#Bilasizmi
❗️Bugundan yangi Mehnat kodeksi kuchga kirdi
📝 “Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat kodeksini tasdiqlash toʻgʻrisida”gi Qonun qabul qilingan.
🔰 Yangi Mehnat kodeksiga koʻra, jumladan:
🔹Mehnat shartnomasida xodimni kamsitadigan shartlar boʻlishiga yoʻl qoʻyilmaydi. ➖ BATAFSIL
🔹Mehnatga natura shaklida haq toʻlash taqiqlanadi. ➖ BATAFSIL
🔹Ishdan boʻshatish nafaqasi 200 foizgacha toʻlanadi. ➖ BATAFSIL
🔹Dam olish kuni bayram kuniga toʻgʻri kelsa keyingi kunga koʻchiriladi. ➖ BATAFSIL
🔹Ish beruvchining xodimdan mehnat shartnomasida shartlashilmagan ishni talab qilishi taqiqlanadi. ➖ BATAFSIL
🔹Xodim har xil malaka talab etiladigan ishlarni bajarganda unga yuqori malaka boʻyicha haq toʻlanadi. ➖ BATAFSIL
🔹Yillik asosiy taʼtil muddati 21 kalendar kun etib belgilanadi. ➖ BATAFSIL
🔹Xizmat tekshiruvi oʻtkazish tartibi belgilanmoqda. ➖ BATAFSIL
🔹Xodimlarga ish haqi qisman saqlanadigan qoʻshimcha taʼtillar berilishi mumkin. ➖ BATAFSIL
🔹Ayollarga homilani antenatal (tugʻruqqacha) parvarishlash uchun qoʻshimcha boʻsh kunlar beriladi. ➖ BATAFSIL
🔹3 yoshgacha bolasi bor ayollarni ishdan boʻshatish asoslari kengaytirildi. ➖ BATAFSIL
🔹Ayrim toifadagi xodimlar uchun sinov muddati 3 oydan 6 oygacha uzaytiriladi. ➖ BATAFSIL
🔹Xodimni boshqa ish beruvchiga vaqtincha xizmat safariga yuborish tartibi belgilanmoqda. ➖ BATAFSIL
🔹Ishga qabul qilinayotganda qanday hujjatlar soʻraladi? ➖ BATAFSIL
🔹Ish beruvchining boshqa joyga koʻchishi mehnat shartnomasini oʻzgartirishga asos boʻladi. ➖ BATAFSIL
🔹Ishga qabul qilinayotgan 18 yoshga toʻlmagan shaxslarga dastlabki sinov belgilanmaydi. ➖ BATAFSIL
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
❗️Bugundan yangi Mehnat kodeksi kuchga kirdi
📝 “Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat kodeksini tasdiqlash toʻgʻrisida”gi Qonun qabul qilingan.
🔰 Yangi Mehnat kodeksiga koʻra, jumladan:
🔹Mehnat shartnomasida xodimni kamsitadigan shartlar boʻlishiga yoʻl qoʻyilmaydi. ➖ BATAFSIL
🔹Mehnatga natura shaklida haq toʻlash taqiqlanadi. ➖ BATAFSIL
🔹Ishdan boʻshatish nafaqasi 200 foizgacha toʻlanadi. ➖ BATAFSIL
🔹Dam olish kuni bayram kuniga toʻgʻri kelsa keyingi kunga koʻchiriladi. ➖ BATAFSIL
🔹Ish beruvchining xodimdan mehnat shartnomasida shartlashilmagan ishni talab qilishi taqiqlanadi. ➖ BATAFSIL
🔹Xodim har xil malaka talab etiladigan ishlarni bajarganda unga yuqori malaka boʻyicha haq toʻlanadi. ➖ BATAFSIL
🔹Yillik asosiy taʼtil muddati 21 kalendar kun etib belgilanadi. ➖ BATAFSIL
🔹Xizmat tekshiruvi oʻtkazish tartibi belgilanmoqda. ➖ BATAFSIL
🔹Xodimlarga ish haqi qisman saqlanadigan qoʻshimcha taʼtillar berilishi mumkin. ➖ BATAFSIL
🔹Ayollarga homilani antenatal (tugʻruqqacha) parvarishlash uchun qoʻshimcha boʻsh kunlar beriladi. ➖ BATAFSIL
🔹3 yoshgacha bolasi bor ayollarni ishdan boʻshatish asoslari kengaytirildi. ➖ BATAFSIL
🔹Ayrim toifadagi xodimlar uchun sinov muddati 3 oydan 6 oygacha uzaytiriladi. ➖ BATAFSIL
🔹Xodimni boshqa ish beruvchiga vaqtincha xizmat safariga yuborish tartibi belgilanmoqda. ➖ BATAFSIL
🔹Ishga qabul qilinayotganda qanday hujjatlar soʻraladi? ➖ BATAFSIL
🔹Ish beruvchining boshqa joyga koʻchishi mehnat shartnomasini oʻzgartirishga asos boʻladi. ➖ BATAFSIL
🔹Ishga qabul qilinayotgan 18 yoshga toʻlmagan shaxslarga dastlabki sinov belgilanmaydi. ➖ BATAFSIL
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Bilasizmi
⚡️Yangi tahrirdagi konstitusiya 6 bo‘lim, 27 bob va 155 ta moddadan iborat.
