А мы начали обсуждать про аджайл, в принципе и где там нужен аналитик

Дошли руки прочитать статью Дмитрия Филиппова про списки задач и их отношение к эффективности.
Статья интересная в первую очередь тем, что там четко разделяются понятия задачи результата. По хорошему статья практически про OKR но только с немного другой терминологией.
Суть в том, что надо фокусироваться не на задаче, а на результате выполнения этой задачи. Можно это называть проекцией, можно сигналом в космос, outcome и так далее, но результат один - как в фильме Чародей: "Цель - вижу, в себя - верю".
https://vc.ru/u/948663-dmitriy-filippov/418329-pochemu-spiski-zadach-nikogda-ne-privedut-vas-k-rezultatam

Доброго утречка. Для тех, кому лень читать БАБОК (мне, например, очень лень, я туда заглядываю точечно, иначе засыпаю), нашел статью про управление и оптимизацию бизнес-процессов. Так сказать, БАБОК коротко и в переводе Гоблина. https://telegra.ph/Biznes-processy-menedzhment-i-nemnozhko-upravlencheskoj-magii-06-28
#article

Всем хорошей пятницы. Прочитал неплохой достаточно верхнеуровневый чек лист по запуску продуктов. Для опытного продакта он может и не нужен, но если вы хотите только погрузиться в тему, то статья - самое оно. https://telegra.ph/Pravilno-pishem-test-kejsy-Pamyatka-nachinayushchemu-specialistu-po-testirovaniyu-07-13
#article

Всем привет! Я немного слоупок, но лучше поздно, чем никогда. Тут наткнулся на список заменителей ПО, производители которого перестали продавать его в РФ или оно закрыто из-за санкций/контрсанкций. Да, чем заменить Жиру, Фигму и Миро там тоже есть. https://habr.com/ru/news/t/680130/

И тут вдогонку очень толковый плейлист про базы данных, нормальные формы, селекты, индексы и транзакции. Посмотрел весь, пару вещей узнал новых. Очень доходчивое объяснение, для чайников, с примерами и без занудства. Даже если с БД не сталкивались - рекомендую смотреть, для старта подойдет.
#video
https://www.youtube.com/playlist?list=PLf30vI0hEi1v435cBmZSHkr1QAJdOk9mb

А закроем сегодняшний вечер прекрасной фундаментальной статьей от Дениса Бескова сотоварищи, посвященной качеству ПО и способам его специфицирования в требованиях с конкретными примерами и цифрами. Рекомендуется для прочтения вообще всем аналитикам и архитекторам. https://habr.com/ru/post/661331/
#article

Костя Семенов записал очень крутую беседу с Николаем Новиком про неочевидные навыки аналитика.
Не буду сильно спойлерить, смотрите сами. Единственно порекомендую кроме самих рекомендаций обратить внимание, как Костя в конце беседы очень четко зарезюмировал о чем поговорили, это еще один не самый очевидный, но очень ценный навык аналитика.
И все же не удержусь, скажу, что тема отсутствия компетенций в бизнесе и, самое главное, отсутствия желания их получать является одной из самых больных для большинства аналитиков https://www.youtube.com/watch?v=hR3wXooHvhU

И еще одно крутое видео от гуру работы с требованиями и тестирования Сергея Мартыненко. Несмотря на то, что датировано оно 2011 годом - актуальности не потеряло. Сергей рассказывает о том, как тестировать требования и какое это все имеет отношение к ПиМИ. Делится несколькими полезными практическими техниками, немного погружает в ГОСТ, в общем, все как обычно. https://vimeo.com/13803733

В продолжение статьи про требования к качеству - еще одна статья про НФТ, сутевая часть не отличается оригинальностью, но вот чек листы для проверки выявления необходимых НФТ в ней очень достойные, рекомендуется к использованию. https://habr.com/ru/company/simbirsoft/blog/688428/

И еще одно видео - короткий обзор на целый набор инструментов, которые используются в современной разработке: брокеры, NoSQL БД и Postgres https://www.youtube.com/watch?v=c_mkpVg5rlg

Не в тему анализа, но все же продолжая разговор про разработку продуктов - отличное видео про Product Discovery, основная мысль которого, что мы в первую очередь должны понимать тот результат и ту пользу, которую мы нанесем, создавая наш продукт. Видео на английском, но язык довольно простой, рекомендуется для начала погружения в бизнес https://www.youtube.com/watch?v=l7-5x0ra2tc

В текущей непонятной ситуации появились более менее внятные советы военных юристов. Знаю что совсем не по теме канала, но многие мои коллеги и друзья сильно переживают по этому поводу, как думаю и мои подписчики, это, в идеале, должно хотя бы немного успокоить нас всех

Из сети:
В распоряжении «Соты» оказались юридические советы, которая одна из крупных российских IT-компаний раздала своим сотрудникам по итогам консультаций с военны юристом.

Кратко о мобилизации

🛑 Ответственность по неявке по повестке не серьёзна. Штраф составляет 500-3000 руб., даже при повторном вручении.
Уголовная ответственность отсутствует.

🛑 Уголовная ответственность, которая была внесена в закон – ТОЛЬКО для призывников, резервистов и военнослужащих, не для запасников.

🛑 По врученному мобилизационному предписанию, которое не выполнено, также отсутствует уголовная и административная ответственность.

🛑 Четверо и более детей до 16 лет на иждивении дают право на отсрочку. Иждивение означает полную финансовую ответственность родителя и проживание с ним ребенка на одной территории.

🛑 Даже при отсутствии военного билета – все равно происходит зачисление в запас с 27 лет. Появляется риск попасть на сборы.

