خبر/ #قدردانی رایزن فرهنگی ایران در #بلغارستان از روابط عمومی فرهنگ و ارشاد اسلامی #مازندران


https://www.shara.ir/view/31201/

#سر_خط_خبرهای مهم روابط عمومی


پیام: یک #مدیر دور اندیش و با تدبیر هرگز از #مشورت با افراد صاحب صلاحیت بی نیاز نخواهد بود.

#روسیه از تمام شبکه‌های اجتماعی مطرح برای دخالت در انتخابات آمریکا بهره برده است

#خالق نخستین واژه پرداز کامپیوتری دنیا درگذشت

#حمله به بزرگترین شبکه تلویزیونی یونان

#رویترز

#یک عضو شورای نگهبان فعالیت مسئولان در شبکه‌ های اجتماعی را ممنوع خواند

#آموزش روزنامه‌نگاری محیط زیست در همدان

#بررسی سامانه انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات

#آیا گاندی نژادپرست بود؟

#نقدی بر انتخاب برترین های روابط عمومی بیمه/ انتخاب عادلانه برترین ها ...؟!

#معاون فرماندار اسدآباد: ارتقای سطح روابط عمومی از مهمترین اهداف تشکیل این شوراست

#روابط عمومی و رسانه‌ها محورهای اصلی اطلاع‌رسانی هستند

#مدیر کل روابط عمومی استانداری: استاندار مرکزی با حضور در دفتر روزنامه ایران پاسخگوی مردم خواهد بود

#قدردانی معاون مطبوعاتی از خبرنگار شیرازی صدا و سیما

#وب‌سایت جدید اطلاع‌رسانی بانک سپه رونمایی شد

#سرپرست مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت صمت تغییر کرد

#مرکز تحقیقات پیو: اغلب آمریکایی ها خبرها را از طریق رسانه‌های اجتماعی دریافت می‌کنند

#چهار اصل در تایپ خبرنامه

#فضای مجازی

#پیش‌بینی فضای سایبری تا سال 2025 چگونه خواهد بود؟

#سرپرست روابط عمومی استانداری تهران: روابط عمومی ها دنبال جریان های سیاسی نباشند

#مشاور استاندار کرمان خواستار سیاست گذاری ارتباطی از سوی مدیران و روابط عمومی ها شد

# گفتگو با یکی از مدیران شرکت گوگل/ چطور به هوش مصنوعی اعتماد کنیم؟

#مدرس ارتباطات: نمی توان مردم را از تکنولوژی دور نگهداشت/ طبیعی است مردم فیلترینگ را دور بزنند

#با حذف آگهی های دولتی: چرخ رسانه های مکتوب از حرکت خواهد ایستاد

#تغییرات در اداره کل حوزه ریاست، روابط‌عمومی و اموربین‌الملل سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران

#پوشش بی سابقه رسانه ها به مردن یک نهنگ

#گزارش جهانی ارتباطات 2018: چالش‌ها و روندها

#آنچه باید بدانیم!/ تاکتیک ها

#آنچه باید بدانیم/ روابط عمومی 2 چیست؟

#هفت گام برای برنامه‌ریزی روابط عمومی کارآمد

#ورود واقعیت به دنیای بازی‌ها با استفاده از هوش مصنوعی

#تاکید دکتر مظفری بر عدم درج پیام تبریک انتصاب در رسانه ها و ارسال گل منطقه آزاد کیش

🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯

به ما بپیوندید:

#تلگرام شارا: https://telegram.me/sharaPR

کانال شارا آخرین اخبار و مطالب آموزشی حوزه روابط عمومی را پوشش می دهد.

وبسایت #شارا: https://www.shara.ir

فرصت امروز/ 5 راهکار برای #ارتباط_تاثیرگذار_با_کارمندان

باتوجه به آمار موسسه #گالوپ بسیاری از برندها نسبت به اهمیت توجه به ایجاد رابطه ای پایدار با کارمندان شان بی توجه هستند. بدون تردید در صورت توانایی برند ما در زمینه جلب نظر کارمندانش مزیت بسیار بزرگی کسب می کنیم. با این حال شیوه انجام چنین کاری محل بحث است.

1. اطمینان از انتقال احساس شنیده شدن #نظرات کارمندان
2. همه را #مطلع نگه دارید
3. #شفاف باشید
4. درک و #قدردانی از تلاش های کارمندان
5. #رابطه تان را شخصی کنید.

////

کارهای کوچک برای #قدردانی از کارکنان

5 پیشنهاد برای ایجاد حس خوب بین مدیران و #کارمندان

بیشتر شرکت ها برای سالگرد حضور #کارکنان برنامه هایی دارند اما واکنش اغلب کارکنان، مثل واکنش راون است. به جای بخشیدن حسی بامعنا از قدردانی به کارکنان، اغلب این برنامه ها، برنامه ای مشابه دیگر کارهای روزمره مدیران است که ربطی به دستاوردهای کارکنان ندارد.

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/47361/

لزوم #قدردانی از کارکنان و مشتریان

بری لال، مدیرعامل شرکت هتل‌های زنجیره‌ای پیناکل (Pinnacle) آمریکا است. او با ما درباره درس‌های زندگی‌اش صحبت کرد. همچنین توضیح داد که چگونه این درس‌ها، او را آماده انجام وظایف شغلی‌اش در حوزه دشوار هتلداری کرده است.

وی همچنین توصیه‌هایی درباره استقامت و تاب‌آوری کارآفرینان دارد و در نهایت از اهمیت «#قدردانی» در پیشرفت شغلی و شخصی سخن گفت.

از نگاه بری، #قدردانی کلید موفقیت و شادی، چه در مسیر شغلی و چه در زندگی شخصی است.

او توضیح می‌دهد که اگر بتوانیم دلایلی برای #قدردان بودن بیابیم، شانس بیشتری برای کاهش اضطراب، افسردگی و استرس خواهیم داشت. این مساله به‌ویژه برای کارآفرینانی اهمیت دارد که در حوزه‌هایی مانند هتلداری باید نیازها و خواسته‌های دشوار مشتریان خود را مدیریت کنند؛ کاری که بری در ۳۰ سال گذشته انجام داده است.

در ادامه با #شارا همراه باشید

https://www.shara.ir/view/47630/

روش های ساده برای #قدردانی از کارمندان

قدردانی و #سپاسگزاری از کارمندان، باعث می شود آنها به ارزشمندی نقش خود در موفقیت شرکت پی ببرند و انگیزه و اشتیاق بیشتری برای ادامه کار داشته باشند.

#کارمندان شما نقش مهمی در موفقیت شرکت تان دارند. شما حتماً این موضوع را می دانید و به عنوان یک کارآفرین، که فهرست بی پایانی از وظایف به دوش تان است، به احتمال زیاد می خواهید از مردان و زنانی که هرکدام به سهم خود بخشی از این مسئولیت ها را به عهده می گیرند، قدردانی کنید. شما به روش های مختلفی می توانید به کارمندان تان نشان دهید که به آنها اهمیت می دهید. ولی به لحاظ علمی، سه روشی که در ادامه مطلب به نقل از زومیت یادآوری می کنیم، مؤثرتر از سایر سیاست های سازمانی عمل می کنند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/50591/