O‘zbekiston Respublikasining yangi tahrirdagi Konstitusiyasi joriy yilning 1 may kunidan rasman kuchga kirdi.
Konstitusiya mamlakatning butun hududida oliy yuridik kuchga ega va to‘g‘ridan-to‘g‘ri amal qiladi.
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
⚡️Yangi tahrirdagi konstitusiya 6 bo‘lim, 27 bob va 155 ta moddadan iborat.
O‘zbekiston Respublikasining yangi tahrirdagi Konstitusiyasi joriy yilning 1 may kunidan rasman kuchga kirdi.
Konstitusiya mamlakatning butun hududida oliy yuridik kuchga ega va to‘g‘ridan-to‘g‘ri amal qiladi.
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Bilasizmi
Laborantlik uchun pedagogik staj hisoblanmaydi
Prezident qaroriga ko‘ra, 2023/2024-o‘quv yilidan boshlab pedagogik kadrlar tayyorlovchi oliy ta’lim muassasalarining pedagogika sohasidagi ta’lim yo‘nalishlariga sirtqi ta’lim shakli bo‘yicha o‘qishga faqatgina ta’lim tizimida pedagogik faoliyatga oid kamida besh yillik ish stajiga ega bo‘lgan shaxslar qabul qilinadi.
O‘rta-maxsus ma’lumot asosida maktabda ishlayotgan laboratoriya xodimlarining mazkur lavozimdagi staji pedagogik staj hisoblanmaydi.
Pedagogika sohasidagi ta’lim yo‘nalishlarida sirtqi ta’lim shakli bo‘yicha o‘qish istagida bo‘lgan nomzodlarning besh yillik pedagogik ish stajiga ega ekanligi “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksidagi ma’lumotlar asosida belgilanadi.
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
Laborantlik uchun pedagogik staj hisoblanmaydi
Prezident qaroriga ko‘ra, 2023/2024-o‘quv yilidan boshlab pedagogik kadrlar tayyorlovchi oliy ta’lim muassasalarining pedagogika sohasidagi ta’lim yo‘nalishlariga sirtqi ta’lim shakli bo‘yicha o‘qishga faqatgina ta’lim tizimida pedagogik faoliyatga oid kamida besh yillik ish stajiga ega bo‘lgan shaxslar qabul qilinadi.
O‘rta-maxsus ma’lumot asosida maktabda ishlayotgan laboratoriya xodimlarining mazkur lavozimdagi staji pedagogik staj hisoblanmaydi.
Pedagogika sohasidagi ta’lim yo‘nalishlarida sirtqi ta’lim shakli bo‘yicha o‘qish istagida bo‘lgan nomzodlarning besh yillik pedagogik ish stajiga ega ekanligi “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksidagi ma’lumotlar asosida belgilanadi.
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Bilasizmi
🔰 Bog'chalarda xodimlarning maoshiga bir martalik qo'shimcha haq ularning erishgan natijalardan kelib chiqib yoki quyidagi zarur shartlar bajarilganda beriladi:
🔹 ko'rik tanlovlardagi ishtiroki uchun lavozim maoshiga nisbatan:
▫️ tuman va viloyat miqyosdagi natijalar uchun 15 foizgacha;
▫️ respublika miqyosdagi natijalar uchun 20 foizgacha;
🔹 o'yin tamoyiliga asoslangan zamonaviy mashg'ulotlarni tashkil qilganligi uchun 15 foizgacha;
🔹 tarbiyalanuvchilarni ilm-fanga qiziqishini oshirishga qo'shgan hissasi uchun 20 foizgacha.
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
🔰 Bog'chalarda xodimlarning maoshiga bir martalik qo'shimcha haq ularning erishgan natijalardan kelib chiqib yoki quyidagi zarur shartlar bajarilganda beriladi:
🔹 ko'rik tanlovlardagi ishtiroki uchun lavozim maoshiga nisbatan:
▫️ tuman va viloyat miqyosdagi natijalar uchun 15 foizgacha;
▫️ respublika miqyosdagi natijalar uchun 20 foizgacha;
🔹 o'yin tamoyiliga asoslangan zamonaviy mashg'ulotlarni tashkil qilganligi uchun 15 foizgacha;
🔹 tarbiyalanuvchilarni ilm-fanga qiziqishini oshirishga qo'shgan hissasi uchun 20 foizgacha.
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Bilasizmi
✅ Prezident qarori bilan 2022 – 2026-yillarda umumiy oʻrta ta’lim muassasalarini qurish, rekonstruksiya qilish, mukammal ta’mirlash va jihozlashning asosiy prognoz koʻrsatkichlari tasdiqlangan.
