Принципы устойчивого развития, которыми руководствуется СИБУР, включают предоставление равных возможностей для сотрудников компании, политику многообразия. О том, какие подходы в области обеспечения возможностей для роста мужчин и женщин используем мы, в интервью порталу «Вместе.РФ» рассказала Марина Медведева, управляющий директор СИБУРа. Пересказываем главное.

😃 Доля женщин в промышленности растет: в 2022 году женщины составляли более 40% работников промышленности. Происходит это благодаря автоматизации и цифровизации производственных процессов.

😃 Внедрением и сопровождением технологических инноваций у нас занимается цифровой кластер «СИБУР Диджитал». И здесь доля женщин составляет 43% среди специалистов и 24% – среди руководителей. Еще один пример – 40% коллектива научно-исследовательского центра СИБУР Полилаб в Сколково – женщины.

😃 Но наши заводы не отстают от R&D-центров. Например, многие сотрудницы ЗапСибНефтехима, начинавшие с позиций аппаратчиц, теперь инженеры, отвечающие за целые направления. Нефтегазохимия постепенно перестает быть только мужской профессиональной областью.

😃 Среди наших будущих сотрудников много девушек. Программа «Траектория», совместная с ведущими техническими вузами страны, предусматривает трудоустройство на предприятиях СИБУРа. И сейчас треть обучающихся по этой программе – девушки.

😃 Для молодых специалистов действует программа системной адаптации и развития «Первый элемент». Конкурс на вход в компанию большой, и эта большая конкурентная воронка обеспечивается спросом со стороны женской аудитории.

😃 В рамках программ Корпоративного университета и СИБУРИНТЕХа развиваем компетенции и повышаем уровень знаний сотрудников. Как результат – процент новых назначений среди женщин и мужчин сопоставим.

😃 Мы создали Сообщество равных возможностей – площадку для взаимной поддержки и обмена опытом среди сотрудников компании. Развитие женского лидерства – один из фокусов этой активности. За текущий год число активных участников превысило 700 человек.

❤️❤️❤️❤️❤️❤️

#ДаоПолимера

😃 Люди — это главное. Именно они — в центре внимания нашего нового выпуска итогов года.

Каково это — работать в такой крупной компании как СИБУР? Скажем так (как говорили уже в нашем ролике), работать в СИБУРе — означает оказывать влияние на великое множество процессов: как простых, с которыми мы сталкиваемся каждый день, так и глобальных. Поэтому звание кадр года присуждается каждому из наших коллег, героев-дерзателей нефтегазохимии.

Какие они, наши герои?

Самобытные. У них есть свой собственный Telegram-канал. И там постигают дао полимера.

Мобильные. Они знают, что такое релокация. И переезжают за лучшим будущим, например, на Дальний Восток. Не бегут от вызовов, а покоряют регионы.

Киногиеничные. О них снимают ситкомы. Второй уже выпустили. О том, как быть в доступе.

Бережные. Заботятся о людях и о природе, разрабатывая и распространяя экологичные решения.

Подтянутые. Забивают красивые голы, демонстрируют технику приема мяча двумя руками снизу и популяризируют командный дух. А зимой могут и лыжню уступить. В общем, СИБУРиада.

Здоровые. Ведь к их услугам 40 центров здоровья от компании, полисы добровольного страхования, медосмотры и комнаты релаксации. Умеют расслабляться.

Будущие. Даже если они еще об этом не знают. Ведь у СИБУРа есть множество партнерских программ подготовки. Сетевая, грантовая, перспективная, профильная. Ведь будущее — за профессионалами.

Гибкие. Ищут себя, чтобы построить успешную карьеру, и готовы сделать шаг назад, если он откроет перспективу для десяти шагов вперед.

Равные. Никаких стереотипов. Девушки на заводах достигают тех же успехов, что и парни. И все чаще устраиваются в нефтегазохимию. Меняя отрасль к прекрасному.

Неравнодушные. Они защищают коллег от ошибок и заботятся об их жизнях и здоровье. Делятся лучшим опытом. Потому что в СИБУРе — миссия всегда выполнима.

Лучшие. Они побеждают на соревнованиях. И завоевывают признание.

Продолжать можно бесконечно. Лучше поддержим коллег лайками.

