за ключевые цифровые продукты: сайт банка, платформу для создания сайтов SberCraft, сервис ивентов SberLive. Под руководством Алексея веб-платформы переехали на новую микросервисную архитектуру, MAU сайтов выросло втрое, продажи — впятеро.
Кроме работы, Алексей посвящает время развитию людей как психологический коуч и ментор. А ещё любит путешествия и хорошее общение.
💪 В комитете Алексей отвечает за компетенцию в продукте.
Развитие людей, путешествие, хорошее общение и весомый карьерный опыт — всё это отлично сочетается в концепции South HUB, где мы встретимся уже в этом июне.
Приятно познакомиться!
👍11❤🔥3🔥3❤2👏2👌2🍾1
🎉 Программа позитива на South HUB: узнаем побольше про Дмитрия Секретова.
Дмитрий — следующий участник программного комитета и Chief Technical Officer в Positive Technologies. В компании 10 лет, рос с позиции инженера, отвечает за развитие продуктовой линейки и выстраивает сквозные технологии с процессами разработки. При этом из принципа никогда не отрывался от техники, хоть и заметно менял масштаб задач.
💼 В разработке больше 20 лет. Создал систему, которую сегодня применяют в каждом автомобиле России. Успешно пилит масштабные монолиты и в моменте сфокусирован на трансформации разработки в кроссфункциональные команды.
💪 Среди коллег по комитету — главный по кибербезу.
Интересы Димы помимо работы и семьи — велик и беговые лыжи. Ценит честность, прозрачность, обратную связь и управление ожиданиями. Говорит, что это работает даже в семье, хоть и не всем нравится. 😂 В дополнение ко всему последние годы полюбил театр.
Увидимся с вами и Дмитрием на South HUB, где главная сквозная технология — это баланс, в котором есть место семье и работе, бегу и велику, обратной связи и честному опыту.
👋 До скорого!
Дмитрий — следующий участник программного комитета и Chief Technical Officer в Positive Technologies. В компании 10 лет, рос с позиции инженера, отвечает за развитие продуктовой линейки и выстраивает сквозные технологии с процессами разработки. При этом из принципа никогда не отрывался от техники, хоть и заметно менял масштаб задач.
💼 В разработке больше 20 лет. Создал систему, которую сегодня применяют в каждом автомобиле России. Успешно пилит масштабные монолиты и в моменте сфокусирован на трансформации разработки в кроссфункциональные команды.
💪 Среди коллег по комитету — главный по кибербезу.
Интересы Димы помимо работы и семьи — велик и беговые лыжи. Ценит честность, прозрачность, обратную связь и управление ожиданиями. Говорит, что это работает даже в семье, хоть и не всем нравится. 😂 В дополнение ко всему последние годы полюбил театр.
Увидимся с вами и Дмитрием на South HUB, где главная сквозная технология — это баланс, в котором есть место семье и работе, бегу и велику, обратной связи и честному опыту.
👋 До скорого!
👍12🔥3❤2👏2🙊1
Как CTO проходят собеседования в X5 Tech?
23 апреля у вас будет шанс оказаться по ту сторону двери, которая обычно плотно закрыта. South HUB, совместно с X5 Tech открывает внутреннюю кухню найма на одну из самых высоких и конкурентных позиций в стране — CTO в AI-департаменте X5 Tech.
В прямом эфире вы увидите Match Checking Interview — последний этап перед оффером с главным бизнес-заказчиком. На что обращают внимание в таких интервью? Как проходит Match Checking? Как понять, готов ли кандидат реализовать Ai стратегию, управлять крупной командой и обеспечить успех проектов, затрагивающих миллионы пользователей — вот что важно понять на этой встрече.
🎙 В эфире:
Владимир Слайковский — соискатель, CTO PEARCH.AI, Kaggle Notebooks Grandmaster
Михаил Неверов — интервьюер, директор по развитию AI в X5 Tech, архитектор AI CoPilot X5 и AI Lifecycle Platform, лидер команды из 200+ AI-специалистов
Для CTO, технических лидеров которые хотят понять, как выглядят собеседования на топовые C-level позиции и специалистов в области AI и ML, стремящихся вырасти до роли CTO. Не упустите шанс увидеть собеседование в крупнейшую технологическую компанию России!
📅 Когда: 23 апреля, 19:00-20:30
📍 Где: Прямой #эфир в Telegram-канале South HUB
🔥 А уже в мае South HUB соберёт C-level в IT обсудить раскалённую до бела тему — искусственный интеллект! «Прожарка AI» — один вечер, 50 мест, ноль проходных идей — только well done. Регистрация тут. 🔥
23 апреля у вас будет шанс оказаться по ту сторону двери, которая обычно плотно закрыта. South HUB, совместно с X5 Tech открывает внутреннюю кухню найма на одну из самых высоких и конкурентных позиций в стране — CTO в AI-департаменте X5 Tech.
