Forwarded from Kynev
Из сети:
В распоряжении «Соты» оказались юридические советы, которая одна из крупных российских IT-компаний раздала своим сотрудникам по итогам консультаций с военны юристом.
Кратко о мобилизации
🛑 Ответственность по неявке по повестке не серьёзна. Штраф составляет 500-3000 руб., даже при повторном вручении.
Уголовная ответственность отсутствует.
🛑 Уголовная ответственность, которая была внесена в закон – ТОЛЬКО для призывников, резервистов и военнослужащих, не для запасников.
🛑 По врученному мобилизационному предписанию, которое не выполнено, также отсутствует уголовная и административная ответственность.
🛑 Четверо и более детей до 16 лет на иждивении дают право на отсрочку. Иждивение означает полную финансовую ответственность родителя и проживание с ним ребенка на одной территории.
🛑 Даже при отсутствии военного билета – все равно происходит зачисление в запас с 27 лет. Появляется риск попасть на сборы.
🛑 Если ваш фактический адрес не совпадает с пропиской, вы обязаны самостоятельно сняться с учета по старому адресу и встать на учёт на новом.
Если это не выполнено – штраф от 500 до 3000руб.
🛑 Максимальные сроки по повестке (чтобы явиться в военкомат) – те, что указаны в повестке.
🛑 Госуслуги не являются надлежащим способом вручения повестки.
🛑 Ответственность компании за неподачу отчётности о сотрудниках в установленный срок - штраф 1000-3000 руб.
(Если сотрудник подал неверную информацию о своём адресе – ответственности у компании нет).
🛑 Если компания получила повестку и не вручила ее сотруднику – максимальный штраф 3000 рублей. Через суд возможно доказать, что подобное нарушение, связанное со несколькими сотрудниками, – это лишь одно правонарушение, а не несколько. Штраф остаётся 3000.
🛑 Нет оснований для увольнения сотрудника, если он призван на мобилизацию. Однако контрактникам запрещено заниматься коммерческой деятельности (в т.ч. ИП). Сотрудников, ставших контрактниками, в итоге будут увольнять по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
🛑 Медицинское освидетельствование новых и старых болезней происходит в военкомате.
🛑 Сотрудник полиции не может назначить время и дату явки в военкомат. Это будет незаконно выданная повестка. При наличии видео это легко доказать. По такой повестке являться не нужно.
🛑 Перед выездом за границу необходимо сняться с воинского учёта, иначе грозит административная ответственность. Если повестка не была вручена под подпись – только административная ответственность от 500 до 3000 руб.
🛑 Если повестка передана не по форме (без подписи военкома и печати военкомата, а также передана не лично, а по телефону, оставлена под дверью/в почтовом ящике), то такой вызов является ненадлежащим.
Важно только наличие/отсутствие вашей подписи на повестке. Но даже после подписи ваша неявка – это штраф от 500 до 3000 руб., даже, если повторно.
Все законы могут быть изменены уже в ближайшее время, а что-то из вышеописанного может стать неактуальным.
В распоряжении «Соты» оказались юридические советы, которая одна из крупных российских IT-компаний раздала своим сотрудникам по итогам консультаций с военны юристом.
Кратко о мобилизации
🛑 Ответственность по неявке по повестке не серьёзна. Штраф составляет 500-3000 руб., даже при повторном вручении.
Уголовная ответственность отсутствует.
🛑 Уголовная ответственность, которая была внесена в закон – ТОЛЬКО для призывников, резервистов и военнослужащих, не для запасников.
🛑 По врученному мобилизационному предписанию, которое не выполнено, также отсутствует уголовная и административная ответственность.
🛑 Четверо и более детей до 16 лет на иждивении дают право на отсрочку. Иждивение означает полную финансовую ответственность родителя и проживание с ним ребенка на одной территории.
🛑 Даже при отсутствии военного билета – все равно происходит зачисление в запас с 27 лет. Появляется риск попасть на сборы.
