PRO анализ в ИТ
2.59K subscribers
285 photos
15 videos
8 files
570 links
Канал о продуктовом мышлении, полезной работае с AI, системном и бизнес-анализе, архитектуре. Как выявлять реальные проблемы, строить работающие решения и не терять здравый смысл в IT.
Все вопросы - @innokentyB
Download Telegram
Forwarded from Kynev
Из сети:
В распоряжении «Соты» оказались юридические советы, которая одна из крупных российских IT-компаний раздала своим сотрудникам по итогам консультаций с военны юристом.

Кратко о мобилизации

🛑 Ответственность по неявке по повестке не серьёзна. Штраф составляет 500-3000 руб., даже при повторном вручении.
Уголовная ответственность отсутствует.

🛑 Уголовная ответственность, которая была внесена в закон – ТОЛЬКО для призывников, резервистов и военнослужащих, не для запасников.

🛑 По врученному мобилизационному предписанию, которое не выполнено, также отсутствует уголовная и административная ответственность.

🛑 Четверо и более детей до 16 лет на иждивении дают право на отсрочку. Иждивение означает полную финансовую ответственность родителя и проживание с ним ребенка на одной территории.

🛑 Даже при отсутствии военного билета – все равно происходит зачисление в запас с 27 лет. Появляется риск попасть на сборы.

🛑 Если ваш фактический адрес не совпадает с пропиской, вы обязаны самостоятельно сняться с учета по старому адресу и встать на учёт на новом.
Если это не выполнено – штраф от 500 до 3000руб.

🛑 Максимальные сроки по повестке (чтобы явиться в военкомат) – те, что указаны в повестке.

🛑 Госуслуги не являются надлежащим способом вручения повестки.

🛑 Ответственность компании за неподачу отчётности о сотрудниках в установленный срок - штраф 1000-3000 руб.
(Если сотрудник подал неверную информацию о своём адресе – ответственности у компании нет).

🛑 Если компания получила повестку и не вручила ее сотруднику – максимальный штраф 3000 рублей. Через суд возможно доказать, что подобное нарушение, связанное со несколькими сотрудниками, – это лишь одно правонарушение, а не несколько. Штраф остаётся 3000.

🛑 Нет оснований для увольнения сотрудника, если он призван на мобилизацию. Однако контрактникам запрещено заниматься коммерческой деятельности (в т.ч. ИП). Сотрудников, ставших контрактниками, в итоге будут увольнять по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

🛑 Медицинское освидетельствование новых и старых болезней происходит в военкомате.

🛑 Сотрудник полиции не может назначить время и дату явки в военкомат. Это будет незаконно выданная повестка. При наличии видео это легко доказать. По такой повестке являться не нужно.

🛑 Перед выездом за границу необходимо сняться с воинского учёта, иначе грозит административная ответственность. Если повестка не была вручена под подпись – только административная ответственность от 500 до 3000 руб.

🛑 Если повестка передана не по форме (без подписи военкома и печати военкомата, а также передана не лично, а по телефону, оставлена под дверью/в почтовом ящике), то такой вызов является ненадлежащим.
Важно только наличие/отсутствие вашей подписи на повестке. Но даже после подписи ваша неявка – это штраф от 500 до 3000 руб., даже, если повторно.

Все законы могут быть изменены уже в ближайшее время, а что-то из вышеописанного может стать неактуальным.
👍4
Пробую отвлечься чтением статей, почитал про Doc as Code, толково, я почти купил)
Ну а если серьезно, то подход гораздо более здравый, чем перепиливание документации тех писами, ведь разработчик и правда может сам внести нудные правки не тревожа тех писа или аналитика: https://habr.com/ru/company/plesk/blog/555110/
👍2
Всем привет, ищу к себе в команду аналитика, System | Business Analyst

🔺 Город и адрес офиса: Лондон
🔺 Компания: Stenn International
🔺 Оформление: ИП
🔺 Занятость: полная, 5/2
🔺 Формат работы: удаленка + готовность к релокации (есть релокационный пакет)
🔺 Зарплатная вилка: от 2700$ до 4500$ (gross)

В вакансии важен уровень английского, достаточный для комфортной устной коммуникации с англоговорящими партнерами и клиентами (желательно от Upper-Intermediate и выше).

Чем предстоит заниматься:

• постоянно работать с заказчиком на английском языке, выявлять их цели и потребности, формировать требования;
• проектировать и описывать бизнес процессы;
• проектировать модели данных;
• осуществлять аналитическую поддержку разработчиков и приемочное тестирование;
• проводить демонстрации нового функционала;
• вести базу знаний продукта.

Важно, чтобы вы:

• имели опыт работы на стыке бизнес и системного анализа более 3-х лет;
• знали один из основных языков моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN);
• обладали знаниями по SQL (select, join, group);
• проживали не в РФ или уже запланировали переезд.

Будет круто, если вы:

• раньше работали в В2В-сегменте и / или в FinTech;
• имеете математическое или экономическое образование;
• можете легко собрать нужные данные БД и логи.

