Стартует деловая программа XXVI Петербургского международного экономического форума

СИБУР традиционно активно участвует в обсуждениях ключевых вопросов мероприятия. Следите за прямыми трансляциями и присоединяйтесь к нам в Северной столице!

😃 14 июня

🔹В 10:00 Дарья Борисова — куратор блока развития и инноваций, член правления — управляющий директор СИБУРа присоединится к обсуждению «Импортозамещение и экспорт нового времени: решения, укрепляющие локальных игроков».

😃 15 июня

🔹В 8:00 Михаил Карисалов — генеральный директор, председатель правления СИБУРа выступает на деловом завтраке «Климатическая экономика: углеродный рынок как инновационный механизм внебюджетного финансирования социально значимых проектов».

🔹В 9:00 ждите его выступление на сессии «На пути к переработке: от отходов к ресурсам».

🔹С 10:00 в ходе обсуждения на тему «WTF – what the future?!? Каким будет цифровое будущее через 10 лет?» своим опытом поделится член правления — исполнительный директор СИБУРа Василий Номоконов.

🔹В 11:00 исполнительный директор СИБУРа Павел Ляхович участвует в сессии «Портовый разворот: через Запад на Восток?».

🔹С 11:30 до 13:00 исполнительный директор СИБУРа Александр Петров присоединится к обсуждению «Корпоративное здоровье: курс на качество жизни и активное долголетие».

🔹В 12:00 Михаил Карисалов, выступит с темой «Академия ПМЭФ» в качестве TED-спикера перед студентами.

🔹В 17:00 Василий Номоконов завершит насыщенный день обсуждением важной темы «Смена парадигм в ИТ-индустрии: выход на новый технологический уровень для бизнеса и граждан».

Прямые трансляции с мероприятий можно увидеть здесь. А мы поделимся с вами ключевыми мыслями спикеров СИБУРа в наших соцсетях. Всем продуктивного дня!💪

#СИБУР #ПМЭФ

Сегодня Россия импортирует примерно 80% медицинских изделий, которые могли бы производиться внутри страны, но мы в СИБУРе совместно с переработчиками работаем над тем, чтобы изменить ситуацию. СИБУР со своей стороны может обеспечить сырье необходимого качества, стабильность поставок и лабораторные мощности для развития этого направления в РФ, заявила член правления — управляющий директор по развитию и инновациям компании Дарья Борисова, выступая на ПМЭФ. Собрали для вас ключевые тезисы ее выступления:

😃 80% изделий, которые могли бы быть произведены в России, сегодня импортируются. Это в основном пять крупных категорий: маски, перчатки, медицинская одежда, лабораторные изделия и системы для инфузионных растворов.
Если предположить цель по локализации в 60%, как, например, в Южной Корее, то дополнительный потенциал потребления полимеров в РФ составит 45 тысяч тонн.

😃 СИБУР производит основные базовые полимеры, необходимые для производства этих изделий. Компания уже проводит доработку рецептуры, подбор оборудования и технических условий.

😃 В годы пандемии наша компания наладила производство латекса на заводе в Красноярске. Кроме того, СИБУР уже разработал и сертифицировал марки для упаковки инфузионных растворов, производства одноразовых шприцев.

😃 В вопросе производства медицинских изделий СИБУР, как и в остальном, стремится развивать экономику замкнутого цикла. Прямо сейчас совместно с производителем блистеров разрабатываем упаковку из ПЭТ, которая позволит сделать их полностью перерабатываемыми.

😃 Сегодня наша компания готова предложить партнерам исследовательские мощности, программы «Экспортный форсаж» и «Инвестиционный форсаж», а также инициативу Starter Pack для расширения текущих мощностей и создания новых для производства в России.

#СИБУР #ПМЭФ #CделановРоссии #СделановСИБУРе #партнерыдляроста

😃 Дарья Борисова: СИБУР уже произвел около 400 тысяч тонн новой трубной марки полимеров

На #ПМЭФ мы спросили у члена правления – управляющего директора по развитию и инновациям СИБУРа Дарьи Борисовой, какой из последних проектов компании, по ее мнению, оказал наибольшее влияние на стабилизацию рынка полимеров и обеспечение сырьевой безопасности.