🔰Unga koʻra, maktablarni qurish, rekonstruksiya qilish, mukammal ta’mirlash va jihozlash quyidagi mablagʻlar hisobidan amalga oshiriladi:
🔸ijtimoiy va ishlab chiqarish infratuzilmasini rivojlantirish dasturlari doirasida ajratiladigan mablagʻlar;
🔸Davlat budjeti mablagʻlari;
🔸xalqaro moliya institutlarining kreditlari va grantlari;
🔸homiylik xayriyalari, xususiy sheriklar hamda nodavlat ta’lim tashkilotlari mablagʻlari.
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
✅ Prezident qarori bilan 2022 – 2026-yillarda umumiy oʻrta ta’lim muassasalarini qurish, rekonstruksiya qilish, mukammal ta’mirlash va jihozlashning asosiy prognoz koʻrsatkichlari tasdiqlangan.
🔰Unga koʻra, maktablarni qurish, rekonstruksiya qilish, mukammal ta’mirlash va jihozlash quyidagi mablagʻlar hisobidan amalga oshiriladi:
🔸ijtimoiy va ishlab chiqarish infratuzilmasini rivojlantirish dasturlari doirasida ajratiladigan mablagʻlar;
🔸Davlat budjeti mablagʻlari;
🔸xalqaro moliya institutlarining kreditlari va grantlari;
🔸homiylik xayriyalari, xususiy sheriklar hamda nodavlat ta’lim tashkilotlari mablagʻlari.
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Bilasizmi
⚡️Birinchi marta ishga qabul qilinayotgan oʻqituvchilar 1 yilda sertifikat olishi talab etiladi
Prezident farmoni (PF–79-son, 26.05.2023-y.)ga asosan 2024-yil 1-yanvardan maktabga birinchi marta ishga qabul qilinayotgan oʻqituvchilarni kasbiy sertifikatlash joriy etiladi.
❗️Bunda 2023/2024 oʻquv yilidan oʻqituvchilar stajyor-oʻqituvchi sifatida ishlaydi va 1 yilda sertifikat olishi talab etiladi.
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
⚡️Birinchi marta ishga qabul qilinayotgan oʻqituvchilar 1 yilda sertifikat olishi talab etiladi
Prezident farmoni (PF–79-son, 26.05.2023-y.)ga asosan 2024-yil 1-yanvardan maktabga birinchi marta ishga qabul qilinayotgan oʻqituvchilarni kasbiy sertifikatlash joriy etiladi.
❗️Bunda 2023/2024 oʻquv yilidan oʻqituvchilar stajyor-oʻqituvchi sifatida ishlaydi va 1 yilda sertifikat olishi talab etiladi.
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Bilasizmi
📋 Kimyo va biologiya fanlaridan bilimlarni baholash bo'yicha milliy sertifikatlash tizimi joriy qilingan.
🔰Milliy sertifikatlash tizimi doirasida:
🔹kimyo yoki biologiya fanlarini bilish darajasini aniqlash va bu to'g'risida milliy malaka sertifikatlarini berish Davlat test markazi tomonidan amalga oshiriladi;
🔹kimyo yoki biologiya fanlarini bilish darajasini aniqlash tabaqalashtirilgan holda amalga oshiriladi;
🔹imtiyoz beriladigan darajadagi milliy sertifikatga ega umumta'lim maktab, akademik lisey va kasb-hunar maktabi o'quvchilari davlat OTMga o'qishga kirishda kimyo yoki biologiya fanidan test sinovi topshirishdan ozod etiladi hamda unga tegishliligiga ko'ra kimyo yoki biologiya fani uchun belgilangan maksimal ball beriladi.
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
📋 Kimyo va biologiya fanlaridan bilimlarni baholash bo'yicha milliy sertifikatlash tizimi joriy qilingan.
🔰Milliy sertifikatlash tizimi doirasida:
🔹kimyo yoki biologiya fanlarini bilish darajasini aniqlash va bu to'g'risida milliy malaka sertifikatlarini berish Davlat test markazi tomonidan amalga oshiriladi;
🔹kimyo yoki biologiya fanlarini bilish darajasini aniqlash tabaqalashtirilgan holda amalga oshiriladi;
🔹imtiyoz beriladigan darajadagi milliy sertifikatga ega umumta'lim maktab, akademik lisey va kasb-hunar maktabi o'quvchilari davlat OTMga o'qishga kirishda kimyo yoki biologiya fanidan test sinovi topshirishdan ozod etiladi hamda unga tegishliligiga ko'ra kimyo yoki biologiya fani uchun belgilangan maksimal ball beriladi.
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Bilasizmi?
Mehnat ta’tili haqi soatbay haq to’lash miqdori tarkibiga kiritilgan
Mehnat kodeksi (30.04.2023-y.) ning 227-moddasiga ko‘ra:
Olti oydan kam ishlagan o‘rindoshlarga birinchi ish yili uchun har yilgi mehnat ta’tili ularning xohishiga ko‘ra asosiy ish bo‘yicha har yilgi mehnat ta’tili bilan bir vaqtda o‘rindoshlik asosida ishdagi ta’til uchun ishlab berilgan vaqtga mutanosib ravishda haq to‘langan holda beriladi.
