ریسک #کرونا و #دورکاری_کارکنان #بانک ها

کارکنان #بانک ها برغم پیشتازی در رعایت #بهداشت و #ایمنی، به سبب ارتباط با وجوه نقد، اوراق بهادار و #اسناد_بانکی و از سوی دیگر، ارتباط مستقیم با مشتریان، بیشتر از خیلی از اقشار، در معرض این #ریسک_بیولوژیک قرار دارند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/41918/

کمک ۷۵۰ پوندی #فیس‌بوک به کارمندانی که دورکاری می‌کنند

در پی تمدید دوره #دورکاری کارکنان #فیسبوک دستکم تا تابستان آینده، این شرکت اعلام کرده است که برای رفع نیازهای آنان در زمینه برپایی دفتر کارشان در خانه، به هریک۷۵۰ پوند می‌پردازد.

تقریباً همه ۴۸ هزار نفر کارکنان این غول‌ فناوری که در ۷۰ دفتر در سراسر جهان مشغول فعالیت هستند، از ماه مارس به علت همه‌گیری #کرونا دورکاری کرده‌اند.

پیش از این، مارک زاکربرگ در بیانیه‌ای اعلام کرده بود که #فیسبوک به کارکنانش اجازه می‌دهد که تا پایان سال ۲۰۲۰ در خانه بمانند.

اما حالا این شرکت دوره #دورکاری را تمدید کرده و به کارکنانش گفته است که تا ژوئیه ۲۰۲۱ از آنان نخواهد خواست به محیط کار بازگردند.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/44191/

پیش به سوی عصر جدید #دورکاری

تا پیش از همه‌گیری #کووید_19، تنها بخش کوچکی از نیروی کار به طور مداوم در خانه کار می‎ کردند به طوری‏که در میان کشورهای اروپایی، میزان #دورکاری کارکنان در دوران پیش از کووید-19، از 30 درصد در کشورهایی مانند دانمارک، هلند و سوئد تا 10 درصد یا کمتر در کشورهایی مانند جمهوری چک، پونان، ایتالیا و لهستان قرار داشت.

این رقم در ایالات متحده آمریکا حدود20 درصد، ژاپن 16 درصد و در کشوری مثل آرژانتین فقط 6/1 درصد بوده است. با این همه، پس از همه‌گیری کووید-19 و گسترش ترسناک و بی‎سابقه آن در جهان، زنگ‌های خطر برای بسیاری از کشورها، سازمان‌ها، شرکت‌ها و کارفرمایان به صدا درآمد و آن‌ها را وادار ساخت تا به اختیار یا به اجبار، به #دورکاری کارکنان‌شان تن در دهند و این چنین بود که دورکاری به پدیده غالب در دنیای کار در دوران همه‌گیری کووید-19تبدیل شد.

سازمان بین‎ المللی کار

در ادامه با #کارگزار همراه باشید:

لینک دانلود: https://kpri.ir/product/پیش-به-سوی-عصر-جدید-دورکاری
...