Отсюда вопрос, чем, блин занимаются СА в Иннотехе? Судя по тесту, рисуют БП в БПМН, и в UML cо слов заказчика (интересно, какая все же диаграмма используется?), потом делают сразу диаграмму классов и последовательности и там же, не приходя в сознание РУКАМИ! создают БД и таблицы, обязательно в транзакциях (про COMMIT и ROLLBACK тоже спрашивают) и все. Но что радует, документацию, похоже писать не требуют😆.
А, да, забыл! Еще в активити диаграммах обязательно описывают последовательность операций внутри метода класса!!
Ну цирк с конями, блин. Чего хотят от аналитиков и чему собираются учить - не понятно, но после этого теста, я даже близко к Иннотеху подходить не буду, уж извините.
P.S. а вот картина с завершения теста на фирменном канцелярите.
А, да, забыл! Еще в активити диаграммах обязательно описывают последовательность операций внутри метода класса!!
Ну цирк с конями, блин. Чего хотят от аналитиков и чему собираются учить - не понятно, но после этого теста, я даже близко к Иннотеху подходить не буду, уж извините.
P.S. а вот картина с завершения теста на фирменном канцелярите.
👍7
После моей токсичности вот вам пилюля (да, но нет) в виде статьи от Кати Лысенко про ее вижн, каким должен быть аналитик. Я, конечно, могу докопаться до деталей, но с сутью согласен на 100%.
В последнее время я очень часто слышу от аналитиков просьбы дать фреймфорк, как делать хорошо и не делать плохо. Но проблема в том, что такой пилюли нет. Анализ он как раз про то, что нужно очень много слушать, очень много думать, очень много пропускать через себя, очень много знать и потом все это синтезировать в идеи.
https://www.linkedin.com/pulse/%25D0%25B0%25D0%25BD%25D0%25B0%25D0%25BB%25D0%25B8%25D1%2582%25D0%25B8%25D0%25BA%25D0%25B8-%25D0%25B2%25D0%25BE%25D0%25B7%25D0%25B2%25D1%2580%25D0%25B0%25D1%2589%25D0%25B5%25D0%25BD%25D0%25B8%25D0%25B5-%25D0%25BA-%25D0%25BA%25D0%25BE%25D1%2580%25D0%25BD%25D1%258F%25D0%25BC-%25D0%25B2-c%25D0%25BF%25D0%25B8%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25BB%25D1%258C%25D0%25BD%25D0%25BE%25D0%25BC-%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B7%25D0%25B2%25D0%25B8%25D1%2582%25D0%25B8%25D0%25B8-lysenko-7egwe/
В последнее время я очень часто слышу от аналитиков просьбы дать фреймфорк, как делать хорошо и не делать плохо. Но проблема в том, что такой пилюли нет. Анализ он как раз про то, что нужно очень много слушать, очень много думать, очень много пропускать через себя, очень много знать и потом все это синтезировать в идеи.
https://www.linkedin.com/pulse/%25D0%25B0%25D0%25BD%25D0%25B0%25D0%25BB%25D0%25B8%25D1%2582%25D0%25B8%25D0%25BA%25D0%25B8-%25D0%25B2%25D0%25BE%25D0%25B7%25D0%25B2%25D1%2580%25D0%25B0%25D1%2589%25D0%25B5%25D0%25BD%25D0%25B8%25D0%25B5-%25D0%25BA-%25D0%25BA%25D0%25BE%25D1%2580%25D0%25BD%25D1%258F%25D0%25BC-%25D0%25B2-c%25D0%25BF%25D0%25B8%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25BB%25D1%258C%25D0%25BD%25D0%25BE%25D0%25BC-%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25B7%25D0%25B2%25D0%25B8%25D1%2582%25D0%25B8%25D0%25B8-lysenko-7egwe/
Linkedin
Аналитики: возвращение к Корням в cпиральном развитии профессии
Сейчас, на многих конференциях, заявлены холиварные доклады о месте аналитика в IT-команде. Нужен/нет? Человек это или роль? И я решила тоже немножечко порассуждать, вдобавок, что я считаю себя выходцем из аналитиков и до сих пор беру часть задач анализа.
