#ЗИМНИЙПАПА
Семья Шигиных
(г. Каргополь).
Выходные с дочками❤
#союзотцовроссии #советотцов29 #29пап #Зимнийпапа #КрутОтец
Семья Шигиных
(г. Каргополь).
Выходные с дочками❤
#союзотцовроссии #советотцов29 #29пап #Зимнийпапа #КрутОтец
#ЗИМНИЙПАПА
Большаков Александр Александрович
(г. Котлас)
#ЗимнийПапа #КрутОтец
#29пап
#КотласЦПМС
#КотласКМС (клубы молодых семей)
#союзотцовроссии #советотцов29
Большаков Александр Александрович
(г. Котлас)
#ЗимнийПапа #КрутОтец
#29пап
#КотласЦПМС
#КотласКМС (клубы молодых семей)
#союзотцовроссии #советотцов29
Сегодня финальный день акции #ЗИМНИЙПАПА
👏🏼 Андрей Анатольевич Плисов с сыном Даниилом( г. Новодвинск) превратили простое катание на снегоходе в полезное для школы №7 города Новодвинска дело - накатали лыжню по стадиону и вокруг здания.
Молодцы!!!
#ЗимнийПапа #КрутОтец #29пап #СоюзОтцов
👏🏼 Андрей Анатольевич Плисов с сыном Даниилом( г. Новодвинск) превратили простое катание на снегоходе в полезное для школы №7 города Новодвинска дело - накатали лыжню по стадиону и вокруг здания.
Молодцы!!!
#ЗимнийПапа #КрутОтец #29пап #СоюзОтцов
Счастливые моменты Отцовства ❤
Щетинин Игорь Александрович (г. Онега).
#союзотцовроссии #советотцов29 #29пап #Зимнийпапа #КрутОтец
Щетинин Игорь Александрович (г. Онега).
#союзотцовроссии #советотцов29 #29пап #Зимнийпапа #КрутОтец
Зимний Папа шагает по России. Получаем классные фото в итоговый день акции!
🙌🏼 Семья Коптяковых.
#ЗимнийПапа #КрутОтец #29пап
🙌🏼 Семья Коптяковых.
#ЗимнийПапа #КрутОтец #29пап
#ЗИМНИЙПАПА
Семья Хрушевых
(г. Архангельск):
🙌🏼 Делу время, потехе час!
#ЗимнийПапа #КрутОтец #29пап #СоюзОтцов #союзотцов29 #союзотцовроссии
Семья Хрушевых
(г. Архангельск):
🙌🏼 Делу время, потехе час!
#ЗимнийПапа #КрутОтец #29пап #СоюзОтцов #союзотцов29 #союзотцовроссии
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❓💥Как провести каникулы с детьми?
✅Как правильно планировать общий отдых?
✅Как не устать друг от друга?
✅Как не заскучать с детьми, увлечь в общие дела и себя, и ребенка?
✅И есть ли какие-то "золотые стандарты" в общении с детьми?
☝Своим опытом с Дмитрием Шепелевым делился директор по развитию Союза отцов, автор проекта #крутОтец и папа двоих детей Алексей Чегодаев.
Смотрите полное видео по ссылке:
https://smotrim.ru/video/2806378
#союзотцовроссии #союзотцов #годсемьи #союзотцовростов
#папавместес_семьей
✅Как правильно планировать общий отдых?
✅Как не устать друг от друга?
✅Как не заскучать с детьми, увлечь в общие дела и себя, и ребенка?
✅И есть ли какие-то "золотые стандарты" в общении с детьми?
☝Своим опытом с Дмитрием Шепелевым делился директор по развитию Союза отцов, автор проекта #крутОтец и папа двоих детей Алексей Чегодаев.
Смотрите полное видео по ссылке:
https://smotrim.ru/video/2806378
#союзотцовроссии #союзотцов #годсемьи #союзотцовростов
#папавместес_семьей
Forwarded from Региональное Отделение Союза Отцов Москва
➡️ Об этом смотрите наш репортаж на Rutube.
#союзотцовроссии #союзотцов #годсемьи #союзотцовмосква
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
RUTUBE
Дрель и молоток против гаджетов и интернета. Как в современных реалиях из мальчишек вырастить мужчин
Журналист, редактор, автор проекта «Монстры, вон из детской!» Мария Дубинская – о замене урока «технологии» в школе уроком «труда» и необходимости растить мальчиков, которые всё умеют делать своими руками.
Интервью с основателями столярной мастерской «Школа…
Интервью с основателями столярной мастерской «Школа…
возвращение урока труда в школу, концепция «Табуретки» и поколение «Где мой папа?»
