‍ 📌 ۵ پادکست در حوزه کسب‌وکار و استارتاپ

🔹1. Master of scale

یک پادکست عالی برای تمام کسانی که سعی دارند یک کسب‌وکار را رشد دهند.
در هر قسمت این پادکست مصاحبه‌ای با رهبران بزرگترین شرکت‌های دنیا انجام شده است

🔹2. Business wars
پادکستی متفاوت و منحصر به فرد در حوزه کسب‌وکار

این پادکست به بیزنس‌هایی می‌پردازد که با هم در “میدان جنگ” در حال رقابت هستند.
مثل نایک در برار آدیداس یا نتفیلیکس در برابر HBO

🔹3. She did it her way

در این پادکست مصاحبه با زنان موفق کارآفرین را خواهید شنید که از بالا و پایین‌هایی که در مسیر کارآفرینی بانوان وجود دارد صحبت خواهند می‌کنند

🔹4.This week in Startups

در این پادکست می‌توانید از شنیدن مصاحبه با بزرگان استارتاپی مثل تراویس کلانیک از اوبر یا کارآفرین سریالی مثل مارک کوبن هم نکاتی مفید برای کسب‌وکارتان بیاموزید.

🔹5.startup podcast

همانطور که از اسم پادکست پیداست هر آنچه که به راه انداخت یک بیزنس مربوط میشود را اینجا پیدا خواهید کرد.
این پادکست به صورت یک برنامه تلوزیونی مستند از سبک زندگی کارآفرینی نیز پخش ‌می‌شود.


💻 #استارتاپ
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

⭕️4 ویژگی کارآفرین ها بر اساس مطالعه دانشگاه استنفورد

🔸 تسلط کامل بر خود داشته باشید
خود کنترلی به عوامل گوناگونی بستگی دارد؛ به این معنی که در یک شرایط خاص و یا نامناسب، بتوانید اوضاع را مدیریت کنید و بداند که در مرحله بعد چه گامی باید بردارد. در این مطالعه، دانشجویانی که خود را خالق ایده های نو می دانستند، ۱٫۵ برابر موفق تر از کسانی بودند که این ویژگی را در خود نمی دیدند.
همچنین دانشجویانی که در انجمن های کارآفرینی عضو بوده و برای خودشان گروهی تشکیل داده بودند و با دیگران ارتباط بیشتری داشتند، تقریباً ۲ برابر به کارآفرین (Entrepreneur) شدن نزدیکتر بودند.
همه ما آگاه هستیم که شکست، مقدمه ای برای پیروزی است. در واقع یکی از ارکان مهم خود کنترلی، پایداری در برابر شکست هاست. مثلاً اگر یک دانش آموز قصد شرکت در مسابقه تجارت الکترونیک در دبیرستانش را دارد تا زمانی که استراتژی های مختلفی را برای فروش الکترونیکی آزمایش نکرده باشد، موفق نخواهد شد.

🔸افرادی که در کنارتان هستند، از کسب و کار شما حمایت خواهند کرد
تقریباً ۴۵ درصد از کارآفرینان برتر والدینی داشته اند که برای خودشان کار می کردند اما تنها حدود ۲۹ درصد از دانشجویان در چنین شرایطی بودند و بقیه آنها نیز اعضای خانواده، دوستان و یا مربیانی داشته اند که شغلی برای خودشان دست و پا کرده و آنها را برای تبدیل شدن به یک کارآفرین برتر تشویق نموده اند.
پژوهشگران در مطالعاتشان با فردی روبرو شدند که ادعا می کرد دوست پدرش بدون این که دانش یا مهارت خاصی بلد باشد، یک رستوران پرفروش و موفق را راه اندازی کرده و او توانسته بود چیزهای زیادی از این دوست خانوادگی یاد بگیرد