🔥1
Всем привет, несколько видео посмотерел в последние дни.
Первое про метрики в Канбане и Скраме. Очень ценные примеры по совместному использованию скрама и канбана, спикеры разбируют, как совместить и померить производительность и эффективность. https://www.youtube.com/watch?v=IEI-IAIvQFc
Первое про метрики в Канбане и Скраме. Очень ценные примеры по совместному использованию скрама и канбана, спикеры разбируют, как совместить и померить производительность и эффективность. https://www.youtube.com/watch?v=IEI-IAIvQFc
YouTube
Митап: "Ключевые Метрики Канбана в Скраме."
00:00 Митап: Ключевые метрики Канбана в Скраме.
01:05 Агенда.
02:41 Алексей Пикулев о себе.
03:16 Анонсы предстоящих треннингов.
04:01 Илья Павличенко про себя.
04:46 Наши телеграмм каналы.
05:20 Четыре метрики Канбана в Скраме.
05:51 Закон…
01:05 Агенда.
02:41 Алексей Пикулев о себе.
03:16 Анонсы предстоящих треннингов.
04:01 Илья Павличенко про себя.
04:46 Наши телеграмм каналы.
05:20 Четыре метрики Канбана в Скраме.
05:51 Закон…
⚡2
Думаю, многие слышали, что в понедельник не стало Сергея Мартыненко.
Всю неделю хотел что то написать и не мог.
Это очень странно, я видел Сергея вживую всего два раза. Но даже их хватило, чтобы понять, что это человек потрясающего ума и он был прекрасно осведомлен об этом!
Порой, слушая Сергея, казалось, господи, что он несет. А потом через 5 минут, через час, на следующий день до тебя доходило.
А еще Сергей мне запомнился двумя почти бессонными ночами, проведенными за игрой в Бенг на костях на ЛАФ 2021, там его переиграть было так же непросто!
Чего хочется сказать напоследок. Дружище, желаю тебе попасть в лучшую из твоих сказок и найти там достойных оппонентов.
Всю неделю хотел что то написать и не мог.
Это очень странно, я видел Сергея вживую всего два раза. Но даже их хватило, чтобы понять, что это человек потрясающего ума и он был прекрасно осведомлен об этом!
Порой, слушая Сергея, казалось, господи, что он несет. А потом через 5 минут, через час, на следующий день до тебя доходило.
А еще Сергей мне запомнился двумя почти бессонными ночами, проведенными за игрой в Бенг на костях на ЛАФ 2021, там его переиграть было так же непросто!
Чего хочется сказать напоследок. Дружище, желаю тебе попасть в лучшую из твоих сказок и найти там достойных оппонентов.
😢17👍1
Я всегда подозревал, что с российскими банками что то не так. Но что они пользуются услугами тарологов, это прямо открытие.
P.S. Искренне надеюсь, что это фейк или шутка
P.S. Искренне надеюсь, что это фейк или шутка
😱2😢2⚡1
Forwarded from Наука и Техника: Промпт
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На официальных мероприятиях в российских банках заметили бизнес-тарологов. Судя по очереди, многие верят в это всерьёз.
Бизнес-мракобесие
Бизнес-мракобесие
😱4🤯2
Тут полезняшки с Analyst Days. Кто не в чатике, забирайте
Forwarded from Tamara Ushurova
#barcamp #EA #templates
в пятницу на баркемпе обсуждали шаблоны для Enterprise Architect, обещала скинуть свои шаблоны: они тут. Если вдруг возникнут вопросы как ими пользоваться или как их редактировать, то пишите - не стесняйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Очередной привет от Кати Лысенко. Очень жесткая статья, аккуратно, может сломаться картина мира https://www.linkedin.com/pulse/%D0%BB%D1%8E%D0%B1%D0%B8%D0%BC%D1%8B%D0%B9-%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%80-%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%BD-%D0%BB%D0%B8-%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%BA-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B5-ekaterina-lysenko-ozxfe/
Linkedin
Любимый холивар: нужен ли аналитик на проекте?