Olti oy va undan ortiq ishlagan o‘rindoshlarga birinchi ish yili uchun o‘rindoshlik asosidagi ishda beriladigan har yilgi mehnat ta’tiliga, shuningdek ikkinchi va keyingi ish yillari uchun ushbu toifadagi xodimlarning mehnat ta’tiliga, ushbu ta’til ish yili davomida qaysi vaqtda berilishidan qat’i nazar, to‘liq haq to‘lanadi.
Ta’kidlash lozimki, Adliya vazirligida 3157-son bilan ro‘yxatga olingan qo‘shma qarorga (22.04.2019-y.) muvofiq, soatbay haq to’lash miqdori tarkibiga mehnat ta’tili haqi kiritilgan. Shuning uchun soatbay (o’rindosh) ishlaganlarga yozda mehnat ta’tili uchun alohida haq to’lanmaydi.
Ta’lim muassasalaridagi boshqa lavozimlarda asosiy ish joyidan tashqari o’rindosh bo’lib ishlayotgan xodimlarga (masalan targ’ibotchi) mehnat ta’tili uchun haq to’lanadi.
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
Mehnat ta’tili haqi soatbay haq to’lash miqdori tarkibiga kiritilgan
Mehnat kodeksi (30.04.2023-y.) ning 227-moddasiga ko‘ra:
Olti oydan kam ishlagan o‘rindoshlarga birinchi ish yili uchun har yilgi mehnat ta’tili ularning xohishiga ko‘ra asosiy ish bo‘yicha har yilgi mehnat ta’tili bilan bir vaqtda o‘rindoshlik asosida ishdagi ta’til uchun ishlab berilgan vaqtga mutanosib ravishda haq to‘langan holda beriladi.
Olti oy va undan ortiq ishlagan o‘rindoshlarga birinchi ish yili uchun o‘rindoshlik asosidagi ishda beriladigan har yilgi mehnat ta’tiliga, shuningdek ikkinchi va keyingi ish yillari uchun ushbu toifadagi xodimlarning mehnat ta’tiliga, ushbu ta’til ish yili davomida qaysi vaqtda berilishidan qat’i nazar, to‘liq haq to‘lanadi.
Ta’kidlash lozimki, Adliya vazirligida 3157-son bilan ro‘yxatga olingan qo‘shma qarorga (22.04.2019-y.) muvofiq, soatbay haq to’lash miqdori tarkibiga mehnat ta’tili haqi kiritilgan. Shuning uchun soatbay (o’rindosh) ishlaganlarga yozda mehnat ta’tili uchun alohida haq to’lanmaydi.
Ta’lim muassasalaridagi boshqa lavozimlarda asosiy ish joyidan tashqari o’rindosh bo’lib ishlayotgan xodimlarga (masalan targ’ibotchi) mehnat ta’tili uchun haq to’lanadi.
Rasmiy sahifalarimiz:👇👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#bilasizmi
🎞️ Maktab bitiruvchilarining shahodatnomani yuklab olishlari bo‘yicha videoyo'riqnoma
Rasmiy sahifalarimiz:👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
Rasmiy sahifalarimiz:👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
OTMlarga_kirishdagi_imtiyozlar_2022-yil.pdf
8.4 MB
#Bilasizmi?
Oʻqishga kirishda beriladigan 43 imtiyoz turi bor
Davlat qabul komissiyasining 2022-yil 29-dekabrdagi 10-son majlis bayoni bilan “Davlat OTMlariga kirish uchun berilgan imtiyozlarning yagona REYESTRI” tasdiqlangan.
Reyestrdan 43 ta imtiyoz turi oʻrin olgan:
1. Imtihonsiz qoʻshimcha davlat granti asosida talabalikka tavsiya etish uchun asos bo‘luvchi imtiyozlar (15 ta);
2. Imtihonsiz bazaviy toʻlov-kontrakt asosida talabalikka tavsiya etish uchun asos bo‘luvchi imtiyozlar (4 ta);
3. Tegishli fan boʻyicha imtihondan ozod etilib, maʼlum miqdorda ball berishga asos bo‘luvchi imtiyozlar (5 ta);
4. Toʻplangan ballga nisbatan qoʻshimcha ball berish uchun asos bo‘luvchi imtiyozlar (2 ta);
5. Qoʻshimcha kvota doirasida tanlovda ishtirok etish uchun asos bo‘luvchi imtiyozlar (13 ta);
6. Qoʻshimcha imtiyozlar (4 ta).
Shuningdek, reyestrda imtiyozlar tasnifi, imtiyoz berilishiga masʼul vazirlik va idoralar, imtiyoz beriladigan abituriyentlar toifasi hamda imtiyoz berilishida huquqiy asos boʻladigan normativ-huquqiy hujjatlar nomlari keltirilgan.
