🔥 Выгорание — тихий саботаж, в котором ты сам себе враг

Если перечитать мой недавний пост про уход из «Галактики», становится ясно: я тогда выгорел. Жёстко. Просто тогда я этого не знал. Осознание пришло позже — после двух (или трёх?) следующих выгораний. А недавно я ещё послушал подкаст Бреслав и Ложечкин про выгорание — и многое уложилось. Похоже, выгорание — это бич активных людей. Тех, кому не всё равно. Тех, кто горит. Потому что если ты горишь, у тебя всегда два сценария: либо ты добиваешься и трансформируешь огонь в новую цель, либо просто сгораешь.

Мой случай в «Галактике» растянулся на пару лет. И самое печальное, что если ты не умеешь отслеживать такие состояния, ты даже не понимаешь, что это оно. Ты продолжаешь делать всё то же самое, но как будто без души. Производительность падает. Ты раздражаешься. Устаёшь от обычных задач. Начинаешь ошибаться. И всё это видят. Но не ты. Ты просто чувствуешь, что что-то не так. А потом — либо сам уходишь в никуда, либо тебя увольняют. Хотя до этого ты вроде как был «сильным и незаменимым».

💤 И вот ты вне работы. С пустым аккумулятором. Без плана. Без сил. И если тебе повезло иметь подушку безопасности — ты можешь позволить себе честный отпуск: месяц, два, три. Просто чтобы перезагрузиться. Без этого — почти никак. Потому что, увы, выгорание не лечится прогулкой на выходных. Оно требует времени, тишины и возвращения к себе.

Сейчас я учусь работать с этим. Учусь слушать себя — тело, настроение, раздражения. Потому что тело очень точно говорит, когда что-то идёт не так: бессонница, усталость, тревожность, проблемы с фокусом. Всё это — не просто «плохой день». Это сигналы. И да, звучит банально, но иногда лучший способ не выгореть — это заставить себя отдыхать. Менять контекст. Работал головой — иди поколи дрова. Когда я жил на даче в пандемию, именно это меня и спасало: грядки, физический труд, простая рутина.

🧘‍♂️ Потому что с возрастом выгорается легче. Ресурсов меньше. Восстанавливаться сложнее. Поэтому — берегите себя. Следите за собой. Слушайте себя. И если уже выгорели — не пытайтесь «просто продолжать». Это не то, что чинится усилием воли. Это то, что чинится временем, отдыхом, сменой фокуса. А иногда — сессией у хорошего психотерапевта. В любом случае, пусть работа будет чем-то, что вас питает, а не сжигает.

🚀 Первый продакшен на вайб-ножках

Всем привет! Хочу поделиться с вами радостным событием — сегодня я выкатил в прод первый полностью «вайб-кодинговый» проект. Да, это, может быть, мелочь по меркам большого мира, но для меня — важный шаг.

Проект — это процессинг и автоматическая публикация рецензий на статьи с Хабра по темам анализа, управления проектами, архитектуры, разработки. Он собирает статьи, проверяет их по тематикам, генерирует краткие резюме (в авторском духе) и отправляет всё это в отдельный телеграм-канал. 📰

Вся магия построена на базе n8n (aka Nathan). Воркфлоу пока простое: проверка тематики, отсеивание неподходящего, генерация текста, публикация. Да, пока что это скелетик, но живой — и я планирую его прокачивать. 💪

Публикации сейчас идут с Хабра, раз в день. Постепенно добавлю другие источники, улучшу категоризацию, обработку и логику. А пока — заходите, смотрите, тыкайте лайки-дизлайки ❤️👎 — мне это правда важно, чтобы понять, насколько контент вообще попадает в ожидания.

Пусть это маленький, но живой и полезный бот. Начало положено. А дальше будет больше. Спасибо, если поддержите.

💻 Сентябрь подкинул апдейтов больше, чем можно успеть переварить.

GOOGLE ПРЕДЛАГАЕТ НАХОДИТЬ НЕУЧТЁННЫЕ API И ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИХ ПОВТОРНО, НО ТЫ НЕ ХОТЕЛ ИХ ИСПОЛЬЗОВАТЬ И В ПЕРВЫЙ РАЗ.