Она отметила масштабный проект, который помогает российской строительной отрасли и ЖКХ. В рамках этого проекта СИБУР уже выпустил более 400 000 тонн специальной трубной марки (сравнимо с около 8 тысячами км трубы диаметром 350 мм), производство которой было оперативно освоено в середине прошлого года. Смотрите ответ в видео.

#СИБУР #CделановРоссии #СделановСИБУРе #партнерыдляроста

Наша компания активно включилась в процесс переработки пластика в России. Благодаря совместной работе властей, региональных операторов по работе с твердыми коммунальными отходами и СИБУРа сейчас мы можем перерабатывать до 1,7 миллиарда пластиковых бутылок в год. Это стало возможным благодаря открытию завода в Благовещенске, заявил генеральный директор, председатель правления СИБУРа Михаил Карисалов, выступая на ПМЭФ. Вот ключевые тезисы его выступления:

😃 Компания работает с отходами производства и потребления, причем основные усилия направлены на минимизацию их образования, и далее мы ищем способы полезной утилизации и повторного использования. В частности, в 2022 году утилизация отходов компании составила 54% (в 2018-м, к примеру, этот показатель составлял 29%). Эту цель мы ставили в своей ESG-стратегии до 2025 года и, по сути, досрочно ее выполнили.

😃 СИБУР активно включился в научные исследования по переработке полимеров. Например, сейчас разрабатывается технология разложения полимеров до состояния углеводородного сырья, которое снова можно переработать и получить новые продукты.

😃 Мы привыкли подходить к своей работе ответственно, поэтому прикладываем все усилия для того, чтобы производство было безопасным для окружающей среды не только в момент запуска, но и через 10–20 лет.

😃 За последние несколько лет Россия достигла большого прогресса в вопросе развития экологической культуры. СИБУР развивает эковолонтерство, внедряет раздельный сбор отходов на всех спортивных мероприятиях в регионах присутствия компании, присоединяется к проектам по размещению фандоматов и совместно с партнерами открывает образовательные экодома. Я верю, что мы перейдем от предписывающей экологической культуры к вовлекающей.

#СИБУР #ПМЭФ #экоСИБУР

😃 Сегодня Россия импортирует примерно 80% медицинских изделий, которые могли бы производиться внутри страны. Это маски, перчатки, медицинская одежда, лабораторные изделия и системы для инфузионных растворов. СИБУР разработал пакетное предложение — Starter Pack для расширения текущих мощностей и открытия новых. Теперь в партнерстве с СИБУРом создать новый производственный актив в России можно будет буквально за пару лет.

Starter Pack включает в себя готовую экономическую модель и меры поддержки производителей медицинских изделий со стороны СИБУРа. Компания поможет партнерам с рыночной и сырьевой экспертизой, выбором технологий, поставщиков оборудования и необходимых химических компонентов, а также с сертификацией и продвижением готовой продукции.

Открыть новый производственный актив благодаря инициативе теперь можно будет за 18–24 месяца, рассказывает член правления — управляющий директор по развитию и инновациям СИБУРа Дарья Борисова. Сегодня разработаны программы поддержки по трем видам продукции: латексные перчатки, шприцы и инфузионные системы. Но мы продолжаем разработку моделей и для других категорий медицинских изделий.

Благодаря инициативе СИБУРа российские компании смогут локализовать выпуск до 60% медицинских изделий с высоким содержанием полимеров.

Узнать подробнее про Starter Pack можно, обратившись в наш контакт-центр.