❤️❤️❤️❤️❤️❤️

#ДаоПолимера

😃 Новогодние каникулы — самое сказочное время в году и лучший момент, чтобы читать и слушать сказки СИБУРа, как нам кажется 😉

Они о Мари, которая с самого детства очень любила сказки. Ей казалось, что именно в них скрыты волшебство и магия, способные преобразить самые обыденные вещи и события в нечто волшебное и удивительное! Как-то раз она задумалась: что такого невероятного в самых простых вещах, которые нас окружают? В чем состоит магия, которую она никак не может разглядеть? Мари задала эти волнующие вопросы своему папе, а он в ответ подарил ей таинственную коробку…

Так начинаются волшебные истории о Мари и ее приключениях. Эта серия сказок — о том, как важно быть сплоченными, с каждым днем становиться лучше, чем вчера, о силе взаимоуважения, о партнерстве и о том, как получить умный результат. Она — о самых главных ценностях нашей компании, которые, возможно, после прочтения вам захочется разделить с нами.

Читайте и слушайте «Сказки СИБУРа» там, где вам удобно: скачивайте наш сборник на «Литресе», включайте аудио во «ВКонтакте», в подкасте на Мave и на «Яндекс Музыке». Попросите Алису поставить сказку — просто произнесите: «Алиса, включи подкаст „Сказки СИБУРа“» — и волшебные истории зазвучат.

❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️

#ДаоПолимера

😃 На последней неделе 2023 года мы подводили итоги. Получилось объемно, а времени у вас было мало, поэтому мы собрали все главное в одном месте.

Красота года. Муралы и арт-объекты СИБУРа преображают города и производства. Мы поддерживаем фестивали и художественные проекты из разных регионов России, чтобы красоты становилось больше.

Цифра года. Этот титул по праву забирает СИБУР Диджитал. Востребованные в отрасли разработки и инструменты на базе ИИ, выход на открытый рынок ИТ-решений. Идем в цифровое будущее вместе.

Эко года. Вместе с коллегами и партнерами создали первые российские экомячи, помогли компаниям компенсировать углеродный след и выпустили в реки почти 800 тысяч мальков разных рыб.

Кадр года или герой нефтегазохимии. Титул присудили всем нашим коллегам. Они вдохновляют на профессиональные победы и спортивные рекорды. С заботой о людях.

Решение года. Без лишних слов – полимер. Он всё, везде и сразу. Помогает согреться, «переобуться» и быть здоровым. За это и ценим.

❤️❤️❤️❤️❤️❤️

#СИБУРЦифровой #ХорошиеДела #ЭкоСИБУР #ДаоПолимера

😃 Амурский газохимический комплекс — самый масштабный и амбициозный проект СИБУРа, одно из крупнейших в мире производств базовых полимеров. В ближайшие годы мы полностью запустим его в городе. И уже сейчас вы можете стать частью этой невероятно увлекательной истории — и команды СИБУРа.

Свободный — город, где каждый день солнце начинает свое путешествие по стране. Здесь бывает до 300 солнечных дней в году, и под теплыми лучами растет не только наше новое предприятие, но и новые люди, новые дома, инфраструктура, места для отдыха этих людей, расцветает дальневосточная природа. Это удивительное место, где хочется строить свою жизнь, свою карьеру.

За Дальним Востоком, где находится Свободный, — будущее нашей страны. Люди самых разных специальностей, профессионалы своего дела, мы ждем вас здесь, чтобы строить это будущее вместе!

❤️❤️❤️❤️❤️❤️

#ДаоПолимера

😃 Тобольск — родина Дмитрия Менделеева, и мы уже рассказывали об истории этого города и его связи с великим химиком. Сегодня Тобольск стал одним из главных центров российской химической промышленности, ведь именно здесь находится флагманское производство СИБУРа — ЗапСибНефтехим. Рассказываем, почему сюда приезжают молодые специалисты со всей страны.

Больше 100 лет назад Менделеев говорил, что углеводороды слишком ценны в качестве химического сырья, чтобы их просто сжигать, — поэтому их нужно перерабатывать. И мы следуем этому завету великого русского инженера: прямо сейчас мы расширяем мощности на ЗапСибНефтехиме, строим здесь ДГП-2 — новый комплекс по производству полипропилена. Он уже третий по счету в Тобольске и его плановые мощности составляют 570 тысяч тонн готовой продукции в год!

Лучшие специалисты со всей страны приезжают жить в Тобольск вместе с семьями, ведь он непрерывно развивается. Здесь каждые выходные проходят городские мероприятия и нет пробок. Здесь строят новые дома, обустраивают территории для отдыха и досуга, возводят спортивные и культурные объекты, создают новую историю старинной столицы Сибири.

Почувствуйте себя и вы создателем этой истории — станьте частью нашей команды, нашего дружного сообщества. Запуск ДГП-2 запланирован на 2027 год, но уже сейчас мы ждем вас — настоящих профессионалов. Приезжайте в Тобольск, становитесь новыми Менделеевыми, инвестируйте в свое будущее!

❤️❤️❤️❤️❤️❤️

#ДаоПолимера #ГодМенделеева #Инвестиции