..
🔥4👎2🤔1
Сегодня мне стукнуло 38 (у меня еще 26 ноября в Лиссабоне, так что все ок)
Обычно итоги подводят по календарному году, а я решил подвести итоги году жизни. А он был что надо, насыщеным и интересным:
- Я сменил страну. Опять. Теперь я обитаю в Португалии и мне тут нравится.
- Я отдохнул 3 месяца в саббатикале.
- Я сменил машину. Всегда мечтал о BMW и наконец то смог себе купить.
- Я сменил работу. Да, опять. И не просто работу, я окончательно сместился из чистого ИТ в продуктовый менеджмент, чем несказанно доволен.
- И я (естестенно не один) сделал в Лиссабоне крутую конференцию EpicHey, которая будет уже в эту среду.
И то ли еще будет!
С днем рождения меня!
Обычно итоги подводят по календарному году, а я решил подвести итоги году жизни. А он был что надо, насыщеным и интересным:
- Я сменил страну. Опять. Теперь я обитаю в Португалии и мне тут нравится.
- Я отдохнул 3 месяца в саббатикале.
- Я сменил машину. Всегда мечтал о BMW и наконец то смог себе купить.
- Я сменил работу. Да, опять. И не просто работу, я окончательно сместился из чистого ИТ в продуктовый менеджмент, чем несказанно доволен.
- И я (естестенно не один) сделал в Лиссабоне крутую конференцию EpicHey, которая будет уже в эту среду.
И то ли еще будет!
С днем рождения меня!
🔥60👍9⚡1
Наша конфа начинает собирать отзывы, народу понравилось. В течение перы дней наберусь сил и напишу подробнее о своих впечатлениях!
Forwarded from Продукторий Владимира Меркушева
Новая реальность IT конференций
Заглянул вчера на англоязычную конференцию EpicHey, которую организовала русскоязычная команда в Лиссабоне. Для первого раза получилось очень бодро! Ребята хорошо подошли к выбору спикеров — получилась отличная смесь из докладов про разработку, управление продуктами и тестирование. Все выступления были на английском, хотя для большинства спикеров и участников это не основной язык. Так что в кулуарах часто переходили на русский 🙂
Встретил много старых знакомых. Надеюсь, мероприятие станет ежегодным и поддержит рост русскоязычного digital сообщества в Лиссабоне!
#portugal
Заглянул вчера на англоязычную конференцию EpicHey, которую организовала русскоязычная команда в Лиссабоне. Для первого раза получилось очень бодро! Ребята хорошо подошли к выбору спикеров — получилась отличная смесь из докладов про разработку, управление продуктами и тестирование. Все выступления были на английском, хотя для большинства спикеров и участников это не основной язык. Так что в кулуарах часто переходили на русский 🙂
Встретил много старых знакомых. Надеюсь, мероприятие станет ежегодным и поддержит рост русскоязычного digital сообщества в Лиссабоне!
#portugal
👍5🔥2👎1
Решил тут почитать статей аналитических, а то пока к конференции готовились совсем времени не было. И сразу наткнулся на вот этот опус https://habr.com/ru/companies/X5Tech/articles/777196/. В целом, чтобы понять про что статья можно обратиться к первой фразе заключения: Что же делать, если артефакт нужен, а задача под него не подходит? Не отчаиваться!
В целом, наверное, отчаиваться и правда не стоит, но и карго культ делать не надо, если артефакт не подходит - надо взять другой.
Возьмем первый пример по CJM (Customer Journey Map). Зачем он нужен, когда мы описываем внутренний бизнес процесс? Посмотреть на эмоциональную реакцию логиста, когда привезли топливо не на ту заправку? Я и так ее знаю 😂. CJM нужен только в продуктовой разработке, когда делается продукт для широкого рынка, для внутрянки или заказной разработки проще делать описанные БП.
USM вообще то логической продолдение CJM, на котором вы раскладываете те самые эмоции и мотивацию по историям, чтобы понять, как вам разложить реальный путь пользователя на систему, продукт или ручные задачи. В этом, кстати, самое главное отличие US от UC. Стори можно закрыть ручным трудом и ничего не разрабатывать.
