И еще одно крутое видео от гуру работы с требованиями и тестирования Сергея Мартыненко. Несмотря на то, что датировано оно 2011 годом - актуальности не потеряло. Сергей рассказывает о том, как тестировать требования и какое это все имеет отношение к ПиМИ. Делится несколькими полезными практическими техниками, немного погружает в ГОСТ, в общем, все как обычно. https://vimeo.com/13803733

В продолжение статьи про требования к качеству - еще одна статья про НФТ, сутевая часть не отличается оригинальностью, но вот чек листы для проверки выявления необходимых НФТ в ней очень достойные, рекомендуется к использованию. https://habr.com/ru/company/simbirsoft/blog/688428/

И еще одно видео - короткий обзор на целый набор инструментов, которые используются в современной разработке: брокеры, NoSQL БД и Postgres https://www.youtube.com/watch?v=c_mkpVg5rlg

Не в тему анализа, но все же продолжая разговор про разработку продуктов - отличное видео про Product Discovery, основная мысль которого, что мы в первую очередь должны понимать тот результат и ту пользу, которую мы нанесем, создавая наш продукт. Видео на английском, но язык довольно простой, рекомендуется для начала погружения в бизнес https://www.youtube.com/watch?v=l7-5x0ra2tc

В текущей непонятной ситуации появились более менее внятные советы военных юристов. Знаю что совсем не по теме канала, но многие мои коллеги и друзья сильно переживают по этому поводу, как думаю и мои подписчики, это, в идеале, должно хотя бы немного успокоить нас всех

Из сети:
В распоряжении «Соты» оказались юридические советы, которая одна из крупных российских IT-компаний раздала своим сотрудникам по итогам консультаций с военны юристом.

Кратко о мобилизации

🛑 Ответственность по неявке по повестке не серьёзна. Штраф составляет 500-3000 руб., даже при повторном вручении.
Уголовная ответственность отсутствует.

🛑 Уголовная ответственность, которая была внесена в закон – ТОЛЬКО для призывников, резервистов и военнослужащих, не для запасников.

🛑 По врученному мобилизационному предписанию, которое не выполнено, также отсутствует уголовная и административная ответственность.

🛑 Четверо и более детей до 16 лет на иждивении дают право на отсрочку. Иждивение означает полную финансовую ответственность родителя и проживание с ним ребенка на одной территории.

🛑 Даже при отсутствии военного билета – все равно происходит зачисление в запас с 27 лет. Появляется риск попасть на сборы.

🛑 Если ваш фактический адрес не совпадает с пропиской, вы обязаны самостоятельно сняться с учета по старому адресу и встать на учёт на новом.
Если это не выполнено – штраф от 500 до 3000руб.

🛑 Максимальные сроки по повестке (чтобы явиться в военкомат) – те, что указаны в повестке.

🛑 Госуслуги не являются надлежащим способом вручения повестки.

🛑 Ответственность компании за неподачу отчётности о сотрудниках в установленный срок - штраф 1000-3000 руб.
(Если сотрудник подал неверную информацию о своём адресе – ответственности у компании нет).

🛑 Если компания получила повестку и не вручила ее сотруднику – максимальный штраф 3000 рублей. Через суд возможно доказать, что подобное нарушение, связанное со несколькими сотрудниками, – это лишь одно правонарушение, а не несколько. Штраф остаётся 3000.

🛑 Нет оснований для увольнения сотрудника, если он призван на мобилизацию. Однако контрактникам запрещено заниматься коммерческой деятельности (в т.ч. ИП). Сотрудников, ставших контрактниками, в итоге будут увольнять по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

🛑 Медицинское освидетельствование новых и старых болезней происходит в военкомате.

🛑 Сотрудник полиции не может назначить время и дату явки в военкомат. Это будет незаконно выданная повестка. При наличии видео это легко доказать. По такой повестке являться не нужно.

🛑 Перед выездом за границу необходимо сняться с воинского учёта, иначе грозит административная ответственность. Если повестка не была вручена под подпись – только административная ответственность от 500 до 3000 руб.

🛑 Если повестка передана не по форме (без подписи военкома и печати военкомата, а также передана не лично, а по телефону, оставлена под дверью/в почтовом ящике), то такой вызов является ненадлежащим.
Важно только наличие/отсутствие вашей подписи на повестке. Но даже после подписи ваша неявка – это штраф от 500 до 3000 руб., даже, если повторно.

Все законы могут быть изменены уже в ближайшее время, а что-то из вышеописанного может стать неактуальным.

Пробую отвлечься чтением статей, почитал про Doc as Code, толково, я почти купил)
Ну а если серьезно, то подход гораздо более здравый, чем перепиливание документации тех писами, ведь разработчик и правда может сам внести нудные правки не тревожа тех писа или аналитика: https://habr.com/ru/company/plesk/blog/555110/

И сразу в догонку, как настроить сборку документации из битбакета (да, он еще жив) с помощью Jenkins. Но, думаю, что алгоритм и для git подойдет https://habr.com/ru/company/youla/blog/459640/

Всем привет, ищу к себе в команду аналитика, System | Business Analyst

🔺 Город и адрес офиса: Лондон
🔺 Компания: Stenn International
🔺 Оформление: ИП
🔺 Занятость: полная, 5/2
🔺 Формат работы: удаленка + готовность к релокации (есть релокационный пакет)
🔺 Зарплатная вилка: от 2700$ до 4500$ (gross)

В вакансии важен уровень английского, достаточный для комфортной устной коммуникации с англоговорящими партнерами и клиентами (желательно от Upper-Intermediate и выше).