🔸خلاقانه فکر کنید
بیش از هفتاد و پنج درصد از کارآفرینان برتر، سطح بالایی از تفکر خلاق دارند. محققان می گویند این متفکران نو اندیش، در برخورد با مشکلات، شیوه های جدیدی را برای انجام کارهای روزانه پیدا می کنند و سعی می کنند با استفاده از روش های جدید و پربازده از سعی و خطا (Try & Error) اجتناب کنند.
بد نیست همین جا یادآوری کنیم که که نوآوری توسعه و کاربرد ایده ای جدید به صورت محصول، فرآیند یا خدمتی نوین است که منجر به رشد و پویایی اقتصاد ملی و افزایش اشتغال می شود.

🔸علاقه فراوان به کسب و کار
عموماً کارآفرینان برتر همواره به دنبال توسعه کسب و کار خود هستند و همواره تلاش دارند تا چیزهای بیشتری یاد بگیرند. به جرات می توان گفت که علاقه مند بودن به موضوع کسب و کار و بیزینس ارتباط نزدیکی با داشتن یک فکر اقتصادی برتر دارد.
پژوهش نشان داده است کارآفرینان مشتاقی که از یک ذهن برتر مالی برخوردارند، دو برابر موفق تر از سایرین هستند و همواره به دنبال فرصت های مناسب برای سرمایه گذاری می گردند.

💰 #کارآفرینی
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

✴️شما می‌توانید مدرسه و دانشگاه را تمام کنید، اما هرگز نباید یاد گرفتن را متوقف کنید

🗣جیم ران

#کوتاه
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

⭕️در جستجوی موفقیت به اصل جالبی برخوردم، موفقیت از خود ردپا به جا می‌گذارد، و بزرگ‌ترین رمز موفقیت این است که آن را می‌توان به راحتی از انسان‌های موفق یاد گرفت.

🗣برایان تریسی

#کوتاه
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

⭕️در زندگی من نقطه‌ی درخشانی وجود ندارد، جز آنکه کارهایی را که فکر می‌کنم باید انجام بدهم، انجام می‌دهم. وقتی به این نتیجه رسیدم که کاری را باید انجام بدهم، حتما دست به کار می‌شوم.

🗣تئودور روزولت

#کوتاه
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

✴️در سال ۱۸۵۳ مردم برای پیدا کردن طلا و در نتیجه ثروت اندوزی از سرزمین های خود به سمت کالیفرنیا می آمدند.

لوی اشتراوس یکی از این مردم بود که در آن زمان ۲۴ سال داشت.او هم به دنبال ثروت از آلمان به کالیفرنیا آمده بود و به همراه خود پارچه مخصوصی برای دوخت چادر آورده بود.
روزی یکی از جویندگان طلا به او گفت چه کاری می خواهی با این پارچه انجام دهی؟

اشتراس جواب داد:
من آمده ام که با این پارچه چادر برای جویندگان طلا تولید کنم.

مرد نگاهی به اشتراس انداخت و گفت:
من الان چادر نیاز ندارم ولی یک شلوار بسیار محکم میخواهم.
شلوار من را نگاه کن ،پر از سوراخ های متعدد است.. بلافاصله اشتراوس برای مرد یک شلوار از جنس پارچه چادر دوخت.
مرد بسیار خوشحال بود و بعد از مدتی مردم زیادی از این شلوارها درخواست کردند.
در مدتی کوتاه او صدها و شاید هزارها از این شلوارها را برای متقاضیان تولید کرد و این پایه گذار شرکت لیوایز کنونی شد!

💰 #کارآفرینی
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

⭕️ایده هایی که به کسب و کارهای بزرگی تبدیل شدند:

🔸JustRide
این استارت‌آپ هندی، سرویس به‌اشتراک‌گذاری سفر را در این کشور و با کاهش 25 درصدی هزینه‌های کرایه تاکسی راه‌اندازی کرده است. استفاده از اینترنت اشیا نیز به این استارت‌آپ کمک کرده تا رفتار راننده‌ها را زیرنظر بگیرد و آنها را رد یا تایید صلاحیت کند.