В прямом эфире вы увидите Match Checking Interview — последний этап перед оффером с главным бизнес-заказчиком. На что обращают внимание в таких интервью? Как проходит Match Checking? Как понять, готов ли кандидат реализовать Ai стратегию, управлять крупной командой и обеспечить успех проектов, затрагивающих миллионы пользователей — вот что важно понять на этой встрече.
🎙 В эфире:
Владимир Слайковский — соискатель, CTO PEARCH.AI, Kaggle Notebooks Grandmaster
Михаил Неверов — интервьюер, директор по развитию AI в X5 Tech, архитектор AI CoPilot X5 и AI Lifecycle Platform, лидер команды из 200+ AI-специалистов
Для CTO, технических лидеров которые хотят понять, как выглядят собеседования на топовые C-level позиции и специалистов в области AI и ML, стремящихся вырасти до роли CTO. Не упустите шанс увидеть собеседование в крупнейшую технологическую компанию России!
📅 Когда: 23 апреля, 19:00-20:30
📍 Где: Прямой #эфир в Telegram-канале South HUB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥27❤🔥9❤7✍3⚡1😱1🆒1🦄1👾1
Привет! На связи директор по продуктам безопасной разработки в SourceCraft, Yandex Infrastructure — Денис Макрушин.
В этом месяце я отвечаю за безопасность в South HUB. Нет, мы не будем взламывать секрет work-life balance, а поговорим про кибербез и людей, которые его делают или которые должны быть у вас в командах.
Немного обо мне — выпускник факультета информационной безопасности НИЯУ МИФИ. До Яндекса в роли CTO в «МТС» отвечал за развитие продуктов и технологическую стратегию в направлении кибербезопасности. Перед этим, на позиции директора технологического центра в Huawei реализовывал программы перспективных исследований и разработок, для ключевых продуктов в сфере телекоммуникации, хранения данных и облачных вычислений. Веду канал Makrushin, где регулярно делюсь исследованиями, пишу про кибербезопасность, технологии и людей.
👾 , если вас взламывали
🔥 , если взламываете вы
В этом месяце я отвечаю за безопасность в South HUB. Нет, мы не будем взламывать секрет work-life balance, а поговорим про кибербез и людей, которые его делают или которые должны быть у вас в командах.
Немного обо мне — выпускник факультета информационной безопасности НИЯУ МИФИ. До Яндекса в роли CTO в «МТС» отвечал за развитие продуктов и технологическую стратегию в направлении кибербезопасности. Перед этим, на позиции директора технологического центра в Huawei реализовывал программы перспективных исследований и разработок, для ключевых продуктов в сфере телекоммуникации, хранения данных и облачных вычислений. Веду канал Makrushin, где регулярно делюсь исследованиями, пишу про кибербезопасность, технологии и людей.
👾 , если вас взламывали
🔥 , если взламываете вы
🔥12❤8👾8
Вашей компании нужен герой — и он уже среди ваших разработчиков!
(#соавтор South HUB, Денис Макрушин.)
Если кто-то до сих пор слышит и соглашается с тезисом «безопасность замедляет разработку и душит инновации», то он плохо осознает с какой скоростью двигается прогресс. Раньше управленец C-level в технологической компании мог надеяться, что его бизнес или продукт не будут интересны кибер-преступникам, и они обойдут его стороной. Теперь же, когда злодеи повсеместно используют автоматизацию и регулярно мониторят возможности запрыгнуть в инфраструктуру компании любого масштаба — нельзя надеяться на «да кому я нужен».
Атаки, утечки и различные кибер-инциденты реально тормозят развитие. Иногда останавливают его полностью. Потому что когда «зашифрован прод», а данные клиентов текут в паблик — это не про развитие. А еще, оказывается, что недостаточно завернуть в свой пайплайн все необходимые security-инструменты. Недостаточно даже их правильно настроить и получать только важные результаты их работы.
Как обычно, секретный соус кибербезопасной компании — в ее людях и культуре. Уязвимость всегда проще и дешевле исправлять, когда она обнаружена в IDE разработчика, а не в проде у клиента. Практики и инструменты ИБ нужно двигать «влево» — ближе к началу жизненного цикла системы. Ближе к тому этапу, на которых рождается идея, гипотеза, бизнес-план, дизайн системы. А для этого, нужно понимать “кибербез” на уровне культуры топ-менеджмента и разработки.