Мы собрали папку, где всё уже разложено по полочкам:

— новые AI-инструменты для бизнеса и маркетинга;
— кейсы, которые реально работают в IT;
— быстрые внедрения без сухой теории.

📂 Это не очередная «подборка статей». Это рабочий архив, из которого можно вытянуть решения для проектов уже сегодня.

👉 ЗАБРАТЬ ПАПКУ

🤖 Немного боли, багов и побед — из закулисья проекта

Пока собирал этот проект, столкнулся с несколькими занятными моментами, которыми хочется поделиться. Во-первых — OpenAI и ссылки. Один день модель спокойно ест хабровскую ссылку и возвращает по ней текст. На следующий — “извините, я не умею читать по ссылке”. Это прям стабильная нестабильность. Я попробовал и Grok, и Claude, но в итоге остановился на OpenAI — по качеству генерации и контексту он пока всё же ближе к тому, что мне нужно. Просто теперь держу палец на пульсе и смотрю, когда оно снова «передумает».

Вторая тема — категоризация статей. Хотелось, конечно, что-то своё: сделать модель, натренировать классификатор, поиграться с embeddings. Но реальность в том, что результаты были… мягко говоря, не лучше встроенной категоризации Хабра. Тем не менее, опыт оказался полезным — теперь я понимаю, как можно делать приемлемую классификацию, даже если в источнике нет готовых тегов. Это пригодится, когда я начну подключать другие площадки.

Отдельная песня — n8n, или Натан, как я теперь его зову. С одной стороны — мощный инструмент, реально крутой. С другой — временами вообще не юзер-френдли. 😬 Где-то интерфейс ведёт себя странно, где-то блок ограничен десятью значениями (а мне надо 30), где-то Telegram-блок просто падает из-за точки в тексте. Да, точки. Пришлось вставлять код, кастомить HTML, городить фильтры — и, честно, в какой-то момент я уже думал: «а может, всё переписать на питоне и заоркестрить самому?»

Но в итоге додавил. Теперь внутри есть:
• сохранение HTML слепка статьи,
• проверка и нормализация по категориям,
• кастомный фильтр по тематикам,
• публикация в Telegram с защитой от диких символов.

Если кто-то уже работает с n8n, автоматизировал что-то интересное — напишите. Будет интересно обменяться болью и находками. А пока — я пойду смотреть, упала ли сегодня обработка ссылок 🤷‍♂️

☀️ Добрейшего денёчка! Напоминаю: я открыт для консультаций

Если вы стоите в профессиональной растерянности — я рядом. Ниже — кратко, с чем я могу помочь:

⸻

🎯 Карьерные переходы и рост
• Не понимаете, куда двигаться дальше?
• Уперлись в потолок, задачи не радуют, кажется, что вы занимаетесь «не тем»?
• Неясно, насколько это вообще ваша роль?

→ Разберёмся, где вы, куда можно двигаться, и какие есть реальные варианты роста.

⸻

👥 Отношения с руководством и внутри команды
• Трудности с руководителем? Не слышат, не ценят, границы размыты?
• Хочется прокачать лидерство, влияние и уверенность в себе?

→ Помогу выстроить диалог, систему взаимодействия и грамотные рамки.

⸻

🌍 Переезд, глобальный рынок, международная карьера
• Хотите переехать, но не уверены, востребованы ли ваши скиллы?
• Не понимаете, как переложить свой опыт на западные реалии?

→ Знаю оба рынка: российский и европейский. Подскажу, где и что усилить.

⸻

🧠 Рост из аналитика в лида или в продакта
• Хотите стать лидом аналитиков или продактом (в том числе техническим)?
• Неясно, что именно развивать и как?

→ Расскажу, какие компетенции важны, и как реально их прокачать.

⸻

🚀 Стартапы, идеи, гипотезы
• Есть идея, но не знаете, как её проверить и запустить?
• Уже есть продукт, но команда не справляется с ростом?

→ Подключусь как адвайзер, помогу протестировать гипотезы, собрать сильную кросс-функциональную команду, наладить масштабирование.

⸻

📊 Data-продукты, метрики и принятие решений
• Строите продукт, но не понимаете, какие метрики считать?
• Метрики есть, но неясно, как по ним принимать решения?