Условия, которые предлагает компания:

• помощь с релокацией в любую страну;
• возможность полной удаленной работы;
• постоянное применение английского языка в работе;
• профессиональное обучение и английский от компании;
• полная компенсация больничных;
• современные ноутбуки от компании;
• 20 рабочих дней отпуска в год, их можно брать в любой конфигурации;
• оформление по ИП.

Если есть интерес, то пишите мне, скидывайте резюме, пообщаемся.
👍3🔥3
Открыл статью про то, что делает аналитик, увидел это. Закрыл статью. Даже ссылку на это творение давать не буду😁
🤔4
Forwarded from Ваня Замесин (Ваня Замесин)
Хочу поделиться ресурсами, которые могут вам помочь сейчас.

После начала мобилизации меня и многих в моём окружении адово разъебало [от лат. ebat—удивление, шок]: состояние похоже как после 24 февраля, только тяжелее.

1/ Когда мне плохо, а особенно когда я в остром состоянии как сейчас, я иду к психотерапевту и плáчу на сессии + психотерапевт помогает наполниться ресурсом. Если у вас нет психотерапевта—лучшая рекомендация которую я могу дать: найти на Мете и перебирать пока у вас не “кликнет” человеческий контакт с психотерапевтом.
2/ В начале войны Каминат Касимова записала вебинар про механизм тревоги, как ее снижать, как себе помочь когда переполняют эмоции.
3/ Я делился записями моего тренинга “Что делать когда жопа”. Он не был рассчитан на жопу текущего масштаба, но алгоритмы работы с психикой, моя история психотерапии и метаправила могут вам помочь.
4/ Список людей по всему миру, которые готовы помогать на месте

Сил вам ♥️
👍8
Всем доброго утра! Делюсь интересной статьей ребят из Авито про Кафку и пример ее реального промышленного использования. Если вы еще не знакомы с этим сервисом, то статья как раз поможет начать погружение. https://habr.com/ru/company/avito/blog/465315/
🔥1
Полезный эфир для тех, кто ищет сейчас работу за границей
К этому посту была длинная эмоциональная подводка. Но я её стёрла. Мне кажется, и без слов всё понятно.

Работоспособность у многих сильно упала, и я не исключение. Но несколько вещей всё-таки хочется сделать, потому что кому-то они могут быть как никогда актуальны.

Завтра вместе с AgileFluent, ребятами, которые помогают с международным трудоустройством, проведём эфир. Будем разбирать, как правильно заполнить профиль на LinkedIn. Начнём с публичной прожарки моего профиля (а он у меня заполнен примерно никак), обсудим основные моменты, на которые нужно обращать внимание. Затем пробежимся ещё по нескольким профилям и прокомментируем их. Если хотите, чтобы ваш профиль разобрали, оставьте ссылку на него в комментариях (ребята из AgileFluent выберут несколько профилей, но важно, чтобы их владельцы были на эфире в онлайне).

Завтра в 18:00 прямо здесь
Запись будет, если я быстро пойму, как её сделать (участвовала в тг-эфирах, но сама ни разу не проводила)
❤️
🔥2
Привет, короткая статья на английском: 5 советов, как правильно рисовать диаграммы (не только архитектурные, кстати, как можно подумать из названия) https://wittij.com/5-tips-for-better-solution-architecture-diagrams/
А мы тут решили немного пофоткаться в Ереване
👍16🔥3
Катя Лысенко будет рассказывать про релокацию в целом, релокацию на Кипр и как вообще со всем эти жить, приходите, будет интересно
Ссылка на чатик чаепитий https://t.iss.one/+wFCm1WrKELZmMzgy
Forwarded from Ekaterina Lysenko
Всем привет!!!!

Есть предложение: провести на след неделе 12/10 или 13/10 в 19:00 чаепития с HRD компании RoboMarkets (да, я работаю в этой компании) по вопросам релокации и с особым вниманием к релокации на Кипр.

Будет ли вам интересна/полезна такая встреча? И если да, то когда удобнее: в среду или в четверг?

PS Будет много информации про релокацию "вообще" и как к ней "подходить"
👎2
Всем привет. Организаторы Analyst days EA выложили записи всех докладов в открытый доступ, в том числе и мой доклад про Agile трансформацию в Stenn International и про то, как поменялась роль аналитика в её ходе. Выкладываю оригинал видео на английском (да, я так умею), если что там рядом есть видео с синхронным переводом https://youtu.be/xDG7fzOt5FQ
#myvideo
6🔥2
Forwarded from Product management | IT
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда дали джуна в помощь
👍6🔥5
Друзья, а нет ли среди подписчиков тех, кто делал программы лояльности или приложения для программ лояльности. Особенно в области общепита, а если это будут кофейни или пекарни, то вообще супер.
Forwarded from Ekaterina Lysenko
Всем привет!

Напоминаю, что через 1,5 часа в ГуглаМите пройдет встреча по вопросам релокации

Приходите задавать вопросики, делиться своим опытом и узнавать что-то новое!
Forwarded from Ekaterina Lysenko
Мы начали, заскакивайте!!!

Ответы/вопросы про релокацию!