Очень важно, кстати, перед CJM и USM определиться с категориями пользователей, сегментировать, выделить персоны, без этого работать будет плохо. А еще между ними можно сделать ServiceBlueprint, как логичное развитие CJM, которое описывает, как тот самый путь пользователя ложится на наш сервис в общем виде, то есть без учета того, что автоматизировано, а что нет и где есть точки контакта. Это помогает дальше строить карту пользовательских историй. И, соответственно под конкретный шаг пути пользователя добавить не только его истории, но и истории и задачи развития сервиса.
Ну и финальный аккорд это Impact Map. Суть ее вообще потеряна и удалена от книжки Аджича. То есть в целом ок использовать такую ментальную карту, но называть ее Impact Map не стоит. Кстати, Александр Бындю усовершенствовал Impact Map, назвав свой метод Карта гипотез, очень рекомендую к изучению. https://xn--80aajikek0bigwf.xn--p1ai/
Вывод простой - дорабатывать инструменты надо под свои нужды, но как минимум соблюдая принцип Сю Ха Ри, и не выдавать свои идеи на их базе за сами методы.
В целом, наверное, отчаиваться и правда не стоит, но и карго культ делать не надо, если артефакт не подходит - надо взять другой.
Возьмем первый пример по CJM (Customer Journey Map). Зачем он нужен, когда мы описываем внутренний бизнес процесс? Посмотреть на эмоциональную реакцию логиста, когда привезли топливо не на ту заправку? Я и так ее знаю 😂. CJM нужен только в продуктовой разработке, когда делается продукт для широкого рынка, для внутрянки или заказной разработки проще делать описанные БП.
USM вообще то логической продолдение CJM, на котором вы раскладываете те самые эмоции и мотивацию по историям, чтобы понять, как вам разложить реальный путь пользователя на систему, продукт или ручные задачи. В этом, кстати, самое главное отличие US от UC. Стори можно закрыть ручным трудом и ничего не разрабатывать.
Очень важно, кстати, перед CJM и USM определиться с категориями пользователей, сегментировать, выделить персоны, без этого работать будет плохо. А еще между ними можно сделать ServiceBlueprint, как логичное развитие CJM, которое описывает, как тот самый путь пользователя ложится на наш сервис в общем виде, то есть без учета того, что автоматизировано, а что нет и где есть точки контакта. Это помогает дальше строить карту пользовательских историй. И, соответственно под конкретный шаг пути пользователя добавить не только его истории, но и истории и задачи развития сервиса.
Ну и финальный аккорд это Impact Map. Суть ее вообще потеряна и удалена от книжки Аджича. То есть в целом ок использовать такую ментальную карту, но называть ее Impact Map не стоит. Кстати, Александр Бындю усовершенствовал Impact Map, назвав свой метод Карта гипотез, очень рекомендую к изучению. https://xn--80aajikek0bigwf.xn--p1ai/
Вывод простой - дорабатывать инструменты надо под свои нужды, но как минимум соблюдая принцип Сю Ха Ри, и не выдавать свои идеи на их базе за сами методы.
Хабр
Ваша карта не будет бита: как добавить Impact Map, CJM и USM в документ и не пострадать
Наверняка у многих бизнес-аналитиков есть цель использовать особые артефакты: Impact Map, CJM (Customer Journey Map), USM (User Story Map). Особые, т. к. не так часто они встречаются в...
👍2🤔1
Итак, конфа прошла, и у меня появилось свободное время. А шило сами знаете где говорит, что его быть не должно)
Поэтому я готов взять на половинку декабря и январь трех человек на несколь менторских сессий.
Условия:
1. Все бесплатно
2. Общаемся по договоренности, сессия не больше часа и не чаще раза в неделю
3. Запросы присылайте вот сюда: https://forms.gle/ingi1o3Jqcm3ybLW9
4. Выберу три интересных мне запроса до 13 декабря
5. Если вы не приходите на назначенную сессию с вас штраф, небольшой, но обидный.