Rasmiy sahifalarimiz:👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
Oʻqishga kirishda beriladigan 43 imtiyoz turi bor
Davlat qabul komissiyasining 2022-yil 29-dekabrdagi 10-son majlis bayoni bilan “Davlat OTMlariga kirish uchun berilgan imtiyozlarning yagona REYESTRI” tasdiqlangan.
Reyestrdan 43 ta imtiyoz turi oʻrin olgan:
1. Imtihonsiz qoʻshimcha davlat granti asosida talabalikka tavsiya etish uchun asos bo‘luvchi imtiyozlar (15 ta);
2. Imtihonsiz bazaviy toʻlov-kontrakt asosida talabalikka tavsiya etish uchun asos bo‘luvchi imtiyozlar (4 ta);
3. Tegishli fan boʻyicha imtihondan ozod etilib, maʼlum miqdorda ball berishga asos bo‘luvchi imtiyozlar (5 ta);
4. Toʻplangan ballga nisbatan qoʻshimcha ball berish uchun asos bo‘luvchi imtiyozlar (2 ta);
5. Qoʻshimcha kvota doirasida tanlovda ishtirok etish uchun asos bo‘luvchi imtiyozlar (13 ta);
6. Qoʻshimcha imtiyozlar (4 ta).
Shuningdek, reyestrda imtiyozlar tasnifi, imtiyoz berilishiga masʼul vazirlik va idoralar, imtiyoz beriladigan abituriyentlar toifasi hamda imtiyoz berilishida huquqiy asos boʻladigan normativ-huquqiy hujjatlar nomlari keltirilgan.
Rasmiy sahifalarimiz:👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Bilasizmi
❗️Bog'chalarda bolalar yosh toifasiga qarab 5 ta guruhga bo'linadi
Batafsil infografikada👆
Манба: @huquqiyaxborot
Rasmiy sahifalarimiz:👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
❗️Bog'chalarda bolalar yosh toifasiga qarab 5 ta guruhga bo'linadi
Batafsil infografikada👆
Манба: @huquqiyaxborot
Rasmiy sahifalarimiz:👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Bilasizmi
💥Maktablarda o'quv yili davomidagi ta'tillarning muddatlari quyidagicha belgilanadi:
➖kuzgi ta'til — 4 noyabrdan boshlab 6 kalendar kun;
➖qishki ta'til — 28 dekabrdan boshlab 14 kalendar kun;
➖bahorgi ta'til — 21 martdan boshlab 7 kalendar kun;
➖yozgi ta'til — oxirgi bosqichli nazorat sinovi o'tkazilgan kundan boshlab 1 sentabrgacha.
✅ Ta'tilning oxirgi kuni bayram (ishlanmaydigan) kunga to'g'ri kelib qolgan taqdirda, dars mashg'ulotlari keyingi ish kunidan boshlab davom ettiriladi.
🗓 I sinf o'quvchilari uchun fevral oyi davomida qo'shimcha bir haftalik ta'til belgilanadi.
📲 Rasmiy sahifalarimiz:👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
💥Maktablarda o'quv yili davomidagi ta'tillarning muddatlari quyidagicha belgilanadi:
➖kuzgi ta'til — 4 noyabrdan boshlab 6 kalendar kun;
➖qishki ta'til — 28 dekabrdan boshlab 14 kalendar kun;
➖bahorgi ta'til — 21 martdan boshlab 7 kalendar kun;
➖yozgi ta'til — oxirgi bosqichli nazorat sinovi o'tkazilgan kundan boshlab 1 sentabrgacha.
✅ Ta'tilning oxirgi kuni bayram (ishlanmaydigan) kunga to'g'ri kelib qolgan taqdirda, dars mashg'ulotlari keyingi ish kunidan boshlab davom ettiriladi.
🗓 I sinf o'quvchilari uchun fevral oyi davomida qo'shimcha bir haftalik ta'til belgilanadi.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Bilasizmi
Yangi o‘quv yilida sinf rahbarlik va daftar tekshirish uchun qancha to‘lanadi?
Sinf rahbarlik va daftar tekshirish uchun to‘lovlar o‘qituvchilarga mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdoriga (1 050 000 so‘m) nisbatan foiz hisobida to‘lanadi.
Sinfdagi o‘quvchilar soniga ko‘ra sinf rahbarligi uchun
– 15 nafar o‘quvchigacha – 26,4 foiz (277 200 so‘m);
– 16 nafardan 20 nafar o‘quvchigacha – 31,6 foiz (331 800 so‘m);
– 21 nafardan 25 nafar o‘quvchigacha – 36,9 foiz (387 450 so‘m);
– 26 nafardan 30 nafar o‘quvchigacha – 42,1 foiz (442 050 so‘m);
– 31 nafar va undan ko‘p o‘quvchi bo‘lganda – 52,8 foiz (554 400 so‘m).