→ Покажу, как строить data-driven культуру, без мифов и боли.

⸻

☕ Ну и просто…

Если хочется выговориться, поразмышлять о судьбах IT, обсудить свои метания или потренироваться в публичных выступлениях — тоже приходите. Я рядом.

📬 Пишите в личку, Telegram, LinkedIn, где удобно. Помогу.

🌀 Misunderstanding: когда ты уже сделал, а выглядит, как будто переложил

Вчера у нас на работе произошла довольно странная (и одновременно комичная) история. Один из клиентов прислал запрос: отразить специфику нашей работы на европейских рынках. Меня, как менеджера по Европе, попросили описать всё — что поддерживаем, что не поддерживаем, какие есть нюансы.

Я собрал всё по рынкам, написал, как и попросили коллеги в приложенном гугл доке. Но по одному пункту — связанному с партнёрством — я был не до конца уверен. В компании я недавно, договорённости до меня не дошли. Поэтому я просто переслал ссылку на трейд своему руководителю и попросил: «подскажи по этому партнёрству — оно у нас ещё актуально, мы его продлеваем или уже свернули?»

🤦‍♂️ В результате он… пришёл в тот же тред, файлик не увидел и написал всё заново. По сути — то же самое, что уже было. Видимо, он воспринял это как «я не справился и прошу всё сделать за меня». И ведь ситуация выглядит дико неловкой: с одной стороны — будто я скинул свою работу наверх, с другой — то, что я сделал, уже есть и висит чуть выше по чату.

Разобрались, поржали, вздохнули. Теперь думаем, как выстроить коммуникацию, чтобы таких штук не повторялось. Потому что ситуация на ровном месте, а осадочек остался.

А у вас были подобные истории мискоммуникации? Когда всё сделал правильно, но кто-то понял иначе — и всё пошло боком?

⸻

🚀 Друзья, 14-15 ноября в Москве пройдет Analyst Days 21 — международная конференция по системному и бизнес-анализу. Мероприятие состоится в гибридном формате — офлайн + онлайн-трансляция.

Я выступал на AD несколько раз и могу заверить, что ребята основательно подходят к подготовке программы и самого мероприятия, а количество проведенных конференций говорит само за себя!

👀 На конференции вас ждут 1000+ участников, 2 дня нетворкинга в уникальной атмосфере профессионального общения, 60+ докладов и мастре-классов, а также много новых полезных знакомств.

Будем ждать всех на Analyst Days 21🙏🏼

⚡️афиша
⚡️скидки
⚡️видео

🎓 День саморазвития: про нейросети и портфельную карьеру

Вчера был очень классный день, посвящённый обучению и размышлениям о будущем. Поделюсь сразу двумя важными штуками.

⸻

🤖 Вебинар Вани Замесина: «Заменят ли нейросети продуктов?»

Очень рад, что попал на эту сессию. Ваня подтвердил мысль, которую я разделяю: нейросети не заменят тех, кто работает головой.
Они усилят таких людей — уберут рутину, повысят эффективность.
Но вот тех, кто работает “для галочки”, бездумно — да, нейросети вытеснят.

💡 Особенно понравилось, как Ваня сформулировал: ещё не поздно прыгнуть в этот поезд.
Технология сырая, внедрения сыпятся. Нужен навык работы с ИИ, и постепенно, шаг за шагом, его надо развивать. Просто и спокойно.

⸻

💼 Курс от Даши Васяниной «Solo» — про портфельную карьеру

И тут меня накрыло инсайтом: я уже пару лет живу в портфельной модели.
У меня есть основная работа, дающая стабильность, и параллельно — проекты разной глубины:
менторство, курсы, продуктовые эксперименты.

🎯 Это даёт:
• устойчивость (не страшно, если один из источников «проседает»),
• свободу (можно выбирать, с кем и над чем работать),
• рост (развиваюсь в разных направлениях, а не только в рамках фрейма основной работы).

У меня впереди ещё три занятия курса — и я хочу выжать из него максимум.

⸻

📌 Вывод один:
Учиться надо.
И про нейросети, и про карьеру.
Мир меняется. Хорошо бы меняться вместе с ним — но с головой.