🔸Exponent
این استارت‌آپ، امکان توسعه آسان نسخه‌های اندرویدی و iOS برنامه‌های کدنویسی شده به زبان جاوا اسکریپت را امکان‌پذیر می‌کند. این استارت‌آپ از فریمورک React Native برای این کار استفاده می‌کند.

🔸Airfordable
این استارت‌آپ که رشد ماه به ماه آن 53 درصد اعلام شده، به‌کاربرانی که بودجه کمی برای سفر دارند امکان می‌دهد تا با پرداخت هزینه سفر به‌صورت هفتگی بتوانند به شهرهای دیگر سفر کنند.

🔸GoGoGrandparent
موضوع سالمندان بسیار مورد توجه بخشی از استارت‌آپ است و این استارت‌آپ نیز، واسطه‌ای میان سالمندان و تکنولوژی‌های جدید است. با استفاده از سرویس‌های GoGoGrandparent امکان درخواست تاکسی یا حتی خرید مواد غذایی و دارو، با یک تماس برای فرد سالمند مهیا می‌شود.

🔸ZeroDB
امنیت موضوعی است که همواره مشتریان خود را دارد. ZeroDB در قالب ارائه سرویس‌های رایانش ابری با قابلیت رمزگذاری، از داده‌های حساس شرکت‌ها یا کاربران به‌صورت کاملا امن محافظت می‌کند.

🔸Fabric
بازهم یک ایده دیگر در زمینه سالمندان. در دنیای امروز که منابع زیادی صرف مبارزه با بیماری‌های مرتبط با کهولت سن نظیر از دست دادن حافظه می‌شود، Fabric با ایجاد پایگاه داده‌ای قابل جست‌وجو شامل تعاملات و موقعیت‌های مکانی افراد، حافظه قابل‌جست‌وجویی را برای سالمندان و افراد دارای اختلالات حافظه بازسازی می‌کند.

💰 #کارآفرینی
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

⭕️موفقیت با یک رویا شروع می‌شود. ایمان را به آن اضافه کنید، تبدیل به یک باور می‌شود. عمل را به آن اضافه کنید، تبدیل به قسمتی از زندگی می‌شود. پشتکار را به آن اضافه کنید، به صورت هدفی قابل دید می‌شود و در آخر صبر و زمان را به آن اضافه کنید، به صورت رویایی که به واقعیت تبدیل شده تمام می‌شود.


➕ #موفقیت
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

‍ ⭕️قوانینی که کارآفرینان موفق شکسته اند:

🔸بیرون از جعبه استخدام کنید
ا Kara Goldin مدیر شرکت Hint:
در طول هشت سال گذشته نکته مهمی که آموخته ام این بوده که زمانی که می خواهید محصول و مدل کسب و کار جالب و متفاوتی را ارائه دهید، بهتر است افرادی را برای کار انتخاب کنید که داخل صنعت نیستند. افرادی که تجربه کار در صنعت را داشته اند، روشی ثابت برای توسعه یک برند، عرضه محصول به بازار و فروش محصول دارند. ولی برای ارائه یک محصول خط شکن باید خلاق اندیشید و متفاوت فکر کرد تا موقعیت هایی را دید که بقیه از یافتن آن ها عاجزند. من اغلی شاهد این بوده ام که افرادی که از داخل صنعت هستند قادر به تفکر خلاقانه نیستند.