В индустрии есть такое термин: Security-чемпион. Это не всегда выделенная роль. Это может быть сотрудник, который прокачивает себя в вопросах ИБ и приземляет экспертизу в своих повседневных задачах. Например, разработчик или тим лид, который понимает риски некачественного кода. CTO, который не ждет, когда появится CISO и принесет контроли в SDLC. CEO и CPO, которые знают, для чего проводить дополнительные security design review.
Чтобы запустить чемпионскую программу в своих командах разработки, нужно предварительно ответить на ключевые вопросы вопроса:
1. Как я создам внутреннюю мотивацию? Что будет драйвить разработчика развиваться в направлении безопасной разработки?
2. Какой ресурс я выделю для реализации программы? Смогу ли обеспечить реальное влияние security-чемпионов на SDLC-процессы?
3. Как буду постоянно развивать и поддерживать сообщество security-чемпионов?
И как только появятся конкретные ответы на эти вопросы, можно будет приступать к тактике. Кстати, отправной точкой для запуска программы может стать вот этот плейбук, подготовленный моим товарищем и поддержанный сообществом OWASP.
Культивируете ли чемпионов в своих командах?
(#соавтор South HUB, Денис Макрушин.)
Если кто-то до сих пор слышит и соглашается с тезисом «безопасность замедляет разработку и душит инновации», то он плохо осознает с какой скоростью двигается прогресс. Раньше управленец C-level в технологической компании мог надеяться, что его бизнес или продукт не будут интересны кибер-преступникам, и они обойдут его стороной. Теперь же, когда злодеи повсеместно используют автоматизацию и регулярно мониторят возможности запрыгнуть в инфраструктуру компании любого масштаба — нельзя надеяться на «да кому я нужен».
Атаки, утечки и различные кибер-инциденты реально тормозят развитие. Иногда останавливают его полностью. Потому что когда «зашифрован прод», а данные клиентов текут в паблик — это не про развитие. А еще, оказывается, что недостаточно завернуть в свой пайплайн все необходимые security-инструменты. Недостаточно даже их правильно настроить и получать только важные результаты их работы.
Как обычно, секретный соус кибербезопасной компании — в ее людях и культуре. Уязвимость всегда проще и дешевле исправлять, когда она обнаружена в IDE разработчика, а не в проде у клиента. Практики и инструменты ИБ нужно двигать «влево» — ближе к началу жизненного цикла системы. Ближе к тому этапу, на которых рождается идея, гипотеза, бизнес-план, дизайн системы. А для этого, нужно понимать “кибербез” на уровне культуры топ-менеджмента и разработки.
В индустрии есть такое термин: Security-чемпион. Это не всегда выделенная роль. Это может быть сотрудник, который прокачивает себя в вопросах ИБ и приземляет экспертизу в своих повседневных задачах. Например, разработчик или тим лид, который понимает риски некачественного кода. CTO, который не ждет, когда появится CISO и принесет контроли в SDLC. CEO и CPO, которые знают, для чего проводить дополнительные security design review.
Чтобы запустить чемпионскую программу в своих командах разработки, нужно предварительно ответить на ключевые вопросы вопроса:
1. Как я создам внутреннюю мотивацию? Что будет драйвить разработчика развиваться в направлении безопасной разработки?
2. Какой ресурс я выделю для реализации программы? Смогу ли обеспечить реальное влияние security-чемпионов на SDLC-процессы?
3. Как буду постоянно развивать и поддерживать сообщество security-чемпионов?
И как только появятся конкретные ответы на эти вопросы, можно будет приступать к тактике. Кстати, отправной точкой для запуска программы может стать вот этот плейбук, подготовленный моим товарищем и поддержанный сообществом OWASP.
Культивируете ли чемпионов в своих командах?
👍7⚡4🔥4❤3😈1🤝1👾1
Каково быть кандидатом на роль CTO в крупнейшей технологической компании?
Уже завтра, 23 апреля вы сможете это почувствовать на себе — глазами Владимира Слайковского, который будет проходить Match Checking на роль CTO в AI-департаменте.
Кандидат уже прошёл все этапы собеседования и теперь встречается с главным бизнес-заказчиком. Чтобы ответить на вопросы, которые могут решить его карьеру.
Момент, когда оба делают свои выводы: разделяют ли они общее видение к развитию бизнеса и команд.
🎙 Интервьюер: Михаил Неверов — директор по развитию AI в X5 Tech.
👤 Кандидат: Владимир Слайковский — CTO PEARCH.AI, Kaggle Notebooks Grandmaster.