Daftarlarni va yozma ishlarni tekshirganlik uchun (o‘quvchilar ikki guruhga bo‘lib o‘qitiladigan fanlar bo‘yicha ham) sinfdagi o‘quvchilar soni 15 nafargacha bo‘lganda – 8,8 foiz (92.400 so‘m), 15 nafar va undan ortiq bo‘lganda – 17,6 foiz (184.800 so‘m).
Informatika kabineti mudirligi uchun – 17,6 foiz (184.800 so‘m).
https://talimxabarlari.uz/👈olindi.
🔎Bizni kuzatishda davom eting.
Sirdaryo viloyati MMTB matbuot xizmati
📲 Rasmiy sahifalarimiz:👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
Yangi o‘quv yilida sinf rahbarlik va daftar tekshirish uchun qancha to‘lanadi?
Sinf rahbarlik va daftar tekshirish uchun to‘lovlar o‘qituvchilarga mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdoriga (1 050 000 so‘m) nisbatan foiz hisobida to‘lanadi.
Sinfdagi o‘quvchilar soniga ko‘ra sinf rahbarligi uchun
– 15 nafar o‘quvchigacha – 26,4 foiz (277 200 so‘m);
– 16 nafardan 20 nafar o‘quvchigacha – 31,6 foiz (331 800 so‘m);
– 21 nafardan 25 nafar o‘quvchigacha – 36,9 foiz (387 450 so‘m);
– 26 nafardan 30 nafar o‘quvchigacha – 42,1 foiz (442 050 so‘m);
– 31 nafar va undan ko‘p o‘quvchi bo‘lganda – 52,8 foiz (554 400 so‘m).
Daftarlarni va yozma ishlarni tekshirganlik uchun (o‘quvchilar ikki guruhga bo‘lib o‘qitiladigan fanlar bo‘yicha ham) sinfdagi o‘quvchilar soni 15 nafargacha bo‘lganda – 8,8 foiz (92.400 so‘m), 15 nafar va undan ortiq bo‘lganda – 17,6 foiz (184.800 so‘m).
Informatika kabineti mudirligi uchun – 17,6 foiz (184.800 so‘m).
https://talimxabarlari.uz/👈olindi.
🔎Bizni kuzatishda davom eting.
Sirdaryo viloyati MMTB matbuot xizmati
📲 Rasmiy sahifalarimiz:👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
#Bilasizmi
O‘zbekiston_Respublikasining_Qonuni
📝Manfaatlar to‘qnashuvi to‘g‘risida.
Qonunchilik palatasi tomonidan 2022-yil 25-oktyabrda qabul qilingan.
✅Ushbu Qonunning maqsadi manfaatlar to‘qnashuvi bilan bog‘liq munosabatlarni tartibga solishdan iborat.
Ushbu Qonunning amal qilishi davlat organlariga va mahalliy davlat hokimiyati organlariga, davlat muassasalariga, davlat unitar korxonalariga, davlat maqsadli jamg‘armalariga, shuningdek ustav fondida (ustav kapitalida) davlat ulushi 50 foiz miqdorda va undan ortiq bo‘lgan aksiyadorlik jamiyatlariga (bundan buyon matnda davlat organlari yoki boshqa tashkilotlar deb yuritiladi) nisbatan tatbiq etiladi.
Ushbu Qonunning amal qilishi:
O‘z ustav fondida (ustav kapitalida) davlat organlarining yoki boshqa tashkilotlarning ulushi jami 50 foiz miqdorda va undan ortiq bo‘lgan yuridik shaxslarga nisbatan;
O‘z ustav fondida (ustav kapitalida) ushbu modda uchinchi qismining ikkinchi xatboshisida ko‘rsatilgan tashkilotlarning ulushi jami 50 foiz miqdorda va undan ortiq bo‘lgan yuridik shaxslarga nisbatan faqat ularning davlat xaridlari sohasidagi munosabatlariga tatbiq etiladi.
✅Manfaatlar to‘qnashuvi to‘g‘risidagi qonunchilik ushbu Qonun va boshqa qonunchilik hujjatlaridan iboratdir.
Jinoyat ishlari bo‘yicha sudga qadar ish yuritishni, shuningdek sud ishini yuritish chog‘ida yuzaga keladigan munosabatlarni tartibga soluvchi qonunlarda manfaatlar to‘qnashuvi bilan bog‘liq munosabatlarni tartibga solishga oid boshqa qoidalar belgilanishi mumkin.
Agar O‘zbekiston Respublikasining xalqaro shartnomasida O‘zbekiston Respublikasining manfaatlar to‘qnashuvi to‘g‘risidagi qonunchiligida nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan bo‘lsa, xalqaro shartnoma qoidalari qo‘llaniladi.
🔎Bizni kuzatishda davom eting.
Sirdaryo viloyati MMTB matbuot xizmati
📲 Rasmiy sahifalarimiz:👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
O‘zbekiston_Respublikasining_Qonuni
📝Manfaatlar to‘qnashuvi to‘g‘risida.
Qonunchilik palatasi tomonidan 2022-yil 25-oktyabrda qabul qilingan.