🚀 Реалии рынка труда и лайфхаки поиска работы 2025

Мир работы меняется быстрее, чем когда-либо. Вчерашние «вечные профессии» автоматизируются ИИ, корпорации закрывают продукты, а конкуренция за каждую вакансию становится всё жёстче. Но хорошие новости есть: спрос на сильных специалистов всё ещё высок, и даже в кризис можно найти работу мечты, если знать, как искать.

Поэтому я с Мариной - продактом в европейском онлайн банке, ex-Head of product и лидом разработки решили подготовить вебинар о поиске работы в 2025 году.

За час мы разберём:
• 📉 Что реально происходит с рынком: увольнения, влияние ИИ, сокращение инвестиций.
• 🔍 Как правильно искать работу в 2025: от анализа рынка до адаптации резюме под ATS.
• ✍️ Cover letter, который заметят: структура и практические советы.
• 🚀 Как успешно проходить собеседования и тестовые задания
• 👥 Как выстроить систему поиска, которая сохраняет время и силы для личной жизни, и откуда получать поддержку
• 🔄 Реальные истории смены профессии: из разработки в Product Management и из системного анализа в TPM.
• 🎓 Как перейти в Technical Product Management.

🎤 Спикеры:
• Кеша — Technical Product Manager, прошедший путь системного аналитика и недавно сменивший карьерный трек.
• Марина — Product Manager с бэкграундом в разработке, ментор, автор практических гайдов по резюме и карьерным переходам.

📅 Когда: 23 сентября, 19:00
⏰ Длительность: 1 час
📍 Формат: онлайн

Будет много практики без «воды» - только то, что реально работает в 2025. Залетайте, если хотите не упустить этот сезон найма!

Регистрация в боте

🚀 FLOW 2025 — конференция, которую вы не хотите пропустить

Хочу закончить неделю анонсом волшебной, огненной, безумно клёвой конференции — FLOW.
3–4 октября, Санкт-Петербург. И я там буду лично 👋

Мне посчастливилось быть частью программного комитета, и мы собрали реально бомбическую программу. Вас ждёт всё, что нужно системному аналитику и техническому продакту:

🧠 Лидерство и системный подход

🔍 Понимание бизнеса и его реальных проблем

🤝 Эффективное взаимодействие с разработкой

🏗 Архитектурные паттерны и их применение на практике



---

Но и это ещё не всё.
Мы сделали отдельный трек про ИИ — и это не банальные «AI везде», а по-настоящему практичные кейсы:

⚙️ Новая IDE с AI-помощником

📝 Воркшопы по генерации документации, артефактов и схем с LLM

💡 Разбор реальных сценариев применения ИИ в аналитике



---

🎟 Если вы хотите прокачаться, вдохновиться и ворваться в осень с новыми идеями — вам к нам.
Я буду на месте, буду рад познакомиться, пообщаться, обсудить любые темы — от карьеры до use case диаграмм :)

Увидимся на FLOW! 💙

P.S. Если хотите промо код - приходите в личку!

А я тут напомню про второй канал, куда публикуются обзоры статей с хабра по тематике СА/БА/Продукт/Архитектура.
Если нет времени следить за всем на Хабре - можно по обзору выбрать, что реально почитать.

На этой неделе добавлю ещё один или два источника помимо хабра!

Статья из Avito — про запуск большой ML-фичи с форка из Discovery-team. Звучит как классический enterprise-квест: было много боли, но сделали. Основная ценность — в деталях реализации и честном рассказе про грабли, особенно если вы продукт или аналитик, которому предстоит адаптация чего-то «улучшайзерного» с другого домена.

Хорошо, что акцент есть не только на коде, но и на метриках, A/B, кросс-командной коммуникации (внезапно — это работает). Видно, что авторы с инженерным мышлением, но с пониманием продуктовой зрелости. Местами — многословно, и просится структуризация: что зачем делалось, что из этого вынести. Но если продраться — вытаскиваются важные уроки, например, как валидировать ML-гипотезу, не утопив конверсию на месяц.