🔸زمان بندی متغیر تیم
ا Erica Cerulo پدیدآورنده of a kind:
تیم ما هیچ وقت تا قبل از ساعت 10 و نیم صبح فعالیت کاری خود را آغاز نمی کند. ما این تصمیم را به این خاطر گرفته ایم که نیاز به تخصیص صبح به کارهای شخصی و روزانه داشتیم. بعد از تشکیل شرکت چیزی نگذشته بود که متوجه شدیم اغلب اعضای تیم شب ها را تا دیروقت زمان خود را صرف مهمانی می کنند و در صورتی که صبح زود مجبور به حضور در محل کار باشند از انجام تمیزکاری های شخصی و ورزش باز می مانند. همین باعث شد که زمانی متفاوت را برای شروع کار انتخاب کنیم.

🔸هرکاری کنید، حتی کارهایی که فکر می کنید در شان تان نیست
ا Chelsea Kocis پدیدآورنده Swerve Fitness
در روزهای شروع کار ما هر کاری می کردیم تا پول نقد ذخیره کنیم و این موضوع بیشتر از هر چیزی به ما کمک کرد تا متوجه بشویم که چقدر می توانیم کارآمدتر عمل کنیم و منجر به احترام بسیار زیاد از سوی مشتریانمان شد. زمانی که می دیدند ما برایشان هرکاری می کنیم و از جان و دل مایه می گذاریم آن ها هم متقابلاً چنین کاری می کردند.

🔸بیخیال شوید!
ا Tracey Noonan مدیرعامل Wicked Good Cupcakes
بیخیال کار شوید و زمانی را صرف کودک و خانواده تان کنید. هرچند ممکن است بسیار علاقه داشته باشید که از نقش مدیرعاملی خود یک لحظه هم دور نشوید، ولی این کار منجر به ساعت های کاری طولانی و طاقت فرسا خواهد شد. گوشی خود را برای چند ساعت خاموش کنید، با این کار به کارآفرین و انسان بهتری تبدیل خواهید شد.

🔸تیم را مجبور به توقف کنید
ا Sarah Milstein مدیرعامل و پدیدآورنده
ا Lean Startup Productions
شرکت ما یک کسب و کار توزیع شده است. اغلب ما از خانه و با زمان های کاری متنوع فعالیت می کنیم. ما یک قانون مهم داریم: هیچ ایمیلی در آخرهفته ها و از ساعت 7 به بعد عصر نباید ارسال شود. این کار به اعضای تیم کمک می کند که از کارهای طولانی مدت و خسته کننده اجتناب کنند، نسبت به کاری که می کنند آگاه باشند و ارتباطات معنایی بین خود را حفظ کنند.

🔸به نکاتی توجه کنید که کمتر به آنها توجه می شود
اKatrina Lake مدیرعامل Stitch Fix:
بسیاری از شرکت های تجارت الکترونیک به نقاط حساسی که مشتری با آنها در ارتباط است، توجه نمی کنند. برای مثال ارسال مرسوله خود یک فرصت بزرگ به حساب می آید و تجربه کاربری فوق العاده ای به مشتری می دهد. بسیاری از شرکت ها تا جای ممکن می خواهند هزینه های پستی خود را کاهش دهند و این کار منجر به بسته بندی های کثیف و رعایت نکردن برخی جزییات می شود. ما سرمایه گذاری زیادی روی جعبه های بسته بندی و کاغذهایی که محصولات را با استفاده از آن ها به هم میپیچیدیم کردیم. به شکلی که مشتری، بعد از دریافت محصول احساس دریافت هدیه ای زیبا را پیدا می کرد.

🔸کسب و کار شما خود شمایید
ا Emily Chase Smith نویسنده:
قوانین جدید کسب و کار ثابت می کند که برای شروع تجارت دیگر یک مدل کسب و کار بزرگ نیاز نداریم بلکه دوستان و اقوام، سرمایه گذاران و مشتریان به خود شما و شخصیت تان بعنوان یک صاحب کسب و کار توجه می کنند. چه چیزی برای گذاشتن روی میز دارید؟ تجربه مناسبی دارید؟ دوست داشتنی هستید؟ و یا حس خوبی را منتقل می کنید؟
کسب و کار در دنیای مدرن کاری نیست که شما می کنید۷ بلکه شخصی است که شما هستید.