Чем предстоит заниматься:

• постоянно работать с заказчиком на английском языке, выявлять их цели и потребности, формировать требования;
• проектировать и описывать бизнес процессы;
• проектировать модели данных;
• осуществлять аналитическую поддержку разработчиков и приемочное тестирование;
• проводить демонстрации нового функционала;
• вести базу знаний продукта.

Важно, чтобы вы:

• имели опыт работы на стыке бизнес и системного анализа более 3-х лет;
• знали один из основных языков моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN);
• обладали знаниями по SQL (select, join, group);
• проживали не в РФ или уже запланировали переезд.

Будет круто, если вы:

• раньше работали в В2В-сегменте и / или в FinTech;
• имеете математическое или экономическое образование;
• можете легко собрать нужные данные БД и логи.

Условия, которые предлагает компания:

• помощь с релокацией в любую страну;
• возможность полной удаленной работы;
• постоянное применение английского языка в работе;
• профессиональное обучение и английский от компании;
• полная компенсация больничных;
• современные ноутбуки от компании;
• 20 рабочих дней отпуска в год, их можно брать в любой конфигурации;
• оформление по ИП.

Если есть интерес, то пишите мне, скидывайте резюме, пообщаемся.

Открыл статью про то, что делает аналитик, увидел это. Закрыл статью. Даже ссылку на это творение давать не буду😁

Если вас всегда мучал вопрос, что за зверь такой UX исследователь, то ребята из Сравни написали неплохую стать.ю про то, что такое UX и как его собственно исследовать: https://habr.com/ru/company/sravni/blog/687030/

Хочу поделиться ресурсами, которые могут вам помочь сейчас.

После начала мобилизации меня и многих в моём окружении адово разъебало [от лат. ebat—удивление, шок]: состояние похоже как после 24 февраля, только тяжелее.

1/ Когда мне плохо, а особенно когда я в остром состоянии как сейчас, я иду к психотерапевту и плáчу на сессии + психотерапевт помогает наполниться ресурсом. Если у вас нет психотерапевта—лучшая рекомендация которую я могу дать: найти на Мете и перебирать пока у вас не “кликнет” человеческий контакт с психотерапевтом.
2/ В начале войны Каминат Касимова записала вебинар про механизм тревоги, как ее снижать, как себе помочь когда переполняют эмоции.
3/ Я делился записями моего тренинга “Что делать когда жопа”. Он не был рассчитан на жопу текущего масштаба, но алгоритмы работы с психикой, моя история психотерапии и метаправила могут вам помочь.
4/ Список людей по всему миру, которые готовы помогать на месте

Сил вам ♥️

Всем доброго утра! Делюсь интересной статьей ребят из Авито про Кафку и пример ее реального промышленного использования. Если вы еще не знакомы с этим сервисом, то статья как раз поможет начать погружение. https://habr.com/ru/company/avito/blog/465315/

Полезный эфир для тех, кто ищет сейчас работу за границей

К этому посту была длинная эмоциональная подводка. Но я её стёрла. Мне кажется, и без слов всё понятно.

Работоспособность у многих сильно упала, и я не исключение. Но несколько вещей всё-таки хочется сделать, потому что кому-то они могут быть как никогда актуальны.

Завтра вместе с AgileFluent, ребятами, которые помогают с международным трудоустройством, проведём эфир. Будем разбирать, как правильно заполнить профиль на LinkedIn. Начнём с публичной прожарки моего профиля (а он у меня заполнен примерно никак), обсудим основные моменты, на которые нужно обращать внимание. Затем пробежимся ещё по нескольким профилям и прокомментируем их. Если хотите, чтобы ваш профиль разобрали, оставьте ссылку на него в комментариях (ребята из AgileFluent выберут несколько профилей, но важно, чтобы их владельцы были на эфире в онлайне).

Завтра в 18:00 прямо здесь
Запись будет, если я быстро пойму, как её сделать (участвовала в тг-эфирах, но сама ни разу не проводила)
❤️

Привет, короткая статья на английском: 5 советов, как правильно рисовать диаграммы (не только архитектурные, кстати, как можно подумать из названия) https://wittij.com/5-tips-for-better-solution-architecture-diagrams/

Катя Лысенко будет рассказывать про релокацию в целом, релокацию на Кипр и как вообще со всем эти жить, приходите, будет интересно
Ссылка на чатик чаепитий https://t.iss.one/+wFCm1WrKELZmMzgy

Всем привет!!!!

Есть предложение: провести на след неделе 12/10 или 13/10 в 19:00 чаепития с HRD компании RoboMarkets (да, я работаю в этой компании) по вопросам релокации и с особым вниманием к релокации на Кипр.

Будет ли вам интересна/полезна такая встреча? И если да, то когда удобнее: в среду или в четверг?

PS Будет много информации про релокацию "вообще" и как к ней "подходить"

Всем привет. Организаторы Analyst days EA выложили записи всех докладов в открытый доступ, в том числе и мой доклад про Agile трансформацию в Stenn International и про то, как поменялась роль аналитика в её ходе. Выкладываю оригинал видео на английском (да, я так умею), если что там рядом есть видео с синхронным переводом https://youtu.be/xDG7fzOt5FQ
#myvideo