Когда меня спрашивают про мою работу.
Я говорю - это не работа, это клуб. Интеллектуальный клуб экспертов в области недвижимости, и я рада быть его частью.
Раз в год у нас встреча, не к новому году, не к профессиональному празднику, а просто к тому, что мы есть и готовы прилететь в одну точку на карте, чтобы пообщаться и отдохнуть. В этом году масштабно.
Один день настолько насыщенный, будто целая неделя событий: корпоративный фотосет, активити в Московском городском гольф клубе и банкет с зажигательными танцами и морем общения.
Дальше больше Этажи Девелопмент 🚀
Я говорю - это не работа, это клуб. Интеллектуальный клуб экспертов в области недвижимости, и я рада быть его частью.
Раз в год у нас встреча, не к новому году, не к профессиональному празднику, а просто к тому, что мы есть и готовы прилететь в одну точку на карте, чтобы пообщаться и отдохнуть. В этом году масштабно.
Один день настолько насыщенный, будто целая неделя событий: корпоративный фотосет, активити в Московском городском гольф клубе и банкет с зажигательными танцами и морем общения.
Дальше больше Этажи Девелопмент 🚀
❤12👍8🔥7🍾2
О консалтинге, хаосе и втором законе термодинамики
Уважаю и использую бизнес-метафоры. Одна из самых точных для описания бизнес-реальности родом из физики — точнее из второго закона термодинамики.
Помните это?
Любая изолированная система со временем стремится к максимальной энтропии — различия сглаживаются, приходя к равновесию — когда нет ни движения, ни структур, ни различий в температуре или плотности. А следом - хаос и распад, если только вовремя не получить энергию извне.
Это не просто красивая аналогия. Это то, что каждый руководитель видит у себя в бизнесе — иногда неосознанно.
Со временем любое предприятие без внешнего «питания» утрачивает чёткость, структуру и фокус. Команды теряют мотивацию, процессы начинают сбоить, компетенции снижаются, решения затягиваются. Даже сильные компании со временем «расползаются» — и это не вопрос плохого менеджмента. Это — физика.
Чтобы структура сохранялась, ей нужна энергия. В бизнесе это — стратегия, инвестиции, обучение, новые люди и идеи и, конечно, внешний взгляд. Вот здесь и появляется консалтинг.
Кроме экспертизы, консультанты — это источник внешней энергии, который помогает: вернуть фокус и цели, обнаружить, где начался хаос, навести порядок в операционке и освежить знания и подходы.
Консалтинг — один из способов замедлить энтропию. Без него бизнес неизбежно скатывается к равновесию. А в бизнесе, как и в термодинамике, равновесие — это не стабильность. Это стагнация. Или конец.
Фото: Freepik
Уважаю и использую бизнес-метафоры. Одна из самых точных для описания бизнес-реальности родом из физики — точнее из второго закона термодинамики.
Помните это?
Любая изолированная система со временем стремится к максимальной энтропии — различия сглаживаются, приходя к равновесию — когда нет ни движения, ни структур, ни различий в температуре или плотности. А следом - хаос и распад, если только вовремя не получить энергию извне.
Это не просто красивая аналогия. Это то, что каждый руководитель видит у себя в бизнесе — иногда неосознанно.
Со временем любое предприятие без внешнего «питания» утрачивает чёткость, структуру и фокус. Команды теряют мотивацию, процессы начинают сбоить, компетенции снижаются, решения затягиваются. Даже сильные компании со временем «расползаются» — и это не вопрос плохого менеджмента. Это — физика.
Чтобы структура сохранялась, ей нужна энергия. В бизнесе это — стратегия, инвестиции, обучение, новые люди и идеи и, конечно, внешний взгляд. Вот здесь и появляется консалтинг.
Кроме экспертизы, консультанты — это источник внешней энергии, который помогает: вернуть фокус и цели, обнаружить, где начался хаос, навести порядок в операционке и освежить знания и подходы.
Консалтинг — один из способов замедлить энтропию. Без него бизнес неизбежно скатывается к равновесию. А в бизнесе, как и в термодинамике, равновесие — это не стабильность. Это стагнация. Или конец.
Фото: Freepik
🔥10👍6👏3❤🔥1
В канале Саши Дмитриева обсуждали сегодня важную тему о восприятии корпоративной нагрузки любого толка вне рамок рабочего времени. И о пресловутом work-life balance.
Поделилась, что баланс был найден, в момент прекращения всех попыток его искать и полного принятия work, как значимой и любимой части life.
Знаете, бывают отпуска, к которым готовишься, ждешь, а они почему-то не дают заветного эффекта перезагрузки. Бывало у вас такое?
А вот недавно у меня была поездка, в которой мне удалось зацепить только одно воскресенье и вечернее время. Остальное - стандартный рабочий день.
А по результату, она легко даст фору полноценному отпуску. Так, что нет формул. Есть жизнь в многообразии подходов.
Картинки как раз из той самой поездки в Ереван.
Поделилась, что баланс был найден, в момент прекращения всех попыток его искать и полного принятия work, как значимой и любимой части life.
Знаете, бывают отпуска, к которым готовишься, ждешь, а они почему-то не дают заветного эффекта перезагрузки. Бывало у вас такое?
А вот недавно у меня была поездка, в которой мне удалось зацепить только одно воскресенье и вечернее время. Остальное - стандартный рабочий день.
А по результату, она легко даст фору полноценному отпуску. Так, что нет формул. Есть жизнь в многообразии подходов.
Картинки как раз из той самой поездки в Ереван.
❤6👍4🔥3💯2