Forwarded from Карьера в СИБУРе
Молодёжь в фокусе 🚀
27-28 июня мы организовали слёт Молодёжного движения СИБУРа. В мероприятии приняли участие самые активные члены команд от 18 предприятий. Эти специалисты сами строят свою жизнь, стремятся к знаниям и искренне любят своё дело.
Почему молодые специалисты так важны для СИБУРа? Согласно исследованию Deloitte, компании с высокой долей сотрудников уровня junior — демонстрируют на 50% больше инноваций. Развитие и удержание талантов – наш приоритет. Поэтому у нас не только есть корпоративные инициативы, но и активно действуют молодежные движения, которые помогают в адаптации и быстром росте.
Мы активно взаимодействуем с начинающими специалистами, проводя мероприятия и встречи, как этот слёт. Здесь мы обсудили результаты первого полугодия, обменялись опытом разных предприятий и поставили цели на остаток 2024 и 2025 годы. Кроме того, наградили 20 лидеров движения, в том числе амбассадоров Дома полимеров.
СИБУР создаёт условия для живого диалога, поэтому наши специалисты активно участвуют в программах, форумах, инженерных чемпионатах и Менделеевских спринтах. Вовлечённость в проекты — важный фундамент для будущего СИБУРа и нашей команды.
Мы также опросили наших коллег о том, почему они выбрали производственную карьеру, как они пришли в СИБУР и какие у них карьерные планы. Узнайте их ответы в карточках!
#коллеги
27-28 июня мы организовали слёт Молодёжного движения СИБУРа. В мероприятии приняли участие самые активные члены команд от 18 предприятий. Эти специалисты сами строят свою жизнь, стремятся к знаниям и искренне любят своё дело.
Почему молодые специалисты так важны для СИБУРа? Согласно исследованию Deloitte, компании с высокой долей сотрудников уровня junior — демонстрируют на 50% больше инноваций. Развитие и удержание талантов – наш приоритет. Поэтому у нас не только есть корпоративные инициативы, но и активно действуют молодежные движения, которые помогают в адаптации и быстром росте.
Мы активно взаимодействуем с начинающими специалистами, проводя мероприятия и встречи, как этот слёт. Здесь мы обсудили результаты первого полугодия, обменялись опытом разных предприятий и поставили цели на остаток 2024 и 2025 годы. Кроме того, наградили 20 лидеров движения, в том числе амбассадоров Дома полимеров.
СИБУР создаёт условия для живого диалога, поэтому наши специалисты активно участвуют в программах, форумах, инженерных чемпионатах и Менделеевских спринтах. Вовлечённость в проекты — важный фундамент для будущего СИБУРа и нашей команды.
Мы также опросили наших коллег о том, почему они выбрали производственную карьеру, как они пришли в СИБУР и какие у них карьерные планы. Узнайте их ответы в карточках!
#коллеги
Forwarded from Карьера в СИБУРе
Кто заботится о том, чтобы в команде СИБУРа были лучшие? ⭐️
Конечно, лучшие руководители — и так про них думаем не только мы, но и эксперты из профессионального сообщества. Лидеров СИБУРа оценили лауреаты рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» за прошлый год, и многие наши коллеги вошли в список лучших.
Гордимся, что в команде есть профессионалы, которых замечают и отмечают как топовых в своей сфере.
Листайте карточки, чтобы узнать, кто попал в рейтинг. А если хотите работать в команде, которой руководят лучшие, переходите на наш карьерный сайт!
#коллеги
Конечно, лучшие руководители — и так про них думаем не только мы, но и эксперты из профессионального сообщества. Лидеров СИБУРа оценили лауреаты рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» за прошлый год, и многие наши коллеги вошли в список лучших.
Гордимся, что в команде есть профессионалы, которых замечают и отмечают как топовых в своей сфере.
Листайте карточки, чтобы узнать, кто попал в рейтинг. А если хотите работать в команде, которой руководят лучшие, переходите на наш карьерный сайт!