🛑 Если ваш фактический адрес не совпадает с пропиской, вы обязаны самостоятельно сняться с учета по старому адресу и встать на учёт на новом.
Если это не выполнено – штраф от 500 до 3000руб.
🛑 Максимальные сроки по повестке (чтобы явиться в военкомат) – те, что указаны в повестке.
🛑 Госуслуги не являются надлежащим способом вручения повестки.
🛑 Ответственность компании за неподачу отчётности о сотрудниках в установленный срок - штраф 1000-3000 руб.
(Если сотрудник подал неверную информацию о своём адресе – ответственности у компании нет).
🛑 Если компания получила повестку и не вручила ее сотруднику – максимальный штраф 3000 рублей. Через суд возможно доказать, что подобное нарушение, связанное со несколькими сотрудниками, – это лишь одно правонарушение, а не несколько. Штраф остаётся 3000.
🛑 Нет оснований для увольнения сотрудника, если он призван на мобилизацию. Однако контрактникам запрещено заниматься коммерческой деятельности (в т.ч. ИП). Сотрудников, ставших контрактниками, в итоге будут увольнять по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
🛑 Медицинское освидетельствование новых и старых болезней происходит в военкомате.
🛑 Сотрудник полиции не может назначить время и дату явки в военкомат. Это будет незаконно выданная повестка. При наличии видео это легко доказать. По такой повестке являться не нужно.
🛑 Перед выездом за границу необходимо сняться с воинского учёта, иначе грозит административная ответственность. Если повестка не была вручена под подпись – только административная ответственность от 500 до 3000 руб.
🛑 Если повестка передана не по форме (без подписи военкома и печати военкомата, а также передана не лично, а по телефону, оставлена под дверью/в почтовом ящике), то такой вызов является ненадлежащим.
Важно только наличие/отсутствие вашей подписи на повестке. Но даже после подписи ваша неявка – это штраф от 500 до 3000 руб., даже, если повторно.
Все законы могут быть изменены уже в ближайшее время, а что-то из вышеописанного может стать неактуальным.
👍4
Пробую отвлечься чтением статей, почитал про Doc as Code, толково, я почти купил)
Ну а если серьезно, то подход гораздо более здравый, чем перепиливание документации тех писами, ведь разработчик и правда может сам внести нудные правки не тревожа тех писа или аналитика: https://habr.com/ru/company/plesk/blog/555110/
Ну а если серьезно, то подход гораздо более здравый, чем перепиливание документации тех писами, ведь разработчик и правда может сам внести нудные правки не тревожа тех писа или аналитика: https://habr.com/ru/company/plesk/blog/555110/
Хабр
Docs as Code: введение в предмет
В последние несколько лет в среде технических писателей все больше на слуху концепция Docs as Code. Если вы раньше не сталкивались с этим термином, он обозначает подход к разработке технической...
👍2
И сразу в догонку, как настроить сборку документации из битбакета (да, он еще жив) с помощью Jenkins. Но, думаю, что алгоритм и для git подойдет https://habr.com/ru/company/youla/blog/459640/
Хабр
Docs as Code. Часть 1: автоматизируем обновление
В больших проектах, состоящих из десятков и сотен взаимодействующих сервисов, всё чаще становится обязательным подход к документации как к коду — docs as code. Я покажу, как можно применять эту...
👍2
Всем привет, ищу к себе в команду аналитика, System | Business Analyst
🔺 Город и адрес офиса: Лондон
🔺 Компания: Stenn International
🔺 Оформление: ИП
🔺 Занятость: полная, 5/2
🔺 Формат работы: удаленка + готовность к релокации (есть релокационный пакет)
🔺 Зарплатная вилка: от 2700$ до 4500$ (gross)
В вакансии важен уровень английского, достаточный для комфортной устной коммуникации с англоговорящими партнерами и клиентами (желательно от Upper-Intermediate и выше).