Минус — текст требует фокуса, чтобы не потеряться, плюс кейс специфический. Но для архитекторов, продактов и системных аналитиков, кто живёт в реальности постоянного реюза и миграций — скорее must read. Не руководство к действию, но качественное зеркало сложной реальности больших систем. https://habr.com/ru/companies/avito/articles/947358/

Программа готова! Ждём вас на Analyst Marathon #14!

Друзья, у нас отличные новости! 🎉 Финальная программа конференции собрана, и мы готовы делиться самым ценным

В этом году мы сфокусировались на четырёх ключевых направлениях, которые помогут вам прокачаться как профессионалу:

🔧 ИНСТРУМЕНТЫ: Узнаете, какие современные технологии и программы помогут автоматизировать рутину, работать эффективнее и не перегружать себя лишним

🛠 ТЕХНИКИ: Разберем мощные аналитические методики и подходы, которые решают сложные проблемы и помогают глубже понимать проекты

🤝 SOFT SKILLS: Поговорим о том, как справляться с нагрузкой, выстраивать коммуникацию и избегать выгорания

📈 КАРЬЕРА: Получите готовые стратегии для роста: от начала пути в профессии до выстраивания своего уникального вектора развития

❓Мы подготовили для вас выступления, которые отвечают на самые острые вопросы. Например:
- Как доверить ИИ разбор сложного legacy-кода?
- Что делать, когда боишься ошибиться под давлением дедлайнов?
- Как наконец-то системно подойти к планированию своей карьеры?
- Какие ошибки мешают начать карьеру и как их обойти?

И это лишь часть тем! Вас ждут практические кейсы, демонстрации инструментов и живое общение с экспертами

Переходите по ссылке, изучайте полную программу и регистрируйтесь ➡️ Analyst Marathon #14!

Выберите свои самые полезные доклады и проведите день с максимальной пользой для своего профессионального «я». Будем ждать каждого из вас! 💪

🌳 Дерево текущей реальности — и немного гордости

Привет! Давненько ничего не писал. Был в плотной загрузке, но вот наконец-то появилось время выдохнуть — и поделиться опытом, который до сих пор греет.

На прошлой неделе я впервые провёл коммерческую сессию по работе с деревом текущей реальности — по теории ограничений Голдратта.
И, честно, это было очень круто.

⸻

Задача казалась знакомой:
почему аналитики не могут выявить всё на обследовании до подписания договора, и что делать, если «всплывает» потом.
Стандартная, казалось бы, история. Но когда мы разбились на 5 команд, собрали нежелательные явления, обсудили причины, а потом начали собирать единое дерево — началась настоящая магия.

Ребята дополняли друг друга так, что по отдельности дерево бы точно не получилось таким сильным.
Мы нашли несколько корневых причин (да, их может быть несколько — инсайт даже для меня).
И уже в следующей сессии будем строить карту гипотез и искать пути устранения.

⸻

Это было:
🔹 Коллективно
🔹 Безопасно
🔹 Глубоко
🔹 И по-настоящему командно

Я кайфанул как фасилитатор, и особенно как наблюдатель:
когда команда не просто «заполняет шаблон», а думает, спорит, чувствует и работает всерьёз — это видно, и это очень вдохновляет.

Если вы ещё не пробовали инструменты TOC — обязательно попробуйте.
А я точно буду проводить такие сессии еще.

Привет! На связи Кеша и Марина. Напоминаем про вебинар про поиск работы в 2025 🔥

Уже сегодня в 19 часов мск поделимся всеми фишками и личным опытом.

📢 Документы аналитика — это сердце проекта: требования, процессы, интеграции, REST-спецификации, UML-диаграммы. Но без структуры всё это превращается в хаос.

Мы собрали готовую папку, которая помогает держать проекты в порядке и экономит время:

🔹 Бизнес-анализ
— исследования и интервью
— бизнес-требования и процессы
— пользовательские истории и backlog
— спецификации и согласования

🔹 Системный анализ
— функциональные и нефункциональные требования
— интеграционные сценарии
— REST API-описания
— UML-диаграммы (Use Case, Sequence, Activity)
— тестовые сценарии и чеклисты