🛑 Если ваш фактический адрес не совпадает с пропиской, вы обязаны самостоятельно сняться с учета по старому адресу и встать на учёт на новом.
Если это не выполнено – штраф от 500 до 3000руб.

🛑 Максимальные сроки по повестке (чтобы явиться в военкомат) – те, что указаны в повестке.

🛑 Госуслуги не являются надлежащим способом вручения повестки.

🛑 Ответственность компании за неподачу отчётности о сотрудниках в установленный срок - штраф 1000-3000 руб.
(Если сотрудник подал неверную информацию о своём адресе – ответственности у компании нет).

🛑 Если компания получила повестку и не вручила ее сотруднику – максимальный штраф 3000 рублей. Через суд возможно доказать, что подобное нарушение, связанное со несколькими сотрудниками, – это лишь одно правонарушение, а не несколько. Штраф остаётся 3000.

🛑 Нет оснований для увольнения сотрудника, если он призван на мобилизацию. Однако контрактникам запрещено заниматься коммерческой деятельности (в т.ч. ИП). Сотрудников, ставших контрактниками, в итоге будут увольнять по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

🛑 Медицинское освидетельствование новых и старых болезней происходит в военкомате.

🛑 Сотрудник полиции не может назначить время и дату явки в военкомат. Это будет незаконно выданная повестка. При наличии видео это легко доказать. По такой повестке являться не нужно.

🛑 Перед выездом за границу необходимо сняться с воинского учёта, иначе грозит административная ответственность. Если повестка не была вручена под подпись – только административная ответственность от 500 до 3000 руб.

🛑 Если повестка передана не по форме (без подписи военкома и печати военкомата, а также передана не лично, а по телефону, оставлена под дверью/в почтовом ящике), то такой вызов является ненадлежащим.
Важно только наличие/отсутствие вашей подписи на повестке. Но даже после подписи ваша неявка – это штраф от 500 до 3000 руб., даже, если повторно.

Все законы могут быть изменены уже в ближайшее время, а что-то из вышеописанного может стать неактуальным.

Пробую отвлечься чтением статей, почитал про Doc as Code, толково, я почти купил)
Ну а если серьезно, то подход гораздо более здравый, чем перепиливание документации тех писами, ведь разработчик и правда может сам внести нудные правки не тревожа тех писа или аналитика: https://habr.com/ru/company/plesk/blog/555110/

И сразу в догонку, как настроить сборку документации из битбакета (да, он еще жив) с помощью Jenkins. Но, думаю, что алгоритм и для git подойдет https://habr.com/ru/company/youla/blog/459640/

Всем привет, ищу к себе в команду аналитика, System | Business Analyst

🔺 Город и адрес офиса: Лондон
🔺 Компания: Stenn International
🔺 Оформление: ИП
🔺 Занятость: полная, 5/2
🔺 Формат работы: удаленка + готовность к релокации (есть релокационный пакет)
🔺 Зарплатная вилка: от 2700$ до 4500$ (gross)

В вакансии важен уровень английского, достаточный для комфортной устной коммуникации с англоговорящими партнерами и клиентами (желательно от Upper-Intermediate и выше).

Чем предстоит заниматься:

• постоянно работать с заказчиком на английском языке, выявлять их цели и потребности, формировать требования;
• проектировать и описывать бизнес процессы;
• проектировать модели данных;
• осуществлять аналитическую поддержку разработчиков и приемочное тестирование;
• проводить демонстрации нового функционала;
• вести базу знаний продукта.

Важно, чтобы вы:

• имели опыт работы на стыке бизнес и системного анализа более 3-х лет;
• знали один из основных языков моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN);
• обладали знаниями по SQL (select, join, group);
• проживали не в РФ или уже запланировали переезд.

Будет круто, если вы:

• раньше работали в В2В-сегменте и / или в FinTech;
• имеете математическое или экономическое образование;
• можете легко собрать нужные данные БД и логи.

Условия, которые предлагает компания:

• помощь с релокацией в любую страну;
• возможность полной удаленной работы;
• постоянное применение английского языка в работе;
• профессиональное обучение и английский от компании;
• полная компенсация больничных;
• современные ноутбуки от компании;
• 20 рабочих дней отпуска в год, их можно брать в любой конфигурации;
• оформление по ИП.

Если есть интерес, то пишите мне, скидывайте резюме, пообщаемся.

Открыл статью про то, что делает аналитик, увидел это. Закрыл статью. Даже ссылку на это творение давать не буду😁

Если вас всегда мучал вопрос, что за зверь такой UX исследователь, то ребята из Сравни написали неплохую стать.ю про то, что такое UX и как его собственно исследовать: https://habr.com/ru/company/sravni/blog/687030/

Хочу поделиться ресурсами, которые могут вам помочь сейчас.

После начала мобилизации меня и многих в моём окружении адово разъебало [от лат. ebat—удивление, шок]: состояние похоже как после 24 февраля, только тяжелее.

1/ Когда мне плохо, а особенно когда я в остром состоянии как сейчас, я иду к психотерапевту и плáчу на сессии + психотерапевт помогает наполниться ресурсом. Если у вас нет психотерапевта—лучшая рекомендация которую я могу дать: найти на Мете и перебирать пока у вас не “кликнет” человеческий контакт с психотерапевтом.
2/ В начале войны Каминат Касимова записала вебинар про механизм тревоги, как ее снижать, как себе помочь когда переполняют эмоции.
3/ Я делился записями моего тренинга “Что делать когда жопа”. Он не был рассчитан на жопу текущего масштаба, но алгоритмы работы с психикой, моя история психотерапии и метаправила могут вам помочь.
4/ Список людей по всему миру, которые готовы помогать на месте

Сил вам ♥️