📅 Когда: 23 апреля, 19:00-20:30
📍 Где: Прямой эфир в Telegram-канале South HUB
#эфир
Уже завтра, 23 апреля вы сможете это почувствовать на себе — глазами Владимира Слайковского, который будет проходить Match Checking на роль CTO в AI-департаменте.
Кандидат уже прошёл все этапы собеседования и теперь встречается с главным бизнес-заказчиком. Чтобы ответить на вопросы, которые могут решить его карьеру.
Момент, когда оба делают свои выводы: разделяют ли они общее видение к развитию бизнеса и команд.
🎙 Интервьюер: Михаил Неверов — директор по развитию AI в X5 Tech.
👤 Кандидат: Владимир Слайковский — CTO PEARCH.AI, Kaggle Notebooks Grandmaster.
📅 Когда: 23 апреля, 19:00-20:30
📍 Где: Прямой эфир в Telegram-канале South HUB
#эфир
❤10👍8🔥6⚡1🍌1
🎙 Михаил Неверов — Интервьюер
👤 Владимир Слайковский — Кандидат
Если у вас есть вопросы к участникам, пишите их прямо здесь, а мы передадим в эфир в режиме реального времени.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3👀3❤2🔥2
💥 Match Checking на роль CTO случилось! 💥
Спасибо каждому, кто подключился, комментировал, переживал за кандидата и ловил инсайты вместе с нами.
🔥 Но это только разогрев.
Уже в мае мы встретимся офлайн — на клубной встрече South HUB.
«Прожарка AI» — вечер живого разговора, где на одной площадке сойдутся подходы, данные и стратегии из разных отраслей. Мы соберём лидеров из Retail, FinTech и Telecom и вместе разберём, как на самом деле работает AI в бизнесе.
💡 Программа:
— Welcome-фуршет: знакомство, лёгкий нетворкинг и закуска перед главным ужином
— Дискуссионный батл: три отрасли, три подхода, один AI
— Интерактив по персонализации блюд от бренд-шефа Novikov Group
🎫 Всего 50 участников!
Подробности — и регистрация тут.
Жарим мясо и жарим AI! До встречи на «Прожарке»!
#клуб
Спасибо каждому, кто подключился, комментировал, переживал за кандидата и ловил инсайты вместе с нами.
🔥 Но это только разогрев.
Уже в мае мы встретимся офлайн — на клубной встрече South HUB.
«Прожарка AI» — вечер живого разговора, где на одной площадке сойдутся подходы, данные и стратегии из разных отраслей. Мы соберём лидеров из Retail, FinTech и Telecom и вместе разберём, как на самом деле работает AI в бизнесе.
💡 Программа:
— Welcome-фуршет: знакомство, лёгкий нетворкинг и закуска перед главным ужином
— Дискуссионный батл: три отрасли, три подхода, один AI
— Интерактив по персонализации блюд от бренд-шефа Novikov Group
🎫 Всего 50 участников!
Подробности — и регистрация тут.
Жарим мясо и жарим AI! До встречи на «Прожарке»!
#клуб
🔥10👀5👍4❤🔥2
Что, если пространство действительно влияет на то, как мы думаем?
В этом году мы снова вернёмся туда, где рождаются инсайты, завязываются партнёрства, отдыхают головы и включаются сердца. Это место вдохновляет глубже, чем кажется сначала. Здесь тишина обнимает и оставляет пространство для самого важного — в ней можно услышать себя.
South HUB проходит в Гранд Отеле Поляна — флагманском курорте на высоте 550 метров в сердце Кавказского биосферного заповедника. Всего 40 минут от аэропорта — и ты в месте, где природа, комфорт и сообщество создают идеальную атмосферу для вдохновения и роста.
Почему Гранд Отель Поляна?
🔹 Простор для всего: 7 гектаров закрытой территории — достаточно места для прогулок, разговоров и идей, которые рождаются на свежем воздухе.
🔹 Вид, который заряжает: панорама кавказских вершин из окон и с балконов. Утром — облака, вечером — звёзды над хребтами.
🔹 Комфорт на максимум: 5 ресторанов, спа, бильярд, кинотеатр, батутный центр, детский клуб, библиотека и открытый олимпийский бассейн. Всё под рукой.
🔹 Движение и энергия: теннисные корты, футбольное поле, баскетбол, тренажёрные залы, прокат велосипедов и лыж — активности для тела и души.
🔹 Природа рядом: хвойный воздух, лесные тропы, шум реки. Здесь легко дышать и думать.
Это место сближает — мы вместе обедаем, медитируем, спорим, смеёмся и засиживаемся у костра. Здесь рождаются не только идеи, но и долгосрочные связи.