«Нынешнее поколение — это поколение «Где мой отец?». Главная проблема сегодня — это безотцовщина. Страшно и печально, что тысячи детей засыпают вечером без доброго слова отца, без сказки, без хороших пожеланий. Они не знают, что такое вот эта духовная связь с папой, отцовское плечо. Этих детей отец не наполняет духовно и эмоционально, а ведь это так важно!», — говорит Алексей Чегодаев, автор проекта #крутОтец, член президиума Всероссийской общественной организации «Союз отцов», эксперт в совете отцов при Уполномоченном по правам ребёнка в Москве.
«Как вырастить настоящего мужчину? Это тот вопрос, который, конечно, волнует очень многих отцов и меня самого, как папу мальчика. Есть некие стереотипные модели: нужно научить мальчишку подтягиваться, быть крепким духом, выносливым, терпеливым и так далее. Но я смотрю на это несколько иначе. У меня выросла дочь, ей 21 год, молодые люди проявляют внимание, знакомятся… Я как-то разговаривал с одним из них, мы все вместе сидели в кафе. Спросил: а тебя в твоей семье готовили как отца? Ничего об этом не знаю, папа мне про это ничего не говорил, родители в разводе — такой был ответ. Я на это сказал и ему, и дочери: значит, у нас есть проблема, её надо обсуждать и решать. Многие думают, что если вырастят сына крепким и мужественным, это сразу даст ему какие-то привилегии и шансы в жизни. Ничего подобного. Главное — «семейный потенциал», который мы вкладываем в детей, ощущение семейственности и силы своего рода. А все остальные навыки, которых мальчику не хватает, он сможет взять, «считать» из своего окружения», — убеждён Алексей Чегодаев.
🙌🏼 Алексей рассказал, какие возможности открывает перед родителями совет отцов в плане укрепления мужского характера сыновей и привития ими правильных ценностей.
➡️ Подробнее читайте в материале Марии Дубинской
#союзотцовроссии #союзотцовмосква
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В год Семьи АиФ рассказывает мужские истории о счастье. И все они о наших отцах. «Союз отцов» является партнером проекта и с гордостью рассказывает очередную историю Вам!
«Я понял, что занимаюсь нужным делом, когда отцы начали интересоваться, подхватывать инициативу провести классный час «Мужской разговор». В прошлом году более 500 отцов пришли в классы», - говорил Алексей Чегодаев, член президиума ВОО «Союз отцов» России, инициатор и организатор в московском регионе таких проектов, как: семейный фестиваль «ПапаФест», Всероссийская премия «Папа года», школа лидеров отцовских сообществ «СтартПап», автор проекта #КрутОтец.
➖ Привлечь пап на мероприятия одна из непростых задач. В обществе существует стереотип: что крутой мужчина должен делать карьеру и состояться, даже в ущерб семье. Его цель - это успех, карьера, деньги и власть. Все это сильно отвлекает мужчину от его главного предназначения - быть мужем, отцом, стать продолжателем рода.
➖ В итоге со временем многие мужчины понимают, что им чего то не хватает в общении со своими детьми. И возникает желание закрыть пробелы раннего воспитания тесным контактом и активным участием.
➖ На встречах с детьми всегда речь идет о том, что каждый мальчик - это будущий отец, и тема отцовства в диалогах сразу приобретает другой смысл.
➖ Все, о чем рассказал Алексей в проекте АиФ, он старается применять в семье. Множество интересных приемов, которые есть только у папы, очень помогают в воспитании детей, в главное, являются примером ответственного отцовства.
➡️ https://otets.aif.ru/heroes/chegodaev/
«Вслед за отцом»- новый проект АиФ, партером которого является «Союз отцов»
➡️ ПОДПИШИСЬ. СОЮЗ ОТЦОВ.
#союзотцовроссии
#ГодСемьи #СоюзОтцов
#ВследЗаОтцом #АИФ #ГодСемьи #ПроСемью #ГодСемьи2024
«Я понял, что занимаюсь нужным делом, когда отцы начали интересоваться, подхватывать инициативу провести классный час «Мужской разговор». В прошлом году более 500 отцов пришли в классы», - говорил Алексей Чегодаев, член президиума ВОО «Союз отцов» России, инициатор и организатор в московском регионе таких проектов, как: семейный фестиваль «ПапаФест», Всероссийская премия «Папа года», школа лидеров отцовских сообществ «СтартПап», автор проекта #КрутОтец.
➡️ https://otets.aif.ru/heroes/chegodaev/
«Вслед за отцом»- новый проект АиФ, партером которого является «Союз отцов»
➡️ ПОДПИШИСЬ. СОЮЗ ОТЦОВ.
