هشت #اشتباه بزرگ #مدیران_جوان

۱- از همان ابتدا به فکر #تسخیر_بازار نباشید
قدم بسیار بزرگ برداشتن، مانع برداشتن قدم اول می شود. شرکت های جوان بهتر است فعالیت شان قابل کنترل و انجام شدنی باشد وگرنه هزینه ها و توقعات عملی نشده، کمرشکن خواهد بود.

۲- #هیجانزده باشید ولی توقع نداشته باشید بقیه هم مثل شما باشند
بشر همیشه در حال مقایسه وضعیت خودش با دیگران است. اغلب آدمها از موقعیتی که دارند راضی نیستند و کافی است یکی از اطرافیان شان بهتر و موفق تر عمل کند. شما حتما از تاسیس شرکت و موفقیت های اولیه اش ذوق زده اید ولی شک نداشته باشید که بقیه ادم هایی که می شناسید از موفقیت شما احساس اطمینان خاطر ندارند وقتی قرار است با شما مقایسه شوند.

۳- باید عاشق #مشتری تان باشید
عاشق ایده و محصول یا خدمتی که ارائه می کنید باشید و با تمام وجود سعی کنید بهترین و حتی کم هزینه ترین محصول را تهیه کنید ولی مهمترین هدفی که موسسان جوان فراموش می کنند علاقه و تعهدشان به مشتری ها است.
۹۰ درصد دلیل پیشرفت یک محصول نظیر ماشین یا مدادی که همه جهان می خرند کیفیت آن نیست. بلکه نحوه ارائه و تبلیغ و در نظر گرفتن نوع علاقه و توجه مشتریان است.

۴- #خسیس بودن در توسعه مداوم محصول
پول درآوردن با صرف هزینه ممکن می شود. هر شرکت بهتر است در چها زمینه یافتن همکاران خوب، روابط عمومی، بازاریابی و آموزش خود و اعضای شرکت اصلا خساست به خرج ندهد.

۵- مثل #پدران تان نباشید
متفکر معروف Ray Kurzweil که پیش بینی هایش در باره تکنولوژی شهرت جهانی دارد می گوید «سرعت و پیشرفت دنیای امروز با زمانه پدرتان تفاوت اساسی دارد. قرن ۲۱ قرار نیست توسعه ایی در صد سال باشد. این قرن به اندازه ۲۰ هزار سال بشر، تغییر خواهد کرد» پس همیشه خودتان را با تازه ترین سطح پیشرفت، تطبیق دهید وگرنه به سرعت توسط شرکت های دیگر از دور خارج می شوید.

۶- قرار نیست خودتان را برای شرکت به کشتن دهید
شکی نیست که همه توجه و پشتکار و #خلاقیت تان باید صرف شرکت تازه تاسیس تان شود ولی درخواست برای حل مشکلات و کارهای روزانه واقعا سرسام آور است. برای همین باید از دخالت و تلاش برای انجام دادن همه کارها دست بردارید.

۷ – #شکست و #خطا در هر قدم را حتمی بدانید
هر تلاشی هم که شرکت های اقتصادی انجام می دهند حتما در خود پیروزی و شکست های کوچک خواهند داشت.

۸- از #ایده های اطراف تان بهره ببرید
شما و هر مدیر موسس، حد و حدود مشخصی از ایده و خلاقیت دارید. حتما هر روز بر اساس تجربه و دانش کسب شده، بهتر می شوید ولی از هر آنچه هستید فراتر نمی روید. برای همین یافتن افرادی که ایده ها و هوشیاری و مدیریت دارند برای شرکت تان واجب و حتمی است. (success)

🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯🎯

#تلگرام شارا: https://telegram.me/sharaPR

به ۵ دلیل، افراد از #معذرت‌خواهی گریزانند

به نظر این نوع افراد، هر #عملی که از آنها سر می زند #معرف_هویت_شان است برای همین تصور یک #خطا و #ضعف برای شان مشکل است. #اشتباه برای آنها یعنی سهل انگاری، #حماقت و بی توجهی.

در ادامه با #شارا همراه باشید:

https://www.shara.ir/view/40615/