6. Почему и кого выбрал объясню после того, как закончим сессии. Или не объясню)
Поэтому я готов взять на половинку декабря и январь трех человек на несколь менторских сессий.
Условия:
1. Все бесплатно
2. Общаемся по договоренности, сессия не больше часа и не чаще раза в неделю
3. Запросы присылайте вот сюда: https://forms.gle/ingi1o3Jqcm3ybLW9
4. Выберу три интересных мне запроса до 13 декабря
5. Если вы не приходите на назначенную сессию с вас штраф, небольшой, но обидный.
6. Почему и кого выбрал объясню после того, как закончим сессии. Или не объясню)
Google Docs
Запрос на менторство
1. Все бесплатно
2. Общаемся по договоренности, сессия не больше часа и не чаще раза в неделю
3. Выберу три интересных мне запроса до 13 декабря
4. Если вы не приходите на назначенную сессию с вас штраф, небольшой, но обидный.
5. Почему и кого выбрал объясню…
2. Общаемся по договоренности, сессия не больше часа и не чаще раза в неделю
3. Выберу три интересных мне запроса до 13 декабря
4. Если вы не приходите на назначенную сессию с вас штраф, небольшой, но обидный.
5. Почему и кого выбрал объясню…
🔥8💩1
Давно в списке to read лежала статья СберМаркета про проджектов в продуктовом подходе. https://habr.com/ru/companies/sbermarket/articles/772390/
Что я могу сказать, в той системе, в которой работает СберМаркет оно, кажется, действительно, надо. Является ли это продуктовым подходом? Большой вопрос. Есть ли гибкость? Тоже не понятно. Если у вас выстроена вся разработка так, что даже небольшие доработку требуют учёта и проработки большего количества зависимостей, а это следует из упоминания про удвоение количества проджектов меньше чем за год, то проблема похожа на неэффективность всего процесса доставки ценности.
Я с таким сталкивался в МТС, когда у меня был весь день забит митами с различными проджектами различных проектов, а про интересантов, бизнес заказчиков проекта особо ничего не было известно и их было даже не видно. У вас есть куча документов, ТЗ и тому подобного.
Проблема появления проджектов в том, что они не решают системные процессные проблемы, а лишь закрывают дыры в этих процессах собой. таких проджектов на моем пути встречалось 99%. Зачастую они кроме всего прочего не мыслят категориями ценности для бизнеса, а только категориями закрытия проекта в срок любой ценой, т.к. их КПИ на это намертво завязан.
Наличие в статье упоминания Деливери менеджера меня очень порадовало, т.к. именно деливери это основная функция проджектов, а подпускать их к целеполаганию мне кажется излишним. Правда ребята деливери менеджером называют скорее человека, выстраивающего процессы в целом, но и это очень хорошо, хотя если мы говорим про процесс гибкой разработки ПО (а судя по двухнедельным спринтам это он), то логичнее все же использовать Agile coach, правда хорошие стоят очень дорого.
Главное преимущество тут будет в том, что, как я говорил проджект закрывает собой функцию, а Коуч учит команду и компанию обходиться без проджектов за счёт коллаборации и ответственности.
В целом, я ничего не имею против хорошего проджекта, но проблема, что для многих строгое управления проектом в железном треугольнике становится гораздо важнее доставки реальной ценности. Как только это поменяется, я сам буду топить за проджектов. Кстати, у нас на конфе Надер Рад, один из создателей методологии p3express рассказывал об особенностях ее применения, когда получится, выложу презу и ссылку на запись вступления, проджектам точно пригодится
Что я могу сказать, в той системе, в которой работает СберМаркет оно, кажется, действительно, надо. Является ли это продуктовым подходом? Большой вопрос. Есть ли гибкость? Тоже не понятно. Если у вас выстроена вся разработка так, что даже небольшие доработку требуют учёта и проработки большего количества зависимостей, а это следует из упоминания про удвоение количества проджектов меньше чем за год, то проблема похожа на неэффективность всего процесса доставки ценности.