#СИБУР #CделановРоссии #СделановСИБУРе #партнерыдляроста

😃 Алиса Мельникова: куда двигается цифровая трансформация в СИБУРе

Цифровая трансформация – технологическое развитие производственных процессов – уже принесла предприятиям СИБУРа миллиарды рублей, но мы не собираемся останавливаться. Сегодня мы создаём средства для поддержки принятия решений на базе искусственного интеллекта и продолжаем автоматизацию. Об этом на промышленно-энергетическом форуме TNF в Тюмени рассказала директор по цифровым и информационным технологиям СИБУРа Алиса Мельникова. Собрали для вас ключевые тезисы ее выступления.

😃 На первой стадии, когда СИБУР только начинал процесс цифровой трансформации, мы изучали опыт мировых лидеров, развивали собственные компетенции в этой сфере и создавали первые продукты для производства. За два года эта работа принесла экономический эффект на 0,5 млрд рублей.

😃 На втором этапе мы внедрили эти решения на более чем 25 предприятиях, создали новые инструменты для всех процессов СИБУРа и благодаря этому за 3 года получили экономический эффект в размере уже 30 млрд рублей, причем половина из них — за счет ИИ. О некоторых передовых решениях мы рассказывали здесь.

😃 Сейчас мы уже на третьей стадии. Мы создаём инструменты поддержки принятия решений на базе ИИ, участвуем в создании и внедряем отечественные решения в области базовой автоматизации процессов.

😃 Цифровая трансформация движется в сторону малолюдности, быстрого и точного принятия решений. Цифровые решения, в том числе на базе ИИ, позволяют задействовать в процессах меньше людей, и при этом эффективно решать различные задачи.

Потенциал эффективности цифровой трансформации не исчерпан и не может быть исчерпан – он как горизонт, движется вперед, когда к нему идешь. Чтобы двигаться дальше, российская промышленность нуждается в кооперации при создании новых решений (об этом уже упоминал Василий Номоконов на ПМЭФ). Делать их вместе быстрее и дешевле, чем порознь. Осталось лишь воплотить этот метод в жизнь.

#СИБУР #партнерыдляроста #СИБУРЦифровой

😃 Данил Рассказов: как СИБУР находит талантливых сотрудников

СИБУР вызывает стабильный интерес у молодых специалистов – мы нанимаем по 500 сотрудников в год в 20 регионах. Но уже в следующем году мы планируем увеличить набор до 1000 человек. Как найти, адаптировать и удержать так много молодежи? Директор по управлению персоналом СИБУРа Данил Рассказов раскрыл наши HR-секреты на II Саммите HR-директоров ТЭК на Тюменском промышленно-энергетическом форуме TNF. Пересказываем главное:

😃 Акцент на мягкие навыки. Хорошему соискателю необходимы hard skills — то есть знания и умения по его специальности. Но мы уделяем большое внимание и «мягким навыкам»: гибкости, адаптивности и аналитическим умениям. Амбиции, готовность к развитию и трудолюбие — не менее важные качества для специалистов, приходящих в компанию.

😃 «Доучивание» сотрудников. СИБУР реализует множество совместных программ с вузами. Но невозможно создать программу, после которой новый сотрудник сможет сразу начать работать со сложной техникой. Поэтому мы «готовим» сотрудников на местах: предоставляем возможности для обучения в СИБУРИНТЕХе, внедряем внутренние оценочные процедуры (Инженерный стандарт и Единый корпоративный экзамен). При этом важно, чтобы сами выпускники были нацелены на высокие стандарты производства и работу с новейшими решениями в отрасли.

😃 Развитие городской среды в регионах присутствия СИБУРа. Молодые специалисты — люди, которые жаждут нового опыта, свободы и карьерных достижений, и важно быть им созвучными. Доступность сервисов, технологичность, комфортная городская среда — это то, чему мы уделяем особое внимание. В Тобольске СИБУР реализует комплексную программу развития городской среды «Тобольск настоящий», программу социальных инвестиций «Формула хороших дел», а также развивает промышленный туризм.

Следите за нашими публикациями, чтобы быть в курсе событий форума в Тюмени. А если хотите узнать больше о том, как попасть на работу в СИБУР – подписывайтесь на канал «Дао Полимера»!

#СИБУР #партнерыдляроста #ДаоПолимера