🔸جلسات بیهوده را کنار بگذارید
ا Luke Knowles مدیرعامل Kinoli Inc:
ما علاقه چندانی به جلسات و دورهمی ها نداریم. تنها جلسه ما بصورت هفتگی و در طی سی دقیقه با حضور همه کارکنان برگزار می شود. جلسات اغلب به چیزی که به دنبال آن هستیم نمی رسند و در بیشتر مواقع زمان شرکت کنندگان آن تلف می شود. ما ترجیح می دهیم به جای اینکه راجع به انجام دادن کارها صحبت کنیم، آن ها را انجام دهیم.

💰 #کارآفرینی
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

⭕️هفت خان شرکت‌های دانش بنیا

🔸درحالی که تخمین زده می شود در کشورهای توسعه یافته بیش از ۵۰% تولید ناخالص ملی سهم صنایع دانش بنیان است، این عدد در ایران به ۲ درصد نیز نمی رسد.

🔸بخش اصلی این عدم توفیق شرکت‌های دانش بنیان در خلق ارزش افزوده برای کشور مربوط به مشکلات و چالش‌های بیرونی آنها است. موضوعی رفع آن و تحقق شعار سال نیازمند برنامه ریزی، تدبیر و حمایت بیشتر دولت از شرکت‌های دانش بنیان است.

🖼 #اینفوگرافی
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

🔷دوره جامع مدیر محصول در جهاد دانشگاهی صنعتی شریف

⏰ 112 ساعت آموزش

✅ همراه با مدرک معتبر و قابل ترجمه

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
‼️برای کسب اطلاعات بیشتر وارد لینک زیر شوید.
https://link.jsharif.com/public/r35ey

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
☎️ شماره تماس:
021-67641999

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
با ما در تلگرام همراه باشید
https://t.iss.one/joinchat/AAAAAD6fyUw0AYXKLGbkow

⭕️کار آفرین موفق ( قسمت اول )

👈 به فرایند خلق ارزش جدید(مادی یا معنوی) از طریق یک تلاش متعهدانه با در نظر گرفتن ریسک‌های ناشی از آن اطلاق می‌شود.
کار آفرینان چه ویژگی هایی دارند

👈هیچ تعریف کاملی تاکنون ارائه نشده است که به شما بگوید باید چگونه باشید تا کارآفرین شوید، اما یک سری ویژگی های شخصیتی خاصی وجود دارند که معمولا در افرادی که دست به کسب و کارهای جدید می زنند دیده می شود.

⭕️برخی از این ویژگیها عبارتند از:

1️⃣خطرپذیری: خطرپذیری به این معناست که شانس خود را امتحان کنید و دست به کاری بزنید که احتمال شکست در آن وجود دارد.

از نظر برخی از افراد چنین کاری احمقانه است، اما کارآفرینان هیجان ریسک کردن را دوست دارند، چرا که به توانایی ها و امکان موفقیت خود ایمان دارند.
2️⃣علاقمندی به یادگیری: یادگیری یعنی کسب مهارت از طریق تجربه.

یادگیری با خطر پذیری رابطه نزدیکی دارد،چرا که یادگیری نیز مستلزم اشتباه کردن است، کارآفرینان یادگیری را برای پیشرفت ضروری می دانند.
3️⃣استقلال طلبی: استقلال یعنی آزادی عمل.

کارآفرینان دوست دارند در مورد نحوه اداره کسب و کار، خودشان تصمیم گیری کنند.

4️⃣مسئولیت پذیری: مسئولیت پذیری به معنای پاسخگو بودن در مورد اقدامات و الزامات است.
کارآفرینان خود را مسئول کارها و تصمیمات خود می دانند.

5️⃣بی صبری: بی صبری بدین معناست که فرد در صورت تأخیر کارها آرامش خود را از دست بدهد.
کارآفرینان به دلیل انرژی بالایی که دارند، اقدامات سریع را ترجیح می دهند و دوست دارند که زود به نتیجه برسند.