#союзотцовроссии
#ГодСемьи #СоюзОтцов
#ВследЗаОтцом #АИФ #ГодСемьи #ПроСемью #ГодСемьи2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лучшие корпоративные практики поддержки сотрудников и их семей представят в виде рекомендаций для работодателей
АНО «Национальные приоритеты» совместно с Минтрудом России провели экспертную сессию на тему «Совмещение карьеры и семьи – успех демографической и кадровой политики». Участники встречи, которая прошла на площадке представительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Москве, обсудили лучшие региональные и корпоративные практики, позволяющие россиянам успешно совмещать роли родителей в семье и людей, нацеленных на профессиональную реализацию. По итогам обсуждения будет подготовлен сводный аналитический доклад.
🎙️По словам генерального директора АНО «Национальные приоритеты» Софии Малявиной, подобные экспертные дискуссии позволяют фиксировать лучшие практики и задавать тренды на последующие социальные изменения.
🎙️Минтруд России совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) уже разработали проект методических рекомендаций поддержки сотрудников и их семей, которыми может воспользоваться каждый работодатель. Они составлены на основании корпоративных практик крупных компаний, и список этих рекомендаций будет расширяться.
🎙️Первый заместитель председателя комитета Госдумы РФ по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая отметила, что лучшие практики российских компаний также легли в основу корпоративного демографического стандарта. Сейчас он находится в финальной стадии разработки и станет одним из системообразующих документов по итогам Года семьи.
🔗 В экспертной сессии приняли участие представители организаций из разных регионов России, включая ВОО «Союз отцов» России, которую представлял член президиума, автор проекта #крутОтец Алексей Чегодаев.
#союзотцовроссии #годсемьи #союзотцов
АНО «Национальные приоритеты» совместно с Минтрудом России провели экспертную сессию на тему «Совмещение карьеры и семьи – успех демографической и кадровой политики». Участники встречи, которая прошла на площадке представительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Москве, обсудили лучшие региональные и корпоративные практики, позволяющие россиянам успешно совмещать роли родителей в семье и людей, нацеленных на профессиональную реализацию. По итогам обсуждения будет подготовлен сводный аналитический доклад.
🎙️По словам генерального директора АНО «Национальные приоритеты» Софии Малявиной, подобные экспертные дискуссии позволяют фиксировать лучшие практики и задавать тренды на последующие социальные изменения.
🎙️Минтруд России совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) уже разработали проект методических рекомендаций поддержки сотрудников и их семей, которыми может воспользоваться каждый работодатель. Они составлены на основании корпоративных практик крупных компаний, и список этих рекомендаций будет расширяться.
🎙️Первый заместитель председателя комитета Госдумы РФ по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая отметила, что лучшие практики российских компаний также легли в основу корпоративного демографического стандарта. Сейчас он находится в финальной стадии разработки и станет одним из системообразующих документов по итогам Года семьи.
🔗 В экспертной сессии приняли участие представители организаций из разных регионов России, включая ВОО «Союз отцов» России, которую представлял член президиума, автор проекта #крутОтец Алексей Чегодаев.
#союзотцовроссии #годсемьи #союзотцов
Отцовство - золото России.
22 ноября 2024 года в рамках форума «WomanWings: Сила партнерства» состоялся первый воркшоп «Семейные корпоративные программы»: Партнерство бизнеса и семьи. Внедрение концепции «work-life blend», организованный образовательно-консалтинговым центром «Умная страна» в партнерстве с хабом семейных проектов и программ «Семья 3.0» и ESG-клубом «Сколково».
В самом начале инициаторы мероприятия - Ольга Ручьева, сооснователь и генеральный продюсер хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0», сооснователь образовательно-консалтингового центра Smart Country и Алина Ковалева, сооснователь ESG-клуба Сколково, обратили внимание на проблемы ориентации сотрудника как на индивида и большинство корпоративных программ человекоцентричны, что в долгосрочном периоде не позволяет эффективно использовать самый ценный ресурс бизнеса - людей. Ольга Ручьева определила направленность работы сегментов hR, корпоративной культуры и социальной ответственности на семью, и назвала "семьяцентричность" как тренд на ближайшее десятилетие.
✔️ Модераторами встречи выступили: Елена Антонова, сооснователь и генеральный директор образовательно-консалтингового центра Smart Country, руководитель направления «Семья и корпоративная среда» хаба семейных проектов «Семья 3.0» и Анна Резниченко, сооснователь ESG-клуба «Сколково», директор Агентства международных интеграций «АМИ», генеральный директор платформы для переводчиков ООО «Билингва Тех», попечитель программы «PRO Женщин».
✔️ По мнению эксперта Алексея Чегодаева, автора проекта #крутОтец, члена президиума Всероссийской общественной организации «Союз отцов», многие программы поддержки семей в корпорациях ориентированы на детей, но сохраняется проблема нереализованного социального потенциала родителей, в особенности отцов. Алексей обратил внимание на возможности формирования программ развития персонала через обучение и проекты, в основе которых лежат не только корпоративные, но и семейные приоритеты. Сообщества отцов и родителей - как субкультура поддержки изменений сценариев жизни человека. Примеры отцовских и родительских проектов в таких компаниях, как Магнит, Норникель, Сибур, где участвовал эксперт, уже показывают результаты. Алексей поделился и новым форматом обучения лидеров "Папа Расскажи"
✔️ В рамках воркшопа, состоявшегося в форме обмена опытом и идеями, научное исследование в области семейноцентричности представила Светлана Черешова, Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина.