#коллеги
Forwarded from Карьера в СИБУРе
Первая жизнь короткая, зато вторая — долгая ♻️
Это мы про рекламные баннеры, которые наша коллега Юлия Сильченко превращает в стильные шоперы. На работе она занимается документооборотом, а в свободное время — делает сумки из ПВХ-материалов и другого вторсырья.
О том, как зародилась идея и почему каждая сумка уникальна, читайте в карточках!
#коллеги
Это мы про рекламные баннеры, которые наша коллега Юлия Сильченко превращает в стильные шоперы. На работе она занимается документооборотом, а в свободное время — делает сумки из ПВХ-материалов и другого вторсырья.
О том, как зародилась идея и почему каждая сумка уникальна, читайте в карточках!
#коллеги
Стоит ли становиться руководителем? 🤔
У вертикального роста есть альтернатива — горизонтальный, при котором вы углубляете знания и становитесь экспертом вместо того, чтобы двигаться вверх по иерархии.
Хороший пример этих двух треков в СИБУРе — братья Андрей и Алексей Горбуновы. Они пришли в команду на одинаковые должности, но Алексей дорос до руководителя, в то время как Андрей расширял свои компетенции как эксперта.
Читайте в карточках о том, какие различия между горизонтальным и вертикальным ростом видит Андрей Горбунов, менеджер по технологии и развитию, и какие минусы есть в карьере руководителя!
#коллеги
У вертикального роста есть альтернатива — горизонтальный, при котором вы углубляете знания и становитесь экспертом вместо того, чтобы двигаться вверх по иерархии.
Хороший пример этих двух треков в СИБУРе — братья Андрей и Алексей Горбуновы. Они пришли в команду на одинаковые должности, но Алексей дорос до руководителя, в то время как Андрей расширял свои компетенции как эксперта.
Читайте в карточках о том, какие различия между горизонтальным и вертикальным ростом видит Андрей Горбунов, менеджер по технологии и развитию, и какие минусы есть в карьере руководителя!
#коллеги
Forwarded from Карьера в СИБУРе
Какая связь между хрустом чипсов и командой СИБУРа? 🥔
Самая прямая! Дело в том, что эти снеки упаковывают в металлизированную плёнку из полимеров — она не пропускает влагу, поэтому чипсы не сыреют и сохраняют тот самый хруст. А ещё её можно наполнять азотом — это нужно, чтобы масло в картошке не окислилось от контакта с воздухом и не прогоркло.
Сейчас полимеры для такой упаковки производят в СИБУРе, а не привозят из-за границы — иначе можно было бы забыть про привычный хруст чипсов, который мы так любим. Всё это благодаря проекту пятерых коллег — Ивана Турчана, Камилы Мамлеевой, Александра Мазильникова, Валерия Панарина из Москвы и Ильдара Салахова из Тобольска.
Читайте в карточках, как коллеги спасли чипсы и тонну других продуктов с помощью упаковки — и присоединяйтесь к команде СИБУРа, чтобы запускать действительно важные проекты!
#коллеги
Самая прямая! Дело в том, что эти снеки упаковывают в металлизированную плёнку из полимеров — она не пропускает влагу, поэтому чипсы не сыреют и сохраняют тот самый хруст. А ещё её можно наполнять азотом — это нужно, чтобы масло в картошке не окислилось от контакта с воздухом и не прогоркло.
Сейчас полимеры для такой упаковки производят в СИБУРе, а не привозят из-за границы — иначе можно было бы забыть про привычный хруст чипсов, который мы так любим. Всё это благодаря проекту пятерых коллег — Ивана Турчана, Камилы Мамлеевой, Александра Мазильникова, Валерия Панарина из Москвы и Ильдара Салахова из Тобольска.
Читайте в карточках, как коллеги спасли чипсы и тонну других продуктов с помощью упаковки — и присоединяйтесь к команде СИБУРа, чтобы запускать действительно важные проекты!
#коллеги