✅Ushbu Qonunning maqsadi manfaatlar to‘qnashuvi bilan bog‘liq munosabatlarni tartibga solishdan iborat.
Ushbu Qonunning amal qilishi davlat organlariga va mahalliy davlat hokimiyati organlariga, davlat muassasalariga, davlat unitar korxonalariga, davlat maqsadli jamg‘armalariga, shuningdek ustav fondida (ustav kapitalida) davlat ulushi 50 foiz miqdorda va undan ortiq bo‘lgan aksiyadorlik jamiyatlariga (bundan buyon matnda davlat organlari yoki boshqa tashkilotlar deb yuritiladi) nisbatan tatbiq etiladi.
Ushbu Qonunning amal qilishi:
O‘z ustav fondida (ustav kapitalida) davlat organlarining yoki boshqa tashkilotlarning ulushi jami 50 foiz miqdorda va undan ortiq bo‘lgan yuridik shaxslarga nisbatan;
O‘z ustav fondida (ustav kapitalida) ushbu modda uchinchi qismining ikkinchi xatboshisida ko‘rsatilgan tashkilotlarning ulushi jami 50 foiz miqdorda va undan ortiq bo‘lgan yuridik shaxslarga nisbatan faqat ularning davlat xaridlari sohasidagi munosabatlariga tatbiq etiladi.
✅Manfaatlar to‘qnashuvi to‘g‘risidagi qonunchilik ushbu Qonun va boshqa qonunchilik hujjatlaridan iboratdir.
Jinoyat ishlari bo‘yicha sudga qadar ish yuritishni, shuningdek sud ishini yuritish chog‘ida yuzaga keladigan munosabatlarni tartibga soluvchi qonunlarda manfaatlar to‘qnashuvi bilan bog‘liq munosabatlarni tartibga solishga oid boshqa qoidalar belgilanishi mumkin.
Agar O‘zbekiston Respublikasining xalqaro shartnomasida O‘zbekiston Respublikasining manfaatlar to‘qnashuvi to‘g‘risidagi qonunchiligida nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan bo‘lsa, xalqaro shartnoma qoidalari qo‘llaniladi.
🔎Bizni kuzatishda davom eting.
Sirdaryo viloyati MMTB matbuot xizmati
📲 Rasmiy sahifalarimiz:👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
#Bilasizmi
‼️O‘zbekiston Respublikasining 2024-yil 5- iyundagi “Manfaatlar To‘qnashuvi To‘g‘risida”gi O‘RQ-931-son Qonuni chiqarilgan. Ushbu qonun 6 oydan so‘ng kuchga kirishini bilarmidingiz?
✅Ushbu Qonunning maqsadi manfaatlar to‘qnashuvi bilan bog‘liq munosabatlarni tartibga solishdan iborat.
Ushbu Qonunning amal qilishi davlat organlariga va mahalliy davlat hokimiyati organlariga, davlat muassasalariga, davlat unitar korxonalariga, davlat maqsadli jamg‘armalariga, shuningdek ustav fondida (ustav kapitalida) davlat ulushi 50 foiz miqdorda va undan ortiq bo‘lgan aksiyadorlik jamiyatlariga (bundan buyon matnda davlat organlari yoki boshqa tashkilotlar deb yuritiladi) nisbatan tatbiq etiladi.
✅Ushbu Qonunning amal qilishi:
o‘z ustav fondida (ustav kapitalida) davlat organlarining yoki boshqa tashkilotlarning ulushi jami 50 foiz miqdorda va undan ortiq bo‘lgan yuridik shaxslarga nisbatan;
o‘z ustav fondida (ustav kapitalida) ushbu modda uchinchi qismining ikkinchi xatboshisida ko‘rsatilgan tashkilotlarning ulushi jami 50 foiz miqdorda va undan ortiq bo‘lgan yuridik shaxslarga nisbatan faqat ularning davlat xaridlari sohasidagi munosabatlariga tatbiq etiladi.
✅Manfaatlar to‘qnashuvi to‘g‘risidagi qonunchilik
Jinoyat ishlari bo‘yicha sudga qadar ish yuritishni, shuningdek sud ishini yuritish chog‘ida yuzaga keladigan munosabatlarni tartibga soluvchi qonunlarda manfaatlar to‘qnashuvi bilan bog‘liq munosabatlarni tartibga solishga oid boshqa qoidalar belgilanishi mumkin.
Agar O‘zbekiston Respublikasining xalqaro shartnomasida O‘zbekiston Respublikasining manfaatlar to‘qnashuvi to‘g‘risidagi qonunchiligida nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan bo‘lsa, xalqaro shartnoma qoidalari qo‘llaniladi.
🔎Bizni kuzatishda davom eting.
Sirdaryo viloyati MMTB matbuot xizmati
📲 Rasmiy sahifalarimiz:👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
‼️O‘zbekiston Respublikasining 2024-yil 5- iyundagi “Manfaatlar To‘qnashuvi To‘g‘risida”gi O‘RQ-931-son Qonuni chiqarilgan. Ushbu qonun 6 oydan so‘ng kuchga kirishini bilarmidingiz?
