В Узбекистане работающие женщины получают около 61% заработка мужчин
Эксперты Всемирного банка считают, что в Узбекистане ликвидация гендерного разрыва в средней оплате труда уже работающих женщин и мужчин позволила бы избавить от бедности свыше 700 тысяч человек.
Они также заявили, что правительствам других стран Центральной Азии следует брать пример с Узбекистана и добиваться выполнения требований о равной оплате за равный труд на практике.
По данным Всемирного банка (ВБ), в мире оплата труда женщин в среднем составляет около 80% от заработков мужчин, а в Центральной Азии этот разрыв еще больше. В частности, в Таджикистане работающие женщины получают около 60% от того, что зарабатывают мужчины, в Узбекистане – 61%, в Кыргызской Республике – 75% и в Казахстане – 78%.
Подробнее: https://kun.uz/ru/02581042
#Узбекистан_женщины
#женщины_труд_зарплата_неравенство
Telegram
Эксперты Всемирного банка считают, что в Узбекистане ликвидация гендерного разрыва в средней оплате труда уже работающих женщин и мужчин позволила бы избавить от бедности свыше 700 тысяч человек.
Они также заявили, что правительствам других стран Центральной Азии следует брать пример с Узбекистана и добиваться выполнения требований о равной оплате за равный труд на практике.
По данным Всемирного банка (ВБ), в мире оплата труда женщин в среднем составляет около 80% от заработков мужчин, а в Центральной Азии этот разрыв еще больше. В частности, в Таджикистане работающие женщины получают около 60% от того, что зарабатывают мужчины, в Узбекистане – 61%, в Кыргызской Республике – 75% и в Казахстане – 78%.
Подробнее: https://kun.uz/ru/02581042
#Узбекистан_женщины
#женщины_труд_зарплата_неравенство
Telegram
World Bank Blogs
Оплата женского труда в Центральной Азии: Долой дискриминационные стереотипы
В мире оплата труда женщин в среднем составляет около 80% от заработков мужчин, а в Центральной Азии этот разрыв еще больше: в Таджикистане работающие женщины получают около 60% от того, что зарабатывают мужчины, в Узбекистане — 61%, в Кыргызской Республике…