6️⃣کارآمد بودن: کارآمد بودن یعنی توانایی بهره برداری بدون اتلاف منابع.
از آنجا که اداره یک کسب و کار نیاز به منابع گوناگونی دارد، کارآفرینان سعی می کنند از کمترین منابع و زمان، حداکثر استفاده را ببرند.

💰 #کارآفرینی
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

⭕️کار آفرین موفق ( قسمت دوم )

7️⃣چاره جویی: چاره جویی یعنی حل اتفاقات غیرمنتظره
کارآفرینان در چنین شرایطی می توانند راه حل های مبتکرانه ارائه دهند

8️⃣مصمم بودن:مصمم بودن یعنی ادامه دادن تا موفقیت، کارآفرینان در مواجهه با مشکلات تسلیم نمی شوند و دنبال راهی می گردند که بر آنها غلبه کنند

9️⃣هدفمندی: هدفمند بودن یعنی اینکه تمامی تلاشهای فرد به سوی یک هدف غایی جهت گیری داشته باشد.
کارآفرینان ابتدا تصمیم می گیرند که چه می خواهند،سپس برای رسیدن به آن

🔟اعتماد به نفس داشتن: داشتن اعتماد به نفس یعنی اینکه فرد توانایی ها و استعدادهای خود را قبول داشته باشد.
کارآفرینان خود را باور دارند و می دانند که می توانند موفق شوند.

1️⃣1️⃣رهبری: رهبری یعنی جهت دادن به فعالیتها و مدیریت آنها.
کارآفرینان حس رهبری بالایی دارند و می توانند با قدرت در مورد مسائل گوناگون تصمیم گیری کنند

2️⃣1️⃣خلاقیت: خلاقیت یعنی طراحی و ساخت چیزهای نو.
کارآفرینان همواره به دنبال راه های بهتر و جدیدتر برای ساختن چیزها هستند

💰 #کارآفرینی
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

✴️ ⁣هشت جمله ای که یک کارآفرین موفق هرگز نمیگوید

🖼 #اینفوگرافی
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

✔️مردم،کالاها و خدمات را با دلایل شخصی خودشان می‌خرند، نه با دلایل شما...

🗣⁣استفن ای. هیمن

#کوتاه
🔖مرجع استارتاپ فارسی

🔖 @Startup_Fa

✴️ در مذاکره نقش های متنوع وجود دارد بویژه اگر مذاکره دارای سرمایه گذاری زیاد یا دارای ارزش سیاسی باشد. مانند مذاکرات فروش های عمده و سیاست های بین المللی

🗣 #مذاکره
🔖استادِ فروش
🔖 @Sales_Master

⭕️ راهکارهای انجام یک فروش به یادماندنی ( قسمت اول )

🔸شروع تاثیرگذار
قانون «اولین برخورد، موثرترین برخورد است» را همیشه در ذهن داشته باشید. برای تاثیرگذار بودن شروع، نیازی به صحبت کردن با صدای بلند یا حرکت‌های تند نیست بلکه باید طوری صحبت را آغاز کرد که شور، اشتیاق و علاقه را به خریدار منتقل کند. وقتی ما به عنوان فروشنده، واقعا مشتاقانه و با علاقه‌مندی در مورد کالا یا محصولاتمان صحبت می‌کنیم، این اشتیاق به خریدار منتقل می‌شود.در فروش‌هایی که فقط یک ملاقات لازم است، باید بتوانیم مخاطب را به سرعت و بلافاصله وارد گفت‌وگوی فروش کنیم. هر چند پرسیدن نام مشتری و تکرار آن در طول ملاقات برای ایجاد فضایی دوستانه مفید است، اما باید سعی کنیم اولین جملات ما متمایز از دیگر فروشندگان باشد.

