Это же вам работа нужна… Расскажите, в чем ваша изюминка!
Зачастую собеседование на работу воспринимают, как испытание, на котором нужно показать себя и понравиться работодателю. Чтобы не прогадать с выбором места работы, к собеседованию нужно подходить, как к переговорам. Ведь на интервью не только компания выбирает сотрудника, но и сотрудник выбирает компанию. Это взаимовыгодная сделка, которая должна учитывать интересы обеих сторон.
— О чем из моего опыта нужно рассказать подробнее?
— Это же вам работа нужна… Расскажите, в чем ваша изюминка!
Худшее, что можно сделать после такой фразы — начать рассказывать, в чем ваша изюминка 😁
Помните, что в переговоры нужно заходить из равных позиций, чтобы иметь возможность получить выгодные условия? Как думаете, как меняется социальная роль соискателя после фразы рекрутера «Это же вам работа нужна»?
Такие манипуляции важно замечать и отрабатывать, иначе есть риск не только договориться о невыгодных условиях работы, но и столкнуться с проблемами в команде в будущем.
Как работать с подобными манипуляциями на интервью, как выяснять картину мира работодателя и договариваться на выгодные условия, рассказал наш тренер Михаил Ромашов в своей новой статье на VC.
👉🏻 Переходите, чтобы прочитать статью, и не забудьте подписаться, чтобы не пропустить следующие!
Зачастую собеседование на работу воспринимают, как испытание, на котором нужно показать себя и понравиться работодателю. Чтобы не прогадать с выбором места работы, к собеседованию нужно подходить, как к переговорам. Ведь на интервью не только компания выбирает сотрудника, но и сотрудник выбирает компанию. Это взаимовыгодная сделка, которая должна учитывать интересы обеих сторон.
— О чем из моего опыта нужно рассказать подробнее?
— Это же вам работа нужна… Расскажите, в чем ваша изюминка!
Худшее, что можно сделать после такой фразы — начать рассказывать, в чем ваша изюминка 😁
Помните, что в переговоры нужно заходить из равных позиций, чтобы иметь возможность получить выгодные условия? Как думаете, как меняется социальная роль соискателя после фразы рекрутера «Это же вам работа нужна»?
Такие манипуляции важно замечать и отрабатывать, иначе есть риск не только договориться о невыгодных условиях работы, но и столкнуться с проблемами в команде в будущем.
Как работать с подобными манипуляциями на интервью, как выяснять картину мира работодателя и договариваться на выгодные условия, рассказал наш тренер Михаил Ромашов в своей новой статье на VC.
👉🏻 Переходите, чтобы прочитать статью, и не забудьте подписаться, чтобы не пропустить следующие!
❤18👍8🔥7🤩2
Мы не всегда выбираем, с кем нам работать, поэтому время от времени каждого из нас кто-то бесит. Это нормально — давайте учиться жить с этим!
28 ноября в 20:00 по мск наш тренер Михаил Ромашов проведет бесплатный воркшоп «Как меня достал этот #%&№! Как коммуницировать с коллегами, с которыми не хочется коммуницировать?»
За 1,5 часа вы:
📌 разберетесь, как взаимодействовать с людьми, которые не любят или не привыкли общаться
📌 узнаете, как выявить манипулятора в коллективе
📌 поймете, какие сценарии используют манипуляторы и как их ломать
Занятие на 70% будет состоять из практики: разыграем 4 конфликтных кейса, проанализируем стратегии манипуляторов и ваши паттерны поведения.
Приходите! Как всегда, будет полезно и весело! 😁🔥
Чтобы не пропустить мероприятие, зарегистрируйтесь в боте. Мы используем его для напоминаний, обещаем не спамить.
28 ноября в 20:00 по мск наш тренер Михаил Ромашов проведет бесплатный воркшоп «Как меня достал этот #%&№! Как коммуницировать с коллегами, с которыми не хочется коммуницировать?»
За 1,5 часа вы:
📌 разберетесь, как взаимодействовать с людьми, которые не любят или не привыкли общаться
📌 узнаете, как выявить манипулятора в коллективе
📌 поймете, какие сценарии используют манипуляторы и как их ломать
Занятие на 70% будет состоять из практики: разыграем 4 конфликтных кейса, проанализируем стратегии манипуляторов и ваши паттерны поведения.