Чем предстоит заниматься:
• постоянно работать с заказчиком на английском языке, выявлять их цели и потребности, формировать требования;
• проектировать и описывать бизнес процессы;
• проектировать модели данных;
• осуществлять аналитическую поддержку разработчиков и приемочное тестирование;
• проводить демонстрации нового функционала;
• вести базу знаний продукта.
Важно, чтобы вы:
• имели опыт работы на стыке бизнес и системного анализа более 3-х лет;
• знали один из основных языков моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN);
• обладали знаниями по SQL (select, join, group);
• проживали не в РФ или уже запланировали переезд.
Будет круто, если вы:
• раньше работали в В2В-сегменте и / или в FinTech;
• имеете математическое или экономическое образование;
• можете легко собрать нужные данные БД и логи.
Условия, которые предлагает компания:
• помощь с релокацией в любую страну;
• возможность полной удаленной работы;
• постоянное применение английского языка в работе;
• профессиональное обучение и английский от компании;
• полная компенсация больничных;
• современные ноутбуки от компании;
• 20 рабочих дней отпуска в год, их можно брать в любой конфигурации;
• оформление по ИП.
Если есть интерес, то пишите мне, скидывайте резюме, пообщаемся.
🔺 Город и адрес офиса: Лондон
🔺 Компания: Stenn International
🔺 Оформление: ИП
🔺 Занятость: полная, 5/2
🔺 Формат работы: удаленка + готовность к релокации (есть релокационный пакет)
🔺 Зарплатная вилка: от 2700$ до 4500$ (gross)
В вакансии важен уровень английского, достаточный для комфортной устной коммуникации с англоговорящими партнерами и клиентами (желательно от Upper-Intermediate и выше).
Чем предстоит заниматься:
• постоянно работать с заказчиком на английском языке, выявлять их цели и потребности, формировать требования;
• проектировать и описывать бизнес процессы;
• проектировать модели данных;
• осуществлять аналитическую поддержку разработчиков и приемочное тестирование;
• проводить демонстрации нового функционала;
• вести базу знаний продукта.
Важно, чтобы вы:
• имели опыт работы на стыке бизнес и системного анализа более 3-х лет;
• знали один из основных языков моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN);
• обладали знаниями по SQL (select, join, group);
• проживали не в РФ или уже запланировали переезд.
Будет круто, если вы:
• раньше работали в В2В-сегменте и / или в FinTech;
• имеете математическое или экономическое образование;
• можете легко собрать нужные данные БД и логи.
Условия, которые предлагает компания:
• помощь с релокацией в любую страну;
• возможность полной удаленной работы;
• постоянное применение английского языка в работе;
• профессиональное обучение и английский от компании;
• полная компенсация больничных;
• современные ноутбуки от компании;
• 20 рабочих дней отпуска в год, их можно брать в любой конфигурации;
• оформление по ИП.
Если есть интерес, то пишите мне, скидывайте резюме, пообщаемся.
👍3🔥3
Если вас всегда мучал вопрос, что за зверь такой UX исследователь, то ребята из Сравни написали неплохую стать.ю про то, что такое UX и как его собственно исследовать: https://habr.com/ru/company/sravni/blog/687030/
Хабр
Как мы развиваем культуру UX-исследований в Сравни
Привет, Хабр! Мы Сабина Бадирханова и Светлана Юдина из UX-лаборатории Сравни и сегодня хотим поделиться нашим опытом создания и развития направления UX-исследований в компании. Мы расскажем, с чего...
Forwarded from Ваня Замесин (Ваня Замесин)
Хочу поделиться ресурсами, которые могут вам помочь сейчас.
После начала мобилизации меня и многих в моём окружении адово разъебало [от лат. ebat—удивление, шок]: состояние похоже как после 24 февраля, только тяжелее.
1/ Когда мне плохо, а особенно когда я в остром состоянии как сейчас, я иду к психотерапевту и плáчу на сессии + психотерапевт помогает наполниться ресурсом. Если у вас нет психотерапевта—лучшая рекомендация которую я могу дать: найти на Мете и перебирать пока у вас не “кликнет” человеческий контакт с психотерапевтом.