South HUB’25 — это пространство, где горы, люди и атмосфера работают на одну цель: создавать сильное IT-сообщество, в которое хочется возвращаться. #кэмп #локация
🎟 Оформите билеты — на нашем сайте.
В этом году мы снова вернёмся туда, где рождаются инсайты, завязываются партнёрства, отдыхают головы и включаются сердца. Это место вдохновляет глубже, чем кажется сначала. Здесь тишина обнимает и оставляет пространство для самого важного — в ней можно услышать себя.
South HUB проходит в Гранд Отеле Поляна — флагманском курорте на высоте 550 метров в сердце Кавказского биосферного заповедника. Всего 40 минут от аэропорта — и ты в месте, где природа, комфорт и сообщество создают идеальную атмосферу для вдохновения и роста.
Почему Гранд Отель Поляна?
🔹 Простор для всего: 7 гектаров закрытой территории — достаточно места для прогулок, разговоров и идей, которые рождаются на свежем воздухе.
🔹 Вид, который заряжает: панорама кавказских вершин из окон и с балконов. Утром — облака, вечером — звёзды над хребтами.
🔹 Комфорт на максимум: 5 ресторанов, спа, бильярд, кинотеатр, батутный центр, детский клуб, библиотека и открытый олимпийский бассейн. Всё под рукой.
🔹 Движение и энергия: теннисные корты, футбольное поле, баскетбол, тренажёрные залы, прокат велосипедов и лыж — активности для тела и души.
🔹 Природа рядом: хвойный воздух, лесные тропы, шум реки. Здесь легко дышать и думать.
Это место сближает — мы вместе обедаем, медитируем, спорим, смеёмся и засиживаемся у костра. Здесь рождаются не только идеи, но и долгосрочные связи.
South HUB’25 — это пространство, где горы, люди и атмосфера работают на одну цель: создавать сильное IT-сообщество, в которое хочется возвращаться. #кэмп #локация
🎟 Оформите билеты — на нашем сайте.
🔥25❤19👍18😁11🎉4🍾3👏1🆒1
Когда машины станут мыслить?
— писала Ада Лавлейс в XIX веке, описывая первые вычислительные системы. Эти слова звучат как приговор: машины — лишь инструменты, ограниченные нашими командами. Но что, если однажды они начнут мыслить?
👾 Сегодня пятница, а значит, самое время устроить киновечер!
Мы собрали подборку фильмов, которые покажут, как человечество представляло эволюцию искусственного интеллекта — от первых вычислений, заложивших основу машинного обучения, до систем, которые кажутся пугающе живыми. Эти картины не только развлекают, но и заставляют задуматься: как скоро мы дойдём до cоздания самосознания?
Выберите один из этих фильмов в карточках к посту для пятничного вечера и подумайте: готовы ли мы к миру, где ИИ станет не просто инструментом, а чем-то большим? 🤖 Делитесь впечатлениями в комментариях!
📹 Посмотреть прошедший эфир Match Checking Interview на позицию СТО с Михаилом Неверовым (X5 Tech) и Владимиром Слайковским (PEARCH.AI) можно в нашем YouTube канале.
А для тех, кто хочет не только наблюдать, но и быть контекстом, приглашаем на клубную встречу «Прожарка AI» — вечере живого разговора, где на одной площадке сойдутся подходы, данные и стратегии из разных отраслей.
Аналитическая машина не претендует на то, чтобы создать что-либо. Она может делать всё то, что мы знаем, как приказать ей делать. <...> Сфера её деятельности — помочь нам сделать то, с чем мы уже знакомы.
— писала Ада Лавлейс в XIX веке, описывая первые вычислительные системы. Эти слова звучат как приговор: машины — лишь инструменты, ограниченные нашими командами. Но что, если однажды они начнут мыслить?
👾 Сегодня пятница, а значит, самое время устроить киновечер!
Мы собрали подборку фильмов, которые покажут, как человечество представляло эволюцию искусственного интеллекта — от первых вычислений, заложивших основу машинного обучения, до систем, которые кажутся пугающе живыми. Эти картины не только развлекают, но и заставляют задуматься: как скоро мы дойдём до cоздания самосознания?
Выберите один из этих фильмов в карточках к посту для пятничного вечера и подумайте: готовы ли мы к миру, где ИИ станет не просто инструментом, а чем-то большим? 🤖 Делитесь впечатлениями в комментариях!
А для тех, кто хочет не только наблюдать, но и быть контекстом, приглашаем на клубную встречу «Прожарка AI» — вечере живого разговора, где на одной площадке сойдутся подходы, данные и стратегии из разных отраслей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10⚡4👏4❤3👾3👍1👌1👀1