Приходите! Как всегда, будет полезно и весело! 😁🔥
Чтобы не пропустить мероприятие, зарегистрируйтесь в боте. Мы используем его для напоминаний, обещаем не спамить.
❤11👍9🔥6
Презентация и запись воркшопа «Как коммуницировать с коллегами, с которыми не хочется коммуницировать?»
Сегодня изучили 2 приема для установки доверия, разобрали базовые сценарии манипуляторов, разыграли 4 конфликтных кейса и выучили универсальный прием для защиты личных границ.
Было много людей, спасибо за ваш интерес и активность! Для нас это очень ценно 🤍🔥
Любую обратную связь и предложения для будущих мероприятий можете писать в комментарии под этим постом.
Сегодня изучили 2 приема для установки доверия, разобрали базовые сценарии манипуляторов, разыграли 4 конфликтных кейса и выучили универсальный прием для защиты личных границ.
Было много людей, спасибо за ваш интерес и активность! Для нас это очень ценно 🤍🔥
Любую обратную связь и предложения для будущих мероприятий можете писать в комментарии под этим постом.
❤11✍2🔥2
Две новости про 6 поток нашего флагманского курса «Осознанные коммуникации в IT»
⚡️ Первая новость — мы выбрали дату начала нового потока, первое занятие состоится 15 января. Знаем, что в декабре вам и так есть, чем заняться, помимо курсов, поэтому стартанем отдохнувшими через неделю после новогодних праздников!
⚡️ Вторая новость — 2 декабря мы повышаем стоимости всех тарифов на 15%.
На курсе вы изучите всю систему знаний нашей школы за 3 месяца. При этом теория будет составлять только 20-30% обучения. Все остальное время вы будете разыгрывать конфликтные и переговорные кейсы с тренерами и другими участниками группы.
Наши курсы — это безопасная среда, в которой ошибки в коммуникации не стоят вам денег и испорченных отношений. В ходе практики, бесконечно ошибаясь и пробуя, вы сломаете свои привычные паттерны поведения и сформируете новые — те, которые позволят достигать лучших результатов, быстрее расти в должности и доходе.
В карточках цитаты из отзывов наших выпускников!
👉🏻 Чтобы попасть на обучение по старой стоимости, оставьте заявку на сайте до 1 декабря включительно. Зафиксируем за вами эту цену, даже если вы оплатите курс после 1 числа.
⚡️ Первая новость — мы выбрали дату начала нового потока, первое занятие состоится 15 января. Знаем, что в декабре вам и так есть, чем заняться, помимо курсов, поэтому стартанем отдохнувшими через неделю после новогодних праздников!
⚡️ Вторая новость — 2 декабря мы повышаем стоимости всех тарифов на 15%.
На курсе вы изучите всю систему знаний нашей школы за 3 месяца. При этом теория будет составлять только 20-30% обучения. Все остальное время вы будете разыгрывать конфликтные и переговорные кейсы с тренерами и другими участниками группы.
Наши курсы — это безопасная среда, в которой ошибки в коммуникации не стоят вам денег и испорченных отношений. В ходе практики, бесконечно ошибаясь и пробуя, вы сломаете свои привычные паттерны поведения и сформируете новые — те, которые позволят достигать лучших результатов, быстрее расти в должности и доходе.
В карточках цитаты из отзывов наших выпускников!
👉🏻 Чтобы попасть на обучение по старой стоимости, оставьте заявку на сайте до 1 декабря включительно. Зафиксируем за вами эту цену, даже если вы оплатите курс после 1 числа.
❤15🔥11🤩4
Как сделать прорыв в карьере в 2024 году?
Если вы только начинаете карьерный путь, безусловно, стоит сконцентрироваться на развитии профессиональных навыков. А вот если вы уже дошли до позиции middle+, задумываетесь о руководящей должности и амбициозных проектах, пора работать над навыками коммуникации. Теперь ваша позиция в компании зависит от того, как вы строите отношения с коллективом, доносите свою позицию и умеете договариваться.
А что собственно развивать?