2/ В начале войны Каминат Касимова записала вебинар про механизм тревоги, как ее снижать, как себе помочь когда переполняют эмоции.
3/ Я делился записями моего тренинга “Что делать когда жопа”. Он не был рассчитан на жопу текущего масштаба, но алгоритмы работы с психикой, моя история психотерапии и метаправила могут вам помочь.
4/ Список людей по всему миру, которые готовы помогать на месте
Сил вам ♥️
После начала мобилизации меня и многих в моём окружении адово разъебало [от лат. ebat—удивление, шок]: состояние похоже как после 24 февраля, только тяжелее.
1/ Когда мне плохо, а особенно когда я в остром состоянии как сейчас, я иду к психотерапевту и плáчу на сессии + психотерапевт помогает наполниться ресурсом. Если у вас нет психотерапевта—лучшая рекомендация которую я могу дать: найти на Мете и перебирать пока у вас не “кликнет” человеческий контакт с психотерапевтом.
2/ В начале войны Каминат Касимова записала вебинар про механизм тревоги, как ее снижать, как себе помочь когда переполняют эмоции.
3/ Я делился записями моего тренинга “Что делать когда жопа”. Он не был рассчитан на жопу текущего масштаба, но алгоритмы работы с психикой, моя история психотерапии и метаправила могут вам помочь.
4/ Список людей по всему миру, которые готовы помогать на месте
Сил вам ♥️
👍8
Всем доброго утра! Делюсь интересной статьей ребят из Авито про Кафку и пример ее реального промышленного использования. Если вы еще не знакомы с этим сервисом, то статья как раз поможет начать погружение. https://habr.com/ru/company/avito/blog/465315/
Хабр
Kafka и микросервисы: обзор
Всем привет. В этой статье я расскажу, почему мы в Авито девять месяцев назад выбрали Kafka, и что она из себя представляет. Поделюсь одним из кейсов использования — брокер сообщений. И напоследок...
🔥1
Полезный эфир для тех, кто ищет сейчас работу за границей
Forwarded from Аня Подображных [Будни продакта]
К этому посту была длинная эмоциональная подводка. Но я её стёрла. Мне кажется, и без слов всё понятно.
Работоспособность у многих сильно упала, и я не исключение. Но несколько вещей всё-таки хочется сделать, потому что кому-то они могут быть как никогда актуальны.
Завтра вместе с AgileFluent, ребятами, которые помогают с международным трудоустройством, проведём эфир. Будем разбирать, как правильно заполнить профиль на LinkedIn. Начнём с публичной прожарки моего профиля (а он у меня заполнен примерно никак), обсудим основные моменты, на которые нужно обращать внимание. Затем пробежимся ещё по нескольким профилям и прокомментируем их. Если хотите, чтобы ваш профиль разобрали, оставьте ссылку на него в комментариях (ребята из AgileFluent выберут несколько профилей, но важно, чтобы их владельцы были на эфире в онлайне).
Завтра в 18:00 прямо здесь
Запись будет, если я быстро пойму, как её сделать (участвовала в тг-эфирах, но сама ни разу не проводила)
❤️
Работоспособность у многих сильно упала, и я не исключение. Но несколько вещей всё-таки хочется сделать, потому что кому-то они могут быть как никогда актуальны.
Завтра вместе с AgileFluent, ребятами, которые помогают с международным трудоустройством, проведём эфир. Будем разбирать, как правильно заполнить профиль на LinkedIn. Начнём с публичной прожарки моего профиля (а он у меня заполнен примерно никак), обсудим основные моменты, на которые нужно обращать внимание. Затем пробежимся ещё по нескольким профилям и прокомментируем их. Если хотите, чтобы ваш профиль разобрали, оставьте ссылку на него в комментариях (ребята из AgileFluent выберут несколько профилей, но важно, чтобы их владельцы были на эфире в онлайне).