Я с таким сталкивался в МТС, когда у меня был весь день забит митами с различными проджектами различных проектов, а про интересантов, бизнес заказчиков проекта особо ничего не было известно и их было даже не видно. У вас есть куча документов, ТЗ и тому подобного.
Проблема появления проджектов в том, что они не решают системные процессные проблемы, а лишь закрывают дыры в этих процессах собой. таких проджектов на моем пути встречалось 99%. Зачастую они кроме всего прочего не мыслят категориями ценности для бизнеса, а только категориями закрытия проекта в срок любой ценой, т.к. их КПИ на это намертво завязан.
Наличие в статье упоминания Деливери менеджера меня очень порадовало, т.к. именно деливери это основная функция проджектов, а подпускать их к целеполаганию мне кажется излишним. Правда ребята деливери менеджером называют скорее человека, выстраивающего процессы в целом, но и это очень хорошо, хотя если мы говорим про процесс гибкой разработки ПО (а судя по двухнедельным спринтам это он), то логичнее все же использовать Agile coach, правда хорошие стоят очень дорого.
Главное преимущество тут будет в том, что, как я говорил проджект закрывает собой функцию, а Коуч учит команду и компанию обходиться без проджектов за счёт коллаборации и ответственности.
В целом, я ничего не имею против хорошего проджекта, но проблема, что для многих строгое управления проектом в железном треугольнике становится гораздо важнее доставки реальной ценности. Как только это поменяется, я сам буду топить за проджектов. Кстати, у нас на конфе Надер Рад, один из создателей методологии p3express рассказывал об особенностях ее применения, когда получится, выложу презу и ссылку на запись вступления, проджектам точно пригодится
Хабр
Зачем нужен проектный офис, если компания работает в продуктовом подходе?
Привет! Это Оля Крамарченко, руководитель проектного офиса в СберМаркет Tech. Сегодня я хочу рассказать о проектном подходе в продуктовой разработке. Нужны ли проджекты, если в компании уже есть...
👍2👎1
Я снова делаю рецензию на видео, а значит, я снова в полете. На этот раз моя цель - Кипр. У нас продуктовая стратегическая сессия, три дня плотной работы в отрыве от внешнего мира. Предвкушаю много интересного и полезного, ведь это первая моя стратегическая сессия, можно сказать, дорос 😄
Плюс мы с ребятами готовим для всей компанды небольшой воркшоп по Карте гипотез (это развитие техники Impact mapping от Александра Бындю, если не знаете - гугл легко находит, очень интересно и надеюсь, что будет полезно). После сессии расскажу подробно про свой опыт использования техники и в целом про впечатления от стратегической сессии и, конечно, Кипра. Так же рассчитываю встретиться со старыми и новыми знакомыми, так что ждите фоток в инсте (запрещена в РФ, экстретистская Мета и вот это вот все) innokentybo.
Плюс мы с ребятами готовим для всей компанды небольшой воркшоп по Карте гипотез (это развитие техники Impact mapping от Александра Бындю, если не знаете - гугл легко находит, очень интересно и надеюсь, что будет полезно). После сессии расскажу подробно про свой опыт использования техники и в целом про впечатления от стратегической сессии и, конечно, Кипра. Так же рассчитываю встретиться со старыми и новыми знакомыми, так что ждите фоток в инсте (запрещена в РФ, экстретистская Мета и вот это вот все) innokentybo.
👍2
И, собственно, сама рецензия. Потрясающий рассказ от Анны Обуховой (если идеальный Agile Coach сушествует, то это Анна) про обесценивание соственного результата. https://www.youtube.com/watch?v=FNeY-sU2vMM&list=PPSV.
Пересказывать смысла нет - лучше смотрите.
Почему это ценно для меня и так зашло?
Потому что я в это пока не умею. Усиленно этому учусь, последние несколько сессий разбираю причины и блоки с психологом.
Последнее время поймал сеья на том, что получаю кратно меньше долгосрочного удовольствия от того что делаю и как раз докопался до причин в лице сложностей с авторищацией результата именно как своего, часто встречаю у себя блоки Мы и ЛОСИ из доклада Анны, есть уже даже понимание, что внутри это связано с установкой, что хвастаться нехорошо и неправильно, что тебя за это будут бить, нелюбить, завидовать и т.д.
