Почему любовь к работе проходит и как ее вернуть?
Привет! С вами Саша Клименко, CEO Soft Skills Lab, 13 февраля я проведу открытый воркшоп, который поможет вам полюбить свою работу. Давно хотела обсудить эту тему, потому что считаю любовь к работе залогом большинства достижений.
Я искренне люблю свою работу, что помогает мне быть продуктивной и расти. Моя работа в том числе зависит от того, насколько мотивированна моя команда, поэтому мы часто говорим о потребностях, личных границах и эмоциях.
Если вы раз за разом терпите, когда на работе что-то бесит, где-то продавливаются личные границы, а где-то не получается дать обратную связь и что-то поменять, то естественно и совершенно нормально, что вы теряете к этой работе интерес. Так любовь к работе исчерпывает себя.
Часто, когда любовь к работе теряется, человек думает, что самое логичное решение — сменить работу. Мол, здесь у меня накопилось много проблем, коллектив не тот, руководитель мудак, а в другом месте будет проще. К сожалению, скорее всего не будет. Практика показывает, что ситуация повторяется от одной работы к другой.
И этот цикл не закончится, если делать все то же самое: не заботиться о своих личных границах, игнорировать конфликты, договариваться и соглашаться на условия, которые вас не удовлетворяют. Так вы будете прыгать от работы к работе, а настоящей взаимной любви так и не случится.
Тут все как и в личных отношениях: одной любви недостаточно, нужно уметь работать над отношениями.
Тема очень актуальная, поэтому мы решили посвятить ей целый воркшоп. Предлагаю уютно собраться в Зуме во вторник 13 февраля в 20:00 по мск и вместе поработать над отношениями с работой — разобраться, что идет не так и как это исправить.
👉🏻 Запустите бота, чтобы мы прислали вам ссылку на занятие.
Привет! С вами Саша Клименко, CEO Soft Skills Lab, 13 февраля я проведу открытый воркшоп, который поможет вам полюбить свою работу. Давно хотела обсудить эту тему, потому что считаю любовь к работе залогом большинства достижений.
Я искренне люблю свою работу, что помогает мне быть продуктивной и расти. Моя работа в том числе зависит от того, насколько мотивированна моя команда, поэтому мы часто говорим о потребностях, личных границах и эмоциях.
Если вы раз за разом терпите, когда на работе что-то бесит, где-то продавливаются личные границы, а где-то не получается дать обратную связь и что-то поменять, то естественно и совершенно нормально, что вы теряете к этой работе интерес. Так любовь к работе исчерпывает себя.
Часто, когда любовь к работе теряется, человек думает, что самое логичное решение — сменить работу. Мол, здесь у меня накопилось много проблем, коллектив не тот, руководитель мудак, а в другом месте будет проще. К сожалению, скорее всего не будет. Практика показывает, что ситуация повторяется от одной работы к другой.
И этот цикл не закончится, если делать все то же самое: не заботиться о своих личных границах, игнорировать конфликты, договариваться и соглашаться на условия, которые вас не удовлетворяют. Так вы будете прыгать от работы к работе, а настоящей взаимной любви так и не случится.
Тут все как и в личных отношениях: одной любви недостаточно, нужно уметь работать над отношениями.
Тема очень актуальная, поэтому мы решили посвятить ей целый воркшоп. Предлагаю уютно собраться в Зуме во вторник 13 февраля в 20:00 по мск и вместе поработать над отношениями с работой — разобраться, что идет не так и как это исправить.
👉🏻 Запустите бота, чтобы мы прислали вам ссылку на занятие.
❤16🔥6🎉5
Расстраиваться из-за работы абсолютно нормально, даже если она любимая. Неважно, большие эти огорчения или маленькие, главное, чтобы они не превращались в рутину.
👉🏻 Приходите на воркшоп «Работа по любви» во вторник в 20:00 по мск. Разберем, что делать, чтобы любовь к работе не пропадала!
👉🏻 Приходите на воркшоп «Работа по любви» во вторник в 20:00 по мск. Разберем, что делать, чтобы любовь к работе не пропадала!
✍9❤8🔥6
Soft Skills Lab
Повышаем стоимость курса «Осознанные коммуникации в IT» 12 февраля Новость для тех, кто планировал идти на мартовский поток нашего флагманского обучения. Мы решили добавить в программу дополнительные занятия по решению конфликтов, поэтому ровно через неделю…
6 часов до повышения стоимости курса и окончания действия промокода
Мы добавили в программу новый модуль и пока что не повысили стоимость обучения. Сегодня последний день, когда вы можете попасть на мартовский поток курса по минимальной стоимости.