Инициативы и успешные практики, способствующие внедрению семейной политики в корпоративную среду представили эксперты:
Елена Мякотникова, член исполнительного комитета и директор по устойчивому развитию МКПАО «ОК РУСАЛ»
Анастасия Попова, основатель и руководитель экосистемы сервисов устойчивого развития «+1»
Ксения Косогорова, Группа компаний «Дело»
Анна Орлова,Rostics и KFC
Валерия Иевлева, ГК «ТрансТелеКом"
Марина Петухова, EKF
Марина Тришина, НПФ ВТБ
Татьяна Мощагина, Работа.ру.
Даниэла Типцова, ПАО РОСБАНК
Максим Рогожко, Оптиком
Воркшоп «Семейные корпоративные программы»: Партнерство бизнеса и семьи. Внедрение концепции «семьяцентричность» становиться важным вектором развития персонала и платформой для обмена опытом и обсуждения актуальных тем в сфере hr, устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
#союзотцовроссии
#ГодСемьи #СоюзОтцов
22 ноября 2024 года в рамках форума «WomanWings: Сила партнерства» состоялся первый воркшоп «Семейные корпоративные программы»: Партнерство бизнеса и семьи. Внедрение концепции «work-life blend», организованный образовательно-консалтинговым центром «Умная страна» в партнерстве с хабом семейных проектов и программ «Семья 3.0» и ESG-клубом «Сколково».
В самом начале инициаторы мероприятия - Ольга Ручьева, сооснователь и генеральный продюсер хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0», сооснователь образовательно-консалтингового центра Smart Country и Алина Ковалева, сооснователь ESG-клуба Сколково, обратили внимание на проблемы ориентации сотрудника как на индивида и большинство корпоративных программ человекоцентричны, что в долгосрочном периоде не позволяет эффективно использовать самый ценный ресурс бизнеса - людей. Ольга Ручьева определила направленность работы сегментов hR, корпоративной культуры и социальной ответственности на семью, и назвала "семьяцентричность" как тренд на ближайшее десятилетие.
✔️ Модераторами встречи выступили: Елена Антонова, сооснователь и генеральный директор образовательно-консалтингового центра Smart Country, руководитель направления «Семья и корпоративная среда» хаба семейных проектов «Семья 3.0» и Анна Резниченко, сооснователь ESG-клуба «Сколково», директор Агентства международных интеграций «АМИ», генеральный директор платформы для переводчиков ООО «Билингва Тех», попечитель программы «PRO Женщин».
✔️ По мнению эксперта Алексея Чегодаева, автора проекта #крутОтец, члена президиума Всероссийской общественной организации «Союз отцов», многие программы поддержки семей в корпорациях ориентированы на детей, но сохраняется проблема нереализованного социального потенциала родителей, в особенности отцов. Алексей обратил внимание на возможности формирования программ развития персонала через обучение и проекты, в основе которых лежат не только корпоративные, но и семейные приоритеты. Сообщества отцов и родителей - как субкультура поддержки изменений сценариев жизни человека. Примеры отцовских и родительских проектов в таких компаниях, как Магнит, Норникель, Сибур, где участвовал эксперт, уже показывают результаты. Алексей поделился и новым форматом обучения лидеров "Папа Расскажи"
✔️ В рамках воркшопа, состоявшегося в форме обмена опытом и идеями, научное исследование в области семейноцентричности представила Светлана Черешова, Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина.
Инициативы и успешные практики, способствующие внедрению семейной политики в корпоративную среду представили эксперты:
Елена Мякотникова, член исполнительного комитета и директор по устойчивому развитию МКПАО «ОК РУСАЛ»
Анастасия Попова, основатель и руководитель экосистемы сервисов устойчивого развития «+1»
Ксения Косогорова, Группа компаний «Дело»
Анна Орлова,Rostics и KFC
Валерия Иевлева, ГК «ТрансТелеКом"
Марина Петухова, EKF
Марина Тришина, НПФ ВТБ
Татьяна Мощагина, Работа.ру.
Даниэла Типцова, ПАО РОСБАНК
Максим Рогожко, Оптиком
Воркшоп «Семейные корпоративные программы»: Партнерство бизнеса и семьи. Внедрение концепции «семьяцентричность» становиться важным вектором развития персонала и платформой для обмена опытом и обсуждения актуальных тем в сфере hr, устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
#союзотцовроссии
#ГодСемьи #СоюзОтцов