🔹 ИИ-поддержка

ИИ ВОШЁЛ ВО ВКУС ДУМАТЬ ЛОГИЧНО, ПОКА ТЫ МЕЧТАЕШЬ ИЗБАВИТЬСЯ ОТ ЭТОЙ ПРИВЫЧКИ

— промпты и best-practice для ChatGPT / DeepSeek / Claude
— примеры генерации требований через LLM
— шаблоны для автогенерации UML-схем и REST-описаний
— «AI-assist» — пространство для ускорения рутинных задач аналитика

ЗАБРАТЬ ПАПКУ

📌 Если хотите попасть в следующую подборку, пишите @RaybovaM

🎙 Эфир про поиск работы, достижения и немного парадигм

Всем привет!
Вчера с Мариной провели мощный эфир — вместо планового часа, почти два часа плотной работы с вопросами и кейсами.

Обсуждали:
• как подходить к поиску работы без боли и выгорания,
• как думать о себе как о продукте (да, да),
• как отражать свой опыт и достижения в резюме и на собесах.

⸻

🧠 Один из главных инсайтов — про присвоение достижений.
В постсоветской культуре у многих с этим сложно:

«Это не я сделал, это команда»
«Ну я просто хорошо делал свою работу…»

Нет.
🎯 Если вы аналитик и ваши фичи запускались в срок — это вы обеспечили запуск.
🎯 Если вы тестировщик и выкатили 20 фич с минимальным баг-рейтом — это вы гарантировали качество.
🎯 Если вы тимлид и команда держала ритм без выгорания — это ваше достижение тоже.

Присваивать — не значит забирать у других. Это значит признавать свою роль. И это очень важно для роста.

⸻

📺 Эфир уже доступен — очень рекомендую к просмотру.
А если вы в активном поиске — смело идите к Марине.
Если хотите развиваться и строить долгосрочную траекторию — приходите на мои мини-курсы:

🔹 TPM для аналитиков, разработчиков и тестировщиков
🔹 Как аналитикам эффективно использовать ИИ

Все ссылки — в ближайших постах. Буду рад видеть 👋

🌳 Что такое дерево текущей реальности (и зачем оно вам)

Я уже упоминал, что недавно провёл первую коммерческую сессию по дереву текущей реальности, и, кажется, пора рассказать, что это вообще за инструмент такой.

Это часть Теории ограничений Голдратта (да, того самого, кто написал «Цель», «Цель-2» и «Критическую цепь»).
И если совсем просто — это способ системно разобраться, почему в команде, продукте или бизнесе всё идёт не так, как хочется.
Что болит. Почему болит. И где лежит настоящая причина этой боли.

⸻

🔍 Что такое Current Reality Tree

CRT (Current Reality Tree) — это аналитический инструмент для того, чтобы:
• собрать нежелательные явления в команде или системе (от “много багов” до “все друг на друга ворчат”);
• увидеть связи между ними — как одно приводит к другому;
• найти корневые причины, которые запускают всю эту цепочку;
• и уже от них строить гипотезы и изменения.

⸻

🧠 Как работает дерево:
1. Собираем UDEs (Undesirable Effects) — всё, что реально бесит или мешает работать.
2. Строим причинно-следственные связи между ними: “А происходит из-за Б”.
3. Проверяем логику (в TOC есть специальные фильтры для этого).
4. Находим корневые причины — узлы, из которых всё растёт.
5. Готовим почву для изменений: гипотезы, дерево будущей реальности, карта перехода.

⸻

Пример
• UDE: много багов на проде
→ мало тестов
→ нет времени на регрессию
→ фичи приходят в последний момент
→ проектирование сдвигается
→ требования уточняются в последний момент
→ стейкхолдеры не вовлечены заранее

Итог: корневая причина — слабое участие стейкхолдеров на старте проекта.

⸻

✅ Что даёт CRT
• Структуру. Вы не тонете в ощущениях — вы видите связи.
• Объективность. Команда не спорит «кто виноват», а обсуждает «что на что влияет».
• Эффект масштаба: устранив одну корневую причину, вы убираете десяток проблем.
• Вовлечённость: это командная работа, а не лекция сверху.

⸻

Если вы хотите системно разобраться в своих процессах, а не просто «починить баги»,
CRT — это тот инструмент, который стоит попробовать.
Если пост наберет 20 огонечков - сделаю видео с реальным примером формирования Дерева текущей реальности