Завтра в 18:00 прямо здесь
Запись будет, если я быстро пойму, как её сделать (участвовала в тг-эфирах, но сама ни разу не проводила)
❤️
🔥2
Привет, короткая статья на английском: 5 советов, как правильно рисовать диаграммы (не только архитектурные, кстати, как можно подумать из названия) https://wittij.com/5-tips-for-better-solution-architecture-diagrams/
Wittij Consulting
5 Tips for Better Solution Architecture Diagrams - Wittij Consulting
We have designed thousands of solution architectures. Here are some field-tested tips for better solution architecture diagrams.
Катя Лысенко будет рассказывать про релокацию в целом, релокацию на Кипр и как вообще со всем эти жить, приходите, будет интересно
Ссылка на чатик чаепитий https://t.iss.one/+wFCm1WrKELZmMzgy
Ссылка на чатик чаепитий https://t.iss.one/+wFCm1WrKELZmMzgy
Telegram
Аналитические чаепития
Площадка для неформальных встреч сообщества аналитиков и сопречастных. Мы делимся интересной информацией и анонсируем встречи.
https://t.iss.one/+wFCm1WrKELZmMzgy
Плейлист на YouTube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLQ7jSMwuQEIo5l7hi6DD3SLKJZohuAGBy
https://t.iss.one/+wFCm1WrKELZmMzgy
Плейлист на YouTube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLQ7jSMwuQEIo5l7hi6DD3SLKJZohuAGBy
Forwarded from Ekaterina Lysenko
Всем привет!!!!
Есть предложение: провести на след неделе 12/10 или 13/10 в 19:00 чаепития с HRD компании RoboMarkets (да, я работаю в этой компании) по вопросам релокации и с особым вниманием к релокации на Кипр.
Будет ли вам интересна/полезна такая встреча? И если да, то когда удобнее: в среду или в четверг?
PS Будет много информации про релокацию "вообще" и как к ней "подходить"
Есть предложение: провести на след неделе 12/10 или 13/10 в 19:00 чаепития с HRD компании RoboMarkets (да, я работаю в этой компании) по вопросам релокации и с особым вниманием к релокации на Кипр.
Будет ли вам интересна/полезна такая встреча? И если да, то когда удобнее: в среду или в четверг?
PS Будет много информации про релокацию "вообще" и как к ней "подходить"
👎2
Всем привет. Организаторы Analyst days EA выложили записи всех докладов в открытый доступ, в том числе и мой доклад про Agile трансформацию в Stenn International и про то, как поменялась роль аналитика в её ходе. Выкладываю оригинал видео на английском (да, я так умею), если что там рядом есть видео с синхронным переводом https://youtu.be/xDG7fzOt5FQ
#myvideo
#myvideo
YouTube
Agile Transformation through an analyst view
Innokentiy Bodrov's talk at the Analyst Days EA #1 Conference. 02 October 2022
Yerevan. Armenia
www.analystdays.eu
Yerevan. Armenia
www.analystdays.eu
⚡6🔥2
Forwarded from Product management | IT
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда дали джуна в помощь
👍6🔥5
Друзья, а нет ли среди подписчиков тех, кто делал программы лояльности или приложения для программ лояльности. Особенно в области общепита, а если это будут кофейни или пекарни, то вообще супер.
Forwarded from Ekaterina Lysenko
Всем привет!
Напоминаю, что через 1,5 часа в ГуглаМите пройдет встреча по вопросам релокации
Приходите задавать вопросики, делиться своим опытом и узнавать что-то новое!
Напоминаю, что через 1,5 часа в ГуглаМите пройдет встреча по вопросам релокации
Приходите задавать вопросики, делиться своим опытом и узнавать что-то новое!
Forwarded from Ekaterina Lysenko
Мы начали, заскакивайте!!!
Ответы/вопросы про релокацию!
Ответы/вопросы про релокацию!