🤫 Для тех, кто записывается заранее, делаем скидку 10% по промокоду EARLY_BIRDS. Не забудьте применить сегодня, переходите на сайт!
Мы добавили в программу новый модуль и пока что не повысили стоимость обучения. Сегодня последний день, когда вы можете попасть на мартовский поток курса по минимальной стоимости.
🤫 Для тех, кто записывается заранее, делаем скидку 10% по промокоду EARLY_BIRDS. Не забудьте применить сегодня, переходите на сайт!
❤6
Всем привет! На связи Саша Клименко, основательница и CEO Soft Skills Lab
🕖 Встречаемся с вами в 20:00 по мск, чтобы поговорить про работу по любви.
Разберем, как выстроить рабочие процессы и наладить коммуникацию с коллегами, чтобы работа приносила удовольствие.
👉🏻 Запустите бота, чтобы мы прислали вам ссылку на занятие.
🕖 Встречаемся с вами в 20:00 по мск, чтобы поговорить про работу по любви.
Разберем, как выстроить рабочие процессы и наладить коммуникацию с коллегами, чтобы работа приносила удовольствие.
👉🏻 Запустите бота, чтобы мы прислали вам ссылку на занятие.
❤13
Помогаем вам выразить любовь к коллегам нужными словами! Отправляйте своим любимкам 🤍
💬 А как для вас выражается любовь в коммуникации? Делитесь своими проявлениями в комментариях!
💬 А как для вас выражается любовь в коммуникации? Делитесь своими проявлениями в комментариях!
❤28
Не понимаете, нужно ли вам обучение коммуникации?
19 марта стартует 7 поток нашего флагманского курса «Осознанные коммуникации для руководителей». Мы решили создать канал предзаписи на обучение для тех, кто планирует идти на курс, и тех, кто думает, надо ли оно ему.
Присоединяясь к каналу предзаписи, вы:
▫️ проанализируете свой запрос и узнаете все подробности о курсе
▫️ зафиксируете за собой скидку 10% до старта обучения
▫️ получите доступ к закрытым мероприятиям и материалам
▫️ поучаствуете в розыгрышах консультаций от тренеров школы
👉🏻 Подписка не обязывает вас к покупке обучения. Присоединяйтесь, ждем вас!
19 марта стартует 7 поток нашего флагманского курса «Осознанные коммуникации для руководителей». Мы решили создать канал предзаписи на обучение для тех, кто планирует идти на курс, и тех, кто думает, надо ли оно ему.
Присоединяясь к каналу предзаписи, вы:
▫️ проанализируете свой запрос и узнаете все подробности о курсе
▫️ зафиксируете за собой скидку 10% до старта обучения
▫️ получите доступ к закрытым мероприятиям и материалам
▫️ поучаствуете в розыгрышах консультаций от тренеров школы
👉🏻 Подписка не обязывает вас к покупке обучения. Присоединяйтесь, ждем вас!
🔥9❤5
Как найти свои слабые стороны в коммуникации?
Особенность навыков коммуникации в том, что их довольно сложно доподлинно измерить и оцифровать. Мы спросили у Александры Клименко, основательницы и CEO Soft Skills Lab, как найти проблемные места в своей коммуникации. Ответы читайте в карточках!
💥 21 февраля в 20:00 по мск Александра проведет мастермайнд, который поможет вам получить взгляд со стороны на свою коммуникацию, найти точки роста и определить, как с ними работать.
👉🏻 Мы уже выложили анонс мероприятия в канал предзаписи на курс «Осозанные коммуникации для руководителей». Присоединяйтесь!
Особенность навыков коммуникации в том, что их довольно сложно доподлинно измерить и оцифровать. Мы спросили у Александры Клименко, основательницы и CEO Soft Skills Lab, как найти проблемные места в своей коммуникации. Ответы читайте в карточках!
💥 21 февраля в 20:00 по мск Александра проведет мастермайнд, который поможет вам получить взгляд со стороны на свою коммуникацию, найти точки роста и определить, как с ними работать.
👉🏻 Мы уже выложили анонс мероприятия в канал предзаписи на курс «Осозанные коммуникации для руководителей». Присоединяйтесь!
❤5✍3🔥2🎉1