💵 #فروش
🔖استادِ فروش
🔖 @Sales_Master

✴️راهکارهای انجام یک فروش به یادماندنی ( قسمت دوم )

🔸 تکرار عالمانه
فروشندگان حرفه‌ای سعی می‌کنند با شناسایی نیازهای مشتری و تکمیل تصویر ذهنی او، نکاتی را که برای او بهتر است و به آن‌ها نیاز دارد، بیش‌تر تکرار کنند.فراموش نکنیم که برای تاثیرگذاری قوی روی حافظهء مشتری باید نیازهای اطلاعاتی او را با جملات مناسب تامین کنیم و با تکرار پی در پی جملات رضایت او را جلب کنیم تا خریدار به نقطهء تصمیم‌گیری برای خرید برسد.
پس باید به صحبت‌های مشتری به دقت گوش دهیم و سعی کنیم دلیل واقعی مراجعهء او را دریابیم. پرسیدن سوالات مکمل برای تشخیص نیاز واقعی مشتری ضروری است، زیرا ممکن است مشتری نتواند به طور واضح خواستهء خود را بیان کند.

💵 #فروش
🔖استادِ فروش
🔖 @Sales_Master

⭕️ چگونه کارمند بی انگیزه را بشناسم؟

👈البته شناسایی کارمندان بی انگیزه کار آسانی نیست. چرا که بیشتر کارمندان به خاطر امنیت شغلی، مسائل خود را مدیران پنهان می کنند و در اوج بی انگیزگی و سرگردانی ظاهر خود را حفظ می نمایند. اما نکات مشترکی در ظاهر و رفتار حرفه ای این افراد وجود دارد که آنها را قابل شناسایی می کند:

🔸افراد بی انگیزه غالبا عبوس هستند یا آه و ناله می کنند. به ظاهر و پوشش خود در محیط کار اهمیت نمی دهند. دیر می آیند و زودتر از همه محل کار را ترک می نمایند. علی رغم عدم نیاز مالی به دنبال شغل دوم هستند تا احساس نیاز خود به رضایت شغلی را ارضا کنند. علاقه شدیدی به انجام کار روتین دارند و از خلاقیت گریزانند. از دادن ایده های جدید پرهیز می کنند. مسئولیت پذیر نیستند و تصمیم گیری را به مافوق خود واگذار می کنند و حتی در صورت اشتباه بودن تصمیم مافوق به لحاظ فنی یا توجیهی یا ... ، آن را بدون چون و چرا انجام می دهند. در صورت مرتکب شدن اشتباه در کار خود به سرعت فرافکنی می کنند و به دنبال کسی می گردند که تقصیرها را به گردن او بیندازند.

🎓 #مدیریت
🔖استادِ فروش

🔖 @Sales_Master

🚀جهش بزرگ در یادگیری با دوره‌های آموزشی نماتک🚀

آماده‌ای مسیر موفقیتت رو عوض کنی؟ فقط ۳ قسمت رایگان ببین، بعد تصمیم بگیر💯

✅آموزش‌های صنایع: نگهداری و تعمیرات، مدیریت دارایی های فیزیکی، مهندسی قابلیت اطمینان، سیستم مدیریت انرژی، کارایی انرژی و مدیریت ریسک

✅آموزش‌های مدیریت: حسابداری بازار کار، انبارداری، مدیر عامل حرفه ای و راه اندازی کسب و کار

✅آموزش‌های مدیریت کیفیت: ایزو 17020، ایزو 17025، ایزو 9001 و ایزو 14001 و 45001

لینک دپارتمان ها👇🏼
💯صنایع
💯مدیریت
💯مدیریت کیفیت

📽 همین الان قسمت‌های رایگان رو ببین و مطمئن شو

📢 برای اطلاع از جدیدترین آموزش‌ها، عضو کانال ما شو:
@Namatek_Media
@Namatek_Media