👉
9 молодежных команд профсоюзов предприятий региона состязались в 7 зачетных испытаниях, а также одном дополнительном, причем команде «Янтаря» удалось занять призовые места практически во всех номинациях.
Первые места достались заводчанам в прыжках в длину с места, беге на дистанцию 60 метров, подтягиваниях среди женщин. «Серебро» наша команда завоевала в дисциплине «Сгибание и разгибание рук в упоре лежа на полу». В дартсе и наклоне вперед из положения стоя на гимнастической скамье спортсмены «Янтаря» стали бронзовыми призерами.
​
Капитан команды, специалист ОИБ Надежда Чевычелова поделилась впечатлениями от Спартакиады: «Мы долго ждали эту Спартакиаду,​ из-за пандемии был сделан двухлетний перерыв в ее проведении. Для команды «Янтаря» это третья победа подряд: до этого мы становились чемпионами в 2019 и 2020 годах. На торжественном закрытии перед оглашением результатов главный судья соревнований Анатолий Отченков поблагодарил команды за проявленную волю к победе и выразил надежду, что Спартакиада вновь станет ежегодной. Было очень приятно, что наша команда стала сильнейшей и получила заветный кубок. В этот раз были добавлены из ГТО новые дисциплины. Мы подтянули дартс, в котором нам раньше не везло, а ещё наши девушки отлично показали себя в подтягивании, показав результаты значительно выше остальных команд. Я как капитан команды от души благодарю ребят, которые добились победы: инженера-технолога УКТПП Аннаоразова Муххамеда, ведущего экономиста ПЭО Николая Перевертайло, ведущего инженера-технолога УКТПП Наталью Паламарчук, секретаря руководителя ОДО Анастасию Сухову, инженера-технолога УКТПП Ярослава Юшеева, сборщик КМС цеха №24 Игоря Шатилова. Спасибо руководству и профсоюзу «Янтаря» за поддержку!»

#ОСК #псзЯнтарь #профсоюз #спорт #МолодежьЯнтаря

👉
В нелегкой борьбе 1 место завоевала команда «Сборная», 2 место у «Счастливых креветок», 3 место заняли «Корабелы».
 
Каждый участник команд-победителей получил сертификат книжного магазина «Буквоед», а дипломы за участие в мероприятии получили все участники квеста.

#ОСК #псзЯнтарь #МолодежныйСовет #МолодежьЯнтаря #спорт

👉
Как рассказывает сам Константин Рябков, его профессиональному становлению во многом способствовала атмосфера поддержки и наставничества со стороны более опытных коллег: «Когда начал работать самостоятельно столкнулся с тем, что помимо знаний, полученных в университете, зачастую требуется практический совет и взгляд со стороны коллег, которые давно работают на «Янтаре» и знают все процессы «от и до». Вливался в коллектив, обучался у наставников - начальника бюро, ведущих конструкторов. Старшие коллеги помогали развиваться как инженеру.

Особенно продуктивным ознакомление со смежными участками работы получается во время замещения коллег, уходящих в отпуск – полная погруженность в новое направление, освоение в процессе работы новых знаний, навыков и идей позволяет взглянуть на рабочие проекты еще более объемно и комплексно. Например, сейчас я заменяю главного конструктора пр.MPSV06M.  Это непростая задача и большая ответственность, но при этом очень интересная, потому что позволяет развиваться».

Однако, каждый хороший инженер по натуре еще и творец, поэтому, помимо выполнения рабочих задач, Константин прорабатывает идеи, как сделать производственные процессы на заводе более эффективными, быстрыми и современными.

«В настоящий момент при согласовании исходных технических требований между заводом, потенциальными поставщиками и заказчиком возникает такая проблема: при выборе поставщика по любому из оборудований отсутствует единая система контроля версий документов и замечаний к ним в реальном времени. С этим мы сталкиваемся при формировании и согласовании пакета документации с поставщиками. На поставку одного вида комплекта оборудования могут заявиться много поставщиков, и у всех, включая наш завод, информация структурирована по своим регламентам, перечням и т.д. Было бы полезно иметь единый инструмент, которым смогут пользоваться все участники цепочки, что позволит контролировать ход устранения замечаний, отслеживать стадию исполнения документа, знать непосредственных исполнителей каждой из сторон, оперативно переключаться между поставщиками, выбирая лучшего в тот или иной момент.

Я работаю над вышеуказанным инструментом с целью использования его на гражданских заказах.

Внедрение такого инструмента позволит сократить временные затраты на выбор конкретного поставщика оборудования и предоставит «прозрачность» согласования ИТТ для всех заинтересованных сторон.