Чтобы помочь разобраться, над какими проблемами в коммуникации стоит работать именно вам, мы решили организовать бесплатный 5-дневный практикум «Ищем точки роста в коммуникации и составляем план развития на 2024».
Он пройдёт прямо в этом канале с 11 по 15 декабря. На реальных кейсах разберём распространенные ошибки в рабочей коммуникации и расскажем, как над ними работать. Программу практикума смотрите в карточках!
Воркшопы проведут основатели Soft Skills Lab:
⚡️ Александра Клименко, фаундер Soft Skills Lab и Mysimulator, Ex-Deloitte, Ex-Уралсиб, преподаватель НИУ ВШЭ
⚡️ Юрий Клименко, фаундер и CTO Soft Skills Lab, кризис-консультант, профессиональный переговорщик, преподаватель НИУ ВШЭ и Сколково
👉🏻 Чтобы не пропустить события практикума, зарегистрируйтесь в боте. Не будем присылать туда ничего лишнего, только напоминания об активностях и ссылки на воркшопы.
Если вы только начинаете карьерный путь, безусловно, стоит сконцентрироваться на развитии профессиональных навыков. А вот если вы уже дошли до позиции middle+, задумываетесь о руководящей должности и амбициозных проектах, пора работать над навыками коммуникации. Теперь ваша позиция в компании зависит от того, как вы строите отношения с коллективом, доносите свою позицию и умеете договариваться.
А что собственно развивать?
Чтобы помочь разобраться, над какими проблемами в коммуникации стоит работать именно вам, мы решили организовать бесплатный 5-дневный практикум «Ищем точки роста в коммуникации и составляем план развития на 2024».
Он пройдёт прямо в этом канале с 11 по 15 декабря. На реальных кейсах разберём распространенные ошибки в рабочей коммуникации и расскажем, как над ними работать. Программу практикума смотрите в карточках!
Воркшопы проведут основатели Soft Skills Lab:
⚡️ Александра Клименко, фаундер Soft Skills Lab и Mysimulator, Ex-Deloitte, Ex-Уралсиб, преподаватель НИУ ВШЭ
⚡️ Юрий Клименко, фаундер и CTO Soft Skills Lab, кризис-консультант, профессиональный переговорщик, преподаватель НИУ ВШЭ и Сколково
👉🏻 Чтобы не пропустить события практикума, зарегистрируйтесь в боте. Не будем присылать туда ничего лишнего, только напоминания об активностях и ссылки на воркшопы.
❤11🔥7🤩3
Стартуем практикум «Ищем точки роста в коммуникации и составляем план развития на 2024» 🚀
Сегодня предлагаем вам решить небольшой вводный тест на уровень навыков. Собрали для него кейсы из практики наших студентов, они охватывают базовые темы в решении конфликтов.
Режим викторины в опросах предполагает один правильный вариант ответа. На самом деле в коммуникации нет однозначно правильных и неправильных ответов — есть более и менее эффективные со своими возможностями и рисками.
Уже завтра Саша Клименко, основательница Soft Skills Lab, подробно разберет эти вопросы в подкасте.
Голосуйте!👇🏻🔥
Сегодня предлагаем вам решить небольшой вводный тест на уровень навыков. Собрали для него кейсы из практики наших студентов, они охватывают базовые темы в решении конфликтов.
Режим викторины в опросах предполагает один правильный вариант ответа. На самом деле в коммуникации нет однозначно правильных и неправильных ответов — есть более и менее эффективные со своими возможностями и рисками.
Уже завтра Саша Клименко, основательница Soft Skills Lab, подробно разберет эти вопросы в подкасте.
Голосуйте!👇🏻🔥
🔥11❤1🤩1
Конкуренты предлагают вам более высокую зарплату — вы отказываетесь. Изучив рынок, вы идете к руководителю с просьбой о повышении, на что слышите:
— Грустно, что ты приходишь с такими запросами после всего, что мы сделали для твоей карьеры...
— Грустно, что ты приходишь с такими запросами после всего, что мы сделали для твоей карьеры...
Anonymous Quiz
13%
— Переживаешь, что на это не хватит ресурсов?
36%
— Что ты хочешь сказать этой фразой?
51%
— Слушай, меня задевает, что мы не можем открыто обсудить этот вопрос