✅Ushbu Qonunning maqsadi manfaatlar to‘qnashuvi bilan bog‘liq munosabatlarni tartibga solishdan iborat.
Ushbu Qonunning amal qilishi davlat organlariga va mahalliy davlat hokimiyati organlariga, davlat muassasalariga, davlat unitar korxonalariga, davlat maqsadli jamg‘armalariga, shuningdek ustav fondida (ustav kapitalida) davlat ulushi 50 foiz miqdorda va undan ortiq bo‘lgan aksiyadorlik jamiyatlariga (bundan buyon matnda davlat organlari yoki boshqa tashkilotlar deb yuritiladi) nisbatan tatbiq etiladi.
✅Ushbu Qonunning amal qilishi:
o‘z ustav fondida (ustav kapitalida) davlat organlarining yoki boshqa tashkilotlarning ulushi jami 50 foiz miqdorda va undan ortiq bo‘lgan yuridik shaxslarga nisbatan;
o‘z ustav fondida (ustav kapitalida) ushbu modda uchinchi qismining ikkinchi xatboshisida ko‘rsatilgan tashkilotlarning ulushi jami 50 foiz miqdorda va undan ortiq bo‘lgan yuridik shaxslarga nisbatan faqat ularning davlat xaridlari sohasidagi munosabatlariga tatbiq etiladi.
✅Manfaatlar to‘qnashuvi to‘g‘risidagi qonunchilik
Jinoyat ishlari bo‘yicha sudga qadar ish yuritishni, shuningdek sud ishini yuritish chog‘ida yuzaga keladigan munosabatlarni tartibga soluvchi qonunlarda manfaatlar to‘qnashuvi bilan bog‘liq munosabatlarni tartibga solishga oid boshqa qoidalar belgilanishi mumkin.
Agar O‘zbekiston Respublikasining xalqaro shartnomasida O‘zbekiston Respublikasining manfaatlar to‘qnashuvi to‘g‘risidagi qonunchiligida nazarda tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan bo‘lsa, xalqaro shartnoma qoidalari qo‘llaniladi.
🔎Bizni kuzatishda davom eting.
Sirdaryo viloyati MMTB matbuot xizmati
📲 Rasmiy sahifalarimiz:👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
#Bilasizmi
2024-2025 O‘QUV YILIGA MO‘LJALLANGAN TAYANCH O‘QUV REJASIDA QANDAY O‘ZGARISHLAR BO‘LDI?
🔰MMTV ning 2024-yil 26-martdagi 94-sonli buyrug‘i bilan 2024-2025 o‘quv yiliga mo‘ljallangan tayanch o‘quv rejasi tasdiqlandi. Ushbu o‘quv rejada avvalgisidan farqli o‘laroq quyidagi o‘zgarishlar mavjud.
✅ Chet tili fani 1-sinflar uchun haftasiga 1 soat, 5-6-sinflarda haftasiga 4 soat, 11-sinflarda haftasiga 2 soat etib belgilandi.
✅ 1-2-sinflarda informatika va axborot texnalogiyalari fani haftasiga 1 soat o‘qitiladi.
✅ 5-sinflarda biologiya va geografiya fanlari o‘rniga tabiy fan haftasiga 2 soatdan o‘tiladi. 2-sinflarda tabiy fan haftasiga 1soat o‘tiladi.
https://muallimlar.uz/?lang=uz👈manba
Sirdaryo viloyati MMTB matbuot xizmati
📲 Rasmiy sahifalarimiz:👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram
2024-2025 O‘QUV YILIGA MO‘LJALLANGAN TAYANCH O‘QUV REJASIDA QANDAY O‘ZGARISHLAR BO‘LDI?
🔰MMTV ning 2024-yil 26-martdagi 94-sonli buyrug‘i bilan 2024-2025 o‘quv yiliga mo‘ljallangan tayanch o‘quv rejasi tasdiqlandi. Ushbu o‘quv rejada avvalgisidan farqli o‘laroq quyidagi o‘zgarishlar mavjud.
✅ Chet tili fani 1-sinflar uchun haftasiga 1 soat, 5-6-sinflarda haftasiga 4 soat, 11-sinflarda haftasiga 2 soat etib belgilandi.
✅ 1-2-sinflarda informatika va axborot texnalogiyalari fani haftasiga 1 soat o‘qitiladi.
✅ 5-sinflarda biologiya va geografiya fanlari o‘rniga tabiy fan haftasiga 2 soatdan o‘tiladi. 2-sinflarda tabiy fan haftasiga 1soat o‘tiladi.
https://muallimlar.uz/?lang=uz👈manba
Sirdaryo viloyati MMTB matbuot xizmati
📲 Rasmiy sahifalarimiz:👇
💬 Telegram | 🌐 Facebook
🌐 YouTube | 🌐 Instagram