Если смотреть в перспективу более глобально, я считаю, что в будущем заводу стоит обучать работников использованию специального программного обеспечения для самостоятельного проектирования. Успешный пример уже есть – это катер «Добрыня», который спроектирован и построен на заводе. Но хочется, чтобы мы не ограничивались маломерными судами, а в скором будущем могли заниматься проектированием средних и больших судов. Это позволит снизить затраты на услуги проектанта и техническое сопровождение заказов. Есть неплохие отечественные разработки программного обеспечения, которые можно использовать, например – «Компас-3D» от компании «Аскон». Стоит научиться использовать эти программы не только для просмотра и разработки технической документации в 2D, как делается сейчас на многих заводах, но и для самостоятельного моделирования в 3D. Опыт постройки катера «Добрыня» показал, что наш завод уже движется к тому, чтобы на наших заказах, как минимум, рабочую документацию разрабатывать самостоятельно, заказывая у проектантов только проектную документацию: ПДСП/ технический проект».

В июне этого года Константин подал заявку на вступление в Совет молодых ученых и специалистов (СМУС). «Надеюсь, что смогу найти единомышленников и реализовать большой проект, который пойдет на благо нашего завода, - говорит молодой инженер. – Совет молодых ученых и специалистов – это возможность собрать команду единомышленников с разных предприятий Объединенной судостроительной корпорации, и вместе работать в направлениях, которые принесут пользу не только АО ПСЗ «Янтарь», но и всем предприятиям корпорации».

#ОСК #псзЯнтарь #судостроение #МолодежьЯнтаря

👉
Три «бронзы» достались заводчанам в подтягивании, в поднимании туловища из положения лежа на спине (пресс), где максимальное количество подъёмов сделала Анастасия Сухова, в прыжках на скакалке (на 3-ю ступень пьедестала «запрыгнула» Анастасия Кирякова из ОКСиМ). Совсем немного для достижения призовой ступени не хватило в дартсе, итогом стало 4 место.

В стритболе команда «Янтаря» в составе Антона Корниенко, Даниила Кривули из 43 цеха и Анастасии Киряковой из ОКСиМ в упорной борьбе заняла 1 место, и хотя в командном зачете победа в этом виде спорта не учитывалась, положительные эмоции и радость победы стали достойной наградой игрокам.
 
Капитан команды АО «ПСЗ «Янтарь» Надежда Чевычелова отметила: «Огромная благодарность руководству предприятия и нашей первичной профсоюзной организации, за то, что мотивируют заводскую молодежь активно заниматься физкультурой и спортом, в том числе из года в год участвовать в Спартакиаде. Это интересное, спортивное и яркое мероприятие. В этом году Калининградское объединение профсоюзов провело отличный праздник спорта, организация была на высоком уровне, мы получили колоссальные эмоции. Отдельное спасибо ребятам, которые в свой выходной день пришли поучаствовать и показать себя, несмотря на то, что кто-то выступал с травмой, кто-то себя неважно чувствовал. Но никто не сдался, все отработали до конца. Горжусь своей командой!»

#ОСК #псзЯнтарь #спорт #МолодежьЯнтаря

👉
Начальник Отдела обучения и развития персонала Олег Мишин подчеркнул: «Участие в подобных мероприятиях в качестве индустриального партнера кластера по федеральному проекту «Профессионалитет» позволяет АО «ПСЗ «Янтарь» формировать и согласовывать программы обучения по направлению «Сварочное производство» с учетом наших потребностей и особенностей работы. В Прибалтийском судостроительном техникуме готовятся высококвалифицированные молодые специалисты, которые в дальнейшем успешно трудоустраиваются на наше предприятие. Участие АО «ПСЗ «Янтарь» как будущего работодателя в организации обучения помогает молодым работникам в дальнейшем успешно интегрироваться в рабочие процессы».

#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр #МолодежьЯнтаря #СоюзМашКалининград

👉
Особенностью конкурса  стало приглашение для участия вне конкурса учащихся Калининградского морского лицея. Участие будущих корабелов в подобных конкурсах позволяет  выявлять талантливых, увлеченных ребят и предложить им развитие профессиональной карьеры в АО «ПСЗ «Янтарь» после получения дипломов.

#ОСК #псзЯнтарь #ИнженерГода #МолодежьЯнтаря

👉
Победителем конкурса жюри признало инженера-технолога бюро судоремонта УКТПП Александра Жищенко с «Проектом модернизации доковой оснастки в части сокращения или замены пиломатериалов на АО «ПСЗ «Янтарь». Как рассказал Александр Сергеевич, «Во время докования судов происходит существенный расход дерева, поставка которого сейчас зачастую происходит с задержками. К тому же повышенный расход увеличивает издержки, так как повторное использование дерева по технологии не допускается. При разработке модернизированной оснастки количество используемого бруса снижается, что приведет к экономии средств и меньшей зависимости от поставок. Я сейчас по основной работе занимаюсь дефектацией балластных отсеков дока и вижу, что многое здесь можно модернизировать и улучшить, просто у людей иногда нет времени, чтобы отвлечься от привычного течения процессов и подать ППУ, которое лежит буквально на поверхности. Нужен свежий взгляд, и тогда улучшение процессов не заставит себя ждать. Я наметил себе еще несколько идей для разработки, буду продолжать их развивать».

