❓ Почему биологическое испытание мощнее психологического?

Мало кто знает, что простое биологическое испытание любого психологического. Для полного понимания приведу примеры, чтобы вы понимали разницу между биологическим и психологическим отбором.

▪️ Представьте себе самоуверенного HR, который сидит читает резюме и каждому на собеседованиях говорит одно и то же: «вам нужно провести ряд психологических тестов, чтобы мы были точно уверены, что вы будете приносить пользу нашей компании». Вот это психология.

▪️ А теперь пример биологического отбора. Для этого попробуйте вспомнить одну сцену из фильма «В двух шагах от Рая» 1984 года, где командующий подразделением докладывает генералу, что в последней операции они потеряли пулемётчика и просит человека, который из трофейного MG мог бы нарисовать восьмерку. Ему отвечают «обеспечим». И уже в следующей сцене показывают, как отобранный пулеметчик делает восьмерку из пулемёта по ростовой мишени. Вот это биологический тест. И больше ничего не нужно, никакой психологической совместимости.

📌 То есть, когда руководитель знает, какой конкретно человек ему нужен, он может применить биологический отбор и получить конкретно то, что ему нужно, как мы видим на примере командира группы в фильме, который просит предоставить человека с четким навыком делать восьмерку из МГ, и ему этого человека предоставляют. То есть, биология намного сильнее для современного человека, чем психология. Ведь современный человек воспринимает психологию как какие-то последствия. Для него психология вторична, а биология соответственно первична. И большинство людей должны себя сейчас спросить: «а я такой биотест пройду?». Вот к чему необходимо стремиться на первом шаге деятельности в компании.

🔎 #исследования #биология #психология

©️ Пером и Шпагой