4 توصیه‌ و تکنیک‌ برای تحقق بخشیدن به هدف #نوآوری‌های_همیشگی در سازمان

اگرچه برنامه‌ریزی برای #نوآوری و طراحی چارچوب‌هایی برای تحریک نوآوری و خلاقیت مناسب است و این نوع نظم‌بخشی به نوآوری‌های سازمانی می‌تواند تاحدی نتیجه‌بخش باشد اما یک واقعیت کلیدی در این میان نادیده گرفته شده و آن اینکه خلاقیت و نوآوری، نیاز روزمره و دائمی همه افراد و سازمان‌ها بوده و باید در همه جا و همه زمان‌ها صورت پذیرد.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/46307/