⭐️⭐️⭐️ ВНИМАНИЕ!!!⭐️⭐️⭐️

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!!!

📝В адрес Совета Матерей в том числе, через Кнопку Помоци, которая находится на сайте и в комментариях социальных сетей, продолжают поступать обращения по поводу вступивших изменений для работающих родителей, имеющих детей до 1,5 лет.

❗️А именно, проблемы и случаи, с которыми родители столкнулись, заявив свое право на ежемесячное пособие до 1,5 лет при полной занятости.
К сожалению, имеются случаи, некомпетентности сотрудников у некоторых работодателей.

Ответственные сотрудники, в рамках своих должностных обязанностей ОБЯЗАНЫ:
🔘 - принять заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с НЕОБХОДИМЫМ ПАКЕТОМ документов от работника;
🔘 - на основании заявления оформить внутренние приказы и соответствующую документацию;
🔘 - в указанные сроки, передать данные по сотруднику в Социальный Фонд. Социальный фонд производит выплату.

☝️Напоминаем, насколько важно РАБОТОДАТЕЛЯМ следить за всеми обновлениями в трудовом законодательстве, чтобы вовремя на них реагировать.
👉Существенно ничего не изменилось, ранее можно было получать данное пособие работающим лицам оформившим отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при ЧАСТИЧНОЙ занятости, а теперь при ПОЛНОЙ занятости. Просто расширен круг получателей.

📌 Основание: Трудовой Кодекс РФ
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024) , статья 11.1.

Посмотрите еще, ранее мы писали о пособии для работающих родителей в 2024 году

👉Поделитесь, а как у вас на работе? Получили разъяснения об оформлении пособия до 1,5 лет?

❗️Сохраняйте и передайте другим.
Подписывайтесь на наш канал Совет Матерей , следите за публикациями.

#СоветМатерейРазьясняет
#СоветМатерейПособиеДоПолутораЛет