И могу сказать, что будут, обязательно будут, пожтому крайне важно оставлять за спиной такие отношения, друзей, работу, которые это завистью тянут тебя вниз.
Раньше я тоже сильно завидовал более "успешным люлям" с мотивацией - вот они козлы, а меня никто не замечает. А теперь я им тоже завидую, но меньше и с мотивацией: так, у них получилось, а чем я хуже, надо пробовать. И вы знаете что? Получается, я писал свои результаты за год и мог сказать, что сам немного не поверил, что я все это сделал.
Как говорит моя жена, раньше я смотрел на успешных сорокалетних дядек на БМВ и завидовал. А надо понять и самое главное принять, что теперь я сам сорокалетний дадька на БМВ, надо соответствовать. И многое из того чего я достиг - достигнуто благодаря рефлекии, терапии и упрямству.
Но надо еще дальше и больше работать над собой, в первую очередь, в авторизации результатов и получении от них удовольствия, а то так недолго и выгореть или чего похуже.
Собственно, пока сам себя не похвалишь, другие тоже не похвалят😅
Пересказывать смысла нет - лучше смотрите.
Почему это ценно для меня и так зашло?
Потому что я в это пока не умею. Усиленно этому учусь, последние несколько сессий разбираю причины и блоки с психологом.
Последнее время поймал сеья на том, что получаю кратно меньше долгосрочного удовольствия от того что делаю и как раз докопался до причин в лице сложностей с авторищацией результата именно как своего, часто встречаю у себя блоки Мы и ЛОСИ из доклада Анны, есть уже даже понимание, что внутри это связано с установкой, что хвастаться нехорошо и неправильно, что тебя за это будут бить, нелюбить, завидовать и т.д.
И могу сказать, что будут, обязательно будут, пожтому крайне важно оставлять за спиной такие отношения, друзей, работу, которые это завистью тянут тебя вниз.
Раньше я тоже сильно завидовал более "успешным люлям" с мотивацией - вот они козлы, а меня никто не замечает. А теперь я им тоже завидую, но меньше и с мотивацией: так, у них получилось, а чем я хуже, надо пробовать. И вы знаете что? Получается, я писал свои результаты за год и мог сказать, что сам немного не поверил, что я все это сделал.
Как говорит моя жена, раньше я смотрел на успешных сорокалетних дядек на БМВ и завидовал. А надо понять и самое главное принять, что теперь я сам сорокалетний дадька на БМВ, надо соответствовать. И многое из того чего я достиг - достигнуто благодаря рефлекии, терапии и упрямству.
Но надо еще дальше и больше работать над собой, в первую очередь, в авторизации результатов и получении от них удовольствия, а то так недолго и выгореть или чего похуже.
Собственно, пока сам себя не похвалишь, другие тоже не похвалят😅
YouTube
🧠 Как перестать обесценивать себя и свои результаты? Анна Обухова
ℹ️ Результат, вроде, есть, но чего-то не хватает или можно было лучше? А внешняя критика только снижает самооценку и появляется ощущение, что результата нет совсем. В итоге у вас отсутствует мотивация и энергия на следующие задачи. Как не зависеть от внешних…
🔥6
И добивочка. Очень техническое и очень вводное видео про облачные вычисления и построение приложений в вебе. Если хотите немного боли и понять в общих чертах, как оно там в облаках, узнать что значат сложные слова Kubernetes, Docker и тд, то велком. https://www.youtube.com/watch?v=JC_OyWpqNSA&list=PPSV
YouTube
Кто такие devOps, что такое Docker на самом деле, Kubernetes - это сложно
Что такое облачные технологии, системная архитектура, coud native и все с этим связанное?
Современные приложения либо сразу затачиваться под работу в облачных сервисах, либо переезжают туда в конечном счете.
В видео показаны кор-технологии того, что стоит…
Современные приложения либо сразу затачиваться под работу в облачных сервисах, либо переезжают туда в конечном счете.
В видео показаны кор-технологии того, что стоит…
👍3