Серебро завоевали Владимир Лазарев (бюро систем и механизмов ОГК, УКТПП) и Василий Зотов (электротехническое бюро ОГК), выдвинувшие на конкурс тему «Проектирование под заданную стоимость передаточной тележки грузоподъёмностью 10 тонн для нужд цеха № 24 АО «ПСЗ «Янтарь».

Бронза досталась сотрудникам УКТПП Аркадию Шатковскому и Тимофею Митрофанову, представившим разработку «Концепт универсального стапельного укрытия для работы на корабле в неблагоприятных погодных условиях. Расчет экономического обоснования целесообразности данной конструкции».
​
Темы, заявленные на конкурсе, будут переданы для дальнейшей проработки и использования в производстве.

Особенностью конкурса этого года стало участие вне конкурса учащегося Калининградского морского лицея Родиона Барыбина. Политика предприятия, направленная на вовлечение будущих корабелов для участия в подобных конкурсах позволяет​ выявлять талантливых, увлеченных ребят и предложить им развитие профессиональной карьеры в АО «ПСЗ «Янтарь» после получения дипломов.

Желаем молодым инженерам «Янтаря», а также их будущим коллегам, новых ярких идей и их воплощения!

#ОСК #псзЯнтарь #МолодежьЯнтаря #ИнженерГода

👉
Начальник ОППиКД Елена Петрова подробно ознакомила ребят с  Положением о молодых работниках и специалистах в АО «ПСЗ «Янтарь», рассказав, что молодым специалистом признается сотрудник в возрасте до 35 лет, трудоустроенный по специальности в течение 1 года после завершения очного обучения.

Молодой специалист имеет право на:
✅единовременное подъемное пособие в размере 50% от должностного оклада;
✅выплату компенсации проезда и питания;
✅выплату компенсации за наем жилья или предоставление места в заводской гостинице.
✅заключение договора о целевом обучении в случае получения образования по
специальности следующего уровня впервые;
✅компенсацию расходов на оплату коммерческих детских учреждений дошкольного
образования в размере 30%.

Молодой специалист обязан:
✅Ответственно выполнять должностные обязанности, поставленные производственные задачи,
соблюдать производственную и трудовую дисциплину.
✅Стремиться участвовать в разработке и внедрении рационализаторских предложений.
✅Участвовать в развитии производственной системы.
✅Активно участвовать в общественной жизни завода, быть членом молодежного совета.
✅Совершенствовать свой профессиональный уровень, повышать квалификацию, выполнять
индивидуальные планы развития.
✅Отработать не менее одного года после окончания статуса молодого специалиста.

Гарантии, компенсации и льготы фиксируются дополнительным соглашением к трудовому договору.

Старший специалист отдела ОиРП Юлия Десятерик рассказала молодым сотрудникам о порядке участия в конкурсе «Инженер года», который регулярно проводится на заводе «Янтарь» и способствует поощрению талантливых специалистов и практическому воплощению их актуальных разработок.

Старший специалист по персоналу ОППиКД Анастасия Никитинская заинтересовала ребят информацией о работе Молодежного Совета завода, председателем которого она является. Возможность участвовать в различных акциях, спортивных и культурных мероприятиях, проактивно влиять на производственную и общественную жизнь завода вызвала живой отклик присутствующих.

В завершение установочного мероприятия сотрудники предприятия подробно ответили на вопросы молодых работников.
Напомним, что пройти «Школу молодого рабочего» может каждый сотрудник АО «ПСЗ «Янтарь» в возрасте до 35 лет, имеющий среднее специальное или высшее образование. Эта полезная для развития профессиональных компетенций и построения карьеры практика действует на заводе «Янтарь» не первый год. Постоянная работа по улучшению и обновлению социальной и молодежной политики предприятия позволяет привлечь и удержать квалифицированных молодых специалистов и оказать им поддержку в профессиональном и личностном развитии.
#ОСК
#псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #МолодежьЯнтаря #УчебныйЦентр
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали

👉
В завершение курса молодёжь ознакомится с преимуществами участия в профсоюзной организации завода, Молодёжном совете и корпоративном волонтёрстве.
В обучении молодых работников примут участие руководители предприятия и ведущие специалисты по всем направлениям деятельности.

По итогам успешного окончания курса слушателям будет выдан сертификат установленного образца.

#ОСК #псзЯнтарь #УчебныйЦентр #МолодежьЯнтаря #кадры
#БылоСталоБудет #РоссияПоехали